"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 8,601-8,620 / 11,173건

[노동경제학] 노사협의회 제도

법 개정으로 그 설치가 강제되었다. 그러던 중 지난 1997년에 근로자 참여를 바탕으로 한 협력적 노사관계의 틀을 마련한다는 취지에서 ‘노사협의회법’을 폐지하고 ‘근로자참여및협력 ... 1. 개요노사관계의 환경변화에 따라 세계 각국에서는 근로자들의 경영참여를 위한 다양한 제도를 도입?운영하고 있는데. 근로자 참여제도로서 가장 오래 전부터 광범위하게 활용 되어온 ... 증진에관한법률(이하 근참법이라 한다)’을 새로이 제정?공포하는 등 노사협의회를 근로자 경영참여의 기본 제도로 정착시키기 위해 노력하고 있다.)2. 노사협의회의 의의1) 의의노사협

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.22

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여성결혼이민자의 가족생활체제 지원을 위한 교육프로그램 개발

. 가족들과의 관계 문제 265. 자녀 양육과 교육의 문제306. 기타 여성결혼이민자들이 힘들어 하는 문제34Ⅳ. 여성결혼이민자들이 이수한 교육 프로그램 371. 여성결혼이민자 교육 ... 언어교수법의 한국어 교재 개발을 위한 다각적 분석」연구를 하였다. 이 연구는 여성결혼이민자들의 한국어 교육에 초점을 맞추어 이루어 졌다. 연구의 결과는 여성결혼이민자들에게 필요 ... (2007)는「국제결혼 이민 실태와 이민자 여성의 한국 사회 적응」에 대한 연구를 하였다. 이 연구는 경기도 남양주시 외국인근로자복지센터가 운영하는 프로그램에 참여한 여성결혼이민자

리포트 | 114페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.24

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[경영혁신][기업경영][경영평가]경영혁신 분석과 사례 고찰(경영혁신 기법 시대별 변화, 공기업 민영화 추진실적 및 평가, 지방공기업의 경영혁신 방향과 과제, 삼성 SDI, 미국 AT&T사의 경영혁신 사례, 유한킴벌리)

. 전통적 노사관계의 변화와 노조2. 작업현장의 변화의 두 얼굴 : 다운사이징과 자율적 작업팀3. 작업조직 : 현대와 탈현대의 중첩Ⅶ. 유한킴벌리1. 특 징2. 자율관리팀 (Self ... -managing Team)1) 의사결정2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화3. 직능자격제도4. 지식 근로자로 양성5. 제도의 종합적 효과1) 긍정적 효과2) 단기적 극복과제6 ... . 본격적으로 조성될 전망이다.통신산업의 경우는 한국통신 민영화에 대비하여「전기통신사업법」과「한국통신폐지에관한법률」을 2000년 12월 개정하였다. 이에 따라 한국통신이 독점

리포트 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.03.29

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[노사관계론]노동조합과 노사협의회

하였다. 그후 정부는 몇 차례의 법규 개정을 통해 노사협의회의 기능을 강화하고 설치범위를 확대하였다.80년 12월 31일 ＜노사협의회법(1997년 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 ... 만 아니라, 법에 의하여 설치를 강제하는 것은 노사자치주의에도 역행하는 것 이라며 노사협의회의 설치를 개별업체가 자율적으로 결정하도록 해야 한다는 주장이 제기되고 있다.(2) 노사 ... 도 제기되고 있다.(3) 노동조합이 조직되어 있는 사업장에서의 노사협의회 근로자측 위원을 선출하는 방법에 대한 개정 요구이다. 현행 노협법 제6조 제2항에는 근로자를 대표하는 위원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.27

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[사회복지] 산업재해보상보험

으로, 노동3권의 보장으로 근로자의 보상문제가 단체협약을 통하여 전개. 1953년 5월에 근로기준법의 제정 공포와 산업재해의 개별사용주 책임에 대한인식이 변화였다.1963년 11월 5 ... 일에 산업재해보상보험법이 법률 제1438호로서 제정 공포됨으로써 근대적인 산업재해보상보험제도가 창설되었다. 1964년 7월 1일 상시 500인 이상의 근로자를 사용하는 광업 및 ... 제조업에 적용토록 하였으며 강제사회보험의 형태로 노동청에서 관장하고 보험료는 전액사업자가 부담하도록 하였다.당시 산재보험법 입법시 고려되었던 것은1 재해보상은 근로자의 당연한 권리임

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18

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협력적 노사관계를 위한 소고

조합 존재하며 개별 기업 내에 노동조합이 존재하고 있고 그 문화 역시 가부장적인 관계를 유지하고 있어 직능별 또는 산별노조가 일반적이지 아니하다는 점에서 유사하다.반면 유럽의 형태 ... 하게 결속력을 가지며 기업과 노조가 유착하기도 쉬운 반면, 대립의 국면도 산별노동조합보다 훨씬 치열하게 부딪히게 된다.따라서 개별기업 내에서 모든 문제를 처리해야 하는 관계 ... 로, 노동조합이나 노동운동이 개별기업 내에서 바로 부딪히기보다는 우회적인 구조를 가지고 있는 유럽의 노사관계와는 달리 사용자나 노동조합이나 전문성이 떨어지고 부당노동행위, 노동조합의 불법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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[사회복지학과]산업재해보상보험제도

하다. 대표적인 사례가 학습지교사, 골프장경기보조원 등 특수고용관계에 있는 비정규노동자들이다. 이들은 근로기준법 상 근로자 로 볼 수 없다는 이유로 산재보험 적용에서 배제되고 있다. 이러한 이다. ... 여 또는 근로자의 작업행동에 의하여 근로자가 부상하거나 질병에 걸리거나 사망하는 사고를 말한다. 산업재해보상보험법에서 업무상의 재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상·질병·신체장해 ... 또는 사망을 말한다.우리나라의 산업재해보상보험법은 제1조에서 산업재해보상보험법은 산업재해보상사업을 행하며, 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 이에 필요한 보험

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.15

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[사회복지][사회복지정책][사회복지개혁][사회복지서비스]사회복지정책의 현황과 사회복지개혁 과제(사회복지정책 역사, 사회복지정책 대상, 사회복지인력수요, 사회복지문제 이슈화 전략, 사회복지 개혁과제)

추가필요인력의 추계는 다음과 같다.산식 : (사회복지전담공무원 월평균필요노동시간 × 수행인원) ÷ 근로기준법상 월평균노동시간 = 추가필요인원근로기준법 : 월평균 노동시간(주당 44 ... 사회복지정책의 현황과 사회복지개혁 과제 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회복지정책의 역사1. 빈민법 시대2. 사회보험 시대3. 복지국가 시대4. 신자유주의 시대Ⅲ. 사회복지정책 대상1 ... : 사회복지 급여의 적정성 보장4. 사회복지예산의 확대5. 효율적인 행정전달체계 구축6. 사회보장제도 및 기금운영의 민주성과 투명성 제고Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론복지는 자본관계를 재생산하는 데

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.22

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보험론 요약 설명 리포트 과제

다. 1688년 Edward Lloyd가 운영하는 커피 가게에 해운 관계자·상인·은행가들이 모여 선박매매·해운거래·해상보험 계약을 하던 것이 발단이 되었다. 1692년 항해동향과 그밖 ... 는 이권의 양을 규제하였다. 또 공식 감독기관을 설치하고 내부에 징계위원회와 상소 법원을 두게 하였다.협회는 보험업자의 고객과 위험에 대비해 보험에 든 개별보험업자들로 구성되어 있 ... 권은 1906년에 영국의 해상보험법의 부칙에 수록되어, 해상보험 계약의 기준이 되었다. 런던로이즈는 오늘날 영국뿐만 아니라, 전세계 손해보험의 중심시장이다. 현재 2만 5000명 이상

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.05

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[국제경영]LG전자의 브라질, 러시아, 인도시장 진출전략과 성공사례

게 현지화 전략을 통한 디자인 개발로 단품으로 100만대 이상 판매라는 실적을 거두었다.5) 현지 노동자와의 유대관계LG전자는 경영진의 대부분을 한국인으로 이외의 관리부분 생산부분 ... . 이로 인해 근로자들의 유쾌한 회사 생활을 이끌 수 있다. 다음으로는 회사 업무관련 QUIZ 대회이다. 한국 TV 프로그램 중 하나인 골든 벨과 비슷한 방식으로 근로자의 업무 관련 ... 으로 한다. 처음에는 낯선 시스템에 관한 반발이 거셌다고 한다. 하지만 한국 근로자의 우선참여로 호응을 얻었고 이제 문화 차이를 좁히는 역할을 할 만큼의 영향력을 가진 시스템

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.19

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기초보장급여체계

개별급여방식과 부분급여방식으로 나뉠 수 있다. 개별급여와 부분급여의 특성차이는 다음과 같이 정리된다.〔표 1〕 개별급여와 부분급여의 비교개별급여부분급여법적 근거(예시)주거급여법 ... , 자활급여법 등기초생활보장법예 산독립된 예산기초생활보장예산선정 기준독자적인 선정기준예외적 선정기준출처: 노대명?이현주, “공공부조 내실화를 위한 개별급여 활성화 방안”, 「공공부조 ... 내역과 법규정간에 틈새가 있다.〔표 2 〕 최저생계비 비목과 기초보장법의 급여 종류와의 관계구분최저생계비 11대 비목급여종류공통급여욕구별 개별급여일상적 소비지출식료품생계급여광열수

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.23

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[장애인복지][장애인복지정책][장애인복지서비스][장애인]장애 및 장애인의 정의, 장애인복지의 기본이념, 장애인복지서비스의 개발과 발전, 장애인 현황, 장애인복지법제, 장애인에 대한 국가적 차원의 정책 분석

인복지와의 관계2) 생활보호법의 입법 경위3) 기본원리4) 생활보호법의 내용5) 문제점 및 개선방안3. 특수교육진흥법1) 특수교육진흥법의 의의2) 입법경위3) 기본이념4) 특수교육 ... 규정으로 바꾸어 나가야한다.2. 생활보호법1) 장애인복지와의 관계생활보호법은 헌법상 국민의 생존권 보장의 이념에 근거를 두고 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 장애인에게 국가 ... 장애인 현황3. 장애발생 원인별 현황Ⅵ. 현행 장애인복지법제1. 장애인복지법1) 의의2) 기본이념3) 장애인복지법의 내용4) 장애인복지법의 문제점과 개선방향2. 생활보호법1) 장애

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.22

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우리나라 사회체육의 현실 및 문제점

의 근로 청소년을 중심으로 하여 조직적 혹은 비조직적으로 이루어지는 체육활동을 의미합니다.다시 말해서, 사회성원인 일반 국민이 일상생활 가운데 각자의 직무에 종사하지 않는 여가시간에 각 ... 한 개인적 욕구를 충족시킴으로써 풍요한 삶을 영위하기 위한 생활 수단으로서의 역할을 수행하며, 그 형태는 개별적 참가도 있으나 대부분이 조직이나 시설을 중심으로 하여 활동이 이루어지 ... 적인 예라고 할 수 있으며 반면 산이나 공원등과 같이 체육시설이 설치되어 있는 곳에 사람들이 자발적으로 모여 운동하는 것을 개별적인 체육활동의 예로 볼 수 있습니다.(2)사회(생활

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.22

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동기 부여의 내용이론

도 하며, 조직에서 소속 욕구는 다른 사람과의 상호관계에 관한 욕구를 말한다.④ 존경 욕구내적으로는 자존과 자율을 성취하려는 욕구와 외적으로는 타 인의 주의와 인정을 받으며 집단 ... 하다는 점을 일깨어 주었다.(2) 알더퍼의 ERG 이론1) 개요저차원 욕구와 고차원 욕구의 기본적 구별이 필요하다고 생각하고 매슬로우의 욕구 단계를 세 범주로 하여 존재욕구, 관계 ... 다.② 관계 욕구 (Relatedness)작업장에서 타인과의 대인관계에 관련된 모든 욕구를 말하며 매슬로우의 안전욕구, 소속 및 애정 욕구, 일부의 존경욕구에 해당한다.③ 성장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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[노동법] 노동법의 법원 등 기본 개념

노동법의 법원서론법원의 실천적 의의는 법률관계를 규율하는 권리 의무의 원천으로서의 규범의 존재 형식이다. 그러므로 노동법에 있어서는 근로관계를 규율하는 모든 규정 근거들이 노동법 ... 관념으로 하는 근로기준법, 단체협약 및 취업규칙에 반할 수 없다.3. 자주노동법1) 단체협약단체협약은 노동조합과 사용자 사이에 체결되는 規範契約이다. 단체 협약 내에는 개별적 근로 ... 당사지간의 계약이론에 의하여 그 법원성을 설명할 수 있겠다.2) 근로조합규약노동조합은 법인격의 유무에 불구하고 노동조합및노동관계조정법이 요구하는 자주성과 민주성을 갖추고 사단

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.25

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산재보험

한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도를 말한다.2) 성립과정1963년에 산업재해보상보험법이 제정되고, 1964년부터 500인 이상의 광업 및 ... 기구의 설치재해보상과 관련되는 법적 분쟁을 신속히 전문적으로 처리하기 위해 특별히 심사기구를 설치한다.(2) 산업재해보상보험의 원칙산재보험법의 기본이념은 피재근로자와 그 가족의 ... 시여수준급여종류수급조건급여수준①요양급여산재로 인한 부상 또는 질병의 치료를 위하여 요양비를 지불(3일이내에 치유되는 부상?질병일 경우에는 산재보험급여를 지급하지 않고 근로기준법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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IMF사태 이후 한국경제의 변화에 관해 논하시오0k.

권의 보장 등과 같은 법과 제도를 도입?강화하여 기업 지배구조 개선을 촉진 시켰다.(3) 기업구조조정의 방향기업경영의 영역은 사업의 운영방식과 조직의 운영방식, 주주와의 관계, 채권자 ... 되어야 하고, 동시에 경영층은 개별사업단위 간에 조정자 위치에서 경영자층은 핵심역량을 육성시키는 관리자로 변신해야 한다.셋째, 주주와의 관계는 주주가치에 대한 관심이 낮은 상태 ... 생산물에 대한 수출입을 규제하는 환경라운드(Green Round), 근로조건에 대한 국제적 표준화를 위한 노동라운드(Blue Round), 각국의 기술정책을 협상하는 기술라운드

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.10.17

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[법학]미성년자의 법률행위 사안

), 대리행위(117조), 유언(1061조,1062조), 근로기준법상의 행위 (근로기준법 65조,66조)등이 있다.Ⅲ. 청구인 乙(법적 대리인 甲)과, 피 청구인들 간의 법률적 관계 ... 목차Ⅰ.문제의 소재.Ⅱ. 미성년자.1. 의의2.미성년자의 행위능력의 원칙3. 미성년자의 행위능력의 예외Ⅲ. 청구인 乙(법적 대리인 甲)과, 피 청구인들 간의 법률적 관계 (사실 ... 인 丙과의 관계.① 乙과 丙의 매매계약을 취소 할 수 있는가?요건1) 乙은 만 19세의 미성년자인가?-그렇다. 사안에도 명시되어 있듯이, 乙은 만 19세의 미성년자이다.요건2) 법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.23

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[인적자원관리]연봉제

근로시간을 기준으로 하여 임금을 시간급, 일급, 주급, 월급, 연급(연봉)의 차원으로 분류하는 것과 같이 연간단위로 산정된 임금제도의 시행을 연봉제라고 일컬을 수도 있으나 이 ... 고 있는 외적 환경 변화로 인해 현재와 같이 연공서열에 따라 임금이 집단적이고 획일적으로 올라가는 비 경쟁적인 연공주의에서 탈피하여 개개인의 성과나 업적을 평가해 개별적으로 임금인상폭 ... 경우는 임금보상과 업적성과와의 연결이 총액연봉제보다는 상대적으로 미진하게 될 수 있다. 또한 성과와 능력에 관련이 없거나 법으로 정해진 수당 등은 가급적 연봉에 포함시키지 않

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.20

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인적 관리,정보 관리, 직무설계,개별적 고과 방법,인사고과,고용관리,노동력,채용관리 정리

정보를 빠르게 획득, 인터뷰 방식보다 비용이 준다단점: 질문서의 개발이나 테스트 비용이 많이 들고 시간이 많이 소요① 인터뷰 방식-개별적. 집단적, 감독자와그중 집단면접은 비용이 적 ... /관리자들의 자질과 직무 행동요건과 조직의 성과의 측정과 연계가 필요③ 과업분석목록법TAI -인사고과기준이나 선발시험 계획작성에 유용④ 플래시만 직무분석시스템(FJAS):과업과 관련 ... 를 명음① 분류 자체가 부정확하면 한 직무가 두 등급에 속하는 오류가 발생함② 대상 직무가 많을 때 적용 곤란함요소비교법중심이 되는 직무를 선택하고 각 직무의 평가 요소를 기준이 되

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27

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