"교육공무원승진시험"의 검색결과 입니다.

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"교육공무원승진시험" 검색결과 841-860 / 1,825건

프랑스의 공무원제도

를 차지할 사명이 부여된다. 공무원이 입직 경쟁시험에 합격함으로써 취득하거나 또는 승진이나 새로운 경쟁시험의 결과로 취득된다.이와 같은 등급과 직위간의 구별은 어떤 공무원의 직위 ... 공무원단을 위해서는 국립세무학교, 국립세관학교 등이 있다.또한 공개경쟁시험은 외부공개경쟁시험과 내부공개경쟁시험으로 나누어져 실시되는데, 외부공개경쟁시험은 공무원이 아닌 지원자 ... 들에게 허용되며 이들은 일반적으로 연령과 학력이 갖추어져야 한다. 내부공개경쟁시험은 이미 공무원인 지원자들에게 허용되며 일정한 근속연한이 요구된다. 공무원 계서 가운데 고급 공무원단

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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인적자원관리-모집과 선발 PPT (신한금융투자,한국은행,P&G,공기업사례분석)

제거 교육 훈련비 증가 외부모집 인재 선택의 폭 많은 비용 조직분위기 쇄신 내부인력 승진 기회 축소 교육훈련비 감소 외부 인력의 채용 리스크 발생 양적 충족 가능 인건비 상승 ... 활동대기업 공기업 공무원 외국계 기업공무원 특채 우수전문인력 및 유경험자를 채용 공정거래위원회 변호사 , 특허청심사관 공채 신규채용시 불특정 다수인을 대상 균등한 기회보장 5 급 ... -Recruiter) 의 솔류션 (software) 제공 받음사원추천 모집 제도 ‘ 종업원 공모제도 ’ 라고도 하는데 이는 한 마디로 , 직장 내 공석이 생겼을때 현직 종업원

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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현대국가와 관료제

● 관직은 - 관료는 일정 교육과정을 이수해야하고, 교육과정은 장기간의 전력 투입이 필요한 과정- 일정한 전문시험의 통과가 임용의 전제조건- 관료의 지위는 의무의 성격도 지님 ... 하게’ 책정● 상대적으로 덜 중요하고 보수가 낮은 하위직에서, 상위직으로 승진 기회 부여- 연공서열 혹은 전문자격시험을 통해 기회가 부여3-2. 관료의 권력● 원칙적으로 업무공간인 ... 으로부터 독립적일 수 없는 관료)● 전문교육의 필요성 부각☞전문시험제도- 전문자격시험은 평생을 따라 다니는 낙인이 되어 영향을 미침- 교육증명서가 봉급의 기준 중에서 주요 요소4

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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제주특별자치도의 자치경찰제도

의 기준* 자치경찰공무원의 신체조건, 체력검사의 평가기준 및 방법* 자치경찰공무원의 공개경쟁임용 시험의 필기시험 과목* 근무성적 평정, 경력, 교육훈련, 가점평정에 관한사항* 승진 ... 심사?시험에 관한 사항 등이다.8) 신분 및 보수특정직 지방공무원(제주특별자치도지사 임명)으로 신분 보장하며, 자치경찰공무원인사위원회가 별도 설치되어 인사 운영·관리 한다. 매년 ... 정원의 100분의 5범위 내에서 국가경찰과 인사교류가 가능하며, 자치경찰단과 자치경찰대가 최초로 설치되는 금번에 한하여 현직 국가경찰공무원을 차상위 계급의 자치경찰공무원으로 특별승진

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10

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여성할당제

에 대한 대책으로 2003년부터 5,7,9급 공무원 채용시 ‘양성평등채용목표제’를 실시 하였다. 양성평등채용목표제는 공무원 채용시험에 남성이든 여성이든 어느 쪽이 합격자 의 70 ... 16.116.516.917.418.2자료: 교육인적자원부② 전망◎ 여성 공무원 채용증가- 관리자급인 5급 여성 공무원의 비율이 4.8%(2001년)에서 8.4%(2005년)로 두 ... . 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치의 일환

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22

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내부 고객만족 활성화 방안

만족민의 만족을 달성할 수 없다. 이러한 측면에서 공무원은 고객의 접점에서 행정서비스의 문제를 해결하는 데 결정적인 주도자로서 고객을 만족시키기도 하고 때로는 불만족을 야기하기 ... 도 한다. 공급되는 행정서비스의 질에 결정적 영향을 미치는 것은 내부고객으로서의 공무원이 느끼는 만족도일 것이고 이에 따라 국민이 체감하는 행정서비스에 대한 만족도에도 커다란 차이가 있 ... 원, 의료혜택, 학자금 지원 등)에 대한 귀하의 의견은 어떻습니까?A. 급여문제는 만족하고 있습니다. 그러나 나라의 경제가 어려울 때마다 공무원을 ‘철밥통’에 비교하면서 감원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.06

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사회복지 전문인력

보수교육과 근 무여건을 개선하는 것이 시급하다.사회복지전담공무원은 그간의 지방행정 구조조정 과정에서도 3,000명 (1998)에서 7,200명(2002)으로 증원하여 전담공무원 ... 다.) 장기훈련으로 별거(장교 21.5%, 준사관 24.69%)로 부부와 자녀간의 정서적인 갈등문제아. 기타(고용상담원)ⅲ. 사회복지 전문인력 현황1. 공공사회복지인력사회복지전담공무원 ... 점차적으로 전국의 일선 읍?면?동사무소에까지 확대 배치하여 왔다.사회복지전담공무원은 91년도부터 본격적으로 배치되기 시작 된 후 2006년 4월 현재 보건복지부에 따르면 전국

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.21

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[사회과학]한국 지방공무원의 승진제도

) 지방자치법2) 지방공무원법3) 지방공무원 교육훈련법4. 지방공무원 승진임용의 현황1) 지방 공무원의 승진임용현황2) 현 직급 지방 공무원의 승진기간 현황3) 일반승진(1) 1급 공무 ... 원으로의 승진임용(2) 2급~4급 공무원의 승진(3) 5급 공무원의 승진임용(4) 6급 이하 공무원의 승진임용4) 공개경쟁승진(공개경쟁승진시험에 의한 승진)5) 특별승진6) 근속 ... 승진5. 지방공무원 승진제도의 문제점1) 승진의 적체2) 승진의 한계3) 승진의 격차4) 승진의 공정성5) 승진시험Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대사회는 세계화·개방화·정보화 시대로 변모해가

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20

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평생교육을 진작하기 위해 현재 우리나라에서 시행되고 있는 제도나 정책

. 평생학습비 지원과 학습휴가제학습휴가제란, 직장인·공무원이 계속교육 및 재교육을 위해 일정기간 유·무급 휴가를 실시하는 제도이다. 직장인과 공무원이 근무시간에 학원 등 교육기관 ... 다. 개인의 학습경험은 학점화되어 한국교육개발원에 등록할 수 있고, 이러한 학점들이 누적되면 대학졸업학력 또는 전문대학졸업학력을 인정받고, 학사학위 또는 전문학사학위를 취득할 수 있 ... 된다. 학습자는 시·도교육청이나 한국교육개발원 학점은행운영본부에 신청하면 된다. 개인이 취득한 학점은 데이터베이스에 등록되어 영구 보존되며 수시로 학점을 확인하고 증빙서류를 발급받

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.03 | 수정일 2020.07.15

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대한항공과 철도청의 인사관리

(사무 일반기 , 운수, 전산, 토목, 건축, 운전, 전기, 차량 기술직1~4급사원(공채 기술직 )② 승진관리·근속승진 (4급 :12년, 5급 :7년, 6급 :5년-무시험의 원칙 ... ) 성과승진 (최근 공기업 변화에 따라 성과에 따른 승진)5.노동력 관리(철도공사)④ 퇴직관리2) 개발 관리① 교육훈련 개발의 체계철도대학 분항 육성방식 (국영, 민영 장학생)현장 ... 급+위험수당+기술수당05/04/01이후기본급+위험수당+기술수당+장기재직수당직무급+근속급비고통상임금기본급·직급체계변화(공무원 체계 → 공사체계) - 기본틀: 공무원의 호봉제 - 공무

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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여성할당제에 관한 생각

Confer0%에 이르도록 정하고 있다. 한국은 30%를 보장하고 있으나 공무원과 교육계 이외에는 미흡한 실정이다. 그러나 21세기에 들어와 국가와 기업, 교육계의 주도로 각 부문에서 도입 ... 이 가능하다. 최근에 부쩍 여성들이 공무원시험이나 사법고시 등 공직에서 두각을 나타내는 이유도 이런 것에 있다고 본다.최근에 여교사가 남교사에 비해 절대적으로 많은 비율을 차지하고 있 ... -01 21:42 |최종수정2007-05-01 21:42여성 차별 해소를 위한 정책들이 오히려 여성의 승진에 걸림돌로 작용한다는 주장이 나왔다. 또 여성 공무원들은 업무 강도가 센

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12

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경찰청조직업무

·무도훈련 등 직장훈련, 경찰교육기관의 교육운영 관리 등 교육훈련 전반에 관한 업무와 경찰청과 소속기관 공무원의 승진 및 채용 업무 등을 수행하고 있습니다.[교육계]|교육훈련계획 ... 에 관한 사항|재직자 직무적성검사[인사운영계]|공무원의 임용에 관한 사항|근무성적 평정과 승진심사|경찰공무원의 충원 계획 수립|경찰공무원의 인사위원회 운영|인사기록관리 및 인사관계 ... 각종증명 발급|경찰기관공무원의 복무이탈 수배 및 해제|상훈계획의 수립 및 시행|경찰공무원 특별승진 심사 및 임용|포상추천심사 및 수여|경찰기장, 경찰공로장 및 협력장 수여|명예

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.19

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교육인사행정

원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다. 채용과정에는 인력계획, 모집, 시험, 임용 등이 포함되며, 능력계발에는 현직교육 ... 는 육을 통하여 국민전체에 봉사하는 교육공무원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자 격, 임용, 보수, 연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용할 국가공무원법에 대한 특례 ... 를 규 정함을 목적으로 제정되었다. 이와 함께 공무원보수규정, 공무원수당규정, 공무원교육훈련법, 공무원 연금법, 상훈법 등에서도 교육공무원에 관한 규정을 포함하고 있다. 특히

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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공무원의 계급제

을 대상으로 한다. 따라서 합리적인 인사관리는 조직구성원에게 할당된 직무에 관한 심층적인 이해가 없이는 불가능하다. 직무분석은 이러한 직무의 이해를 바탕으로 임용, 교육훈련, 근무성적 ... 하고 분석하고 문서화하는 과정을 의미한다.계급제는 공무원이 가지는 지위와 신분의 기준에 따라 유사한 개인적 특성을 가진 공무원을 하나의 범주나 집단으로 구분하여 계급을 형성하는 제도 ... 있다고 가정하기 때문에 가능하다. 계급제 하에서 공무원들은 폭넓은 식견과 경험을 갖게 되어 기관간 · 부서간 협력을 촉진시킨다.② 전직과 전보의 탄력적 운용계급제 하에서는 전직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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경찰조직의 문제점과 개선방안.

.2:15.8:18.8:13.9:1-※경찰공무원 승진 시험 과목표Ⅱ. 경찰조직의 특성과 장․단점 (1)경찰조직의 특성 경찰조직은 전문성, 법규, 계층제, 실적주의로 인한 책임한계 ... 보좌 교육훈련성적평정점15% 심사승진, 시험승진, 특별승진, 근속승진이 있음.※ 정기 승진시험 선발 및 응시 현황(07년)구분계경정경감경위경사경장일반일반통신일반통신일반통신일반통신선발 ... - 34초4) 승진 관련 부정부패 경찰공무원의 승진제도인 근무성적평정은 객관적인 평가기준이 마련되어 있기는 하나 평정자의 주관, 정실 등이 개입되어 문제점이 지적되고 있다. 이러

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.28

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직업심리학 직업의 분류

형 소정기간 직무교육을 받고 업무에 배치된다.- 공개경쟁시험의 출제수준은 경위 이상이 대학졸업정도, 경사이하는 고등학교 졸업 정도로 이루어진다?취업전망- 경찰공무원으로 채용 ... 유형)가 사회 문제로 자리 잡은 만큼 프로파일러 양성 교육 필요경찰청 과학수사계경찰청 범죄분석팀형사정책연구원 공무원?주요업무범죄 동향과 원인을 종합적, 체계적으로 분석?연구형사관계 ... 되어 경찰서 수사과, 강력과, 형사과 등에 배치되어 근무- 경찰공무원의 인사규정에 따라 승진 및 승급이 이루어진다.대학교수?직업개요전문대학 또는 대학에서 자신의 전공분야에 관련 되는 과목

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.20

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한국 관료제의 폐단을 극복하기 위한 방안

하여 공직의 구조를 체계화하는 것이다. 따라서 직위분류제는 시험이나 임용, 보수, 기타 인사관리의 합리화를 위한 수단으로 활용되고 있다. 직무담당자인 공무원의 개인적인 능력이나 자격 ... 제의 장점과 단점은 반대로 계급제의 단점과 장점으로 이루어질 수 있을 것이다. 직위분류제의 장점은 채용시험, 전직, 승진 등의 인사배치의 합리적 기준을 제공, 교육훈련의 수요 제공 ... 업무를 담당하며, 직군(職群)·직렬(직렬)별로 분류되는 공무원2. 특정직공무원 : 법관, 검사, 외무공무원, 경찰공무원, 소방공무원, 교육공무원, 군인, 군무원, 헌법재판소 헌법

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.25

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여경제도레포트

를 박탈하지 않는 질적인 성장을 이뤄야 할 것이다.Ⅲ. 여자경찰 발전의 장애요인과 문제점1. 여자경찰 발전의 장애요소1) 성별화된 경찰체용 및 교육훈련정책경찰공무원법이나 경찰공무원 ... 너무 적은 인원이 충원되고 있다.최근 국가인권위원회에서는 경찰공무원을 공개 채용할 때 성별로 채용인원을 달리 정해 분리모집하고, 여성 채용인원을 남성보다 현저히 적게 정하는 것 ... 계가 반발하고 있다. 이렇게 사회적으로 크게 논란이 일고 있는 주요 쟁점은 경찰공무원의 성별 분리모집과 적은 수의 여성 채용인원에 있다. 따라서 여경의 채용과 인력확대에 관한 연구의 필요

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.21

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인사행정개혁에 있어서의 개방형 임용제도

형은 개방형에 비하여 내부승진의 기회가 많고 공무원의 지위 향상이나 경력 발전을 위한 정책적 관심을 각별히 쏟는다. 대개 폐쇄형은 계급제에 바탕을 두고 있고, 전문가보다는 일반행정가 중심 ... 에서 상위계급에 대한 충원을 내부승진에 의하여 이루어졌으며, 승진유형이 서열 및 경력중심으로 되어 있기 때문에 공무원의 계급 및 보수는 직무내용에 따라서 결정되는 것이 아니 ... 었던 임용제를 능력있는 민간공무원의 임용으로 확대하려는 움직임이다. 임용제도가 좀 더 개방화되고 다양화해질 필요가 있지만, 현실적으로 고등고시제도를 완전히 폐지하기는 어려운 일이다

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.18

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공무원 동기유발(동기이론에 비추어)

어려운 공무원 시험들을 통과하여 자신들이 이루어 내고자 하던 포부와 실력에 상응하지 않게 열심히 일을 하지 않는 경향이 있는 것도 사실이다. 이미 각종 신문사에서 실시한 ‘공무원 ... 현실에 맞지 않은 계획과 지시는 공무원들의 불만요인이 된다.세 번째로, 인사관리적 요인이다.인사의 비합리성, 보직관리의 비전문성, 교육훈련의 비체계성을 들 수 있다. 이중에서 불공정 ... 했듯이 현재 공무원들은 국민들에게 신뢰감을 얻지 못하고 있다. 특히 공무원들이 적은임금 속에서도 열심히 일하고 있는 것을 인정해 주기만 한다면 열심히 일할 의욕이 생길 것이다.또한 승진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27

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