"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 8,761-8,780 / 11,074건

한국의 고위공무원단에 대해 비판하라

한국의 고위공무원단의 내용을 설명하고 이를 비판하라.Ⅰ. 서 론OECD 정부혁신 선진국의 경우 고위 공무원단 제도는 고위 공무원 역량강화를 통한 정부 효율성 제고를 위해 오래전 ... 7월부터 시행 한 고위 공무원단 제도는 그 목적을 생각해 보건대, 과거 고위직에 관한 인사제도는 계급과 연공서열 위주, 부처 내부 위주의 폐쇄적 인사운영과 형식적 성과관리로 공직 ... 경쟁력 제고에 한계를 지니고 있었으며 이를 인사 시스템 개혁을 통해 극복하고자 한다. 장기적으로 그 결과를 평가해야 마땅하지만 시행된 지 5개월 되는 이 시점에서 고위 공무원단 제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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[사회복지]노인소득보장정책

가제도의 미흡과 핵가족화에 따른 자녀들의 부양기능의 약화 등을 들 수 있다.고령으로 인한 정년퇴직은 무엇보다도 노인들의 수입 제한을 가져와 가정에서의 권위약화를 초래함과 동시 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인소득보장정책이란 무엇인가?1) 노인소득보장의 이해2) 노인소득보장제도의 필요성3) 노후소득보장제도의 내용과 현황2. 노인소득보장제도의 문제점1 ... )공적연금제도2)공적부조제도3)경로연금4)노인고용제도3. 노인소득보장제도의 개선방안1)공적연금제도2)공적부조제도3)경로연금제도4)노인고용제도Ⅲ. 결론1. 노인소득보장제도와 관련된 사례

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.30

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[노이복지] 우리나라 노인복지의 발전과정

삼국시대 부터 발달한 국가사업으 로 민생구휼제도가 고려에서도 자비심에 의해 발전하였다.1) 養老환과고독의 4종의 궁민들을 관비부양하는 이외에 군주가 臨時恩賜로 국경일에 관정 ... ) 노인을 위한 규칙 및 제도가) 관직부여 및 퇴직현종5년에는 백성의 나이가 70세 이상으로 관작이 없는 자에게 모두 正位級을 가하도록 하였고 禑王13년에는 六品의 직위를 주 ... 있는자를 표창하는 한 편 三綱實圖를 펴내 백성에 유포,孝사상을 고취시켰다.양로사업은 세종대왕 때 매 우 활발하였고 양로원에 대한 양로법을 입법시켜 양로연이 하나의 제도로 정착

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.26

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[마케팅]프랜차이즈 창업에서 성공까지

, 일반적으로 회사를 정년, 명예퇴직, 조기퇴직 등의 사유로 그만두고서 조급한 마음으로 item 또는 사업과 경영의 경험이 부족한 상태에서 사전조사와 계획 없이 우선 해보자는 식 ... 한다.(5) 소비자 보호정책의 보호 및 보험가입여부를 확인한다.(6) 품질인증제도(ISO)기준에 적합한 상품인지 확인한다.(7) 광고홍보가 지속적으로 실시되고 있는지 확인한다.(8) 환경

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.15 | 수정일 2020.05.07

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노동조합의 의의와 성격, 노사협력관계제도, 부당노동행위사례

1. 노동조합의 의의와 성격● 중세 유럽의 봉건제도가 타파되고 17~18세기에 산업혁명이 일어났다. 이 시기에는 자유주의적인 사고가 지배하였으므로 근로자나 사용자 모두 대등 ... 성을 타개하기위해 법적 제도장치로 운영되는 노조 관계기관이 설립이 시급히 요구되어지며 또한 노동조합의 권력에 침해 받는 노동자 인권을 보호할 제도도 마련되어야 할 것이다. 향후 한국 ... 방지와 노동조합의 민주적 운영 및 자금 관리 투명성을 확보 할 수 있는 제도 마련에 공권력을 투입하기 바란다. 사용자는 노동조합을 이용하여 노동조건악화와 노동자 귄익 투쟁을 저해

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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취업규칙의 변경과 효력

규정의 신설이나, 정년제와 같이 일반적으로 인정되는 새로운 제도의 도입 등은 사회통념상 합리성이 인정된다 할 것이 다. ② 수개의 근로조건의 유․불리가 충돌할 경우 수개의 근로조건 ... ․신고 의무 4. 적용범위 5. 노동자의 의견청취 4. 동의를 얻지 못한 불이익변경의 효력 1) 문제의 소재 2) 견해의 대립 3) 검토 5. 취업규칙의 수 6. 퇴직금차등제도 ... 규 바, 이에 의하면 사회통념상 합리성이 인정된다면 근로자 집단의 동의 없이도 취업규칙을 변경할 수 있다고 한다.2) 구체적인 예 ① 신설포함여부 기존제도를 구체화하는 세부 절차

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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인적자원관리

에서 능력 중심으로연공기준 보상제도가 능력급, 성과급, 연봉제로 바뀌게 되었고 한 회사 안에서도 임원들의 연봉이 열 배 이상 차이 나는 경우도 생기게 되었다. 이러한 분위기 속에서 회사 ... 통합적 복리후생ㆍ 일과 생활의 균형ㆍ 참여경영 확대ㆍ 건강과 스트레스 관리라이프사이클 복리후생ㆍ 초기에서 정년까지ㆍ 변화하는 생활 패턴ㆍ 다양한 프로그램 제공II. 산업재화와 안전 ... 투자 여력 부족ㆍ 경력이 짧은 낮은 연령이 많음ㆍ 11, 12월 연말, 금요일, 월요일이 많음제9장 방출관리I. 인력 방출1. 인력의 방출이란?ㆍ 정년(定年/停年)ㆍ 이직(離職

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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[정보사회학] 미국드라마 열풍을 통해 살펴본 정보사회의 문화제국주의

는 지역에 속한다. 한국에서의 영어는 매체로서의 기능을 넘어서서 이미 ‘물신’이 되어버렸다. 영어는 평가 기준의 수단이 아닌 주체로써 한글도 제대로 못 깨우친 유치원 아이들부터 정년 ... 제도를 제외하고는 문화제국주의에 있어서 아마도 가장 중요한 요소가 될 것이라고 평가한다.)2) 문화제국주의론문화제국주의론은 발전이론 내지 문화확산이론에 대한 비판으로부터 출발

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.03

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[경영학]신입사원 적응 및 케어링 프로그램

필요하다고 응답한 사람도 약 40%로 나타났다.외환 위기 도래 및 슬림 경영 일반화평생 직장의 개념 사라짐 한 직장에서 정년퇴직을 기대하기 힘듦 승진 기회 확보 및 근무 기간 연장 ... 비용 감소 인재 유지피로누적 변화 부적응 심리적 압박 집중력 부족 인간관계 갈등W h y ?부적응 발생케어링 제도 강화신입 사원의 고민있을까?재취업의 불확실성 회사로부터의 지원 직무 ... 대 1.5%30대 35.1%20대 62.6%2. 신입사원 적응 및 케어링 프로그램2.1신입 사원 적응 및 케어링 프로그램인 턴 쉽멘 토 링해외연수스톡 옵션기타 제도기업 내에서 일정

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.29

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노인 시설에서 간호사의 역할과 복지사의 역할을 비교하여 설명하고, 역할분담에서 제기되는 문제점과 해결 방안에 대하여 쓰시오

적 변화에 따른 평균수명의 연장으로 인한 노인인구의 증가 및 노인의 경제력 상승 등을 감안하여 볼 때 정년제도, 노후의 생계문제, 의료보건문제를 비롯하여 노후생활을 보낼 수 있는 적합 ... 의 증가는 그 자체만으로도 중요한 사회문제로 인식될 수 있기에 이르렀다. 또한 노인의 빠른 증가에도 불구하고 사회의 주요제도들이 보조를 맞추지 못하고 욕구를 적절히 수용치 못하고 있 ... 성을 더할 것이다.2) 가족구조의 변화사회가 산업화, 현대화되면서 생산양식과 가족제도가 변하여 가족의 구조 및 기능에 커다란 변화를 일으키고 있다. 또한 많은 사람들이 직장을 찾

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

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2006년10월-2007년5월사이의 주요이슈, 시사, 상식(1)

(잔액)을 뺀 금액으로 정의하고 있다.정답> 연금 잠재부채2. 올해부터 정년 퇴직하는 일본의 전후 베이비붐 세대를 일컫는 단어는?정답> 단카이 세대3. 일본의 단카이 세대가 그 ... 에서 위반 판정이 나면 일반 절차처럼 위반 사항을 시정하는 선에서 그치지 않고 특혜관세를 박탈하는 ( 스냅백 제도 ) 까지 고안해 냈다.2. 비합산 조처 : 미국이 다른 나라 제품 덤핑 ... 수입에 따른 자국 산업 피해를 조사할 때 한국산을 중국 등 동남아 제품과 함께 묶어 합산 처리하고 있는 데, 이를 개선하도록 우리가 요구했던 제도.3. 다자 세이프가드 : 미국

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.18

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현대인사관리 연습풀이 및 인사관리의 모든것

한 선리고 자격승진제도가 있는데 이 제도는 연공과 능력을 절충시킨 것으로 연공주의의 장점을살리면서 능력주의의 합리성을 가미시킨 것이다. 자격승진제도의 구체적인 내용에는 신분자격 승진 ... , 능력자격 승진, 역직승진, 전문직 승진제도가 있다.또한 대용승진제도가 있는데 이 제도는 보수, 직위, 책임이 함께 수반되는 실직적 승진이 없이 단지 명칭상 형식적인 승진 ... 하고 보다 융통성 있는 인사를 확립하려는 데서 비롯된 것이다.마지막으로 조직변화 승진제도는 이는 승진대상은 많지만 승진기회가 주어지지 않으면 사기저하, 이직 등으로 유능한 인재를 놓칠

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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[교육학]계약직 교사의 실태와 해결방안 (A+ Report)

교원의 교육경험을 활용하기 위하여 운영하는 제도이다. 산학겸임교사, 명예교사, 강사는 정규교사 자격증이 없으나, 교원 정원 외에 학교 교육과정의 효율적인 운영을 위하여 일시 ... 적으로 운영하는 제도이다.☞ 법적 규정(교육공무원법)※ 대학교원 : '근무 기간, 급여, 근무 조건, 업적 및 성과약정 등 계약 조건을 정하여 임용되는 것'※ 초·중등교원 : 기간제교원 ... 인력으로 수급이 불가능한 분야가 생기고 있어 교육과정의 효율적 운영을 위해서 불가피하게 채용할 수밖에 없다.(2) 교원수급 불균형, 교직의 개방화 추세정년 단축과 더불어 야기

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

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실버산업연구

의 연장, 즉 인구의 고령화 형상을 그 원인으로 볼 수 있고, 새로운 기술개발, 산업화 정책, 정년제 등 인위적인 정책에 따른 제도적인 너인 취급도 오늘날 산업도시화 사회에 있 ... 적 활1963년에 제정하여 실시된 국민연금법에 의하여 설립되었으며 현재까지 수차에 걸쳐 보완 발전되어 왔다. 군인 연금제도는 중사 이상의 현역 또는 소집되어 실역에 복무하는 군인 ... 에게 적용된다. 군인 연금의 비용은 군인의 기여금, 국가의 부담금 및 그 이자로 충당된다.(2) 사회보험? 의료보험우리 나라 의료보험제도는 1963년 12월 의료보험법 제정으로 1964

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.03

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(주)한진 인적자원관리

복리후생의 유형2 ㈜ 한진의 복리후생 제도3 복지후생의 효율적 관리Ⅲ 산업재해1 산업재해로 인한 간접비용의 발생2 산업재해 현황 및 발생원인3 ㈜ 한진의 산업재해 현황4 산업재해 ... 평가, 조직평가를 통해 결정된다.4 임금형태관리임금형태란 정해진 임금제도에 의하여 일정한 액수의 임금이 산정되었다면 그 임금을 어떤 방식으로 지급하느냐의 문제이다. 임금형태를 가장 ... 에서 정년까지 근무할 수 있게 되는 것이다.또한 지금까지 임금관리는 일반적으로 관리계층에 따라 이루어져 왔지만 조직 내의 인력을 최대한 활용하면서 비용의 효율성을 높이기 위해서는 고용형태

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.05

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[사회학, 현대사 ,인물사,가족사]인물사

고 이제 보통학교에서 가르치는 대로 가르쳤어. 지금으로 말하면 사설 학원이지.그런데 보통학교는 정년이 있거든 나이 들어가는 적령기, 그 때 거기를 못 들어가고 거기를 빠진 사람들이 학원 ... 가 주선해준거여, 결혼했는데 그 해에 전쟁이 난거여, 군대를 갔는데 나는 그 때 군인 갈 나이가 지나서, 우리나라가 1948년 남한 단독 정부 수립하고 1949 징병 제도가 있 ... 고 그랬어, 제1국민병은 인제 그 당시에 정년, 군인 갈 정년이 된 나이부터 그 밑에 나이가 된 나이들, (학생들은 학도병으로 간거고 6 25사변 바로 나고, 의용군이지 전쟁 나가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.30

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대안교육, 학교의 현황과 교육의 미래

1998년〃산청군 신안면 외송리 122166114원경고1998년〃합천군 적중면 황정리 292166106지리산고2004년〃산청군 단성면 호리 52310352중학교(8개교)시도학교명지정년 ... 라 마그넷 스쿨 제도를 일부부만 도입했기 때문이다. 선발 방법을 다양화하고 정부의 지원으로 훌륭한 교사진을 배치하는 등의 방법도 생각해 볼 수 있다.(3) 미국 차터 스쿨1970년

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.29

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여성인권의 실태와 문제점 및 해결방안 분석(A+)

목 차I. 서론-연구의 목적 및 배경-II. 본론1.여성 인권의 국내외 실태(1) 여성인권의 보장전략(2) 여성인권의 보호제도(3) 여성의 차별문제(4) 여성폭력문제2.우리나라 ... 로 접어든다. 이를 자손에게 물려주고 싶은 욕구도 생겨서 이러한 욕구를 채우기 위해 그때까지 유지되던 결혼제도 역시 변화할 수밖에 없게 된다. 즉 남성이 확실한 자신의 자식을 확인 ... 는 동일임금문제에 국한하고 있다(미국 동일임금법, 일본 동일임금원칙). 우리 나라는 위와 같은 법제도에도 불구하고 그 핵심이라고 할 수 있는 동일임금문제에는 이에 접근하지도 못하

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

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[경영, 일본사회문화] 일본 기업경영의 특징

경. 종신 고용제(1) 의미와 배경종신고용제란 정규 사원으로 입사한 뒤 중대한 과실이 없는 한, 그 기업에서 정년까지 줄곧 근무하는 기업 측의 고용 관행을 말한다. 물론 입사시 ... 에 특별히 정년까지 근무하는 것을 법적으로 보증한 계약서에 서명하는 것은 아니지만, 고용자나 피고용자 모두 정년까지의 장기 고용관계라는 기대감을 전제로 입사 계약을 교환한다. 일본 ... 되고 제도화 되었던 것이다.종신 고용제란 본래 기업이 젊은 사원에게 조직 내에서 출세하는 기쁨을 안겨 준다는 의미에서 기업에 대한 충성심과 일할 의욕을 고취시켜 주었던 것이다. 이

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.28

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[사회문제] 고령화와 저출산

’를 개최한 바 있다. 이후 경제협력개발기구(OECD), 세계은행, 국제결제은행(BIS) 등이 잇달아 발표한 고령화 보고서는 현재의 상태가 계속될 경우 세계 주요 각국의 공적연금제도 ... 는 아동(가족)수당, 출산휴 가 및 육아휴직제도, 보육서비스 등을 중심으로 한 인구정책○ 지방자치단체 인구정책 사례집 발간 (보건복지부)- 지방자치단체에서 시행하고 있는 인구정책 ... 여성인력의 활용이 국가경쟁력을 좌우한다.- 한국은 고령인력의 활용을 위한 제도 및 시설의 보완과 더불어 참여하고 일하는 문화 의 창출을 동시에 하여야 하는 부담을 안고 있다.- 고령

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.26

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