"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 청년실업 사회문제론 저출산 고령화

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 8,901-8,920 / 14,308건

중앙대학교 노동경제론 조별퀴즈 기말고사

, 경쟁의 심화- 탈산업화와 서비스경제화 : 제조업의 서비스경제화(여성근로자증가, 비정규직 증가로 노 사 갈등의 위험성)- 성장잠재력 저하와 고용 없는 성장의 위험 : 유휴인력 ... 의 경제활동참가율의 제고, 계속된 비정규직 고용형태 확산 우려- 경제활동인구와 노동력 공급구조의 변화 : 노동력 감소와 고령화, 이는 공급부족심화- 생애단기별 경력개발을 지원체계를 구축 ... 하여 교섭하는 방식에 따른 소모적 갈등과 비효율, 비과학적 결정의 문제점을 해소하기 위한 방안으로 경영계는 정부 에서 최저임금을 결정할 것을 건의하고 있으며 노동계는 현행체제를 유지하자

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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사회복지 과학의 의의,과학적 조사,사회복지 조사의 전과정

결과를 직간접적으로 사회적 현상에 응용함으로써 문제의 해결이나 개선을 하기위해 수행되는 조사를 의미한다.현장응용정도가 매우 낮은 조사이다현장응용의정도가 매우 높은 조사이다.조사 ... 시키는데 있다. 사회복지조사는 클라이언트의 문제나 가상적 문제 상황에서 시작된다. 조사란 문제에 대한 해결책, 즉 문제해결을 위한 새로운 지식과 실천기법을 발견하고자 하는 질서정연한 생각 ... 현상을 파악하거나 문제를 해결하기 위한 방안을 강구하기 위해서, 합리적인 과학적 절차와 타당한 논리적 원칙에 입각하여 기존의 지식을 강화하거나, 기존의 지식에 새로운 내용을 추가

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.13

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[모성보호][차별][남녀평등][모성보호 효과][모성보호 강화방안]모성보호의 개념, 모성보호의 중요성, 모성보호의 동향, 모성보호와 차별, 모성보호와 남녀평등, 모성보호의 효과, 모성보호의 강화 방안 분석

기업에서 근무하는 사람만 혜택받고 있다. 90%가 비정규직이어서 혜택받지 못한다. 카스트제도로 노동운동의 단결이 잘 안되고 있다.7. 필리핀출산휴가 60일. 사회보장법과 노동법 ... 이 남성중심으로 이루어져 왔고 사회적, 경제적 약자 우선 보호 원칙에 그만큼 충실하지 못하다는 것의 반영이기도 하다. 이런 측면은 예를 들면 임시직 등 비정규직 보호에 정규직 노동자 ... 는 문제점을 해결해 주는 모성보호정책은 산업구조의 변화에 맞는 인프라를 형성하여 국가경쟁력을 제고시킬 것이다.- 경제성장에 맞는 여성근로자 보호정책이 될 것이다.지난 50년간 여성

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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(기말보고서)남베트남은왜패망했는가

자료와 인터넷 등의 자료 등을 종합하여 작은 분량의 자료종합 책자를 저술하였다.베트남전쟁 후반 남베트남 육군은 1972년 기준 4개 군단, 11개 사단에 정규군 51만, 비정규군 ... 이 전제적 방식에 의해 내부의 장악이 이루어진 반면 자유진영은 내부적인 통일은 고사하고 심각한 문제를 안고 있었으며 이들은 모두 미국의 지원을 받고 있었다.그러나 나타난 결과는 모두 ... 에 질서가 유지되었고, 중국과 한국은 전쟁 이전의 문제를 그대로 안고 있다. 이 말은 곧 제2의 국공내전, 제2의 한국전쟁이 또 일어날 수 있다는 것을 의미하는 것이다.그렇다면 그

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.19

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청년실업문제에 대한 문제와 해결방안

자리 확보를 위한 노력을 수없이 시도했으나 실패하가 될 경우 안정된 일자리를 얻는 것을 포기하는 대신 이에 대한 대안으로 비정규직 등을 전전하면서 살아가는 계층으로 전락하는 계층 ... 청년 실업문제에 대한 문제와 해결방안I. 서론최근 우리나라 노동시장 문제에서 가장 심각하다고 공론화되고 있는 문제중의 하나는 청년실업이다. 2010년 통계청 조사에 의하면 청년층 ... 전체가 이 문제를 놓고 해결하고자 하는 의지를 보여주고 있다. 특히 정부의 이러한 노력에도 불구하고 우리나라는 취업난과 구인난이 동시에 발생하는 미스매치 현상이 사회 전반

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.31

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사회 비정규직 문제에 대한 최종판!!

화의 결과6. 비정규직의 쟁점과 오해 - 비정규직은 정규직 노조의 이기주의 탓?7. 관점(1)기능론적 관점(2)갈등론적 관점(3)여성주의적 관점8. 비정규직 노동자 차별문제의 해결 ... 목차1. 들어가며- IMF 이후 양산된 비정규직 문제2. 비정규직 노동자의 개념3. 비정규직 노동자의 실태와 현황1) 전체2) 우리나라의 비정규직 규모3) 고용 형태별 증감추이4 ... 정규직화5. 비정규직 노동자, 삶의 문제1) 비정규직 노동자의 삶(1) 미래의 박탈 - 고용의 불안정(2) 현재의 고통 - 저임금과 열악한 노동조건(3) 차별과 서러움2) 비정규직

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26

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대한민국의 복지현상과 그 해결 과제

되면서 구직을 포기하거나 비정규직으로 전락하여 인생을 체념하는 청년층이 크게 증가하고 있다.2) 미래의 과제, 현재의 문제인식, 과거의 해결기법최근의 우리 사회 현상은 산업화의 진행과정 ... 에서 파견 용역 등 변형된 형태로 나타나고 있다. 뿐만 아니라 제조업 노동에서는 동일 작업장 내에서 비정규직이 늘어나는 등 계층 간 차별화 현상이 심화되고 있다. 반면 창의성을 요하 ... 투자가 힘들어지면서 사회 전반의 역동성이 약화되고 빈곤의 대물림이 고착화되는 경향마저 보이고 있다.그리고 진보(참여정부), 보수(MB정부) 모두 해결하지 못하는 민생문제들이 지속

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.21

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현대자동차 조직 분석

고 있음 13② 조작 - 현대 차 노조는 임시로 대의원대회를 열어 세습 채용을 정당화하는 내용을 통과시킴 - 불합리한 내용에 대한 비 정규직 노동자들의 비난 여론에도 불구하고 정규직 ... , 2011) 국내차 브랜드 선호도 순위에서 가장 높은 비율 차지 ( 정병준 , 2011) 그러나 최근 YF 소나타 , IX 투싼 등의 결함 문제를 나 몰라라 함 ( 김기봉 , 2011 ... 의 이야기나 불만사항을 정확히 알아 통제하고 장악한 후 결함 해결 위원회라는 채널 일원화를 통해 고객 불만을 해소 ② 세습채용과 관련된 스테이크 홀더를 파악 하여 각 스테이크 홀더

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.05

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의료사회복지실천은 실천현장에서 주로 개인과 가족을 대상으로 가장 많이 일하게 되지만, 거시적인 사회적 제도나 정책의 변화에도 큰 영향을 받게 되는 분야이다.

한 동네병원에서 대형병원 비정규직 원격진료의 월급의사로 재취업해야 하며, 대형기업화 되거나 대기업 병원들이 독점하고 있는 의료계가 된 만큼 그만큼 의료 공공성은 붕괴되는 것이다. 이윤의 이다. ... 의 형태로 "진주의료원 폐업"과 관련한 각자 찬반의 논지를 전개해보자.-서론이제 우리 사회에서 보건의료문제는 제한된 일부 계층이 아니라 사회의 불특정 다수와 관련되어 있으며, 문제 ... 의료적 문제를 ‘민영’ 혹은 ‘사적’영역으로 돌리려는 대표적인 사례라 보기 때문에 매우 우려스럽다.규범적 의미의 공공성은 현대 국가의 공공성 가치의 중요한 측면을 이룬다. 역사

리포트 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.07.16

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도시와 농촌과의 양극화 현상에 대한 성장우선 정책과 복지우선 정책에 대한 고찰

. 지역간 불균형 문제의 해결방안1) 수도권과 비수도권 불균형 문제의 해결방안① 정부의 분산정책의 강화우리나라의 기형적인 수도권 집중기능을 지방에 분산시켜 지방의 사회경제발전 역량 ... 농촌하고 비정규직 고용이 늘어나고, 임금수준이 하락해 저소득층의 소득수준을 급격히 하락시킨다. 실제 지난 97년 외환위기 이후 3년간 경기침체기에는 양극화가 심화되며 지니계수가 0 ... 하게 되었고, 그에 따라 수도권 집중완화를 위한 정책이 실효를 거두지 못하고 수도권 집중의 심화로 귀결되고 만 것이다. 따라서 이런 문제를 해결하기 위해서는 지방의 교육여건

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.08

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노동정책의 방향 전환을 위한 새로운 시도

성도 제약되어 있으며 자영부문 근로자의 임금노동시장 통합가능성도 제약되어 있는 상태이다.이로 인하여 비정규직이 정규직으로 이행하거나 저소득계층이 더 높은 소득계층으로 이행할 가능 ... 인력수요 증가율은 상대적으로 정체하며 산업구조의 변화에 따라 업종별 직업구성이 변화할 것으로 예상된다.또한 정규직과 비정규직이라는 단순화 된 구분이 어려운 다양한 속성을 가진 근로 ... 의 노동시장은 일자리 창출 부진과 노동시장간 이동성 저조, 노동시장의 수급불균형 현상이 지속되는 크게 세 가지 문제점을 안고 있다.첫 번째는 일자리 창출 부진이다.현재 한국은 경제성장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.26

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[한일투자협정]한일투자협정(한국일본투자협정)의 배경, 한일투자협정(한국일본투자협정)의 문제점, 한일투자협정(한국일본투자협정)의 영향, 한일투자협정(한국일본투자협정)의 비판 분석

들 금융 투기자본이다. 이들은 노동자의 고용불안(실업과 비정규직 증대)을 야기하여 착취율을 높이고, (반)주변부에서 금융위기를 야기하고, 이를 이용하여 거대한 이득을 얻기도 한다. 이들은. ... 을 쟁의에 개입하여 노동운동을 봉쇄하고자 하는 ‘노동문제의 해결에 진지하게 대응’하는 진지조항이 한 단계 진전을 하고 있다. 일본 아사히신문은, 한국정부가 대통령이 임명하는 투자 ... 옴부즈맨에 개별 노사문제 해결을 지원하는 기능을 강화한다는 새로운 근본대책을 내놓고 있다고 보도하고 있다. 즉 일본기업이 투자의욕을 잃지 않기 위하여 약 1년 전에 발족한 전문가

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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조직론-권력과 갈등관리

, 침체적 환경 변화에 신속한 적응력 , 창의적 , 변화 지향적 , 활발한 문제 해결 행동 , 적극적 목표달성 행동 혼란 , 분열 , 상호조정 결여 , 목표의식 결여 성과 낮음 높 ... 정규직 VS. 非 정규직4 . 갈등 상황 조직구조상의 갈등 요인 (5) 참여적 의사결정 체제 참여적 의사결정 체 제 조직이 참여적 의사결정 체제를 가질 경우 갈등이 발생할 수 있 ... 적인 청 취 비언어적 단서들에 대한주의 탐색적인 적극적 청취가 갈등의 소지를 최소화 함 명료한 메시지 오해와 부정확성을 없애기 위해 의사소통과정의 환류고리를 사용 한계적 청취 평가

리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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노동시장에서의 차이와 차별

는 줄어들었으나, 결혼, 임신, 출산 이후 본인 의사에 반하거나 합리적인 이유 없이 지방으로 발령하거나 비정규직으로 근로조건 변경 등 고용상의 불이익을 주는 차별은 여전히 존재 ... 한다. 직접차별보다는 간접 차별 사례가 증가하는 추세이다.결론적으로 이러한 문제를 해결하기 위해서는 여성 공용 관련 법 제도의 개선이 지속적으로 이루어져야 하고, 차별 개념에 대한 인식 ... 하게 대우받는 경우를 노동시장 차별로 정의한다 그러나 위의 정의에도 불구하고 노동시장에서 실제로 차별과 차이를 구분하는 것은 용이하지 않은 경우가 많다 이는 비주류 집단의 노동시장 내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.25

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[육아휴직제도][외국 육아휴직제도 사례]육아휴직제도의 개요, 육아휴직제도의 도입경과, 육아휴직제도의 인지도, 육아휴직제도의 급여, 외국 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도의 개선방향, 육아휴직제도의 정착방안

성장이 확대되고 있음을 지적한 바 있다.여성 경제활동참가 유형은 더욱 후진적이어서, 여성임금근로자 5,205천명에서 임시, 일용의 비정규직 비율이 67.5%를 차지하며, 종사 직무 ... .1%, 만 36-40세 83.3%). 학력별로는 대졸 이상(82.0)이 고졸 이하(77.8%)보다 인지도가 다소 높았으며, 고용형태별로는 정규직(80.3%)의 인지도가 비정규직 ... 제도의 개요노동부는 여성들의 출산 후 육아문제를 해결하고 고용안정을 위해 고용보험기금을 활용해 여성 육아유직자에게 출산 후 급여의 30%를 1년 동안 지원하고 있다.①사업주는 생후

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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비정규직 근로자의 현황과 개선방안에 대한 연구

.................................................19제 2 절 비정규 문제 해결을 위한 법 제도 개선 방안 ...................21제 3 절 비정규직 근로자 고용보험 적용방안 ... ......................................11제 2 절 비정규직 근로자 고용의 문제점 ......................................11제 3 절 비정규직 ... ..........................................16제 4 장 비정규직 문제의 개선방안제 1 절 정부의 비정규 보호 대책

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.19

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국민연금공단 공단분석, 공기업 경영전략, 공기업 경영사례, 공기업 인사전략, 인사시스템, 인적자원관리, 채용전략 채용사례, 채용시스템, HRD HRM 분석

은 종업원들의 비공식적 모임 , 술좌석에서의 비정규적 , 비공식적인 대화 , 골프회동 , 점심식사 장소에서의 대화 , 각종 고객관련 문제들을 해결하기 위해 협력하는 판매담당자 및 ... 시스템 분석 (2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석 CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지제도 [ 결론 ] 발전방안 및 나아갈 방향 - 문제점 및 해결방안 전략제시 ... 조건, 교환하는 일단의 사람들로서 구성된 비공식적 모임 이다 . 실행공동체의 예로는 음료수 가판대 주변에서 비서들이 서류정리 요령들을 서로 알려 주는 모임부터 사내 파티를 책임 맡

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.09

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여성노동의 현실과 방안

이후5.여성의 해고 사례여성의 출산휴가에 이은 퇴사문제한국여성노동자회가 전국 8개 지역에서 운영하는 평등의 전화 2007 상담사례집 을 보면, 비정규직 여성노동자의 성차별 상담 ... 에서 힘쓰고 있고 여러 능력들이 돋보이고 있는데도, 대우나 인식이 나아지고 있는 것이 아니라는 점에서 안타까움.4.여성이라는 이유로 비정규직이라는 불평들을 강요받는 일이 없어야하 ... 며 성별에 상관없이 자신이 일한 시간만큼의 노동의대가를 정당하게받을수 있는 사회로 발전 되어야 함.1.민주주의 사회에서 남녀평등이라는 아주 본질적인 문제조차도 해결하지 못한상황에서 미래

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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[관광마케팅]여행, 관광산업의 직업

고용기회 숙박업 분야의 직업 매니저 급의 직책을 맡기 위해서는 실무경험이 필요 인턴쉽 이나 비 정규직을 통해 연봉이 높은 직업에서 요구하는 교육적인 조건을 갖추는 동시에 실무경험 ... 가지 국가간 문제를 해결하고 협력을 강화하기 위해서 국제회의와 컨벤션은 더욱 증가될 것이기 때문이다 3.1 고용기회 컨벤션 및 이벤트 경영 노동부 산하 고용정보원이 정한 미래의 한국 ... 의 수준은 본인이 결정해야 할 중요한 선택사항 학력부족으로 승진기회를 놓칠 수도 있음 재정적 문제라면 , 장학 금 , 아르바이트 , 학교 상담자 와의 면담으로 문제 해결 . - 경력

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.04

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노사관계 개념 및 노사협력이 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용

되어 엄청난 사회적 비용을 유발했을 뿐 아니라 올 들어서도 비정규직 문제로 노동자의 자살과 주5일 근무제 도입과 관련한 노사간 대립 등 노사갈등이 증폭되고 있어서 상호 관계에 손상 ... 문제의 해결이란 명목 아래 사용주측이 먼저 노사협의제를 제창하였다. 현재 한국에서는 1980년 노사협의회법의 제정 ·공포와 더불어 일정규모 이상의 전사업장에 노사협의회를 설치 ... 의 으로 문제를 해결함으로써 쟁점이 분쟁으로 발전되기 전에 예방하고, 상호 호혜적인 해결을 도출하는 것이다.미국, 영국, 캐나다, 뉴질랜드 등 선진국에서는 사후 분쟁조정을 통해서

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

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