"지식경영발전과정"의 검색결과 입니다.

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"지식경영발전과정" 검색결과 8,421-8,440 / 43,212건

[경북대] 2018.2 경영의 이해 기말고사 Summary

캐피탈 모든 구성원은 물론 외부의 이해관계자들까지 계획수립 과정에 참여시키는 방법분권적 계획수립(Decentralized Planning) : 계획 전문가가 각 부서의 경영자들과 함께 ... 다. 해당조직만의 정체성을 담아라가슴 설레는 것이야 한다.구성원과 공유해야한다공동체 발전에 대한 열망이나 사회적 가치를 담아라Ⅳ. 전략의 수립과 실천전략 : 경영자원을 배분 ... 경영의 이해_기말Ⅰ. 기업의 윤리와 사회적인 책임CSR (Corporate Social Responsibility) : 다른 구매를 불러 일으킬 수 있는 투자 (기업이 자선 차원

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2019.10.24

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기업의 기술적 환경

기업의 기술적 환경기술은 우리가 매우 빈번하게 사용하는 용어임에도 불구하고 그 정의를 내리기는 용이하지 않은 개념이다. 기술이라고 하면 대체로 기계, 장치, 생산라인 등 생산과정 ... 을 떠올리게 된다.그러나 기술이란 이러한 것만이 아니라 기능과 지식을 적용하는 방식, 이론 등을 총체적으로 일천는 것이다. 따라서 이를 적용하는 인간에 내재하는 지식의 종류와 수준 ... 다.그러나 기술 그 자체가 기업 또는 경영의 결정적인 요인으로 볼 수만은 없다. 오히려 기술은 시장상황과 수요 등 환경적 요소에 대응한 결과이며 따라서 선택된 기술은 전략적 선택

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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[경영학의 개념과 특성] 경영학의 의의와 목적 및 학문적 성격

기 때문에 경영자는 기업경영에 대한 전문적인 지식과 자질 및 능력을 갖출 필요가 있다.경영학은 이와 같은 경영자를 위하여 전문적인 경영능력과 지식 및 기술을 개발하여 이를 구체 ... 적으로 교육하려는 데 그 목적이 있다.즉, 경영학은 기업의 경영활동에 합리적 경영원리를 제공하고 올바른 경영지식과 기술을 제공함으로써 기업경영에 있어서 불필요한 시행착오 내지 과오 ... 라 나아가서는 기업을 상장? 발전시킴으로써 국민경제에도 기여할 수 있는 것이다.II. 경영학의 학문적 성격'경영학은 일반적인 과학(science)인가, 특수한 기술(art)인가?'라는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30

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『조직학습과 경영혁신』 인적자원개발론

조직학습과 경영혁신최근 우리 사회가 지식경제시대로 이행함에 따라 지식의 중요성이 증대되고 있다. 이는 경쟁력의 원천이 과거 생산설비와 같은 유형 자산에서 지식, 정보력, 구성원 ... 문제를 해결할 수 있는 학습조직으로의 전환이 필요하게 되었다. 이에 따라 학습조직과 조직학습의 대해 알아보고 지식경영의 기본 바탕이 되는 Nonaka의 SECI모델과 Ba모델 ... 번째 축인 내용(Content)-과정(Process) 축은 지식(Knowledge)과 학습(Learning)의 구분으로 볼 수 있다. 이러한 관점에서 조직학습/학습조직

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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경영자의 개념

어 가는 사람이 바로 경영자인데 기업의 발전과 더불어 경영자의 성격적 양태도 변화를 가져 오게 되었다. 즉, 경영자가 수행하는 관리기능과 경영 과정에 따라서 (1) 소유경영자 ... 다. 그러나 금세기에 들어와 기업이 대규모화되고. 특히 주식회사제도의 발전으로 '소유와 경영의 분리' 현상이 가속화됨에 따라 기업가의 의미는 투자자와 경영자로 분화(分化)되었다. 즉 ... 자혁명론"(The Management Revolution, 1941)이라는 논문에서 강조되었는데, 특히 여기서 기업의 경영은 투자자보다는 달리 전문적인 지식을 갖고 있는 전문경영자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

에 많은 임직원들이 교육에 참여할 수 있는 기회가 다양해짐으로써 근로생활의 질을 높일 수 있고 이를 통해 노동의 인간화 과정이 이루어짐에 따라 개인의 사기 앙양과 능력을 발전시킬 수 ... , 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다. 조직에 필요한 물적, 재정적, 인적자원 중 인적자원은 지식과 기술, 능력과 같은 인적자본과 그것 ... 적 운영을 추구한다. 반면 HRD는 회사의 비전과 목표, 경영이나 사회 이슈 같은 것에 따라 내부인원을 교육한다. 그래서 경영상의 니즈나 구성원들의 니즈 및 인적자원개발의 경향를 분석해 교육과정을 개발함으로써 구성원의 경영목표 달성 역량 확보를 도와주는 업무다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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프로페셔널의조건

과 번영에 더욱 위대한 업적을 남겼다.지식적용의 마지막 시기는 제2차 세계대전 이후로 지식을 지식자체의 발전에 적용하는 시기이다. 이 시기를 경영혁명의 시기, 지식이 자본과 노동 ... 지식노동자의 결정이 최고경영자의 의사결정 만큼 중요하며 전통적 경영관리인 계획, 조직화, 통합, 조정, 동기부여 및 성과의 측정 과정과 같은 비중을 가지게 된다.- 지식노동자가 직면 ... 프로페셔널의 조건피터드러커 지음현대 경영학의 아버지로 추앙받는 피터 드러커는 지식사회의 도래와 지식근로자의 역할을 현대경영의 본질과 방향을 제시하고 시대를 앞서가는 경영철학 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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경영정보시스템 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오

본 과제에서는 경영정보시스템의 발전과정에 대하여 고찰해보려고 한다. 서론에서는 정보와 시스템에 대하여 간략히 언급한 후, 본론에서는 경영정보시스템에 대하여 정의해보고 그 발전 ... 과정에 대하여 서술한 후, 결론에서 과제를 수행하면서 얻은 지식과 소회를 밝히고 마무리를 본 과제를 마무리 하고자 한다. 경영정보시스템은 크게 ‘정보’와 ‘시스템’에 대한 이해 ... 하지만, 정보는 그러한 데이터를 사용 및 활용이 가능하도록 정제와 가공의 과정을 거친 것이기 때문이다. 또한 정보는 지식과도 차이점이 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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'경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오

자라 하더라도 모두가 동일한 능력을 가지고 있다거나 동일한 기능을 수행한다고 할 수는 없다.경영자에게 부과된 임무를 완수하고 기업조직의 유지? 발전을 책임지고 있는 현대경영자 ... 밀접한 관계가 있다고 한다.1) 기술적 기능(technical skill)이는 특정한 방법, 절차, 과정, 기술 등을 이해하고 능숙하게 처리하는 능력을 의미하며 전문분야의 지식 ... ? 적정성)4/ 일반교양5/ 관리능력(계획 ? 조직 ? 명령 ? 조정 ? 통제능력)6/ 다른 기능에 대한 지식7/ 기업에 특유한 특수능력III. 현대사회의 바람직한 경영자와 갖추

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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인사관리의 발전과정

. 최근의 동향1. 리엔지니어링의 시대2. 지식경영 관리시대* 참고문헌인사관리의 발전과정인사관리는 기업을 구성하고 있는 사용자의 행동과 이에 대한 노동조합이 어떻게 대처하고 있는가 하 ... 인사관리의 발전과정목차인사관리의 발전과정I. 전통적 관리시대1. 테일러의 과학적 관리법2. 포트 시스템II. 인간성 추구시대III. 인간행동 중시시대IV. 환경적응 관리시대V ... 과정을 구분하는 기준과 중요한 요인으로는. 첫째 경영자의 의사결정에 영향을 주는 경영자의 경영이념. 둘째 경영이념에 대한 노동조합의 반응, 셋째 경영자와 노동조합의 행위에 대한 정부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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전략적인적자원개발론) SHRD의 등장배경과 개념의 특성에 대하여 논하라

이나 조직 외부의 조직과 관련된 이해관계자들을 변화시키는 과정”, “조직의 인적 및 구조 자본을 개선하기 위해 학습을 촉진시킴으로써 근로자들에게 발전할 수 있는 기회를 제공하는 것 ... ”, 마지막으로는 “조직의 성과를 향상시키고 역량이나 경쟁우위 또는 혁신을 위하여 조직화된 개입이나 경영 활동하는 것을 통해 조직 학습, 성과나 변화를 촉진하는 과정” 등으로 그 ... 어 노동자들이 조직 발전에 기여할 수 있도록 지원하고자 하는 교육과 훈련 및 일련의 과정으로 정리할 수 있겠다.4. 특성4번째로는 전략적 인적 개발론의 주요한 특성에 대해 알아보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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과학적 지식과 과학적 방법

에 의해 지식을 축적해 왔기 때문에 사회과학보다 좀 더 빠른 발전을 해 왔다.사회과학은 그 연구대상의 특수성 때문에 실험이란 방법을 쓰기 어려우며, 실험 대신 다른 방법, 즉 사회 ... 과학적 지식과 과학적 방법1. 과학적 지식과학적 지식(scientific knowledge)이란 과학적 방법에 의해 얻어진 지식을 의미한다. 즉 논리적 ? 체계적 ? 경험 ... 적 ? 객관적 절차를 통해 얻어진 지식을 의미한다.이러한 지식은 그 지식이 얻어지는 절차의 엄밀성 때문에 다른 다양한 방법, 즉 관습, 권위, 직관 등에 의해 얻어진 지식과 구별

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27

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동국대 정치학개론 기말고사

과 발전을 거듭한다는 변증법의 원리를 고안해 냈다. 이어서 마르크스와 엥겔스는 역사발전의 동인이 생산과 생산관계에 기초하고 있음을 선언하고, 그 과정에서 계급의 역할이 결정적인 ... 의 진보주의 학풍으로 이어지고 있다.반면에 실증주의는 영국의 고전적 경험주의 철학에서 비롯되었으며, 흄, 콩트 등이 크게 발전시킨 사유방식이다. 흄은 경험에 입각한 지식만이 객관화 ... 의 변화를 요구한다. 정치학은 역사적 배경과 문화적 맥락 속에서 변화와 발전을 거듭해 온 학문으로, 그 역사가 매우 길다. 이러한 정치학의 방법론은 연구전통, 사유방식, 연구방법

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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,e러닝의 개념,e러닝의 발전과정,e러닝의 적용효과,e러닝 사례 분석,글

Officer) 2) 도입 과정 Step3 성숙단계 (2002~2003) □ CKO 와 CLO 의 통합 ( 지식경영 그룹 ) HR 담당 임원이 사내의 지식과 학습을 통합 하여 총괄 러닝 ... , ERP 등 시스템을 교육과정들과 연계하는 조직 전체적인 차원의 이러닝 ) e 러닝의 발전과정 2 단계 1 단 계 3 단계 4 단계 1990’ 후반 2000’ 초반 2003 이후 ... - 팀 경영 과정 - 팀 리더 과정 - 문제해결 - 데이터가공기법 CD 제작 - 문제해결 교육용 웹 사이트 구축 - 교육안내 - 학술자료 안내 ( 인트라넷 ) 웹 사이트 개편 - 교육

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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사회복지조직의 인적자원의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오

는 행위 또는 과정을 말한다. 복지를 증진하는데 목표를 두고 목표달성을 위해 구성원, 고용기술 면의 전문직에 의한 전문적 지식과 기술이 필요하다. 사회복지조직은 공식조직, 비공식조직 ... 의 전반적 경영전략, 목표달성에서 중요한 기능을 하게 된다. 기능이 여러 가지로 포함되어 있고 서로 밀접한 관계를 맺고 있는데 관리과정 관점으로 봤을 때 인적자원의 확보와 활용, 개발 ... 며, 사회복지행정이란 사회복지조직의 목표달성을 위해 관리자가 수행하는 상호 의존적 과업, 기능, 관련 활동 등 체계적 개입과정이다. 넓은 의미로 살펴보면 행정 조직의 모든 활동과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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[경영학의 학문적 특성] 경영학의 특징과 관점, 경영학의 분야

이란 경영에 대한 종합적 이해를 바탕으로 어떻게 조직을 운영, 관리하는가에 대한 이론과 실천, 원리를 종합 과학적 입장에서 하나의 지식체계로 정리한 학문이라 할 수 있다.I. 경영 ... 관리법을 시작으로, 경영학에 대한 다양한 연구가 이루어져왔다. 과학은 특정 주제에 있어서 일반적인 지식체계를 구성하는 이론적, 논리적, 체계적인 연구라 할 수 있다.이러한 과학적 ... 접근을 통해 경영학은 꾸준히 발전되어 왔다. 특히 다른 학문영역을 활용하여 보다 실용적이고 종합적인 학문의 성격을 지닌 경영학은 다양한 관점으로 연구되고 있다. 예로, 기업의 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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[고전적 경영관리] 초기의 경영관리, 페이욜의 관리과정론, 베버의 관료제

[고전적 경영관리] 초기의 경영관리, 페이욜의 관리과정론, 베버의 관료제목차[고전적 경영관리] 초기의 경영관리, 페이욜의 관리과정론, 베버의 관료제I. 초기의 경영관리II. 페이 ... 욜의 관리과정론III. 베버의 관료제* 참고문헌[고전적 경영관리] 초기의 경영관리, 페이욜의 관리과정론, 베버의 관료제I. 초기의 경영관리(Drifting Management)미국 ... 라 청교도주의의 근검 ? 절약정신 때문에 미국의 산업화는 급격하게 발전되었다.대규모의 공장들이 출현하게 된 시점인 남북전쟁(1861-1865)후의 급속한 공업화 발전과정에서 광활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요

하는데 중점을 두어야 할 기본적인 요소를 고찰해 본다.1. 사회복지행정가에게 필요한 지식과 능력오늘날 대부분의 사회복지행정가들은 정규과정의 교육을 이수한 후 사회복지 실무자 ... 도 있으며, 행정직 공무원으로 근무하다 사회복지행정가로 경영을 맡는 경우도 있다. 이와 같이 어떠한 경우라도 사회복지행정가에게는 사회복지실천에 관련된 지식과 조직 경영에 관한 지식 ... 다. 사회복지 조직이 제공한 서비스의 질에 대한 책임은 기관을 대표하는 사회복지행정가의 지식, 능력, 역할에 있다고 해도 과언이 아니다. 그렇기 때문에 사회복지 조직은 사회복지에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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디지털경제시대의 경영환경

디지털경제시대의 경영환경목차디지털경제시대의 경영환경I. 네트워크경제II. 지식기반경제III. 지구촌경제IV. 사이버경제의 가속화V. 새로운 산업 패러다임 및 경쟁구조VI. 기업 ... 에서 지식이나 정보의 중요성이 더욱 커지고 있다. 지식기반경제의 핵심은 지식의 축적, 확산, 활용이며, 이 모든 과정에서 가장 중요한 사회적 인프라는 지식을 공유하여 규모의 경제 ... 효과와 외부효과를 극대화시킬 수 있는 네트워크라고 할 수 있다. 인터넷의 급속한 확산, 정보통신의 발전, 그리고 이들을 근간으로 한 새로운 상품과 서비스의 출현 등은 모두 지식기반사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11

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훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

적 학습의 결과를 조직 차원으로 승화하고 발전한 형태이다. 지식과 정보를 공유하는 것이 핵심적인 특징이다.2. 사례인적자원개발을 사무행정을 위한 컴퓨터 활용 과정을 통해서 살펴보 ... 현장에서 이루어지며 터득한 지식을 내재화시키고 습관화를 하는 과정이다. 숙련자와 비숙련자로 나뉘게 된다.2) 개발인간이 가지고 있는 육체적이면서 정신적 잠재력을 발현할 수 있 ... 도록 하겠다.1) 훈련 사례먼저 훈련은 단기적 연마로 반복적 연습을 통해서 지식과 기능을 습득하는 것이다. 컴퓨터 활용 과정에서는 사무적 행정 처리에서 수반되는 스프레드시트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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