"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 8,661-8,680 / 11,075건

[부동산 정책론]베이비붐 세대의 은퇴가 부동산 시장에 미칠 영행

. 투자자들의 자산배분 선호의 개선ㆍ72. 금융 부문의 체질 개선과 경쟁력 제고ㆍ73. 인구 고령화 추세에 맞는 장기 금융 및 부동산 상품을 개발ㆍ74. 국민연금의 제도적 보완책 마련 ... 과 조기퇴직에 떠밀리는 직장인들의 자조적 불안심리와 한국의 현실을 적절히 반영한 유행어라 할 수 있겠다.실제 통계청의 조사결과 우리나라의 기업의 평균 정년연령은 57세이나 실제로 ... ~2020년에 걸쳐 정년을 맞이할 것으로 예상된다. 특히 일정 연령에 도달한 인력을 능력 및 경력 등과 관계없이 퇴출시키는 관행이 정착되고 있어 대규모 퇴직사태가 3~4년 후

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.13

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[헌법재판소] 헌법재판소의 기능과 권한 및 사법제도의 한계

헌법재판소의 기능과 권한 및 사법제도의 한계I. 헌법재판소에 대한 연구1. 헌법재판소제의 의의헌법재판소제는 법의 최고규범인 헌법의 사법적 보장이다. 즉, 헌법재판이란 헌법보호 ... 작용이 아닌 것도 정책적 견지에서 편의상 이 기관의 권한으로 할 수도 있기 때문에, 제도상 이 기관의 권한으로 되어 있는 작용만을 포괄하여 개념하고 이를 주관적 의의의 헌법재판이 ... 라고 할 수 있다.2. 헌법재판 제도의 특성헌법재판 제도는 헌법보장을 위한 재판적인 기관에 의한 司法的 절차라고 생각되고 있으나, 과연 이러한 작용이 삼권분립론에 있어서의 司法作用

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.11

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[인사행정] 공무원의 퇴직관리

제한하고 있는 제도이다. 공무원이 너무 늙으면 직무수행능력이 저하되고 그들을 지휘하는 데도 지장이 많다는 것이 이 제도의 주된 존재이유이다. 이와 같은 연령정년제의 기본형 내지 ... 원칙적인 유형은 정년연령에 도달하면 해당 공무원을 자동적으로 퇴직시키는 제도이기 때문에 무조건퇴직정년제라고 부를 수 있다.(2) 근속정년제근속정년제는 조직에 들어간 후 일정한 기간 ... ……………………………………………… 21. 임의퇴직 /22. 강제퇴직 /23. 정년퇴직 /24. 감원 /3Ⅲ. 퇴직관리전략 ……………………………………………………41. 퇴직을 억제 또는 촉진하는 관리전략

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.18

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비정규직에 관한보고서

자들의 의미비정규근로는 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규(전형 ... 기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계 ... 무력화되기도 한다.그런데 최근에 와서 자본과 정부는 더 개악된 법과 제도를 시행하고자 한다. 파견법을 더 개악해서 26개 허용업종을 없애고, 허용이 안되는 업종만 몇 개 나열

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.29

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고령화 문제에 따른 복지 도시 만들기

중고로 나누어진다. 즉 노년기에는 노인이 조기 정년을 맞아 퇴직하거나 혹은 노후 소득보장제도 및 일거리 마련의 미비 등으로 소득원이 상실되어 은퇴 후 빈곤이 문제가 야기되고 있 ... 다. 젊은 세대에 비해 유병 율이 2-3배 이상 되며 만성적 질병과 합병증적 현상도 빈번하여 많은 진료비가 필요하므로 노인질병의 경우 의료보험이나 의료보호의 제도적 지원 없이 개인 ... 고통을 체험하지는 않는다고 보아야 한다. 하지만 우리나라 노인들은 노인복지를 위해서 국가에서 우선적으로 해결해야 할 노인복지제도는 무엇이라고 생각하느냐에 대한 복수응답에서는 노령연금

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.09

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저출산 고령화

다.이러한 가족가치관의 변화로 인해 오늘날에는 "가정의 위기"라는 말을 넘어서 이제는 "가족 해체", "가족 붕괴"라는 말까지 나오고 있다. 어떠한 사회적 제도들 가운데서도 그 ... 존재를 위협받지 않을 것이라 믿었던 가족제도의 안정성이 흔들리고 있는 것이다. 현재 우리나라는 아이는 낳지 않고 노인인구는 계속 늘어 인구구조가 역피라미드형으로 바뀌고 있다. 고령 ... 의 버릇이 없어지게 되고 이기적인 마음을 갖게 되었다.(3) 핵가족제도로 인한 노인의 소외현상이 나타난다.(4) 노인의 경제적 문제 대두농업사회에서는 일자리 없어도 자급자족의 생활

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.14

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가족윤리 중 노인문제 고찰

술과 작(술잔의 일종)을 주고, 80세 이상의 노인에게는 지방관으로 하여금 향응을 베풀도록 하였다. 문종은 오늘날의 정년퇴직제도와 유사한, 공직자가 나이가 많아 물러날 때 급여 ... 를 지급하는 치사제도를 실시하였다.??2)현대적인 가족관의 변화(1) 서양의 가족관서양의 개인주의의 실례-> 약 30년 전에 나는 미국 어느 교수 댁의 저녁 초대를 받은 적이 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.03

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[노인가족]노인가족의 실태와 문제점 및 해결방안

를 15세 이상 59세 이하로 규정하고 있으며, 또한 정년 연령이 직업에 따라 다르기는 하지만 대체로 55세에서 60세 사이에서 이루어지고 있으므로 일반적인 사회적 통념이 60세 이후 ... -1된 원인은 퇴직이다. 현재 노인인구의 극히 일부를 제외하고는 노령연금의 혜택을 받지 못하고 있기 때문에 퇴직금이 가장 큰 소득원이 되고 있다. 그러나 퇴직금제도의 적용도 현대 ... 까지는 엄격하게 지켜지지 않아 임금노동을 하고 퇴직한 사람들 가운데 퇴직금의 혜택을 받지 못한 사람들도 상당히 많다. 노후의 경제적 문제를 초래하는 다른 요인들은 사회보장제도의 미비

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.05

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교실붕괴의 원인과 해결책에 대한 보고

흥미롭고 그 길로 가고 싶어지며 당연히 연예인을 흉내내며많은 시간을 헛되이 소비하게 된다.3) 정부차원일관성 없는 대학입시제도 : 얼마전까지는 학력고사에서 수학능력시험으로 바뀐 ... 들이나 교사들의 교육 자체가 일관성없이 바뀌어 버리고 학생도 교사도 혼란스럽게 된다.교사들의 사기를 떨어 뜨린다. : 교사들의 정년퇴임을 단축 시킴으로써 교사들의 사기가 많이 떨어 졌 ... 력을 키우기에 맞지 않다.교사의 정년 퇴임 단축이 이루어지고 부모들이 찾아와 학생 앞에서 교사의 멱살을 잡는 등의 일이 일어나고 하는 일에 비해서 봉급도 작아 교사들의 사기가 저하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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[교육학]공교육의 문제점 분석과 대안 탐색

중심의 사회 구축 노력나. 합리적인 학교의 통제력 회복다. 단위학교의 자율성 확보와 책무성 강화라. 다양한 대학입시제도 도입마. 학교교육 활동에 전념할 수 있는 교육 여건 확보5 ... 측면(1) 대학입시제도의 문제2002학년도 대학입시부터는 입시제도가 다양화되고 있습니다만 그동안 우리 나라 대학은 거의 동일한 자료에 의해서 학생을 선발해 왔습니다. 그 결과 ... 한 일입니다. 학벌위주의 가치관이 불식되지 않는 한 대학입시제도에 학교교육이 커다란 영향을 받는다는 것은 부정할 수 없는 사실입니다. 지금처럼 동일한 자료에 의해서 대학이 학생

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

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특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용노동자의 법적 개선 방향

세의 차별 정년을 적용해, 물의를 빚어왔다.뿐만 아니라 특수고용 노동자들은 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 등 사회보험의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. 사용자들이 일방 ... 에 발생한다. 그간 노동자성 인정 문제는 주로 법적 대응을 통한 제도적인 인정 여부에 초점이 맞추어져 있었으나, 최근 특수고용 노동자들의 노조 설립이 이어지면서 사업장 단위에서 대중

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.18

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여성복지

의 삶의 조건들이 만족스러운 상태를 의미한다. 동시에 적극적으로 가부장적 성차별주의와 그에 근거를 둔 법이나 사회제도, 문화 등을 개선해 나가는 모든 주체적인 노력을 포함하는 개념이 ... 을 포함정되었지만, 아직도 여서의 취업을 제한하고 있는 직장이 많고, 남녀 간의 임금격차가 심하며, 정년퇴직제, 승진, 배치, 교육훈련, 해고 등 고용의 전 단계에 걸쳐 성차별 ... 의 가족형태는 전통적인 확대가족에서 부부중심의 핵가족으로 급속히 변화되어 왔으며, 가족의 크기도 소수자녀 선호에 따른 소규모가족으로 변하고 있다. 전통적 확대가족에서 핵가족 제도

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.20

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현대중공업의 사례를 통해 경영자와 노동자간의 인간관계가 시사하는 점과 발전방향을 제시하시오

%, 당해년도 당기순이익중 2천억원 초과분의 30% 성과 배분.상여금 : 통상임금의 800% 지급.→ 단체협약정년 58세까지 연장 및 임금피크제 관련 TFT 구성 등 8개 조항고용안정 ... 으로 왈가왈부하는 것은 문제가 있다고 생각 됩니다. 우리 노조는 사회 발전을 위해 장학금 제도 등을 통하여 사회 환원과 복지제도를 시행하고 있습니다. 노동자들의 권익과 주권을 보호하기 해결

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29

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새로운 경영환경하에서의 일자리 나누기의 의의 및 목표

이 지식·정보화가 급속히 진전하면서 근로의 양보다 근로의 질을 개선할 필요가 있는데, 이것에 적절한 규칙(rule) 및 제도, 사람들의 동향 및 생활방식 등도 자연스럽게 변화가 활발 ... 해질 것이다. 고용·임금체계·능력개발에서도 근로자 자신의 책임을 크게 추궁받는 경향이 있는데, 기업 내부 및 외부 노동시장에서도 스스로가 책임지도록 선택할 수 있는 규칙 및 제도 ... 가 미정비되고, 요구와 실태 사이의 괴리가 생겨나고 있다. 개인과 기업의 상호관계는 급변화하고 있지만, 이에 대응하는 데 필요한 제도 및 관행이 형성되지 못한 점들은 고용불안

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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단체교섭협약PPT

. 단체 협약의 성립 1) 단체 협약의 당사자 2) 단체 협약의 작성 10. 단체 협약의 효력 확장 11. 단체 협약의 내용 11. 단체 협약의 관리 ▲ 고충처리 제도 ▲ 중재 제도 ... , 유급휴가, 상여금 지급, 경조금 지급 및 그 산정, 누진퇴직금의 지급 협정 정년제에 관한 협정(1) 규범적 효력① 강행적 효력 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 ... 조합과는 교섭하지 않을 것을 서로 정하는 것. 2) 숍제도 숍제도는 미국에서 발달한 제도로서 노동조합 조직을 강화하기 위해 노사협상을 통해 단체협약으로 규정한다2) 숍제도오픈숍

리포트 | 80페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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노인복지

노인복지60년대 이후 우리나라는 전국민 의료보장의 실현과 국민연금제도의 도입, 저소득층을 위한 공적부조사업 및 노인?장애인?아동 등 사회취약계층 보호를 위한 각종 사회복지서비스 ... 의 확충 등 사회보장제도의 기틀을 착실히 다져왔다. 그러나 아직도 공적부조나 사회복지서비스 분야의 급부 내용은 질적?양적으로 미흡한 수준이며, 이들 정책을 효율적으로 집행하기 위하 ... 여 필수적으로 요구되는 사회복지 전달체계도 취약성을 면치 못하고 있는 등 전반적인 복지수준이 국가발전수준에 상응하지 못하고 있는 것이 사실이다.그 동안 우리나라의 사회복지서비스제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.30

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[사회과학]저출산이 경제에 미치는 영향

에 필요한 만큼의 충분한 노동력의 공급이 어려워지기 때문이다. 또한 고령화 노인인구의 비중 증대 속에서 이들을 위한 사회보장제도의 확대에 기여할 청장년 노동력의 확보가 문제 ... 성장을 둔화시키기보다는 연금·의료제도, 복지서비스 및 노동시장구조 등 기존의 제도가 ‘저출산·고령화’ 시대에 정합되지 못함으로써 발생하는 측면이 더 클 것으로 생각된다. 따라서 ... ‘저출산·고령화’가 경제성장에 미치는 효과는 제도 개선 노력 및 의지에 달려 있다고 볼 수 있다.또한 저출산·고령화는 노동력의 양적·질적 변화뿐 아니라 산업구조 변화 등 환경 변화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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[경영학]군 조직 분석

한다모집 관리균형발전과 효과적인 인력양성 측면에서 검토 필요장 교 양성 제도의 현 황대량획득- 단기활용- 대량손실의 순환과다하게 분리된 양성교육과 임관체제중기 복무하는 장교에 대한 인력 ... 가 없어, 이등병과 별반 다를 것이 없음초임 장교3. 은퇴관리 (복지]예비군복지지원취업지원군인연금은퇴 관리 체계은퇴 관리군인연금제도목적지급 방식퇴직 시, 연금 및 일시금 지급 질병 ... , 부상, 사망 시 연금 및 보조금 지급수혜 대상기여금 납부하는 직업군인 일반병사 (사망, 장애보상금)퇴직,사망,요양 시 생활안정과 복리향상군인 연금제도연금 제도추진정책- 제대군인

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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노인정신장애의 개념과 사회복지서비스

에서 생기므로 이를 제거하는 것이 선행 문제이다.⑤ 업무능력실제로 일을 수행할 수 있는 능력이 있는데도 정년이 되었다고 퇴직 당하는것은 문제이다. 좀 더 퇴직 문제에 대해 신축 ... 되고 있고 65살 이상 전체노인의 8%가 치매라는 얘기로 증가속도가 너무 빨라 이젠 암 환자 수와 거의 차이가 없다.일단 정부가 내세운 해결방안은 노인장기요양보험 제도의 도입이 ... 었다. 치매나 중풍에 걸린 노인들의 요양 비용을 국가가 공보험형태로 지원하는 제도, 지금까지 10만명 넘게 혜택을 받았다. 하지만, 아직 가야할 길은 멀다. 노인복지 선진국들은 어떻게 이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.21

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[인적자원관리] 하나투어 인적자원관리 PPT

적자원의 확보계획업무실적 평가와 인사 개인 희망에 의한 배치전환 비교적 많은 업무시간에 대한 적합하게 책정되는 연봉과 자율적인 근무시간의 연장신규채용 아르바이트 실습제도인력충원 인턴 ... 제도채용 절차 / 채용 기준입사신입사원 입문교육입사지원 / 서류전형최종합격자 발표1차면접채용 / 배치(1/2)기업 설명회2차면접채용 / 배치(2/2)한 달간에 평가된 적성과 성격 ... / 능력으로 배치 매년 2회의 인사평가로 능력에 따른 배치 영업사원은 1 ~ 3년 후 타 부서로 전환 배치하여 여행 전문가로 양성 전환배치의 방법 - 사내공모제도교육 훈련신입사원

리포트 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.06.13

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