"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 8,541-8,560 / 43,776건

11.1 의료정보/의무기록 관리–규정집(53)

해야 되는 직원인 경우 원무과에서는 보안서약서 작성 후 해당 직종에 대한 의무기록 권한을 부여 한다.3) PW는 영문/숫자 포함 10자리 혹은 영문/숫자/특수문자 포함 8자리 이상으로하 ... 을 부여한다.3) 개인정보 위탁에 관련한 외부업체는 개인정보처리 위탁계약서를 작성한 후 접근권한을 부여받는다.다. 의무기록 작성 및 열람1) 의무기록 작성 권한은 환자의 의사와 간호 ... 과 정보자료 활용에 도움을 줄 수 있는 제반 절차를 규정하기 위함이다.▣ 정책1. 의료정보/의무기록의 접근 권한 절차를 준수한다.2. 의무기록 사본발급 절차를 준수한다.3. 의무기록

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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리더십 유형과 사회복지 조직에서 리더십의 필요성 및 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 기술하세요

달성가(Task Master), 동기부여가(Motivator), 분석가 (Analyzer)로 구분하고 있다. ‘가치 경쟁 적’의 의미는 4개의 유형과 관련된 리더십의 발휘와 활동 ... 한다.조력자와 촉진자 역할로 대표되는 동기부여가형 리더십(지지적 관심부여형)은 조직구성원간의 인간관계 향상에 가치를 둠으로서 유연성과 비집권적인 특성을 보이나 이와 상반되는 지휘자 ... . 사회복지 조직에서 리더십의 필요성사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 기술하면 다음과 같다.① 구성원들이 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여사회복지전문가의 자율성과 통제성 사이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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[사회복지조직과 조직구조] 조직구조 형성요인, 조직구조 및 설계의 구성요소

이 부여하는 권한과 책임 등을 기초로 하고 있으며, 차등적인 지위에는 각각 크기에 상응한 상징(stus sym1)이 부여되고 조직구성원의 상호작용에 큰 영향을 미친다.2. 권한과 권력 ... [사회복지조직과 조직구조] 조직구조 형성요인, 조직구조 및 설계의 구성요소목차사회복지조직과 조직구조I. 조직구조 형성요인1. 역할과 지위2. 권한과 권력II. 조직구조 및 설계 ... 은 크게 두 가지로 나뉜다. 하나는 역할과 지위이며, 다른 하나는 권한과 권력이다.1. 역할과 지위조직에서의 역할(role)이란 조직 내 구성원들 간의 관계에서 어떤 위치를 차지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22

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간호관리학 리더십 사례보고서

적 관점: 전제적 리더십이 민주적 리더십보다 더 많은 양의 일을 한다는 결론을 얻음.: 전제형: 권력이 리더에게 있음.-집단에 대해 강한 통제를 가하며 강제로 구성원들을 동기부여 ... 를 최소화한다, 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여를 하며 제안과 안내로 지시한다, ‘우리’를 강조하며, 건설적 비평을 한다.자유방임형: 책임은 부하에게 있고, 허용적이고 통제 ... 가 전혀 없으며 비평을 하지 않고 집단을 강조한다. 구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여를 하며 의사소통 통로가 다양하다.▶ 경로-목표이론-1) 지시적 리더십: 부하에게 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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권한의 위임과 대리

. 권한의 위임권한의 위임이란 행정청이 법률이 부여한 권한을 자기의 의사로서 권한의 일부를 하급관청 또는 보조기관에 실질적으로 위임하여 수임기관의 이름과 책임으로 권한을 행사하는 것 ... 권한의 위임과권한의 대리를비교 설명하라과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일20. . .≪목차≫Ⅰ. 개념 ... ································································································11. 권한의 위임

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.11 | 수정일 2022.05.08

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간호관리 이론 실무사례 문제 출제하기

을 폐쇄체게로 간주3) 관료제 이론(1) 정의: 규칙과 능력을 중요시하며 권한체계를 가진 조직의 공식적인 시스템 강조(2) 장/단: 조직 내 지위에 부여된 권리, 의무, 책임 ... 급제로 전환② 간호업무의 분업화③ 간호행위에 대한 간호실무지침서 적용④ 취미동아리에 대한 지원⑤ 시간동작연구분석Q) 간호부가 직급에 따른 엄격한 책임과 권한을 강조하며, 모든 업무 ... 를 문서화하고 관리자가 권한을 발휘하고, 전문지식과 기술에 입각한 인사정책을 쓰고 있다면 이는 어떤 관리이론이 적용되고 있다고 할 수 있는가? 정답4① 체계이론② 인관관계론③ 행정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

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리더십 이론

는 신뢰나 존경 정도- 과업 구조 : 과업이 얼마만큼 명확히 구체적으로 규정 되었는가?- 리더의 직위권력(지위권한) : 리더가 가지고 있는 직위에 부여된 권력상황에 따른리더십-상황 ... 심 등)- 환경적 요소: 과업 공식 권한 시스템다. 현대적 리더십이론1) 변혁적 리더십 : 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구* 구성요소 : 카리스마, 영감적 동기부여 ... 목표시간단기적 전망장기적 전망동기부여즉각적이고도 가시적인 보상으로 동기부여자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.22

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[경영관리] 지휘의 의의와 기능, 지휘의 원칙

는 서로 다른 능력을 지닌 조직구성원들이 자신의 역량을 최대한 발휘하여 조직목표에 공헌하도록 동기를 부여하고, 의사소통하며, 부하들을 이끌어주는 활동이다. 조직을 이끌어가는 리더 ... 들은 부하들이 갖고 있는 능력과 잠재적 능력을 발휘하도록 리더십을 발휘하여야 하며, 조직목표달성에 최대한 기여하도록 동기를 부여하고, 구성원들의 협동체계 확립을 위해서 지속적이고 원활 ... 되어야 하며, 목적달성과 직접적 관련이 있어야 하고, 명령에 따른 처벌과 보상이 뒷받침되어야 한다.마지막으로 권한위양의 수단으로서 기능한다. 권한위양은 하위자에게 상위자의 일'정분야의 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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[A+] 행정관리론, 공공관리론 요약정리

필요한 규제를 풀어 관리자에게 재량권한을 부여함으로써 정부의 성과 향상과 관리의 효율성을 제고하는 것을 강조한다. (4)성과중심의 관리는 경직적인 조직과 자원관리에서 탈피하여 탄력 ... 지방자치 측면에서, 지방정부의 자율성이 확대되는 동시에 책임성 확보 또한 중시된다.하지만, “권한은 있으나 책임과 통제가 부족한 지방자치"란 평가를 받고 있다. 현재 지방정부 ... 도록 하는 등 통제 중심의 관리를 탈피하여 일의 성과를 강조하는 측면이다. 또한, (2) 전통적 관료제의 통제중심의 관리를 탈피하여 성과를 달성하는 과정에 대하여는 재량을 부여

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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사회복지정책론 레포트(사회복지전달체계의 발전전략)

화를 위하여 서울 형 주민 자치회 조성을 지원하고, 주민세를 통한 주민자치 활동을 지원, 주민자치회에 부여된 권한 수행을 지원하고 있다. 이처럼 ‘찾동’의 혜택을 받으려면 서울시 ‘찾동 ... 상충하는 성격을 부분적으로 가지고 있기 때문이다. 사회복지 전달체계의 효율성과 효과성을 높이기 위한 주요 전략으로 정책결정 권한 및 통제력을 재구조화하는 전략, 업무분담을 재조직 ... 화하는 전략, 전달체계 조직구성의 변화전략을 제시했다.정책결정의 권한 및 통제의 재구조화 전략은 정책결정의 권한과 통제의 소재를 어디에 둘 것인가의 질문에 대한 전략이다. 여기

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2020.07.03

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리더십론

(Power)는 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 실제로 Webster 사전은 ‘empower’의 뜻을 ‘권한을 부여하다(give authority to)’와 ‘능력 ... 을 부여하다(give ability to)’의 두 가지로 설명하고 있다. 따라서 임파워먼트란 실무자들의 업무 수행 능력을 제고시키고, 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양 ... ? 단순히 권한 위임이 아님. 권한 위임만을 얘기하는 것이 아님.? 임파워먼트는 기업사회의 용어가 아닌 모든 분야에서 다 쓰는 말이다.3. 권한 부여의 개념 및 차원권한부여의 차원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.22

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사내분사제

화된 형태이며 최종적인 형태는 지주회사로 이행하게 된다.II. 사내분사제의 도입목적사내분사제의 도입목적은 첫째, 권한위양을 통한 의사결정 속도를 단축하며 빠르게 변화하는 환경에서 기민 ... 하게 대응하고, 둘째, 종업원들이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 권한을 대폭 위양하고 동시에 이에 대한 책임도 명확히 하는 데 있다.III. 운용방법사내분사제는 사내분사 ... 가 많다. 사내자본금제도는 각 사업단위가 본사의 재무관리 부서에 지불하는 금리제도를 말한다.사내 자본금제도의 목적은 각 사업단위에 재고자산이나 외상매출금 등에 부여하여 금리절감

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.12

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[스탭의 유형] 개인스탭, 전문스탭, 제너럴 스탭

에 관하여 최종적인 결정을 할 수 있는 권한을 부여하는 것이다. 예를 들어, 안전기사가 불완전한 작업조건의 시정에 관해 지시를 할 수 있으며, 인사부장이 종업원을 채용하여 자기 ... [스탭의 유형] 개인스탭, 전문스탭, 제너럴 스탭목차스탭의 유형I. 개인스탭II. 전문스탭1. 기능적 권한2. 조언권한3. 조력권한III. 제너럴 스탭* 참고문헌스탭의 유형I ... 어시스턴트는 스탭 어시스턴트가 조언, 조력에 한정되는 데 대해 당해관리자가 가지는 관리활동의 전체에 관하여 이것을 보좌하며, 필요하다면 관리자를 대신하여 그 직무와 권한을 행사하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.02

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정보처리기사(필기) 3과목 개정판 요약본

의 접근통제 (DAC)신원에 따라 접근 권한 부여SQL 명령어 : GRANT(권한 부여), REVOKE(권한 취소)강제 접근통제 (MAC)주체, 객체의 등급 비교하여, 제 3자가 접근 ... 권한 부여주체객체 → 읽기 가능√ 정책육하원칙에 따라 허용 여부 정의신분 기반 정책신분에 근거“IBP (Individual-Based Policy)” : 단일 주체에게 하나 ... 의 객체에 대한 허가 부여“GBP (Group-Based Policy)” : 복수 주체에게 하나의 객체에 대한 허가 부여규칙 기반 정책주체가 갖는 권한에 근거“MLP (Multi

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2021.10.08

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최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

경영자는 모든 기업 활동에 대한 실질적 의사결정의 주체가 되며, 부여받은 제반 임무와 권한의 수행에 대한 책임을 지게 되는 기업 경영의 총체적인 지휘 ? 감독권을 갖는다.II ... 의 정의경영자(executive, manager)는 기업을 비롯한 모든 조직을 대표하며 해당 조직의 운영에 관한 지휘 ? 감독 권한을 갖고 계획된 목표의 달성 결과에 대하여 총체 ... )는 경영자의 역할을 실질적인 수행업무의 성격에 따라 분석하고, 공식적인 직위에 따라 부여받는 인간관계의 역할, 정보처리의 역할, 의사결정의 역할 등으로 설명하고 있다.1) 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

.3/ 직위에 부여된 권한이 지식과 기술에 기초를 둔 권한에 의하여 보장될 수 있는 분위기를 조성 할 것.4/ 종적 ? 횡적 및 사선적 의사전달의 개방성을 제고시킬 것5/ 조직구성원 ... 다 않은 권한을 부여하는 직무충실화, 대인관계 능력을 키우는 의사거래분석(transaction analysis), 심리학 등을 이용하는 긴장이완훈련 등이 있다.2/ 집단차원의 OD

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

적으로 힘을 가진 상태로 되는 과정이라고 보기도 한다. (Staples, 1990) 사회 복지 실천의 목적과 가치를 충족시키고 실천에 더불어 적합한 이론을 포함하는 권한 부여 모델 ... 은 각기 다른 수준의 권한 부여가 상호 작용하기 때문에 각 해석은 개인의 권한 부여가 조직 및 커뮤니티의 역량에 영향을 미치고 그 영향을 받을 수 있음을 의미한다. (Zimmerman, 1990) ... 권력과 자원의 재분배를 의식하게 된다(엄미선, 2003).임파워먼트 접근의 특징은 개인과 집단, 가족, 지역사회의 권한 회복과 통제력 획득을 위한 체계적인 다양하고 많은 개입

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13

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문재인정부의 조국법무부 장관 임명에 따른 검찰 개혁의 필요성과 과제 및 향후 추진방안0K

하는 검만 대부분 경찰 관계자들은 "경찰은 수사, 검찰은 기소"를 주장하며 검찰의 수사권을 박탈해야 한다고 주장하고 있다.참고로 위의 표가 의미하는것은 경찰에게 저러한 수사권한이 없 ... 다는것이 아니라(수사지휘권은 예외) 저러한 수사권한을 행사하기 위해서는 검사의 동의를 얻어야 한다는것이다. 수사를 종결하려고 해도 검사의 동의가 필요하고 영장을 청구하려고 해도 검사 ... 에게 영장을 청구해달라고 신청해서 검사가 법원에 영장을 청구하는것이지 경찰 수사와 검찰 수사를 비교했을때 경찰 수사는 이러한 권한이 없다는것이 아니다. 즉, 독자적으로 권한 행사

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2019.10.19

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스포츠 스폰서십의 구조(올림픽과 월드컵을 중심으로)

로 나눠서 각 분야에서 단 하나의 업체만을 선정(독점적인 글로벌 마케팅 권한과 기회를 부여하기 위해서)하며 후원금액의 경우 비공식이라고는 하나 대략 1000억 원 이상은 후원 ... 들은 다년계약이 일반적인 형태이며 올림픽의 TOP 스폰서와 마찬가지로 독점적인 글로벌 마케팅 권한과 기회를 부여하기 위해서 기업들을 다양한 분야로 나눠 각 분야에서 단 하나의 업체 ... 올림픽과 월드컵 스폰서십의 구조에 대하여학번 : , 이름 :조사의 목적성스포츠 스폰서십은 경기단체나 대회에 후원을 하고 독점적인 권리를 행사할 수 있는 권한을 부여받는 일련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.10

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[경영조직] 조직화의 요소

다. 이 점에서는 권한이 권력과 동일할 속성을 가지고 있다.둘째, 권한은 합법성이 부여된 권력이다. 권한은 조직의 지배적인 규범에 의해 합법성(legitimacy)을 인정받았을 뿐 ... 어서는 주주총회에서 이사회가 권한을 위양 받아 이사회는 사장에게 권한을 위양하고, 사장은 부장 또는 공장장에게 권한을 위양한다는 권한위양의 연쇄에 의하여 각 직위에 권한이 부여되는 것이 ... [경영조직] 조직화의 요소목차[경영조직] 조직화의 요소I. 직무II. 권한III. 책임IV. 직위V. 상호관계의 설정* 참고문헌[경영조직] 조직화의 요소경영조직의 여러 가지 기능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.01

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