"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 청년실업 사회문제론 저출산 고령화

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 8,701-8,720 / 14,308건

비정규직 문제와 발전방안[한글본] 노사관계

해고의 불안을 안고 살고 있다. 때문에 참여정부에서 비정규직 노동자의 문제를 해결하기 위한 방안으로 2007년 7월 비정규직 보호 법안이 시행되었지만 비정규직 문제는 더욱 가속화 ... 비정규직 문제를 해결하기 위한 대안을 제시함에 앞서 조별 토론과 조사를 통한 기본 생각의 정리가 필요할 듯하다. 비정규직 문제를 해결하기 위한 가장 쉬운 방법은 모든 비정규직 ... 한국정치론비정규직문제와대안목 차Ⅰ. 문제제기Ⅱ. 비정규직이란?1. 비정규직 정의2. 비정규직과 정규직의 차이Ⅲ. 비정규직 법안1. 비정규직 법안의 문제Ⅳ. 대안과 결론1. 비정규

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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우수기업의 입사전략,대기업입사전략,강소기업입사전략,포스코입사전략,삼성입사전략,산학장학생,한국은행입사전략,금융감독원입사전략

Consultant (ASC) Sales - Demand Generation Sales 등등ASC 직무에 대한 설명 예 : 6 개월 계약직 후 정규직 전환 검토 주요직무 : 최고의 애플 고객 ... starter - 자율적인 업무 능력 - 강력한 문제해결 능력 - 강한 조직생활 능력 - 높은 가치 , 윤리 , 청렴 , 신뢰도 수준예시 2 : 구글 코리아 Account ... 은 그런 프로젝트 관리자나 상담사 ) 경험 세부적인 것을 놓치지 않으면서 한번에 다수 프로젝트를 다룰 수 있는 입증된 능력 3. 데이터로부터 핵심 문제들과 해결책 들을 확인할 수 있는 강한 분석능력{nameOfApplication=Show}

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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[공공부문][비정규직][구조조정][노동조합운동][용역제도][생산성 논의 전개]공공부문 기관, 공공부문 비정규직, 공공부문 구조조정, 공공부문 노동조합운동, 공공부문 용역제도, 공공부문 생산성 논의의 전개 분석

명문화로 비정규직 차별해소4) 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급5) 명예근로감독관제도로 법의 실효성 강화6) 최저임금제도 개선2. 공공부문 비정규 문제 해결 방안1) 비 ... 공공부문의 기관, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노동조합운동, 공공부문의 용역제도, 공공부문의 생산성 논의의 전개 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문의 기관Ⅲ ... . 공공부문의 비정규직1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선1) 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야2) 파견법 폐지와 불법파견 근절3) 동일노동 동일임금

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.17

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노동양극화의 문제와 방안

성을 높이고 비정규직의 처우를 개선하려고 하는 고위직 스스로의 노력이 필요하다고 생각한다. 정규직의 이런 노력만으로 양극화 문제가 해결 될 수는 없다. 또한 이런 노력을 비정규직 ... 다. 정규직과 비정규직, 대기업 노동자와 하청업체 노동자 사이의 임금 격차와 이해갈등도 커지고 있다. 이런 양극화 문제는 전 세계적인 문제로 우리나라 역시 예외일 수 없다. 노무현 ... 을 위해 기업의 세계진출을 막연히 반대할 수도 없는 노릇이 아닐까? 적절한 해결의 선을 찾기 어렵다는 것이 양극화의 가장 큰 문제이라는 생각이 든다.두 번째 화두, 정규직의 임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.03

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『그들이 정말 각성하길바래』감상문

일 뿐이다. 결국, 다들 목숨 걸고 싸우는 대신 조금 늦게 잡아먹히길 원하게 된다. 승자독식 체제에서 고졸실업과 비정규직의 여성화라는 문제는 이렇게 잔혹하다.)지금까지 내가 바라 ... 라는 의문부터 품게 된다. 과연 그게 현실적인 대안인지, 가능성은 얼마나 될 것인지 셈부터 해보려는 것이다.우석훈은 『88만원 세대』에서 승자독식 체제하의 고졸실업과 비정규직의 여성 ... 시각에서 정의란 보편타당한 하나의 기준이며, 정의의 부재로 촉발된 우리 사회의 문제를 해결하기 위해 『Justice』라는 책을 통해 정의가 과연 무엇인지 찾아보려 했던 것이다. 하지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.29

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사회복지사의 처우개선 필요성

들의 취업을 어렵게 하며, 취업의 질 또한 낮아지게 한다. 대부분 비정규직이거나 저임금의 일자리를 양산한다. 아래에서는 위와 같은 사회복지사의 처우개선의 필요성에 대해 구체적으로 살펴보 ... 의 일환으로 질병 치료에 장애가 되는 환자의 심리ㆍ사회적인 문제들을 해결하도록 도와주며, 환자가 퇴원한 후에도 정상적인 사회기능을 발휘할 수 있도록 환자와 그의 가족에게 전문적인 사회 ... 복지서비스를 제공하는 의료사회복지사를 제도화해야 한다. 그리고 학교가 학생 개개인의 지적ㆍ사회적ㆍ정서적 욕구와 문제해결에 관심을 갖도록 도와주며, 이를 통해 모든 학생들이 학교에서 공평한 교육기회와 성취감을 제공받도록 학교사회복지사를 제도화 해야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.22

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청년실업의 현황과 원인 및 해결방안

을 기피 드는 비용을 감당하기에 힘들기 때문에 이미 숙련되어있는 인력들을 위주로 고용하게 되고, 어느 정도 신축성이 보장되는 비정규직 인원들을 보장함으로써 회사의 경영상황에 따라 유동 ... 문제점3. 청년실업의 해결방안4. 참고문헌청년실업이 우리 사회의 중요한 관심사로 등장한 지 이미 오래되었다. 한 나라의 청년은 곧 그 나라의 미래이므로 청년의 실업에 대한 높은 관심 ... - 청년실업의 현황과 원인 및 해결방안 -< 목 차 >1. 청년실업의 현황1-1) 청년실업의 정의1-2) 우리나라의 고용 현황1-3) 세계 각국의 청년실업과 청년실업의 특징2

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.02

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2030 대담한 미래를 읽고

세 퇴직이 일반화 되었고, 고용이 유지되더라도 비정규직에 종사하는 사람이 다수를 차지하고 있어서 양적, 질적으로 문제가 많은 부분이다.세 번째로 들고 있는 위협으로는 저 출산 ... 고 있다. 의학의 발달과 의식주 문제의 해결로 인해 선진국과 개발도상국에서는 시간이 흐를수록 평균 수명이 늘어나고 있고, 경제적인 문제와 의식의 변화로 출산율을 계속 떨어지고 있 ... 드러난 현상을 보아서는 판단을 내리기가 싶지 않다.이 막연한 불안감과 조금씩 보이는 징후들의 결과가 무엇일지 좀 더 자세히 알아야 할 필요가 생겼다. 미리 파악하여 무엇이 문제이고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.06.30

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조직구조와 문화

이직률 - 계약직과 정규직 모두 대학 학자금 5400 만 달러 지출 - 의료비 전액 부담 등3. 사회화 구성원이 조직 문화에 적응할 수 있도록 도와주는 과정사회화의 3 단계 사전사회 ... 변형단계 : 직접단계에서의 문제를 해결하여 변화 or 진보하는 단계 . 신입사원 사회화 방법 존재공식적 vs 비공식적 집단적 vs 개인 적 연속적 vs 임의적 박탈 적 vs 인증 ... 들의 태도와 행동에 영향01. 작업의 전문화 (specialization) 개인이 어떤 활동의 특정한 부분에 전문화를 하게 되어 효율성과 생산성 증가 + 교육비와 훈련 비용 절감

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.01

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인턴사원제도에 대해서

등 많은 기타 기회비용들이 제공된다. 만약 인턴사원들이 업무 수행능력이 부족하다고 판단해 정규직으로 채용하지 못한다면 기업의 입장에서는 막대한 비용 손실이 될 것 이다. 또 정규 ... 들은 선배사원이 정규 및 비정규 교육을 실시한다.⑤ 평가우선 인턴사원 스스로가 자신을 평가한 평가표를 토대로 지도사원과 부서장이 근무기간 동안의 태로, 능력을 평가한 “인턴사원 평가 ... 된다.관내 주소를 둔 미취업자, 결혼이주여성, 300인 이하의 중소제조업체나 영농기업(기 입사자나 고용조정을 실시한 기업체는 제외)이면 신청 가능하며 근무는 연수기간 4개월, 정규직

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.28

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주5일 근무제의 성공적인 정착 방안

는 상황에 봉착하게 될 것이다.3. 비정규직의 증가기업들은 노동비용의 최소화를 위해 임금비용 부담이 큰 정규직 채용보다는 비정규직 형태의 근로를 선호하게 되어 근로시간 단축으로 인한 ... 신규고용창출이 이루어지지 않아 취업을 준비하는 사람에게 또 다른 실업률을 증가시키게 되고 또한 정규직을 비정규직으로 대체하는 효과로 나타난다면 근로자의 효용을 감소시키고 노동시장 ... 인랑스, 독일, 포르투갈 등 외국에서도 고실업 문제 해결 차원에서 근로시간을 단축하였으며, 금번의 근로시간 단축으로 주5일 근무제의 시행은 전 산업에 걸쳐 새로운 일자리가 창출 될

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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한국 청년실업과 취업대응방안 연구

등 채용방법 또한 다양화 되고 있다. 그리고 정규직 중심의 고용에서 비정규직 중심의 고용으로 바뀌는 것도 현재 우리나라의 인력고용 실정이다.이러한 변화들에 대하여 국가 경제 성장 ... 직측면도 있다. 또한 노동공급 측면에서도 비정규 근로는 노동시장 진입에 중요한 역할을 한다. 특히 청년층 신규 졸업자나 장년층 장기 실업자 등에게는 비정규 근로로의 노동시장 입직 ... 과 직종이 어떤 것인지 분석되어야 한다. 또한 사회보장수준의 취약이 비정규근로의 확대와 어떤 연관성이 있는지 연구할 필요가 있다고 본다. 비정규직에 대한 직업훈련제고를 통하여 정규직

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.02.09

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복수노조 대비전략

세력문가 개입 -영웅주의로 인한 돌출행동 -교섭 난항 등3.비정규직 세력화1)신규노조 설립2)기존노조 가입3)지역 노조 가입-정규직과의 차별 -위업적인 운영 (인사 노무독립성 침해 ... ) -사회적 분위기 편승 -외부세력 침투 등-교섭 요구 -정규직화 주장 -차별 시정 -불법적 요소 고발 -계약해지 거부 등Ⅲ.복수노조 설립 유형*Ⅳ.복수노조 영향노노 갈등 심화 ... 원화 -인건비 부담(경쟁적 임금인상) -기존노조 대우 문제 3. 법적 분쟁 증가 -부당노동행위(노조∙조합원간 차별 대우 등) -교섭 대표권 과정상 분쟁 4. 사무직/관리직 노조

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

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난소낭종 케이스 스터디 (Case study)

도 있다 . 난소 종양의 거의 80% 가 정규 골반검진 시 발견되며 증상은 없다 . 45~60 세의 여성들은 매우 위험이 높다 . 다양한 종양의 형태는 각기 다른 연령층에 침입 ... 은 성장을 위해 성선자극호르몬에 의존하며 일반적으로 월경기 동안 발생하고 자연적으로 해결된다 . 단순 낭종은 폐경기 동안 종종 발생한다 . 대부분의 난소 종양은 오랜 기간 동안 증상 ... 이 없거나 비특이적인 증상을 보인다 . 월경의 불규칙성은 호르몬의 불균형이 있을 때 나타난다 . 둔하고 , 하복부 한쪽의 통증이 발생할 수 있으며 특히 낭종의 크기가 커지는 경우

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.11 | 수정일 2016.06.19

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과학기술정책과 정치경제-리더십

은 결사항쟁으로 막을 것 2 . 자기희생 이 가능한 사람이어야 한다 . 비정규직 문제 , 정년 환원 및 연장 문제 , 정년 차별철폐 문제 등 연구원의 여러 현안과 이익을 지키기 위하 ... 분위기이다 . 원자력의 특수성을 감안할 때 원자력이 당면하고 있는 내 . 외부의 문제들을 외부인사가 해결하기에는 충분한 역할을 기대하기 어렵다 . 한미원자력협정 , 북핵문제 ... 과학기술 리더십 – 기관장 공백 낙하산 인사 과학기술정책과 정치경제1 . 기관장 공백 낙하산 인사 2 . ‘ 기관장직 ’ 에 대한 문제점 3 . ‘ 낙하산 ’ 에 대한 문제점

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.30

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[교육학] 불평등문제와 사회복지대책

평등 현황33. 외국인 불평등 현황41-1. 여성 불평등 및 문제점52-1. 비정규직불평등 및 문제점53-1. 외국인 불평등 및 문제점6Ⅳ. 불평등 문제의 사회복지 대책과 해결방안 ... 61. 여성 불평등 해결방안62. 비정규직 불평등 해결방안73. 외국인 불평등 해결방안8Ⅴ. 결론8Ⅵ. 참고문헌9Ⅰ. 서론사회복지와 불평등의 관계를 규정하면서 가장 먼저 떠오르는 것 ... 해고가 용이하게 되어있는 비정규직을 많이 선호한다. 그런데 이러한 비정규직의 구성이 여성들이 차지하는 비율이 높다는 점에서 심각성을 가진다.2-1. 비정규직불평등 및 문제점1

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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여성 노동자 현황

,7161,8501,9582,1092,2492,3812,265정규직이 아닌 비 정규직으로 인해서 남성에 비해 임금을 적게 받는다. OECD국가의 남 녀의 임금격차가 한국이 제일 심하 ... 다..387.4남성정규직 대비 남성 비 정규직57.892.360.193.258.790.4남성정규직 대비 여성 정규직64.897.366.698.365.997.5남성정규직 대비 여성 비 ... 정규직39.680.941.283.840.283.4분석 - 여성 비 정규직의 경우 남성 정규직 대비 근로시간은 80% 이상 일하고 있으나, 임금은 40% 수준을 보이고 있다.

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

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비정규직 근로자 문제

한 문제를 해결하기 위해 비정규직 보호를 위한 법안을 만들고 7월부터 시행하고 있으나 그러한 의도와는 달리 법안의 맹점의 존재라는 한계점으로 인해 문제는 해결되고 있지 않고 있 ... 성 저하로 인해 장기적으로 악화될 수밖에 없다.3. 비정규직 법안1) 비정규직 법안 주요 내용위에서 살펴본 문제점들을 해결하기 위해 정부에서는 비정규직 보호법을 마련하여 2007년 ... 하여 시행한지 5개월이 지난 현상황에도 비정규직 근로자 문제는 좀처럼 해결될 기미를 보이고 있지 않고 있다. 이랜드 사태나 KTX 사태와 같이 현실에서 법안의 한계점으로 지적

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.13

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[노동강도 강화][노동]노동강도 강화의 요인, 노동강도 강화와 건강, 노동강도 강화와 질병, 노동강도 강화의 대안, 노동강도 강화의 저지투쟁, 노동강도 강화의 대우조선 사례 분석

라는 단일 신종 직업병이 유행한다는 차원의 접근이 가장 위험하다. 근골격계 질환, 과로사 급증, 지난 해 울산에서 급증했던 비정규직 노동자들의 연이은 사망사고 등은 그 기전이 동일 ... 으강화에 대항하는 현장 투쟁의 조직화라는 관점에서 사업을 추진하지도 못하였다.이러한 상황에서 대우조선 노조가 제기한 집단 상경투쟁은 특히 인력의 감축, 생산량 변경, 비정규직 및 ... )에 의해서도 어느 정도는 이루어지지만, 많은 경우 국가에 의한 입법조치에 의해 전국 일률적으로 강제되지 않으면 해결할 수 없을 것이다.Ⅲ. 노동강도 강화와 건강근골격계 질환이

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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인적자원관리의 정의 및 영향력과 기능, 중요성

진다.· 비정규직의 고용1990년대 초반을 지나면서 노동시장의 구조변화를 인식하여 정리해고의 법제화 등이 추진되었고 정규직은 정당한 사유없이 해고가 어려워지자 이러한 규정을피해갈 ... 수 있는 다양한 형태의 근로자들을 활용하기 시작하였다. 사용자들은 보다 저렴한 노동비용으로 비정규근로자를 고용하게 되었으며, 비정규근로자는 핵심 정규근로자에 대하여 70%대의 낮 ... 은 임금(시간당 상대임금, 2003년의 경우는72.8%)과 낮은 부가급부(사회보험 포함)의 적용을 받고 있다. 비정규근로자의 4대 사회보험 적용률은 47.5%로 임금근로자의 절반

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.08

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