DIAMOND
DIAMOND 등급의 판매자 자료

[경영조직] 조직화의 요소

"[경영조직] 조직화의 요소"에 대한 내용입니다.
5 페이지
한컴오피스
최초등록일 2019.02.01 최종저작일 2019.02
5P 미리보기
[경영조직] 조직화의 요소
  • 미리보기

    목차

    I. 직무

    II. 권한
    1/ 권한위양설 (delegation theory)
    2/ 권한수용설 (acceptance theory)
    3/ 권한직능설 (functional theory)

    III. 책임

    IV. 직위

    V. 상호관계의 설정

    VI. 참고문헌

    본문내용

    경영조직의 여러 가지 기능을 효과적으로 수행해 나가기 위해서는 조직을 구성하는 기본적인 요소가 적절히 배분되어야 한다. 즉, 조직화의 기본적인 3요소에는 크게 나누어 직무, 권한 및 책임의 기본요소가 있으며 이 3가지가 구체적으로 규정되어 조직의 각 구성원 개인에게 할당됨으로써 비로소 형성된다. 본 자료에서는 조직의 내의 직위와 각 직위간의 상호관계까지 포함하여 설명하고자 한다.

    I. 직무(job)

    직무는 직능(function)이라고도 하는데, 이는 조직구성원들에게 각각 할당된 업무(work)나 과업(task)의 단위 또는 총체(집합)를 말한다. 직무는 각 개인이 차지하는 직위(Position)가 기업의 목적달성에 공헌하기 위하여 책임을지는 일정한 종류와 범위의 일로서 직무수행에는 필연적으로 책임과 권한이 수반된다.

    II. 권한(authority)

    권한이란 과업을 수행하기 위한 힘이며 각 과업에는 그 과업과 같은 양의 권한이 내재되어 있다. 즉, 일정한 과업을 수행하고 또한 타인에게 수행시키기 위하여 각 직위에 부여된 공식적(formal)인 권리(right)를 뜻한다.
    이와 유사한 개념으로서 권력(power)은 영향력을 행사할 수 있는 능력을 말하는데, 권력을 가졌다는 것은 다른 사람의 행동이나 태도를 변화시킬 수 있다는 것을 의미한다. 여기에 권력과 권한의 속성을 요약하면 다음과 같다.
    첫째, 권한은 그것이 행사되는 대상인 상대방의 복종을 요구할 수 있는 능력이다. 이 점에서는 권한이 권력과 동일할 속성을 가지고 있다.
    둘째, 권한은 합법성이 부여된 권력이다. 권한은 조직의 지배적인 규범에 의해 합법성(legitimacy)을 인정받았을 뿐만 아니라 이것의 행사자나 그 상대방이 다 같이 합법적인 것으로 받아들이는 권력이다.
    셋째, 권한은 공식적인 역할에 주어진 것이다. 조직의 규범은 하나의 역할담당자가 다른 역할담당자에 대하여 일정한 권한을 가진다는 것을 규정하며 이의 관계자들은 그러한 관계를 정당한 것으로 받아들인다.

    참고자료

    · 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
    · 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
    · 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
    · 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
    · 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
    · 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
    · 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
    · 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      이 자료를 통해 새로운 인사이트와 지식을 얻을 수 있었습니다. 내용이 풍성하여 과제 작성에 큰 도움이 되었습니다. 계속해서 좋은 자료를 기대합니다! 감사합니다.
    • 자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요

      해피캠퍼스 FAQ 더보기

      꼭 알아주세요

      • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
        자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
        저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
      • 해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
        파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
        파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

    찾으시던 자료가 아닌가요?

    지금 보는 자료와 연관되어 있어요!
    왼쪽 화살표
    오른쪽 화살표
    문서 초안을 생성해주는 EasyAI
    안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
    저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
    - 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
    - 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
    - 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
    이런 주제들을 입력해 보세요.
    - 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
    - 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
    - 작별인사 독후감
    해캠 AI 챗봇과 대화하기
    챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
    2025년 07월 06일 일요일
    AI 챗봇
    안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
    11:05 오후