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"지식경영발전과정" 검색결과 8,441-8,460 / 43,212건

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    21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)
    다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트(technocrat ... )와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4 ... 었던 용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성 2) 구체성 3) 성실성 4) 창의성17. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19
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    사회복지조직의 인적자원의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오
    는 행위 또는 과정을 말한다. 복지를 증진하는데 목표를 두고 목표달성을 위해 구성원, 고용기술 면의 전문직에 의한 전문적 지식과 기술이 필요하다. 사회복지조직은 공식조직, 비공식조직 ... 의 전반적 경영전략, 목표달성에서 중요한 기능을 하게 된다. 기능이 여러 가지로 포함되어 있고 서로 밀접한 관계를 맺고 있는데 관리과정 관점으로 봤을 때 인적자원의 확보와 활용, 개발 ... 며, 사회복지행정이란 사회복지조직의 목표달성을 위해 관리자가 수행하는 상호 의존적 과업, 기능, 관련 활동 등 체계적 개입과정이다. 넓은 의미로 살펴보면 행정 조직의 모든 활동과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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    [고전적 경영관리] 초기의 경영관리, 페이욜의 관리과정론, 베버의 관료제
    [고전적 경영관리] 초기의 경영관리, 페이욜의 관리과정론, 베버의 관료제목차[고전적 경영관리] 초기의 경영관리, 페이욜의 관리과정론, 베버의 관료제I. 초기의 경영관리II. 페이 ... 욜의 관리과정론III. 베버의 관료제* 참고문헌[고전적 경영관리] 초기의 경영관리, 페이욜의 관리과정론, 베버의 관료제I. 초기의 경영관리(Drifting Management)미국 ... 라 청교도주의의 근검 ? 절약정신 때문에 미국의 산업화는 급격하게 발전되었다.대규모의 공장들이 출현하게 된 시점인 남북전쟁(1861-1865)후의 급속한 공업화 발전과정에서 광활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26
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    인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’의 공통점과 차이점
    은 조직학습과는 다른 것이다. 조직학습은 1970년대부터 본격적으로 등장한 개념으로 효율적인 방법으로 조직이 당면한 문제를 파악하고 이를 해결하는 과정을 통하여 조직적인 지식을 생성 ... 2. 학습조직 HRD와 전략적 HRD 차이점1. 학습조직 HRD와 전략적 HRD 살펴보기HRD는 인적자원개발의 영문 앞글자를 딴 용어로 기업들이 성공적으로 경영을 해나아가는데 ... 에 필요한 여러가지 지식이나 조직 구성원들, 혹은 임원진들의 태도, 기술 등을 함양할 수 있는 다채로운 기회를 제공하는 활동이라고 정의를 내릴 수 있다. HRD의 세부적인 영역에는 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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    AI(인공지능시대), 병원경영에 미치는 영향
    시킬 것이라는 예측도 있다. 이러한 기술력의 발전은 다양한 관점으로 바라볼 수 있는데 해당 리포트를 통해 인공지능의료기술이 병원경영에 미칠 영향에 대해 생각해보았다.본론산업화가 진행 ... 인데 사용자의 다양한 데이터가 증가할수록 인공지능의 지식도 쌓이고 발전한다는 것이다. 이러한 결과는 인공지능의 잠재력의 수준을 판단 할 수 있는 동시에 실제 병원에도 도입될 수 있 ... AI(인공지능시대), 병원경영에 미치는 영향서론인간은 완전하지 못한 존재이다. 홀로 살아갈 수 없는 존재이기에 집단을 이루었고, 무리 안에 속해서 살아간다. 그 무리가 모여 국가
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19
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    교장학의 이론과 실제 - 21세기 바람직한 학교장의 리더십과 역할에 대하여
    의 활동 내지 행위라고 할 수 있다. 학교 경영에는 많은 영역들이 있겠지만 교육목표 달성을 위해 학교에서 계획적으로 이루어지는 교육과정 운영, 고운 심성계발과 소질 특기 적성 신장 ... 을 위한 생활지도, 교직원의 직무능력 향상을 위한 교직원 연수 및 인사관리, 교사의 교수 학습지도 기술 향상과 교육과정 운영개선을 위한 교내장학, 학교경영활동을 수행하는 과정에서 수반 ... 의 틀을 혁신적으로 바꾸어 사회 각 분야에서 전문성을 갖고 지식을 창출하고 정보를 활용하며 능동적인 자세로 자기가 하는 일을 끊임없이 개선하고 발전시켜 나가는 지식기반 사회의 중심
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28
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    인적자원개발론 인적자원 개발이란 무엇인가
    훈련기관의 설립을 추진하였다. 제도도입의 초기에는 기초기술인력공급을 위한 양성훈련중심으로 운영되었던 직업훈련제도는 1970~80년대 산업화과정에서 우리경제발전에 큰 기여를 하 ... 보다도 환경 변화에 대처하는 경영전략의 수립과 함께 인적자원관리 전략이 수립되고 이의 일환으로 인적자원 개발 이슈가 접근되는 것이 절실하다고 할 수 있다.5. 나가며지식기반사회로 ... 인적자원 개발이란 무엇인가?1. 들어가며21세기 지식기반경제를 주도하는 핵심요소는 분명 사람이다. 세계화와 지식정보화의 진척에 따라 지식. 정보. 기술의 중요성이 확대되면서 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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    신자유주의와 교육정책에 대하여 조사하여 쓰시오
    차원에서 제공하는 것이 줄어들고 주요 경영진들이 가지는 권한을 강화하고자 하는 조치가 도입되었다. 이와 같은 과정은 대학교에 관련된 국가적인 차원의 관료적인 통제를 강화시키기도 하 ... 으로 대학의 시장화가 발전하기 시작했다. 신자유주의 이데올로기를 토대로 한 교육의 정책은 전세계적으로 1990년대 시기 확산되기 시작했는데, 이는 대부분의 국가에서 고등교육을 담당 ... 이 본격적으로 도입되었는데 이를 기점으로 하여 우리나라의 대학교육 시스템은 시장의 흐름에 민감한 반응을 보이는 시스템이 되었다. 이러한 흐름의 과정의 양상을 알아보고 사회적인 차원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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    HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리
    하는 총체적인 관리 행위- 경영의 3요소 중에서 사람을 관리대상으로 함▷ 경영 기능의 조화 균형을 통한 조직의 발전과 효율적인 자원분배의 주체- 경영은 사람을 통하여 개인과 조직의 목적 ... 현대의 인적자원 관리는 구성원존중과 조직발전이 조직의 목표달성과 동시에 이루어질 수 있도록 초점을 두고 접근하는 경향이 크게 대두되고 있다.[네이버 지식백과] 인적자원관리 [人 ... 게, 산출량은 크게...기업의 생산성은 기업의 이익과 직결2) 기업 유지 목표: 드럭커는 경영자의 역할, 즉 , 경영의 목표를 “기업의 존속 . 발전조직은 인간존중 없이존속 . 유지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14
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    본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하시오
    에서 평생학습센터를 운영하고 있다는 사실을 알게 되었다. 예산군청의 평생학습관 경영 전략은 삶의 질을 향상시키는 것과 사회적인 통합을 이루는 것과 지역경제 발전을 꾀하는 것이었다.첫째 ... 예산군청에서는 다채로운 프로그램들을 진행하고 있었다. 샌드아트 기본 과정, 축제이벤트 경영사 3급 자격과정, 우쿨렐레 등의 프로그램들이었는데, 사람들의 관심을 끌기에 충분 ... , 조명 등에 대해 구체적인 지식을 갖추고 있어야 한다. 그러므로 축제이벤트 경영사의 경우, 무대 전반에 관한 지식을 갖추고 축제나 이벤트 건이 있을 때, 효과적이고 효율적으로 무대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11
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    관동대학교 자기경영노트 기말 족보!
    상황에서 변하지 않는 불변상수들을 파악해서 일한다.(그러므로 의사 결정 과정에서 속도를 특별히 중요하게 생각지 않는다.)1.의사결정은 경영인 고유의 일이다.2.경영인은 성과 ... 소유자의 기업정책에 대하여 사용하던 말인데, 주식회사의 거대화에 비례하여 소유자로부터 경영자가 기능적으로 분리되어, 소유자가 행하는 전략적 의사결정과, 경영자가 내리는 경영적 의사 ... 결정의 구별이 필요하게 되었다. 실제로는 양자가 서로 쪽이 되어 있는 것이지만, 현재의 경영학·경제학에서는 경영적 의사결정밖에 밝혀지지 않고 있다.의사결정의 문제는 기업간 경쟁
    시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.04
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    인적자원개발론 【조직학습과 경영혁신】
    의 지속적인 학습활동, 또한 이것이 체질화된 상태를 의미한다.2. Nonaka의 SECI 모형.지식경영에서는 지식의 획득 또는 창출과 저장, 공유 및 활용, 재창출의 순환과정 ... 여 지식이 공유되고 변환된다. 그렇기 때문에 신뢰와 존경이 교감되는 상호작용적인 대화의 장이 필요하다.(2) 외부화(Externalization).외부화 과정은 사회화 고정을 통해 ... 얻은 암묵지를 형식지로 전환하는 과정으로 생각이나 경험 등의 암묵지를 대화와 토론을 통해 언어, 개념, 도형 등으로 형태화하는 과정이다.제품개발 과정의 컨셉창출, 최고경영자의 생각
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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    사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요 할인자료
    변화를 시도하고 장기 유지하는 것이 목적이다. 교육훈련은 인력개발을 위한 도구로써 이해력과 지적 활동을 활성화해 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 기술변화, 노동시장의 구조변화 ... , 승진에 소요되는 최저근속연수, 승진대상 직위에 소요되는 지식과 능력, 숙련이 기대되는 특정 직위에 일정한 기간을 재직한 경력 채용과정 등을 고려한다. 이외에 교육결과, 추천서, 최고 ... 을 발휘할 수 있도록 교육·훈련·지도·지지·격려·촉진하는 활동을 의미한다. 직원능력을 발전·향상하는데 기여할 수 있는 교육적·행정적 과정으로서 책임 있는 지위에 있는 자가 그 직무
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.11
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    인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오
    면서 협동적인 노력을 시작한 수천 년 전으로 거슬러 올라간다. 즉 고대와 산업혁명의 훨씬 이전에도 체계화된 지식으로까지 발전하진 않았지만 경영적 사고는 있어왔으며, 산업혁명을 계기 ... 에는 공장 내부의 노무관리문제에서 출발하였으나 나중에는 기업경영의 전 부문에 대한 관리의 과학으로 발전하여 오늘날 미국 경영학의 기초가 되었고 산업공학의 발전기반이 되었다.테일러 ... 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오경영학의 기원은 인간이 공동체 생활을 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23
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    경영학의 인접과학(경제학, 상업학, 회계학, 경영사회학, 산업심리학, 산업공학, 경영과학, 행동과학)
    고 상호 영향을 미치면서 발전해 왔으며, 또한 미래에도 그러할 것이다. 인접과학이란 넓은 의미에서 경영학의 연구범위에도 속하고, 경영학과 밀접한 상호관계를 갖고 있으며, 이미 각각 ... 와 경영성과)를 파악하고 이를 회계정보 수요자에게 제공하는 실천과학(寶踐科學)이다.즉 기업의 경영활동에서 발생하는 경제수치적 변화과정을 측정 ? 전달하는 것과 관련된 학문이다.이렇게 ... 나 인간공학으로 발전하고 있다.[그림] 경영 관련과학의 도해VII. 산업공학산업공학(Industrial Engineering : IE)은 경영공학 또는 시스템 엔지니어링(system
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
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    초등교육이란
    을 바라본다면 교육은 본질주의적이고 교과 지식과 기능의 역할을 한다. 또한, 교과 지식을 중시한 개별적 접근을 할 것이다. ‘과정으로서의 교육’에서 초등교육을 바라본다면 교육은 진보 ... 들을 어떻게 변화시킬지’만 생각하기보다는 ‘교사도 어떻게 발전해나가야 하는가’에 대해서도 고민해봐야 한다는 것을 다시 한번 깨닫게 되었다. 정리해보자면 초등교육은 ‘과정’을 기준 ... 중간: 초등교육(과정)은 무엇인가? (초등교육의 본질적 의미와 특성)기말: 초등교육(과정)이론에 비추어 본, 초등교사의 역할 및 전문성은 무엇인가?초등교육은 보편적 사회화를 거친
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.18
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  • 자료 표지
    [교직실무 레포트]바람직한 교사의 자질, 학급경영
    한다.기준3. 교사는 학생과 학생의 학습?발달을 이해한다.기준4. 교사는 교과에 대한 전문 지식을 갖는다.기준5. 교사는 교과, 학생, 교육상황에 적절한 교육과정을 개발?운영한다.기준 ... 자 생활공동체이며 학생과 담임교사의 상호작용에 의해 꾸려가는 경영의 과정이다. 학급경영은 학급교사가 교수활동을 포함한 학교 내의 모든 활동을 하는 것을 가리켜 말한다. 따라서 학급 ... 을 계획하며 지도 전개하고 평가하면서 학급을 충실히 발전시키는 것이다.이러한 활동을 효율적으로 수행하기 위해서 학급담임은 다음과 같은 역할을 수행해야 한다.① 학급경영자로서의 역할
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22
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    사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여
    되어야 한다.2. 슈퍼비전의 의의Robinson(1949)에 따르면, 슈퍼비전이란 “일정한 지식과 기술의 준비를 갖춘 사람이 비교적 덜 준비된 사람을 훈련시킬 책임을 감당하는 교육과정 ... 라고도 할 수 있다.슈퍼비전은 사회복지실천에서 기술, 지식, 책임, 태도, 윤리적 표준들을 발전시키도록 촉진시키는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 관계(NASW, 1994)이기도 하다.3 ... 방향을 올바르게 설정하는데 매우 유용하며 효과적이다.또한 실무자가 사례관리 대상자에게 서비스를 제공하는 과정에서 해결 방안이 불분명하거나 그와 관련한 전문적 지식이 부족할 때
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
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    인적자원개발론『교육훈련 유형과 기법』
    한 최고경영층 앞에서 발표하고, 그 자리에서 실행 여부를 결정한다는 점이다. 즉, 연수이자 동시에 GE 경영전략의 실행 방향을 결정하는 자리가 되는 것이다.이러한 과정을 통해 참가자 ... 교육훈련 유형과 기법1. 들어가며21세기 기업의 성패는 전문적인 지식인 등의 인력이 좌우한다고 해도 과언이 아니다. 조직에서 인적자원은 가장 중요한 자원 중 하나로 훈련 및 교육 ... 을 통해 조직의 발전 및 성장을 도모할 수 있다. 따라서 기업은 인적자원의 잠재능력을 개발하고 그 능력을 조직 내에서 효과적으로 발휘할 수 있도록 해야 한다. 이러한 교육훈련
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.06.08
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    경영학의 연구방법(경영학 연구의 관찰적 방법, 귀납적 방법, 연역적 방법, 직관적 방법, 역사적 방법)
    는 과학 그 자체이다"라는 괴데(J. W. Goethe)의 말처럼 경영학을 체계적으로 연구하기 위해서는 우선 경영학의 역사를 이해하는 것이 필요하다. 왜냐하면 현대의 경영학의 제 지식 ... 들은 과거의 역사적 과정을 통하여 형성된 것이므로 경영학의 생성과 발달과정을 살펴보고, 각각의 시대에서 형성된 학설 내지 각 학파의 개별적 특성을 밝히는 것이 경영학을 연구 ... 경영학의 연구방법(경영학 연구의 관찰적 방법, 귀납적 방법, 연역적 방법, 직관적 방법, 역사적 방법)목차경영학의 연구방법I. 관찰적 방법II. 귀납적 방법II. 연역적 방법IV
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22
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2025년 08월 24일 일요일
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