"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 사업장 간호과정 산업안전기사 산업장 간호과정 맞벌이 직업병 실태

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"장시간근로" 검색결과 641-660 / 40,429건

에듀퓨어 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

. 근로자의 의무1. 주된 의무2. 부수적 의무Ⅲ. 사용자의 의무1. 주된 의무2. 부수적 의무근로기준법상 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로 ... 를 부담한다는 것을 의미한다. 근로제공의 장소는 당사자의 근로계약에 의해 결정된다. 대부분 사용자의 지시에 따라 특정한 작업장에서 근로를 제공하게 된다. 또한, 근로자는 근로기준법 제 ... 17조에 의거하여 약정된 시간에 노무를 제공해야 한다. 마지막으로, 근로자는 유책하게 근로제공을 제대로 이행하지 않았을 때는 채무불이행책임을 지며, 사용자는 근로자에게 손해배상

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.26

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A+ 지역사회간호실습 사업장 간호과정 케이스 스터디 자료

교 위한 수단으로는 관계부서 방문, 근로자의 가정방문, 산업장 건강관리실 활동 등을 들 수 있다.(3) 수행 계획설정된 목적을 달성할 수 있도록 업무분담, 시간 계획, 예산 및 ... 자원활용 등을 계획한다. 특히 시간 계획은 사업장의 업무 스케줄을 고려하여 생산성에 영향을 미치지 않는 범위 안에서 최대의 근로자가 참여할 수 있는 시간을 고려하여 계획한다.(4 ... - 명, - %)장년근로자(50세이상)( - 명, - %)평균연령47세(3) 업무특성○교대근무실시 여부□ 실시?■ 미실시(1조 1교대)○근무시간(주당 근무시간)- 12시간- 점심시간

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.13 | 수정일 2024.12.15

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취약계층 근로자 관리 보고서

과도 직결되므로 근로자의 학습능력을 고려하여 눈높이에 맞는 교육이 필요하다.작업환경에 취약한 영세소규모 사업장 종사 여성근로자와 여성 청소년을 대상으로 화학물질 등 유해요인 및 관리 ... 의 원인이 된다는 점이므로, 따라서 사업장에서는 장년근로자의 신체적, 인지적 능력변화에 대해 관심을 갖고 수행능력 증진방안을 마련해야 한다.3) 장년근로자의 건강문제(1) 근로능력 ... ) 장년근로자의 작업환경관리(1) 작업장 일반 환경관리근력 및 평형성 감소로 낙상의 위험을 줄이기 위해, 계단 경사를 완만히 하고 고소 작업 비중 감소가 필요(2) 인간공학적 작업환경

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

산업에 종사하는 프리랜서도 적용용대상으로 새로 추가가 된다.(4) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 청구2021년 1월부터 300명 미만 사업장 근로자도 가족돌봄 등의 이유를 위해 ... 근로시간을 줄여 15시간 ~ 30시간 범위 내에서 근무를 할 수 있게 된다. 지난해 법제화 돼 올해 공공기관과 300인 이하 사업장을 대상으로 시행됐으며, 2022년부터는 1인 ... 중인 근로자 및 육아휴직이 남은 근로자도 적용된다.(6) 주 52시간제 확대2020년 7월부터 5인이상 사업장도 1주 52시간 까지만 근로할 수 있게 된다. 작년 1월부터 시행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

된 근로자의 정의에서 찾을 수 있다. 근로기준법에서 정의하는 근로자는 ‘사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자’를 의미하지만 대부분의 특수형태근로자의 경우에는 이 ... 을 겪고 있다. 그나마 2007년에 개정된 산업재해보상보험법을 통해 특수형태근로자에게서 발생할 수 있는 산업재해를 법적으로 보호하는 방안이 통과되었으며, 이로 인해 사업장 ... , 단시간 근로자 등을 모두 보호할 수 있는 방안과 함께 논의되어 2007년 국회에서 개정안이 의결되었고, 2008년부터 시행되었다. 법안 적용 초기에 보호가 시행되었던 직업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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산업위생관리기사 필기 05.산업독성학 기출문제 유형별 모음 (2015년~2020년)

하여 작업을 하는 경우 그대로 적용할 수 없다.④ 노출기준은 작업장에서 일하는 근로자의 건강장해를 예방하기 위해 안전 또는 위험의 한계를 표시하는 지침이다.91. 체내에서 유해물질 ... 을 초래하지 않은 내재용량의 측정 ④ 근로자의 체액에서 화학물질이나 대사산물의 측정83. 작업장의 유해물질을 공기 중 허용농도에 의존하는 것 이외에 근로자의 노출상태를 측정 ... 화한다.② 작업장 내에서 음식물을 먹거나 흡연을 금지한다.③ 작업장에 흘린 수은은 신체가 닿지 않는 방법으로 즉시 제거한다.④ 수은취급 근로자의 비점막 궤양 생성여부를 면밀히 관찰

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

성에 초점을 맞추었다. 이는 정보와 지식의 양이 지금과 같이 거대하지 않았으며, 실현함에 있어 물리적인 뒷받침이 부족했기 때문이다. 따라서 많은 근로자들은 돈=시간 이라는 개념에 머물렀 ... 고 더 많은 돈을 벌기 위하여 시간을 제공하였다. 4차 산업혁명, 지식 기반의 기술이 발전함에 따라 정보를 해석하고 통계 내려 그에 기반한 새로운 가치를 창출해내는 근로자를 일컬 ... 다고 합니다.·지식근로자의 특성①목표를 달성하는 지식근로자들은 자신의 시간이 어떻게 사용되고 있는지 안다. 자신의 통제하에 있는 시간이면 체계적 관리로 시간을 효율적으로 활용하려는 특징

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

장 기준을 명시하고 있는데 그 내용은 장애인근로자 수는 10명 이상이어야 한다. 또한 장애인 및 중증장애인을 상시 근로자 수에 대비하여 일정 비율 이상 고용해야 하는데 그 기준 ... 은 다음과 같다.100명 미만인 경우 중증 장애인 고용인원은 상시 근로자 수의 15%여야 하며 100명 이상 300명 미만인 사업장은 중증 장애인 고용인원이 상시 근로자 수의 10% ... 이 근로할 수 있는 생산시설을 갖추고 있는 사업장으로서 업무 전문성이 요구 되기 때문에 장애인을 고용하는데 어려움이 있는 기업이더라도 표준사업장 설립으로 업무와 관련되지 않지만 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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지역사회 간호학 산업체 실습/ 달서구 보건사업 기획 레포트/고혈압 사업 레포트

관찰 및 위험요인 확인, 지원을 통해 사고 사망 예방효과 극대화- 1억 원 미만 건설 현장 근로자 안전교육 및 원격 지원 등 인적관리 강화- 사업장 상세 현황 파악을 통한 수요자 ... [ 지역사회간호학 실습 ]실습 과목지역사회간호학 실습학번&이름실습 조실습 기관실습 기간제출 일자실습지도교수님1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자 ... 및 인구 분포④ 2022년 대구청 지방고용노동관서별 및 유해인자별 실시사업장 현황분진금속소음야간작업유기화합물합계3,7503,4641,2681,2331,0839,341유해광선진동산

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.15

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서, 직장가입자 자격취득 신고서(피부양자가 있는 경우)

. 전입(사업장 통ㆍ폐합) 11. 대학 강사 12. 60시간 미만 신청 취득(근로자 본인이 원하고 사용자가 동의하는 경우에 적으시기 바랍니다) 14. 일용근로자, 단시간근로자 등 ... ■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제6호서식] 국민연금 [ ] 사업장가입자 자격취득 신고서건강보험 [ ] 직장가입자 자격취득 신고서고용보험 [ ] 근로자 피보험자격취득 신고서산재보험 ... 하는 경우에는 “부원”에 해당하는 부호를 적습니다.2. 국민연금의 경우 18세 미만의 근로자도 사업장가입자입니다. 다만, 본인이 원하지 않으면 가입하지 않을 수 있습니다.3. 취득일이

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서

. 전입(사업장 통ㆍ폐합) 11. 대학강사 12. 60시간 미만 신청 취득(근로자 본인이 원하고 사용자가 동의하는 경우에 적으시기 바랍니다)14. 일용근로자 또는 단시간근로자 등(「국민 ... ■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제6호서식] 국민연금 [ ] 사업장가입자 자격취득 신고서건강보험 [ ] 직장가입자 자격취득 신고서고용보험 [ ] 근로자 피보험 자격취득 신고서 ... 하는 부호를 적고, 「선원법」 제2조에 따른 선박 중 어선에서 직접 어로작업에 종사하는 경우에는 "부원"에 해당하는 부호를 적습니다.2. 국민연금의 경우 18세 미만의 근로자도 사업장가입

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

휴직 제도가 원래의 목표와는 다르게 낮은 활용률과 사회적 모순, 인식 문제로 인해 활용이 부족한 상황이다. 이에 따라 육아기 근로시간 단축 제도가 도입되었으며, 성평등 인식 증가 ... 로 아동돌봄휴직 제도를 마련하여 부부가 동시에 아이를 돌볼 수 있도록 하고 있다. 또한 해당 제도를 사용하지 않으면 직원의 아이가 1세가 되기 전까지 근로시간을 단축해야 하는 규정 ... 결혼과 가족 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) 서론 현대 사회는 많

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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05-390-S, 호흡기보존 프로그램 지침(표준,자동차산업)

에서 발생하는 분진으로 인하여 근로자의 호흡 관련 직업성 질환을 예방함에 있다.2. 적용범위본 지침은 당사의 작업장내 분진 발생구역과 분진에 초과 노출되는 근로자 및 분진으로 인하 ... 용제 등)에 근로자가 얼마나 노출되는지 측정 평가한 후 유해한 작업장의 시설 설비를 개선함으로써 깨끗한 작업 환경을 조성하고 근로자의 건강을 보호하기 위해 실시되는 것이다.3.3 ... 또는 국소 배기장치의 설치 등 공학적인 대책을 가장 우선적으로 적용하며, 다만 공학적인 대책이 현저히 곤란한 경우 근로자 노출시간의 저감, 교대근무의 실시 또는 개인 보호구의 착용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서

이 일정수준 이상으로 근로자에 포함되는 사람이 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다) 03. 18세 미만 취득09. 전입(사업장 통ㆍ폐합) 11. 대학강사 12. 60시간 미만 신청 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제5호서식] [ ]국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서[ ]건강보험 직장가입자 자격취득 신고서[ ]고용보험 근로자 피보험자격취득 신고서[ ]산재보험 ... 하는 부호를 적고, 「선원법」 제2조에 따른 선박 중 어선에서 직접 어로작업에 종사하는 경우에는 “부원”에 해당하는 부호를 적습니다.2. 국민연금의 경우 18세 미만의 근로자도 사업장가입

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

유연근무제Contents 1. 서론 유연근무제 개념 유연근무제 장단점 2. 본론 : 유연근무제 유형과 사례 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누 ... 일찍 퇴근 할 수 있는 제도 마련 - 부서장의 허가나 허락은 필요 없으며 사용하고자 하는 임직원은 부서장에게 통보만 하면 됨선택적 근로시간제 ② 유한킴벌리 - 관리직을 대상 ... 의 입장차이 2 . 장시간 노동과 과열된 성과주의로 근로자들이 유연근무제를 선택할 수 없는 기업환경 3 . 유연근무제 도입이 비정규직 , 계약직 확대를 초래할 수 있다는 우려와 고용

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

는 최소한 최저임금 수준의 임금을 받을 수 있다.(10) 연장근로근로자를 보호하기 위한 또 다른 조치로 근로시간을 법으로 정해서 제한을 둔 것이 있다. 이것을 근로시간법정주의라고 ... 부른다에 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다(근로기준법 제50조).2. 활용할 수 있는 기관과 명칭1) 임금체불의 경우(1) 고용노동부임금을 정해진 때에 받지 못한 ... 근로자는 밀린 임금을 받을 수 있도록 고용노동부 지방 사무소에 진정서나 고소장을 제출할 수 있다. 진정은 사용자가 밀린 임금을 지급하도록 해 달라고 요구하는 것을 말하고, 고소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 환경보건학개론, 공통형) B. 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환 경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.

)가 누출됐으나, 환기 설비 고장과 안전 점검 미흡으로 다수 작업자가 고농도 VCM에 장시간 노출되었다. 누출 사고 발생 직후 회사는 표준작업절차(SOP)를 준수하지 않았으며, 안전모 ... ·방독마스크 착용 규정도 제대로 시행되지 않았다. 시간이 흐르면서 이상 증상을 호소하는 근로자가 늘어났다.1974년 5월, 동일 공장에서 근무하던 35세 남성 근로자가 원인 불명 ... 사업장’으로 지정하고, 근로복지공단과 협조하여 피해 근로자에 대한 보상 절차를 개시했다. 그러나 당시 노동조합이 미조직 상태였고, 회사 측은 보상 범위를 최소화하기 위해 역학조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약

의 사업장에 안전보건관리담당자를 선임하도록 하는 제도 신설2. 산업보건조직과 보건관리1) 산업보건행정체계(1) 산업보건공공조직- 고용노동부 : 노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책 ... /평균근로자 수 * 1000- 근로자 1000명당 재해발생건수③ 도수율- 재해발생건수/연 근로시간 * 1,000,000- 연 근로시간 100만 시간당 재해발생건수- 재해발생 상황 ... 을 파악하기 위한 표준적인 지표로 순수한 재해빈돈 건수를 파악하는 데 도움④ 강도율- 총 근로손실일수/연 근로시간 * 1000- 근로시간 합계 1000시간당 재해로 인한 근로손실일수

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약

의 사업장에 안전보건관리담당자를 선임하도록 하는 제도 신설2. 산업보건조직과 보건관리1) 산업보건행정체계(1) 산업보건공공조직- 고용노동부 : 노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책 ... /평균근로자 수 * 1000- 근로자 1000명당 재해발생건수③ 도수율- 재해발생건수/연 근로시간 * 1,000,000- 연 근로시간 100만 시간당 재해발생건수- 재해발생 상황 ... 을 파악하기 위한 표준적인 지표로 순수한 재해빈돈 건수를 파악하는 데 도움④ 강도율- 총 근로손실일수/연 근로시간 * 1000- 근로시간 합계 1000시간당 재해로 인한 근로손실일수

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)① 업무내용을 사용자가 정하는지② 취업규칙 등 사업주가 정한 회사 내부규정 ... 의 적용을 받는지③ 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고, 근로자는 이에 구속을 받는지⑤ 노무제공자가 스스로 비품·원자재 ... 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하며 근로계약 체결 시 필수 기재사항일 뿐만 아니라 변경할 때에도 적용하여야 한다

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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