"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 8,661-8,680 / 43,777건

엘리자베스 빈민법(구빈법)

에게 매주 혹은 적절한 시기에 적당한 금액의 구빈세를 부과할 권한을 부여하였다.이러한 과세의 목적은 다음과 같다.첫째, 양친이 부양할 수 없다고 보이는 아동의 취업, 둘째, 자신 ... 판사의 동의하에서 빈곤아동을 제자로 종사하게 할 권한을 가진다.여섯째, 영주의 동의하에서 지방행정기관은 작업장을 건설하고 황무지를 개간할 수 있는 권한을 가진다.일곱째, 부모 ... 와 자녀가 서로 부양해야 하는 가족부양책임의 원칙이 조 부모에게로까지 확대되어야 한다.여덟째, 작업을 거부하는 빈민들을 정치감이나 불결한 감옥에 투옥할 수 있는 권한을 치안판사가 지닌다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

과 어떤 특정한 상황적 요소(리더-부하관계, 과업구조 리더의 지위권한)와 상호작용하므로 상황의 요구에 적합한 리더십의 유형이 필요하다고 주장하였다. 이 중에서 허쉬아 블랜챠드 ... 과 쌍방커뮤니케이션을 통해 동기부여를 제공하고, 목표를 설정해줌으로써 해당 조직원이 업무를 지속하는데 있어서 발생할 수 있는 매너리즘 등의 문제를 제거하는 리더십이다.이러한 리더십 ... 를 다시 상기토록 도와주며, 그에 따르는 보상을 각인시켜 동기부여를 얻도록 유도한다.참여적 리더십참여적 리더십을 발휘하는 리더는 명령보다는 부하직원을 보조하고, 함께 문제를 해결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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관료제론

를 정확히 수행하고 조직의 규율을 잘 준수하도록 하기 위하여 이에 대한 상벌의 권한이 상위관리자에게 부여해 주어야 한다고 주장하였다.II. 직무의 전문성과 역량에 의한 인사조직의 합리 ... 이 이루어져야 한다는 것이다.III. 계층에 의한 집권구조와 관리전문화된 직무는 계층에 따라 책임과 권한이 부여됨으로써 상하간의 통솔과 복종관계가 성립되는 것이다. 따라서 상급자 ... 되어야 하고 이에 따라 책임과 권한 그리고 임무가 분명히 주어져야 하며, 구성원은 배정된 직무를 그대로 정확히 수행해야 한다는 것이다. 따라서 베버는 구성원들이 주어진 직무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.09

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004. 서평 호모데우스

유발하라리 “호모데우스- 미래의 역사”를 읽고 나서600백 페이지에 가까운 는 총 3부로 나뉘어 있다. 호모 사피엔스가 주어가 되어 ‘세계를 정복하다’, ‘세계에 의미를 부여 ... 서비스를 사용하기 위한 권한을 위임받을 때 잘 살펴보지도 않고 맨 마지막 '동의' 버튼을 누르듯 현대 인간의 삶도 그렇게 다양한 사회적 장치에 자신의 권한을 넘기고 계약 속에 메인 ... 이야기하는 자아가 지난날의 실수를 인정하려고 할 경우, 줄거리에 반전을 꾀해 실수에 의미를 부여해야 한다.유발 하라리 , p. 410, 417경험하는 자아, 이야기하는 자아에

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.05

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리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오

은 리더의 권한이 가장 확대된 모형으로서 리더가 일방적으로 결정해 발표하는 형태를 취하지만, 맨 왼쪽은 부하의 권한이 가장 확대된 모형으로서 리더에 의해 부여된 권한의 범위 내 ... 1. 자질론과 상황론2. 행태론적 접근법III. 리더십의 유형과 사회복지조직의 리더십1. 강제적 리더십과 지지적 리더십2. 권한과 재량의 범위에 따른 의사결정 유형3. 권위 ... 는 전문적 권력(expert power), 주변에 있는 여러 지지자 혹은 옹호자를 권력 기반으로 하는 지지적 권력(referent power), 법에 의해 부여되는 권력을 기반

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2019.11.05

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사회복지정책 전달체계의 책임성

으로서 클라이언트 권한부여* 참고문헌사회복지정책 전달체계의 책임성I. 의미책임성은 전달체계에 맡겨진 사회적 위임과 과제를 어느 정도로 적절하게 수행하고 있는지의 여부에 관한 의문이다. 전달 ... 으로서 클라이언트 권한부여클라이언트나 시민을 사회복지 전달체계의 의사결정, 정책결정에 참여시키는 방안은 전달체계의 책임성을 높이고 시민들에게 신뢰감을 줄 수 있다. 또 전달체계의 직원 ... 들이 자신들에게 유익하계 결정하는 것을 막는 역할도 한다.그러나 현실적으로 이러한 책임성 부여방법은 실현 가능성이 어렵다. 가끔 이러한 전략은 의례주의로 끝나는 경우가 있어 신중하게 접근하여야 한다. 이러한 형식적 의례주의를 막기 위해서는 3가지 방안이 제안 될 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.21

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작업장법

업자에게 맡길 수 있는 권한, 부랑빈민의 노역의지를 체크하여 작업장에 입소하지 않으려는 빈민에게 구제를 거부할 수 있는 권한을 부여하는 것이었다.1696년 작업장법은 남자에게만 한정 ... 되었다. 이 법은 '빈민의 거주, 취직 및 구조에 관한 법률수정을 위한 법령'이었으나, 내용은 구빈감독관에게 작업장을 건립할 수 있는 권한, 민간업자와 계약을 맺어 작업장 운영을 민간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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사례분석을 통해 본 조직에서의 갈등과 정치적 행동

되지만 , 권한은 공식적인 계층 및 명령체계에 의해서만 부여된다 권한의 속성 권한은 조직에서의 지위에 부여된다 권한은 부하들에 의해 수용된다 권한은 수직계층을 따라 아래로 흘러간다 권한 ... 조직에서의 갈등과 정치적 행동I N D E X 조직에서의 집단간 갈등 갈등의 원천 합리적 모형과 정치적 모형 권력과 조직 개인적 권력과 조직에서의 권력 권력과 권한 권력의 수직 ... : 존경심과 같이 그 사람을 좋아하거나 닮고 싶게 만드는 개인적인 특성 조직에서의 권력 조직의 구조적인 특성의 결과로 나타남T itle 권력과 권한 권력은 개인에 의하여 형성

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.02

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사회복지실천론-임파워먼트모델

습니다.1. 임파워먼트의 주요 개념1) 권한부여'empowerment'는 논자에 따라 '권한부여', '능력고취', '역량강화', '자력화', '권능강화' 등으로 표현되고 있 ... 하기 때문에 개인의 임파워먼트는 조직과 지역사회의 역략강화에도 영향을 주고 또한 그것들로부터 영향을 받을 수 있다고 해석합니다. 권한 부여에 기초한 실천에서는 결점에 대한 진단 ... 보다는 강점을 강조하며 취약성을 파악하기보다 권한 부여를 기반으로 탄력성을 높이며 문제를 없애려고 하기보다는 해결책을 찾아내는데 역점을 둡니다.2) 협력과 파트너십클라이언트를 파트너

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.16

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경영자의 개념과 유형

다.통상 경영자에게는 기업의 목적달성을 위한 역할을 수행할 수 있는 권한과 책임이 주어진다. 여기서 권한(authority)이란 직책을 수행하는 데 필요한 공식적 권리로써 타인의 행동 ... 의 활동을 지휘 조정(통제)하는 권한과 책임을 지닌 자라고 규정할 수 있다.기업의 성공과 실패는 경영자의 자질에 따라 달라질 수 있다. 또한 서로 다른 관점을 지닌 많은 사람 ... 즉 동기부여가 중요하며 네슬레의 브라벡 회장은 회사는 정원이고 경영자는 정원사에 비유 아름다운 정원을 만들려면 잡초제거와 지속적 관리가 필요하다고 하였다.경영에 왕도가 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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(간호관리학)병원/간호부서의 조직유형 핵심요약

와 부하 간의 수직적인 관계를 보여주는 것으로 관리자의 지시와 명령이 조직 기구표 상에 직선으로 전달되는 것이 확인되는 조직이다.장점- 권한과 책임의 소재와 한계가 분명하다.- 의사 ... 성과 신축성을 제공할 수 있다.단점- 라인과 스태프 간에 갈등이나 알력이 생길 수 있다.- 라인과 스태프 간에 권한과 책임의 소재, 한계가 불분명할 수 있다.- 조직 내 의사소통이 혼란 ... 의 조직을 개발하고 발전시켜 나간다.1) 프로젝트 조직프로젝트조직은 조직에 기동성을 부여한 일종의 대체 조직으로, 어떤 특정한 과제나 목표를 달성하기 위해 창설되는 임시적·동태적인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.27

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직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오

의 동기 또는 만족 요인들을 충족시키는데 초점을 맞추었다. 해당 직무를 담당하는 작업자에게 일에 대한 일정한 권한과 책임을 부여하여 직원의 자율성이나 성취감, 책임감, 도전정신을 구비 ... 하는 과업의 수를 증가시키지만 권한이나 책임은 많은 변화를 주지 않은 채로 여러 과업을 하나의 직무로 배정함으로써, 직무의 지루함이나 단조로움을 감소시키고 이로 인하여 직무 만족을 증대 ... 충실화의 개념이 등장하였다. 직무충실화에서는 수직적으로 직무를 확대하여 직무의 책임을 증가시키는 동시에 의사 결정의 자율성과 책임을 부여하고자 하였으며 직무를 재구성하여 종업원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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헌법개정과 관련된 지방자치 과제

을 직접 선출하여 지방자치단체에 대한 감시·감독 권한을 부여하고 있는 시스템이다. 덧붙이자면 주민의 자치권행사로서 자치단체장 및 지방의회의원 직접 선출, 주민에게 중대한 영향을 미치 ... 을 내어 국민투표로서 확정하도록 하였는데 그 내용은 대통령의 권한을 대폭 강화하여 영도적 국가 원수로 하였으며 국회의 권한을 약화, 대통령을 통일주체국민회의에서 선거하도록 하 ... 져 오고 있으며, 그 결과로 과거에 비해 대통령의 권한이 비교적 약화되었고 국회의 권한은 매우 강화 되었다.2. 헌법개정과 지방자치의 의의우리나라의 헌법개정의 역사를 보면 과거

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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로마법 법제사 - 공화정 후기 법학

부여되는 것 + 국민 법생활에 가장 큰 영향 미치는 것 됨아우구스투스 say 법학자가 정치에 기여하게 함 + 법진화 통제 방편으로 법학자 해답 중 원수 검열 받은 것 = 원수 권한 ... 에 의한 해답 임을 나타내는 표식 사용하게 함티베리우 say 특정 법학자에게 원수 권한 의해 해답하는 권리 부여=> 특권 가진 법학자의 해답 = 법학자 자신 권위 + 황제 권위 ... -> 우월한 지위 => 해답제도의 발달로 원수는 특권 부여 통해 법학 장려 + 법학 통제특정 소송 관해 얻은 학자의 해답뿐만 아니라 동종 소송에 대한 학자의 해답도 채용 가능

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요

다고 주장하였다.Greenwood의 경우 전문직은 다음의 다섯 가지 속성을 가지고 있어야 전문직이라고 할 수 있다고 했다. 즉, 이론적 체계, 전문적 권위, 사회로부터의 권한과 특권 ... 부여, 윤리강령, 고유문화 등을 들고 있다.다시 말하면 사회에서 전문직이라고 인정하는 직업은 우선 과학적이고 체계적인 이론과 지식체계를 갖추고 있어야 한다.이러한 지식을 근거로 오랜 ... 교육과 훈련을 통해 자격시험 등의 방법 혹은 과정을 통하여 사회로부터 인정을 받고 그에 따른 권한과 특권을 부여받는다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

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[경영조직] 기업의 조직구조의 유형(기능별 조직구조, 사업부제조직, 매트릭스조직)

과 마찬가지로 많은 일을 주어진 권한 내에서 스스로 결정하고 처리할 수 있다.사업부제 구조는 기능별 구조에 비하여 사업단위별로 권한과 책임을 부여함으로써 외부환경(시장)의 변화에 재빠르 ... 은 다음과 같다.(1) 누가 무엇을 하고 누가 누구에게 보고책임을 지는가를 구체적으로 명백히 함으로써 권한관계를 명백히 한다.(2) 비슷하거나 상호 관련된 업무상의 책임을 맡고 있 ... 에 의해 이루어진다.따라서 사업부의 책임자는 대부분의 권한을 보유하고 행사하게 된다. 둘째, 사업부는 상당히 독립적인 지위를 가진다.따라서 사업부는 경우에 따라 하나의 독립기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

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사회적 환경사정과 강점사정

해서 그 능력을 발휘할 수 있도록 임파워먼트 한다는 것이다. 조건을 만들어주고, 발휘할 기회를 만들어주고, 변화를 주는 등을 의미한다.따라서 권한부여, 역량강화, 능력부여 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

, 성과에 대한 인정, 또는 그 직무 자체에 대한 만족에 의해 동기가 유발될 수 있고 업무와 직급에 걸맞은 책임과 권한 부여, 자신의 능력과 자신감을 상승시키는데 동기를 유발 ... 사회복지행정론동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기사회복지행정론동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론 ... 에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기목차1. 서론2. 본론(1) 동기부여 이론(2) 사회복지조직에서의 동기부여3. 결론참고문헌1. 서론동기부여(motivation

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14

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직무확대, 직무충실화, 직무특성이론에 대해 설명하고 이를 포함하여 특정 기업의 사례를 제시하시오.

되는 것이다. 과업을 수행함으로써 스스로가 성장하고 싶어 하는 욕구가 나타나기도 한다. 직무충실은 이러한 구성원의 기대에 대해 조직이 권한이나 책임을 부여함으로서 부응하는 것이 ... 에게 주어진 업무의 내용이 조직 내에서 중요한 역할을 하며 양적, 질적으로 충실하고 의미가 있다고 생각할 때 의욕을 느낀다. 스스로가 유능한 사람이라고 느껴질 때 의욕과 동기가 부여 ... 을 중요하게 생각한다.(4) 자율성(Autonomy)자율성은 직무를 담당할 때 주어지는 권한과 독립성의 정도를 의미한다. 구성원은 개인이 스스로 직무를 계획하고 관리하며 조절 할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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논문_제2공화국 시기 민주당 정권의 갈등 추이와 영향

당간의 의견대립이 절정의 달했을 때 권고와 조언이라는 형태로 개입할 수 있지만 대통령의 정치적 무책임성과 양립될 수 있는 범위 내에서 대통령에게 실질적인 권한을 부여했다고 설명 ... (1) 후보 공천과 민주당의 분열(2) 의원내각제의 대통령 권한 해석문제4. 결론1. 서론대한민국의 제2공화국은 4.19혁명으로부터 시작해 5.16 군사정변으로 붕괴하기까지 대략 9 ... 한 것이다. 그 권한은 대통령의 계엄선포거부권과 정부가 정당의 해산을 헌법재판소에 소추함에 있어서 필요한 대통령의 승인권 등을 말한다는 것이었다.위의 사례 외에도 가장 중요한 문제

논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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