"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 641-660 / 49,683건

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기본소득이 도입되어야 하는가?

국가가 모든 국민에게 일정한 조건 없이 정기적으로 지급하는 소득을 말한다. 즉 개인의 소득 수준, 노동 가능 여부 등과 관계없이 개인 모두가 소득을 받는다고 생각하면 된다. 하지 ... 있다.세 번째는 기본소득으로 인한 노동 의욕 저하이다. 많은 사람들은 기본소득을 받으면서 근로소득까지 추가로 받으면 기존 임금보다 더욱 많은 소득을 받아서 근로 의욕이 살아난다고 ... 말한다. 하지만 연구 결과를 보면 오히려 근로 의욕이 감소했다고 밝혔다. 비영리 연구기관 오픈리서치(OpenResearch)가 공개한 연구·실험 결과에서 미국 텍사스와 일리노이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31

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[인사관리] 모집활동, 모집과정

[인사관리] 모집활동, 모집과정목차[인사관리] 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직 ... 다.(2) 근로조건과 처우근로조건과 처우, 그리고 복지패키지 등의 요인은 종업원모집과 이직에 영향을 미치고, 장래 모집수요와 공급에 영향을 미친다.유리한 근로조건과 처우는 모집 ... 경제와 조직에 공헌을 한다.따라서 고임금 수준의 직무는 유능한 근로자를 유인하고 모집하는 데 긍정적인 요인이 될 뿐만 아니라 대외적으로 조직의 좋은 이미지 형성에도 도움이 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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취업규칙의 법적 성질과 쟁점 -불이익 변경을 중심으로- (Legal nature and issues of employment rules -Focusing on the disadvantage change-)

전북대학교 부설법학연구소 김홍석, 김효봉

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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해상특수경비원의 법적 지위에 관한 고찰과 개선 방안 (Consideration and Improvement on Legal Statute of Privately Contracted Armed Security Personnel)

민간선박을 대상으로 한 해적행위는 선박과 선원의 안전을 위협하는 위해요인으로서 국제사회는 공조를 통하여 다양한 안전조치들을 마련하기 위해 노력하고 있다. 이 중 국제해운업계의 대응책으로서 육상의 민간경비원과 같이 선박에 승선하여 경비업무를 실시하는 해상특수경비원은 해적..

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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미국 기업들이 임금 인상 등으로 이주 노동자를 붙잡기 위해 안간힘을 쓰고 있는 이유

1. 이주 노동자들이 더 나은 근무 조건으로 채용2. 중소기업들은 여전히 시간제 근로자를 찾는 데 어려움Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론미국 고용시장에서 구인난이 계속되자 기업 ... . 이주 노동자들이 더 나은 근무 조건으로 채용일자리를 찾아 미국으로 오는 중남미 등지 출신 이주 노동자들이 전보다 더 많은 임금과 더 나은 근무 조건으로 채용되고 있다바야흐로 세계 ... 는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 중소기업들은 여전히 시간제 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

의 성립 요건3) 법정상속인의 범위와 순서4) 근로계약서 작성 시 반드시 명시 및 교부하여야 할 근로조건-목 차-1. 용어 정의2. 개념 서술1. 용어 정의1) 인척인척이란 혈연관계 ... 자에게 집단적 혹은 통일적으로 적용되는 복무규율과 근로조건에 관해 정한 규칙을 말한다. 사용자와 근로자가 개별적으로 근로계약을 체결하고, 내용을 확정하는 것이 원칙이지만, 근로계약 ... 생활법률1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분6) 근로자 7) 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

박람회에 나온 일자리는 ▷한시계약직 시간제 일자리 ▷상용화 계획이 없거나 ▷임금, 근로조건을 밝히지 못하며 ▷임금수준을 밝혀도 최저임금(2014년 5200원)수준 ▷채용 시기 ... 이 안정적으로 이루어져야 한다. 또한 헌법 제32조(근로의 권리)에 국가는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다고 명시되어있다. 일자리 제공 ... 까지근로자비중13,5%16.5%20.6%22.1%24.6%37.2%여성중 시간제 비중18.5%26.0%34.8%38.0%39.3%60.5%고용률63.9%64.8%70.3%72.6

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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감상문_지적대화를 위한 넓고 얕은 지식 1_저자 채사장

를 수행하고, 사용자보다도 낮은 임금으로 자신의 노동력을 제공하고, 때때로 근로자로서의 지위에 따라 영위하게 되는 노동조건과 권리조차 보장받지 못한 채 근로를 제공하기도 한다. 결국 ... 된다. 그러나 국가의 주도 하에 적극적인 형태의 재분배정책과 근로조건을 향상시키기 위한 법제적 노력이 지속된다면 향후 이와 같은 양극화 현상을 조금이나마 해소하고 모든 사회 구성원이 더 나 ... 지 않는 계급제도를 구축하고, 이를 유지하고 있다고 생각한다.현대 사회에서 나타나는 기업과 근로자의 모습과 원시 공산사회에서 나타나던 지배계급과 피지배계급의 모습을 노예제도에 비추

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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장기요양요원의 사회보험법상의 문제점과 개선방안 (Problems and Improvements in Social Insurance Act of Long-Term Careworkers)

노양장기요양보험은 도입 이후 양적으로는 크게 성장했지만 장기요양요원에 대한 열악한 근로조건은 오히려 돌봄의 질 저하 요인으로 작용하고 있다. 근로조건을 평가하는데 있어서 중요 ... 하다. 일반 근로자와다른 장기요양요원의 근로제공 특성에 따른 특수성을 감안하여 적극적인 근로자성 인정과 법원의 적극적인 해석, 장기요양요원의 사회보험법상의 적용특례 등을 점차 확대해야한다

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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한국 노동자의 현실

, 노동시간 등의 근로조건에서 노동자와 사용자가 이견을 보일 때 나타나는 문제이다. 노동자는 물가를 반영한 현실적인 임금과 적절한 노동시간 등의 복지 조건을 고용주에게 요구 ... 갈등, 같은 업무를 해도 계약 조건이 달라 차별을 받는 비정규직 문제 등이 있었다. 이러한 문제는 2022년 지금 현재, 많이 개선되었다고 하지만, 여전히 같은 문제에 대한 해결책 ... 문제로서 대두되었다. 근대 자본주의 사회에서는 생산 수단을 보유한 자본가가 한편에 있고, 대부분 자기의 노동력을 판매하는 것 외에는 생산 수단을 소유하지 못한 근로자가 다른 한편

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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[A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

할 수 있을 것이다.2. 우리나라 산업복지의 현황, 개선점 및 미래 전망우리나라 산업복지의 현황은 직원의 복지 향상과 근로 조건 개선을 위한 다양한 노력이 진행되고 있음에도 불구 ... 하다. 첫 번째로, 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 복지 지원의 강화는 이들이 직면한 불안정성과 경제적 어려움을 완화하는 데 필수적이다. 정부와 기업이 협력하여 근로 조건을 개선 ... 성3Ⅱ-2 우리나라 산업복지의 현황, 개선점 및 미래 전망4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I. 서론산업복지는 오늘날 사회에서 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 지속 가능한 발전을 도모

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람”을 말한다. 근로자의 정의에 ‘직업의 종류과 관계 없이’라는 조건이 붙는 이유는 근로를 하기 위한 계약의 형식 ... 의 종류를 불문하고’ 있다는 것은 근로자가 어떤 형태의 노동을 제공하거나 상관하지 않고 근로를 위하여 타인과 사용종속관계 아래에서 근로하는 조건으로 임금이나 급료 등의 수입을 받 ... 의 조건이 제한되어 있는 것과 달리 노동조합 및 노동관계조정법에서 근로자는 사업이나 사업장에 종속적일 필요는 없다. 고용관계나 그와 유사한 관계를 통해 수입이 일정하게 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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생활속의계약과협상 과제 모음 및 만점 인증

과 현명하게 대응하는 법에 대해서 배워가고 싶습니다.지금까지 수강 내용 중흥미로운 것계약이 단순히 그냥 진행되는 것이 아닌, 계약서는 어떻게 작성하는 등 지켜야 할 조건들이 굉장히 ... , 건물의 종류, 건평 등을 표시해야 한다. 계약의 발생소멸과 이행시기에 조건과 기한을 붙인 경우에는 취지를 명확히 기재한다. 특히 조건과 기한은 계약의 효력 발생이나 소멸에 기반 ... 이 좋다. 보통은 “갑”, “을”, “병” 같은 축약어를 사용한다. 아니면 좀 더 의미 파악에 도움을 주기 위해 “사용자”, “근로자”와 같은 의미 있는 단어를 사용하기도 한다. 약칭

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26

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지역간호실습 - 산업간호과정 및 보건정책 (사정,진단,계획포함)

부품제조업사업자 등록증근로자 인구특성?평균연령 및 범위- 평균연령 : 42.6세- 연령 범위 : 26-56세- 고령자 : 1명?성별구조- 남 : 5명- 여 :１4명?평균 근속년수 및 ... 범위- 평균 근속년수 : 5년 이상- 근속 범위 : 3개월 - 15년?기술 숙련도 : 대체로 높음인사기록카드작업환경 특성?물리적 조건- 조명이 많고 밝으며 큰 후드와 국소배기장치 ... 후드 를 볼 수 있어 환기가 잘 되고 있음을 알 수 있음.- 소음은 거의 없어 따로 측정하지 않으며 냉난방시스템이 잘 되어 있음.?기계적 조건- 기계의 종류 : 인서트컨베이어

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.30

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근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

에 따르는 사용자의 의무I. 근로조건의 명시1. 단순 명시사용자는 근로계약을 체결하거나 변경할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 유급주휴일, 연차휴가, 업무 관련사항, 취업규칙 ... 조건 명시 의무에 위반하면 소정의 벌칙이 적용되지만 근로계약이 무효가 되는 것은 아니다.4. 근로 조건 위반명시된 근로조건이 사실과 다를 경우 근로자는 근로조건 위반을 이유로 노동 ... 근로기준법의 적용I. 적용범위근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. (노동법 제11조 제1항)1. 상시 사용하는 근로자상시 5명 이상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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보호자간담회

들이 어르신들을 가족처럼 서비스하고 공감 할 수 있도록 근로자에 근무 환경 개선과 근무 조건에 맞는 맞춤 근무를 위해노력하고 있습니다.근로자환 경관 리보호자(2):근무 환경이 조건이 좋 ... 내역공지사항- 봄이 지나 여름을 맞이하는 가운데 어르신들을 위해 참석해 주셔서 감사합니다.- 보호자 회의에서는 환경 개선,프로그램 향상과 서비스 관리 및 근로자들의 서비스 제공 내역 ... : 프로그램은 직원 전문적인 교육과 외부 프로그램 강사를 초빙해서 체계적으로 방향을 잡으려고 합니다.(강사비용은 주간보호쪽에서 부담)저희 기관에서 근무하고 있는 근로자분

서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.02

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

요소명평가문항문제 1. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?? 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정 ... 한 비율에 따라 결정 되어야 한다.?사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하여야 한다.?사용자는 전차금이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하 ... 것은?? 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다? 장애인의 근로는 특별한 보호를 받는다? 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

과학적 경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서. 바람직한 인력 운영 방안을 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리기법1) 특징(1) 과업관리 원칙경영자와 근로자의 직무와 완전 ... 분업화되어서 경영자는 근로자의 직무 연구와 설계를 통하여 근로자들을 통제하여 생산관리를 합리화 및 효율화 시키고 있다. 과업 분리는 주변에서도 많이 찾아볼 수 있는데 기업의 경영 ... 층과 근로자들이 분업화되어서 일하기에 직무의 구분과 성격이 명확하게 구분되어 업무를 신속하고 효율적으로 처리할 수 있도록 만드는 것이다.(2) 과학적 선발 및 훈련과학적 선발과 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

하나로, 인간의 존엄성과 삶의 질을 결정하는 매우 중요한 문제이다. 적절한 근로 환경과 근로 조건은 국가와 기업의 발전에 기여할 뿐 아니라 근로자의 건강과 안전을 보장하며, 인간 ... 들의 권리가 침해되고 불공정한 노동조건이 이어지고 있다. 이러한 문제는 국제적인 차원에서도 중요한 문제로 인식되어, 국내외에서 노동인권을 보호하고 지키기 위한 다양한 노력이 이루어지고 있 ... 다. 이에 따라, 노동인권 문제를 해결하고 근로자의 인권을 보호하는 것은 국가와 기업의 책임이자 의무이며, 이를 위해 국제적인 협력과 노력이 필요하다.2. 청소년 노동자의 권리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

안정을 위해 모든 국민이 일정 비율의 보험료를 지불하여 연금을 형성하는 방식을 채택하고 있다. 이러한 보험료는 근로소득의 일정 비율에 따라 부과되며, 국민 개개인의 연금 지급액 ... 은 그동안 납입한 보험료와 근로자의 평균임금에 따라 결정된다. 반면 공무원연금법은 공무원 본인과 그 가족들에게만 적용되는 제도로, 공무원 본인과 정부가 공동으로 보험료를 납부하여 연금 ... 을 형성한다.국민연금과 공무원연금은 연금 수령 조건과 금액에 있어서도 차이가 있다. 국민연금은 만 나이에 도달하고 일정 기간의 보험료를 납부한 경우 연금 수령이 가능하며, 수령액

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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