"지식경영발전과정"의 검색결과 입니다.

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"지식경영발전과정" 검색결과 8,481-8,500 / 43,217건

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

과목: 경영학개론주제: 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영패러다임의 전환과정과 그 사례III. 결론IV. 출처I ... 수 있다. 경영패러다임의 전환과정과 그 사례에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 경영패러다임의 전환과정과 그 사례기업이 더 많은 이익을 창출하고 비전을 실현하기 위하여 사용 ... 고 혁신의 시대가 도래하게 되었다. 앨빈 토플러는 경영 패러다임뿐만 아니라 사회 전체를 움직이는 힘의 무게중심이 이전의 산업 중심의 사회에서 지식기반의 사회로 하드웨어 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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경영관리의 등장 및 발전(고대사회, 중세사회, 근대사회의 경영)

경영관리의 등장 및 발전(고대사회, 중세사회, 근대사회의 경영)목차경영관리의 등장 및 발전I. 고대사회의 경영II. 중세사회의 경영III. 근대사회의 경영* 참고문헌경영관리 ... 의 등장 및 발전오늘날 경영학의 기원에 대한 공통된 견해는 20세기 초 테일러의 과학적 관리로 보고 있지만, 경영에 대한 사고와 이해는 인류가 지구에서 공동생활을 시작한 것만큼이나 오랜 ... 았던 시대의 경영관리사상이 기술 ? 경제 ? 사회 ? 문화에 어떠한 관계를 가지면서 발전하여왔는가를 살펴보기로 한다.I. 고대사회의 경영원시공동사회에서는 집단의 공동생활을 영위하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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『교육훈련 평가와 전이』 인적자원개발론

교육훈련 평가와 전이교육훈련은 조직구성원에게 직무수행 상에 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자 하는 인사 기능이다. 이런 교육훈련 ... 하는 것과 기업외부에서 영입하는 것을 비용 면에서 분석할 수 있는 도구를 제공해 준다. 그러나 이러한 접근법은 원인요소가 어떤 변형과정을 거쳐 결과요소가 되는지 그 구체적 발전과정 ... 듯이 계층과 직종에 따라 차이가 있는 것이다. 예컨대 계층별로 볼 때 경영자의 능력개발에는 지식과 태도개발에 대한 강조가, 또 일반종업원의 능력개발에는 기능에 대한 강조가 각각

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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조직학습과 경영혁신 인적자원 개발론

다. 노나카는 지식의 창조를 명시적 지식과 암묵적 지식과의 상호작용 과정으로 보면서, 조직에서 지식창출을 위한 4가지 기본적 패턴을 다음과 같이 제안 했다. ?SECI모델1) 공동 ... 암묵지를 획득 - 공급자와 고객과의 공동체험(직접경험)을 통해 자신의 몸으로 지식과 정보를 획득하는 과정.② 회사 안을 돌아보는 동안 암묵지를 획득 - 판매와 제조의 현장, 사내 ... 의 능 마련해주고 있으며, 앞으로도 더욱 발전하기 위한 노력에 일환으로서 더욱 많은 분야에서 이용하고 더 개량해 발전해 나아갈 것으로 보인다.< 참고문헌 >지식생태학자 유영만과 지식

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

과 지식 증진에 큰 역할을 한다. 다섯째, 공정하고 사심 없이 투명한 경영을 한다면, 직원의 주인 의식을 길러주어 직원과 회사의 협력을 높여 기술력 발전에 도움이 된다.마츠시타는 훌륭 ... 로, 마츠시타 전기(현, 파나소닉)의 창업자이다. 마츠시타는 유년 시절 아버지의 경영 실패로 가난했기 때문에 돈을 벌기 위해 노력했으며 이 과정에서 학교 공부를 포기하여 배우는 것 ... 국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론1) 마츠시타 기업2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.05.01

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기업과 경영의 관계, 경영학의 정의

기업과 경영의 관계, 경영학의 정의1. 기업과 경영의 관계기업과 경영을 흔히 동일한 개념으로 인식하고 사용하여 때로는 개념규정에 혼란을 가져 오기도 한다. 그것은 경영학 연구과정 ... 경제체제하에서 생성 ? 발전하였으며, '기업'을 연구대상으로 하는 사회과학분야의 새로운 학문이었다.오늘날 경영학은 기업경영의 목표를 합리적으로 달성하기 위하여 경영활동을 효율 ... 의 인적 ? 물적 자원으로 조직목표를 효율적으로 달성하려는 경영을 필요로 하고 있다. 따라서 경영학은 기업뿐만 아니라 모든 조직의 생성 ? 성장 ? 변화의 과정에서 일어나는 다양한 경영현상을 연구대상으로 하는 학문이라고 말할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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한기대 HRD개론 중간고사 정리

1) 지식경제론 - 경제적 측면의 필요성 강조 - 수기노동자(손) vs 지식노동자(머리) - 지식경제의 발전은 역설적으로 지식의 마모를 가속화하여 더 빨리 새로운 지식을 필요 ... 의 실천을 위해 중요 - 자기조절학습 : 초인지에 대한 지식을 기반으로 학습자 스스로 자신의 학습 방법과 습관에 대한 관심을 가지고 학습을 계획하고 실행하는 과정을 관찰해 가면서 자신 ... 하고, 교육, 훈련, 개발하며 이러한 활동을 지원, 행위”이다. 촉진하는 2. 4가지 특징 내포 1) 인적자원의 궁극적 주인 = 개인 - 이것이 지식, 기술, 태도 등 인적 자원이 물

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.10.04

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

는 과정으로서 조직개발의 특징은 조직이 스스로 자아개선(self-renewal)과정을 발전시킴으로써 경영자들이 새로운 문제나 기회를 신속하게 그들의 경영스타일에 적응시키는 능력을 배양 ... 과 개선과정을 개선시키려는 최고경영층의 의지가 담긴 장기적 노력이다. (Wendell L. French)1/ 문제해결 과정이란 조직이 직면한 환경이 주는 위협과 잠재성을 다루 ... 다.따라서 조직개발을 성공적으로 이끌고자 하는 경영자들은 조직에서의 혁신과정을 깨달아야 한다. 조직의 혁신과정은 아이디어 창출, 아이디어 개발, 실행의 3단계로 구분될 수 있다.1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09

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인적자원의 내부조달과 외부조달의 장단점과 적용방안에 대하여 논하고 각각의 좋은성과를 낸 사례를 서술하시오

가 사용함으로써 널리 알려지고 있다. 오픈이노베이션은 기업들이 제품을 상품화 하는 과정에서 외부 기술이나 지식 그리고 아이디어를 적극 활용하여 효율성을 높이는 전략을 말한다. 우리말로는 개방형 혁신, 열린 혁신이라고 말한다. ... 적인 관계는 물론, 기업 활동을 통하여, 그들의 이익이 국익에 반영이 되고, 국민의 생활 등에 영향을 미치게 된다. 우리는 정규 교육 과정 등을 통하여, 기업에 대해서 인식 ... 한 수단을 마련하여야 한다. 과거와는 다르게 단순하게 주어지는 급여만으로는 그들의 만족을 채워줄 수 없다. 사회와 기업의 발전, 그리고 삶의 발전이 그 전제를 이루게 된다. 직원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.14

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기업의 목적과 특징

이 급변할수록 경영의 내용은 복잡해진다. 따라서 계획화-조직화-충원-지휘-통제라는 기존의 관리과정으로 경영을 해명하기가 힘들어진다.그 중에서도 환경변화에 대한 기업목표의 설정과 경영 ... 기업의 목적과 특징기업은 환경과의 상호의존 관계에서 생존 ? 발전한다. 기업환경은 기업목적과 관련된 과업환경, 기업 활동을 제약하는 제약환경을 포함하여 기술혁신과 경쟁의 심화 ... 로 인해 성장하지 못하면 도태되는 상태에 빠지게 된다.기업환경의 변화가 급격하면서도 불연속적이며 또한 지식의 보편화 내지는 과학적 사고가 일반화됨에 따라 더욱 불확실해진 환경변화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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[경영학의 역사] 독일, 프랑스, 미국, 한국의 경영학 역사(발전과정)

[경영학의 역사] 독일, 프랑스, 미국, 한국의 경영학 역사(발전과정)목차경영학의 역사I. 독일의 경영학 역사II. 프랑스의 경영학 역사III. 미국의 경영학 역사IV. 한국 ... 을 모체로 이론적이고 체계적인 연구과정에서 사경제학에 초점을 두고 있다.독일에서 경영학인 지식적, 과학적으로 체계를 확립하기 시작한 것은 19세기 말부터이다.하지만 그 기원은 300 ... 을 대표하는 사람은 페이욜(Fayol)로서, 관리과정론의 아버지, 최고경영자의 스승이라고 할 수 있는 그는 오늘날 경영학이론 발전에 크게 공헌하였다.1916년 간행된 "일반산업관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18

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(A+ 발표 ppt) 자유주제 (녹색성장,6시그마,인공지능)

들에 도입되며 현재까지도 가장 일반적인 기업전략으로 자리매김하게 되었다 . 기업의 비약적인 발전과 상용화경영학원론 기말 대체과제 11 3) 나의 의견 0 1 어떠한 제품을 생산 ... 하고 있다면 입사과정 혹은 입사후에 긍정적인 평가를 받을 수 있을 것 이라는 생각을 하였다 . 03 6 시그마경영학원론 기말 대체과제 12 04 인공 지능 인공지능 ( 영어 ... 제프 2030 년을 전후로 딥러닝 기계와 우리의 삶이 공존하게 될 것이라고 전망하고 있다 . 인공지능 , 딥러닝의 끝없는 발전 04 인공 지능경영학원론 기말 대체과제 15 3) 나

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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[기업의 외부환경] 기업의 일반환경과 과업환경

(technological environment)기술적환경이란 기업의 경영활동에 영향을 미치는 국가 또는 산업의 기술수준을 말한다. 즉 기술적 환경은 제품이나 서비스 생산과 관련 있는 지식의 상태 ... 번째는 기술변화에 대한 정교한 감시와 예측기법을 개발할 필요성이 증대된다는 것이다.따라서 경영자는 경쟁우위를 계속 유지해가기 위해 산업 내외에서의 기술발전을 분석? 예측하기 위한 ... 적 기능인 생산을 보다 효율적으로 수행하여야 하므로, 경제적 환경은 다른 모든 일반 환경과는 달리 기업의 경영활동에 직접적이고 또한 즉각적인 영향을 미친다.2) 사회문화적 환경(s

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

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[경영관리와 정보] 정보사회의 출현과 특징, 경영정보시스템

는 사회, (3) 제조기술보다 예측 ? 계획 ? 관리적 기술을 중시함에 따라 이론이나 지식에 큰 비중을 갖게 되는 사회로 변천하게 된다는 것이다. 정보사회의 출현과 그 진전과정을 볼 ... [경영관리와 정보] 정보사회의 출현과 특징, 경영정보시스템조직은 행동기능과 사고기능을 가지고 있다. 목표를 달성하기 위해서는 합리적인 행동과 과학적인 사고가 바탕이 되어야 한다 ... 사고를 더욱 중시하기에 이르렀다.정보는 사고의 기능을 구성하는 중요한 요소이다. 경영자는 정보에 의해서 판단하고 의사를 결정한다. 과거 기업환경의 변화속도가 느리며 경영관리 자체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.10

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간호정보학 정보화의 순기능/역기능,핵심개념,빅데이터,간호정보시스템등 내용정리

하는 과정 → 실무운영시스템 (Ex. 입퇴원,전과전동관리시스템)② 수집한 자료를 정리하여 일련의 행정관리용 보고서로 작성하는 시스템 → 경영정보관리시스템 (Ex. 의료보험청구시스템 ... 의 질이 향상됨? 생산력과 효율성이 높아짐? 대량의 정보를 적은 비용으로 얻을수 있음? 단순 반복적인 노동이 사라짐? 시간적,공간적 제약이 사라져 지역간,국가간 발전이 가능해짐? 다 ... : 삼성의료원, 아산병원과 같은 대형병원 등장으로 간호정보시스템발전 시작? 2000년대 : 분당 서울대학교병원이 국제간호 실무분류체계(ICNP)기반 전자간호기록시스템 도입? 간

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2022.01.25

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경영학의 본질

들이 만족한다. 그 결과 경영을 잘 하는 기업은 꾸준히 성장하교, 경영을 잘 하는 기관은 날로 발전하는 모습을 보인다. 경영은 성공의 대명사가 되었다.성공은 개인에 따라 다르 ... , 사회학, 경제학 등을 들고 있었다. 그러므로 경영학은 발전 초창기에 이러한 학문들과 함께 사회과학 중에서 독립된 지위를 가지는가에 문제 제기가 있어 왔다.그 이유는 일반적인 사회 ... 에 관계없이 기업은 성장하였고, 사회를 발전하는 원동력으로 부상하였다. 이제 현대사회에서는 자본주의와 사회주의, 체제를 막론하고 기업은 부의 원천으로써 사회조직의 중심에 있다.경영학이 학문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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[사회복지행정론] 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성

변화하는 환경에 대처하여 그 조직을 유지, 발전시키기 위한 적응과정이 필요한데 이러한 변화에 조직의 구조, 전략, 행동 등을 통하여 적응해 나가는 과정에서 특유하게 형성된 고유 ... 는 과정이 중요하다. 곧, 조직문화 가운데 긍정적인 것은 계승ㆍ발전시켜 나가고 부정적인 것은 지양하는 동시에 새롭게 수용해야 할 요소를 개발함으로써 바람직한 조직문화를 정립하는게 중요 ... 의 중요성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 조직문화란 조직 구성원 모두가 함께 가지고 있는 가치관과 신념, 규범과 전통, 지식과 이념, 습관과 기술, 모두를 포괄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

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중소기업의 개념과 특성, 중소기업의 역할과 장단점

것이며, 정보 ? 지식산업으로의 이전과정을 당하게 되면 수요패턴에 기민하게 적응할 수 있는 중소기업이 경쟁력을 갖고 활동하게 될 것이다.2. 국력신장의 중추적 역할한나라의 국력 ... . 국력신장의 중추적 역할3. 기술개발4. 지역의 균형적인 발전* 참고문헌중소기업I. 중소기업의 개념중소기업(small and medium size business)이란 규모가 상대 ... 와 경영이 일치하므로 자기사업을 하는 경우 어느 정도의 모험심, 위험부담, 개척정신을 포함하고 있다. 중소기업은 규모가 작고 복잡하며 다양하기 때문에 중소기업에 대한 개념을 한마디

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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소유와 경영의 분리

소유와 경영의 분리기업이 발전되면 기업의 소유와 경영이 필연적으로 분리되는 경향이 나타나게 된다. 소유와 경영의 분리는 기업지배라는 측면에서 그 본질을 파악할 수 있다. 그리고 ... 소유와 경영의 분리는 그 생산과정의 단계에 따라서 형식적인 분리와 실질적인 분리로 나누어 볼 수 있다.I. 형식적인 분리소유와 지배와 경영이 일치되고 있는 상황에서 경영만이 분리 ... 된다. 또한 기업이 대규모화된 경우 그 주식을 운영하기 위해 기업경영에 관한 전문적 지식 내지 기능이 필요하게 된다. 소유와 경영의 분리는 이와 같이 주식회사의 대규모화에 따른

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.18

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[경희대] 관광학원론 중간고사 범위 정리본 및 족보문제

있음종합학문으로서의 접근 시 장단점: 장점 - 체계적인 관광학 관련 지식 전달: 단점 - 얕은 지식과 약한 정체성3. 관광학의 발전과제응용사회과학으로서의 관광학은 연구의 깊이 ... 하는 것: 실증중심의 연구 목적: 장점 - 여러 분야로부터의 지식습득과 관광학의 정체성 확보에 큰 기여: 단점 - 필요한 지식자체가 산발적으로 이용되기 때문에 응용된 이론들의 상호 ... : 인접학문들을 근간으로 하여 관광과 관련한 문제를 종합학문 내지는 범학문 지향적 접근에 의해 관광학을 하나의 독립적인 학문으로 봄: 장점 - 지식의 축적과 더불어 전체적인 모습

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.08.25

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