"개인-조직 부합도"의 검색결과 입니다.

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"개인-조직 부합도" 검색결과 841-860 / 15,035건

가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

인사평가(인사고과)의 관리•인사평가: 직원들의 역량, 성과 측정. 피드백.-정의: 직무수행이 조직목표(쪼개진 개인목표)에 부합되는 지를 확인하는 수단(ex. 전체조직목표사업부 ... : 목표(처음)부터 만족(끝)까지 관리하는 것. 좁은의미의 성과관리: 성과부터 보상단계를 관리하는 것1) (조직, 개인의) 목표설정- 목표설정이론(목표구체성, 목표도전성, 목표수용성 ... +피드백이 중요. 일을 더 잘할 수 있는 정보를 제공)•평가의 과정과 피드백, 평가피드백(평가결과피드백)의 의의와 방법-의의: 새 목표와 설정과 성과개선의 중요계기, 조직과 개인의 의사

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학A+)

과정에서 직원들과의 상호작용을 통해 문화 적합성을 평가하고, 조직의 가치와 목표에 부합하는 인재를 선택해야 한다.3. 인적자원개발 및 활용관리인적자원개발 및 활용관리는 미용서비스 ... 정책, 워크-플레이 프로그램 등을 도입하여 직원들이 개인 생활과 업무를 조화롭게 이끌어갈 수 있도록 돕는다. ... 를 향상시키는데 기여한다. 미용업은 개인의 외모와 자존감을 증진시키는 역할을 하며, 이를 위해 훌륭한 인적자원을 보유하고 관리하는 것이 중요한다. 고객들은 자신들의 외모와 미적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구

에 미치는 효과는 이루 말 할 수 없다”고 말했다. 즉, 동기부여를 위해 공정한 평가와 보상체계를 갖추는 데에 집중했음을 알 수 있다. 앞서 소개한 경로-목표이론과도 부합 ... 을 때 팀의 성장이 가능하다는 믿음을 주는 것이 필요하다. 이러한 점에서 마윈의 리더십은 빛을 발했다. 마윈은 경로-목표이론에 부합하는 이상적인 동기부여 방안을 실천하며 기업을 성공 ... 사례102) 실패 사례11Ⅲ. 결론13Ⅳ. 참고문헌14Ⅰ. 서론리더십이란 무엇인가? 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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A+ 대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.

를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.Ⅰ. 서론인간은 사회 속에서 각각의 생각을 가지고 주체적으로 살아가는 개인으로 존재하며, 동시 ... 의 의견을 따라가며 동조하거나 자신의 의견과는 관계없이 타인의 요구에 부합하여 따르는 순종, 권위자의 명령에 따라 그들의 행동을 내면화하여 복종하는 사회적 행동이 일어나고는 하 ... 는 정보가 부족하거나 불확실한 상황에서 잘 나타나며, 확실한 상황에서도 다수의 일치된 견해는 무형의 압력으로 작용을 하고, 개인에게 불안정한 심리상태가 발생, 이를 해소하기 위해 동조

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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객관주의와 구성주의 비교

를 구축하기 위한 우리의 노력에 부합되는 그리고 학습자의 바람직한 발전에 보다 적합한 교수-학습 전략을 구상하고 실천에 옮기기 위해서는 지금 거센 논쟁을 빚고 있는 교수-학습 전략 ... 는 항상 실제적 상황을 전제로 하여 전개되고, 다루는 과제도 실제로 사회에서 대면하게 될 성격과 특성을 지닌 것으로 제시한다. 구성주의 교수-학습에서는 학습을 개인의 경험에 근거해서 ... . 따라서 학습의 결과도 구성된 실제의 모습이나 의미가 개인에 따라 다르다고 보았다.객관주의 교수-학습은 학습자에게 가장 효과적이고 효율적인 방법으로 지식을 알리거나 전달하는 것을 교수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)

의 결정 요인이 리더 개인의 자질과 무관한 리더가 처해있는 조직적인 상황으로 보고 있다. 즉, 집단, 조직의 목표, 구조, 기대 등 상황적인 조건에 부합하는 행동을 하는 자가 리더 ... 시킴으로써 개인적인 관심 및 이해보다는 직무의 만족과 조직의 몰입에 많이 기여할 수 있다. 이에 본론에서는 리더십 이론적 정의와 심리학적 이론에 대해서 알아보고 본인 주변의 사례 ... 해 변수들을 한정하기 곤란하다는 문제점이 존재한다. 리더십은 훈련될 수 있는 행동이라기보다는 개인의 성격, 특성, 성향으로 다루는 경향이 존재하고 조직 계층의 직위에서 종사하는 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.

, 직원교육까지 인재공정 단계 전반에 걸쳐 활용이 가능하다.- 조직 구조 및 설계: 직무 분석을 통해 조직은 조직의 요구와 요구 사항에 부합하도록 조직 구조를 적절하게 변경할 수 있다. ... 훈련 방법을 결정할 수 있다.- 직무평가: 직무평가는 모든 개인이 직무수행을 구체적으로 공부하는 것을 말한다. 난이도, 필요한 기술을 기준으로 급여가 정해지고, 요구되는 자질 ... 과목: 산업심리학주제: 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.과목: 산업심리학주제: 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.목차1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.06

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[학교교육] 한국사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

(Bureaucracy)로서의 학교2) 사회체제로서의 학교(Social System Theory)2. 한국사회에서 학교가 갖는 의미 - 현재1) 경제적 기능2) 사회적 기능3) 교육적 기능4 ... 들의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 학교 조직 문화를 형성할 수 있다. 그러나 조직의 문화는 사회적 ‘항상성’이라는 메커니즘이 내재해 있기 때문에 바람직한 변화든 바람직하지 않는 변화 ... 는 의미 - 과거학교의 역할은 학교의 팽창, 사회의 변화와 맞물려 다양하게 요구되어왔다. 교육의 보편화, 정보화 사회로의 진입 등의 변화는 학교가 기존의 단순한 교육기관을 넘

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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청소년 멘토링의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어서 기술하시오

지속적 훈련을 해야 하며, 멘티의 상황에 부합하는 모델을 설정해야 한다. 멘토링을 통해서 멘토는 멘티가 조직에서 훌륭하게 성장할 수 있도록 선배역할을 한 것에 대한 내적 만족 ... - R E P O R T청소년 멘토링의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어서 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 멘토링의 개념2. 청소년 멘토링의 필요성3. 청 ... 의 삶을 준비하는 데 필요한 개인적 역량 개발의 기회가 될 수 있다.청소년 멘토링활동에 대한 효과측정은 주로 멘티 청소년에게 맞춰져 있다. 하지만 청소년 멘토링활동의 효과는 멘티

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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교육공학 이론을 유아교육에 적용하기

으로 나뉜다. 경성체제이론은 체제와 체제가 아닌 것의 구분이 엄격하고, 체제의 요소를 투입-과정-산출로 순서적으로 개념화한다. 즉, 단계적(절차적)이고 조직적인 접근, 즉 체계적 접근 ... 20--학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 교육공학학 번 :성 명 :연 락 처 ... 는 방식으로 서로 관련되어 있다. 넷째, 조직이다. 모든 요소들은 체계적이고 조직적인 틀로 구조화되어야 한다.체제이론은 체제를 보는 관점의 차이에 따라 경성체제이론과 연성체제이론

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13 | 수정일 2022.03.21

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간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서

시켜 개인의 불만족을 방지해주는 효과를 발생-불만족 요인이 충족되지 않으면 조직구성원은 극도로 불안해져 조직을 떠나거나 직무성과에 안 좋은 영향을 줌-위생요인이 충족되지 않으면 불만족 ... 결정이 분산되며 집단을 중시하고 비판하지 않음2. 한계점과 의의-한 유형의 리더십에 고착되어있지 않고 전제형 ~ 자유방임형 간의 연속선상에 있음-새로운 상황에 부합하는 연속선 ... 의 별개 차원으로, 또 각 차원에 작용하는 요인 역시별개의 것임(1) 위생요인: 불만족요인 (Hygiene factors, 아담적 욕구)-개인의 욕구를 충족시키는 데 주로 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

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조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.

한 보상만큼이나 그 이상의 성과 기여를 얻어가는 win-win 관계가 형성된다.하지만 균형 이론이 이상적인 상호 만족을 강조하는 데 비해, 조직의 성장을 추구하는 관점에서는 단순한 균형 ... Citizenship Behavior, OCB)이라고 부른다. 조직시민행동은 개인에게 직접적인 보상이 주어지지 않더라도 회사의 발전을 위해 기꺼이 수행하는 협력적 행동들을 말 ... 의미하게 향상된다고 보고한다. 한 연구에서는 조직구성원이 업무 이외에 협조적인 행동(OCB)을 많이 할수록 개인의 업무성과 평가가 높아지고, 나아가 조직 전체의 효율성과 수익

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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CJ ENM 오쇼핑 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

- ▣면접경험&꿀팁 개인 PT면접, 팀워크를 보는 토론면접, 추론 게임 면접 인사팀 2-3분, 같은 면접조 5명으로 기억합니다. 1. 개인 PT면접 요일, 시간대, 계절 등의 조건 ... 좌석을 이용하여 도서관을 사용하지 못했던 적이 있습니다. 저는 개인의 편의를 위해 조직 내에 피해를 주면 안된다고 생각합니다. 14. 부장과 과장의 지시가 서로 다르다면 어떻게 ... 었습니다. :) 실제 면접 문제라고 생각하시면 됩니다. 꼭!! 최종합격하시길 바랍니다. ? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.27

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간호관리학 요점정리

경험조사), 간호간병통합병동, 간호관리료차등제 강화2. 간호관리의 개념1) 조직공동의 목표 가짐목표 달성을 위해 정립한 구조에 따라 상호작용외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단 ... 관계 결정하는 규정 존재- 경계 : 환경과 자원 교환, 다른 조직과 구별- 환경에의 적응 : 환경과 교류→ 기술, 시장 변동에 적응 → 생존 가능2) 관리조직의 목표를 설정 ... 하고 목표 달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성환경에 적응하는 과정- 조직 내에서 이루어짐- 목표 추구- 인적요소가 중요- 목표달성 위한 체계적인 과정 필요? 페이욜모든

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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순자의 삶과 사상

인물의 생애와 사상 보고서- 순자의 삶과 사상 -순자는 공자와 맹자를 이어 유가 철학을 발전시킨 사람이다. 순자가 언제 태어나 언제 사망했는지는 정확히 알 수 없지만 대체로 기원 ... 말해 한 개인의 도덕성과 욕망의 발현이 문제의 초점이 아니라 사회적 관계 속에서의 행위와 그 행위의 결과가 중시된다는 것이다. 순자는 사람의 본성과 악함을, 선함과 인위를 동치 ... 하는 고리로서 매우 중요한 역할을 한다. 순자는 다툼과 어지러움을 야기하는 원인을 욕망의 무분별한 추구로 보았다. 다툼과 어지러움은 개인을 기준으로 보면 그 사람의 외부상황이라고 할 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.27

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코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리

하는 방식이 더욱 효율적으로 변화할 수 있었다.Scott의 조직 이론 관점에서 보면 개방-사회적 조직이 되기 위해서 개인은 상호협력과 민주적인 탐구성을 중요시 여겨야 한다. 또 새롭 ... 경영조직론코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리제출일전공과목학번담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc117778629 ... , 해결책, 선택 기회, 참여자가 쓰레기통에서 뒤죽박죽 상호작용하면서 문제 해결을 해야 한다. 현재 기업들이 개발자를 확보하기 위해서 다국적 조직을 운영하는 것은 개방적-사회

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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[연세대학교] 한국현대사 - 비평 보고서 (박정희 평전)

군관학교까지, 박정희의 조직적이고 권력적이며 나르시스적 성향도 찾아볼 수 있다. 박정희의 심리 상태와 트라우마, 개인적 성향을 살펴볼 수 있다는 점에서, 그의 유년기와 청년기 ... 과 인물의 개인적인 성향과 경험이 부합했을 때 어떤 결과가 나올 수 있는지에 대해서도 생각해보게 되었다. 특히, 양가감정을 유발하는 인물인 박정희를 통해서 일반적인 인물 분석 방식 ... 박정희 시대의 기원에 대한 전기적 탐구- 전인권 저, 『박정희 평전』 서평 -이 책에서는 유년기부터 1026사건에 이르기까지 박정희의 전 생애를 살펴보면서 그의 성향정치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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자신의 교육관에 따른 적절한 발달이론을 소개하고 이를 기초로 영유아 교육사례나 활동을 제시하시오

주제 : 자신의 교육관에 따른 적절한 발달이론을 소개하고 이를 기초로 영유아 교육사례나 활동을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 교육관2. 나의 교육관에 부합 ... 이 교사의 핵심적인 역할이다.2. 나의 교육관에 부합하는 발달이론 소개이러한 교육관은 레프 비고츠키의 사회문화적 이론에 깊이 뿌리내리고 있다. 비고츠키는 아동의 인지 발달이 사회 ... 했다. 처음에는 사람들 사이의 사회적 수준에서, 그리고 다음에는 아동 개인의 내적 수준에서 발현된다는 것이다. 즉, 외부 세계와의 사회적 상호작용이 점차 내면화되어 아동의 사고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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조직관리 5주차

이 있다. 기대이론에서는 노력-성과, 성과-보상, 보상-개인목표 간 관계에서 기대치와 결과가 부합해야만 조직구성원들의 동기를 향상시킬 수 있다는 이론이고 공정성이론에서는 사람들이 항상 ... 가 주도적으로 업무를 처리하면서 책임감을 가지고 성과를 높일 수 있기 때문에 개인적 차원의 접근뿐만 아니라 조직차원에서 조직원들에 대한 신뢰를 바탕으로 스스로 업무를 계획하고 통제할 수 ... Q: 조직에서 동기부여가 왜 중요한가? 그럼에도 불구하고 조직에서 구성원의 의욕을 불러일으키는데 있어 실패하는 이유는 무엇인가?조직원들은 제 각각의 동기에 따라 움직인다. 그렇

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다. 이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은 계속적인 탐구를 위한 중심적 과제와 요점을 제시한다. 이런 맥락에서 평생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유와 평생교육이 가지는 개념적인 제특성 및 보편성에 근거한 일반적인 특성을 이유를 들어 설명하시오(자기 생각을 포함할 것

할 것)- 목 차 -1. 서론2. 본론가. 평생교육이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유나. 평생교육이 가지는 개념적인 제특성다. 평생교육의 보편성에 근거한 일반적 특성3. 결론 ... 의 조직적 교육활동으로 평생교육법에 정의되어 있다. 또한 평생교육은 다양한 장소에서 이루어지는 의도적, 조직적인 교육활동으로 일정 시기에만 한정되어 이루어지지 않고 인간의 평생 ... 으로 교육이 이루어진다. 개인적으로는 자아를 실현할 수 있도록 돕고 사회적으로는 사회화와 사회개혁, 사회통합이 이루어질 수 있도록 교육이 이루어지는 것이다. 이 때문에 학교교육은 규범

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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