"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 8,961-8,980 / 11,074건

교육학-인간의 정의적 발달 (보편적 이론과 프로이트의 이론을 덧붙임)

시기는 양심, 도덕, 가치척도가 발달하며 인격적 독립의 성취를 학습한다. 즉, 사회집단과 사회제도에 대한 태도가 발달하는 것이다.3) 청년기의 발달과업이 시기에는 남녀 사이의 새롭 ... 고 중년기의 생리적 변화를 인정하고 이에 적응한다. 연로한 부모를 공경한다.6) 노년기의 발달과업이 시기에는 체력과 건강의 쇠퇴에 대하여 적응하고 정년퇴직과 수입의 감소에 대해 또한

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.19

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[여성복지]고용상의 여성 차별

고용상의 여성 차별들어가면서금융위기로 인한 구조조정이 가속화되면서 능력주의가 인사 관행의 주요한 요소로 자리 잡게 됨에 따라 명백히 성 차별적인 제도는 많이 사라져갔지만, 간접 ... 의 정년을 다른 직종에 비하여 현저하게 낮게 규정하는 경우ㄴ. 동일 직종임에도 성별에 따라 정년 기준을 달리하는 경우ㄷ. 특정 성에 대하여 혼인. 임신. 출산 등의 이유로 해고 ... 이나 기준이 제대로 마련되지 못하고 있는 실정이다.고용차별 개선은 노동시장 제도 및 고용관행의 선진화를 촉진하고, 여성 등 취약계층의 고용기회를 늘려 노동력공급 확대 및 경제성장

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.07

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비정규직 근로자 고용에 대한 현실과 문제점에 대한 고찰

노동자라 하더라도 근로 계약의 기간을 정함이 없으면 정규직으로 채용된 것이므로 별다른 사정이 없는 한 정년까지 근로 계약 관계는 존재한다. 그러나 우리나라에서 단시간 노동자는 대 ... 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용 ... 하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법적으로 고용하도록 허용하였다. 이러한 고용관련제도의 도입으로 비정규

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06

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고위공무원제도 도입에 관하여

을 견지하여 급변하는 행정 환경에 보다 탄력적이고 능률적으로 대응할 수 있는 고위공무원단제도도입에 대한 논의가 필요하다.Ⅱ. 제도의 의의 및 필요성1. 고위공무원단제도의 의의고위공무 ... 원단제도는 정부 실·국장급 공무원을 범정부적 차원에서 성과와 능력에 기반을 두고 인사관리를 함으로써 정부의 생산성을 향상시킬 수 있도록 중·하위직 공무원과 분리하여 체계적이고 집중 ... 을 범정부적 차원에서 적재적소 활용하고 직무와 성과중심의 인사관리로 정부의 경쟁력을 제고 하려는 목적에서 2006년 고위공무원단제도를 도입할 예정에 있다.중앙인사위원회는 고위공무원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.14

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한국의 스쿨폴리스제도 (배움터지킴이)

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. School Police제도의 유형1. 학교 연락경찰관 배치모형2. 학교경찰관서 설립모형3. 유사경찰형태의 스쿨폴리스 모형4. 민간경비업체 활용 모형5 ... . Campus Safety의 설치 모형6. 외국의 스쿨폴리스 제도 사례Ⅲ. 한국의 스쿨폴리스 제도1. 스쿨폴리스 제도의 개념2. 스쿨폴리스 법적 근거3. 스쿨폴리스의 운영방법 및 추진 ... 경과4. 스쿨폴리스 제도의 시범사례5. 스쿨 폴리스 시범 운영에 대한 평가Ⅳ. 현행 스쿨폴리스 제도의 분석1. 스쿨폴리스 제도의 장점.2. 스쿨폴리스 제도의 단점3. 개선방안Ⅴ

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.10

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[행정학]공무원이 설쳐야 나라가 산다를 읽고

게 특권의식에 사로잡혀 국민을 위한 머슴으로서의 역할을 수행하지 아니하고 국민위에 군림하는 존재로 자신의 지위를 남용하는 경우가 많다. 또한 정년의 확실한 보장으로 인해 나태해져 자신 ... 인 국민을 위해 일하는 능력 있는 행정 전문가로 만들지 못한 사회 구조적인 혹은 제도적 모순을 해결해야 한다는 점이다. 그들 각자가 외부 세력이나 직속상관들의 눈치를 보지 않 ... 제도를 도입하고 능력 없는 공무원들의 퇴출을 허용해야 한다. 공무원 역시 사기업 임원들과 다를 바가 없다고 여긴다. 단지 사기업이 사적 이익의 추구가 목표라고 한다면 정부는 공익

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.17

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[사회과학]공무원 퇴출제

적으로 승진시키며 정년 퇴임할 때까지 근무하도록 하는 인사행정제도이다.공무원의 신분을 법적으로 보장하는 이유는 정치적 중립을 유지하며 공공의 이익을 위해 안심하고 업무에 전념할 수 있 ... 은 신분이 보장된 직업공무원제도와 관료제의 역기능 때문이다.우리나라는 법적으로 공무원의 신분을 보장하는 직업공무원제도를 채택하고 있다. 젊은 인재를 최하위 직급에 임용해 단계 ... 도록 하기 위해서이다. 공무원의 임기를 정권 퇴진 시기와 같게 할 경우 자신의 퇴임 뒤 안위를 걱정해 권한을 남용할 우려가 있기 때문이다. 그런데 신분보장제도는 지금까지 ‘신분보장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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[고령화사회]저출산 문제와 고령화사회

,2자녀 이상 가정에 대한 인센티브 제공 등을 추진 하겠다” 고 말했다. 출산 휴가의 연장과 그에 따른 보수 100% 보전, 육아휴직제도 활용 장려, 보육시설의 확대, 야간보육 ... 을 예방하기 위해서는 사회에 진출한 여성의 여건을 고려하여 각종 시설과 혜택, 그리고 제도를 정비하는 일이 최선인 듯 하다.위에서 말한 것처럼, 김근태 보건복지부 장관은 자녀를 양육 ... 고 인구의 감소 등이 이러한 사회 노령화를 촉진시켰다고 할 수 있다. 일반적으로 각 회사의 정년은 65세 정도인 것으로 알고 있다. 이 나이가 되면 건강이나 능력에 상관없이 회사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.15

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[회계학]인적자원회계에 대한 분석

할 수 있는 인적자본지수(Human Capital Index) 모형을 발표할 예정이기도 하다.{ 어수봉 · 강순희 · 윤석천 · 장영철 · 장지인, 인적자원회계(HRA)제도의 도입방 ... 내 인적자원의 원가 및 가치를 측정할 수 있는 타당성 있고 신뢰할 만한 방법의 개발2) 인적자원회계제도의 적용(application) : 측정방법을 실제조직에서 이용하기 위한 운영 ... 원 개개인에게 정년 퇴직시까지 지급할 것으로 예상되는 급여소득의 흐름을 일정한 할인율로 할인계산하여 각각의 할인된 현재가치를 구하고 이것을 합해서 인적자원의 가치로 평가하는 방법

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.22

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[독후감] 똑똑한 사원은 3년안에 그만둔다.(진정한 직원은 3년의 잠복기를 거쳐 빛을 발하기 시작한다.)

하는 곳이 바로 일본이다. 그런 일본이 이루어지게 된 배경을 살펴보면 국민들의 근면성과 제조업이 밑바탕으로 깔려있다. 일본은 예로부터 정년보장이라는 제도가 잘 되어 있었다. 때문 ... 과는 많이 달라져 있다. 일본도 조금씩 정년 보장이라는게 사라지고 있다. 더불어 그런 부모 밑에서 개인주의에 철저히 파묻쳐 지내던 일본 젊은이들은 사회에 나와서도 철저히 개인위주의 생활

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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[사회과학]노인복지의 실태와 문제점

인구의 고령화 현상을 그 원인으로 볼 수 있고, 새로운 기술개발, 산업화 정책, 정년제 등 인위적인 정책에 따른 제도적인 노인 취급도 오늘날 산업도시화 사회에 있어서는 노인복지 ... 은 경쟁에 뒤지게 되므로 연령의 제한으로 노령자를 생산현장에서 물러가게 하는 퇴직이 제도화 되게 되었고 이에 따라 노인은 직업적 역할을 상실하게 된다. 생산기술의 발전은 한편 ... 에 머물서 아직까지는 공무원, 군인, 사립학교 교직원에 대한 연금제도가 노인복지와 관련된 대표적인 소득보장이 되고 있다. 또한 이러한 제도는 노령이라는 보험사고에 대처하는 형식의 성격

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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[비정규직근로][비정규직][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규직고용]비정규직근로의 정의, 유형, 실태, 선진국의 비정규직 관련 정책으로 본 입법정책 방향 분석

. 파견근로자보호등에관한법률(근로자파견법) 문제1. 근로자파견의 의미2. 현행 근로자파견제도의 문제점3. 입법방향Ⅷ. 선진국의 비정규직관련 정책1. 북유럽국가의 시간제 고용형태2 ... 다.촉탁직 : 명예퇴직 또는 정년퇴직 후 다시 촉탁직이라는 이름으로 재입사하는 경우가 있는데 이때 보통 촉탁직이라는 이름이 붙는다. 사회에서 관행적으로 쓰이는 용어이며 근로계약기간 ... 보다는 (풀타임이던 시간제이던) 임금근로자를 선택하도록 장려했다. 특히 이 시기에 스칸디나비아 국가들은 시간제에게 유리한 분리과세제도 등을 도입함에 따라, 시간제의 확산이 이루어졌

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[사회복지] 노인문제

을 부양하면서 생기는 문제와 노후소득보장제도, 의료보장제도의 확립과 선진국의 노인복지정책의 현황에 대해서 알아보면서 우리나라가 앞으로 나아가야할 노인복지의 방향에 대해서 한번 생각 ... . 노인 창업지원 프로그램평균수명의 연장으로 정년퇴직 이후 건강하고 오래 사는 노인(healthy active elderly)이 증가하고 있는 반면, 노인의 경제력 및 취업

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.10

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[교육]한국사회 교육 불평등의 현실과 문제점 그리고 개선방안(서울대는 왜 있는 집 자녀만 다닐까를 읽고)

교사를 위해 사용해야 한다. 학생 개개인이 가지고 있는 능력을 제외했을 때, 학생들의 학습 성취도에 영향을 주는 가장 큰 요소는 바로 교사일 것이다. 하지만 요즘 교사들은 정년 ... 으로 하는“리더십 전형”과 또 각종 경시대회에서 입상한 학생들을 대상으로 하는“대회 입상자 전형”과 같은 전형을 실행하고 있는 걸로 아는데 저자는 이러한 제도를 모르고 이런 주장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.05

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한국의 노사관계

- 노사관계제도와 법률약한 정부개입, 분권적 단체 협상 자세한 노사관계 관련 법률 존재 X (미국) 감독권이나 자율적 결정권을 가진 근로자들의 노조 조직 금지 (미국) 미국과 비슷 ... 며 개인적가치를 중시하는 임금제도 자유로운 고용원칙- 교육훈련과 복지제도 (미국)직업훈련은 기본적으로 개인과 기업의 책임 자유주의적 복지제도로 상대적으로 취약 주로 개인보험에 의지 ... 의 경쟁력.유럽형 노사관계 특징`가. 공통된 특징서구와 북구로 대두되는 유럽 선진국 노사관계의 공통된 특징은 조합주의적 정책협의 중앙집권화된 산별 교섭구조 기업/ 사업장 차원의 제도

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.18

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공무원의 복지부동 행태

원들에 대해서 철밥통, 복지부동, 전문성 부족 등으로 표현되는 이들의 각종 병폐를 해소하고자 인력감축, 책임운영기관의 설치, 개방형 임용의 확대, 성과급제도의 강화, 정년 단축 ... 하여야 효과적인지 제시하되 다른 인사제도와의 상관관계를 고려하여 적실성 있게 논의하시오.Ⅰ. 서론 - 복지부동의 문제점우리나라 정부 관료제는 지속적인 개혁의 대상으로 많은 어려움을 겪 ... 향이라고 정의할 수 있다.법과 제도상으로도 복지부동 한다고 하여 특별한 처벌이나 불이익을 받지는 않는다. 구태여 열심히 일 할 필요도 없고, 더구나 최근의 행정개혁은 각종 규제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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[주택관리사 자격시험 대비] 주택관리실무

; 남녀평등고용법에 의거, 정년에 남녀차별이 없다.2) 정년제도(정년까지 안정적인 신분보장방법)* 관리소장 - 남녀동일 65세 (강제력×)* 기능직·행정직·기타직 - 남녀동일 60 ... 세 (일반적 규정으로서 법적구속력이 없으며, 필요시임명권자가 연장할 수 있다) * 정년해지일 - 정년(관리소장 65세, 그 밖의 근무자 60세)의 末日3) 휴직제도 ; 명령휴직 ... 퇴직으로 간주4) 해직제도 ; 자연해직, 의원해직, 정년해직, ˇ면직 (명령해직×) → 휴직제도; 명령휴직, 의원휴직→ 업무의 지속성2. 상벌 (포상과 징계)* 징계의 종류 ; 견책

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.30

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[독후감]서울도시계획을읽고

았다. 1970년부터 1977년까지 서울특별시에서 기획관리관, 도시계획국장, 내무국장 등을 역임하엿따. 1977년 서울시립대학 부교수로 와서 교수.학부장.대학원장 등을 거쳐 1994년 정년최 ... , 한국 현대도시의 발자취 , 일제강점기 도시계획연구 , 한국지방제도.자치사연구 , 일제강점기 도시화과정연구 , 일제강점기 도시사회상연구 등이 있다. 1982년 한국 출판문화상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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기계제도 보는법 작성법

기 계 제 도1. 제도의 기초1-1 제도의 목적제도란 물체의 모양과 크기를 선, 문자, 기호 등을 사용하여 일정한 규칙에 따라 도면으로 나타내는 것을 말한다. 정확하게 작성 ... 하고 확실하고 쉽게 전달하는 데 있다.1-2 제도 규격제품을 만들기 위해서는 공통된 규칙에 의해 도면이 작성되어 그 도면에 의해 가공, 제작, 검사 등 설계자의 의도를 나타낸 도면 ... 을 보고 의문이나 오해가 없도록 정확하고 쉽게 도면 해독을 할 수 있어야 한다.각 나라의 공업규격.각 국가의 공업규격제정년도국 명기 호1966한 국KS(Korean Industrial

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.15

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여성 복지 발달사 요약본

이미지가 너무 강해서 거기에서 벗어나지 못하고 있기 때문이다.이런 현실 아래에서 가부장 제도와 성 차별 문제 등의 여성 복지에 대한 문제를 해결해 나아가면서 동시에 보호를 필요 ... 를 하는 여성들을 위해 사회복지제도와 사회복지서비스를 제공하고자 하는 여성복지의 의미는 매우 중요하다고 볼 수 있다.여성복지의 의의와 필요성여성의 사회 참여나 취업이 증가 하는 것 ... 을 살펴보았을 때 여성들은 오랜 세월 동안 산재 보험 제도에서 소외계층이 되어 있었는데요, 현재는 4인 미만 사업장까지도 산재보험의 적용을 받게 되어 이러한 문제점이 많이 해결

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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