"효율성훈련이론"의 검색결과 입니다.

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"효율성훈련이론" 검색결과 821-840 / 21,828건

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

’로 구성됩니다. 조직에 고용된 ‘인적자원’을 ‘개발’함으로써 생산성과 효율성을 향상시키고, 기업과 근로자 모두가 성공할 수 있도록 하기 위한 중요한 개념입니다.이번 리포트에서는 HRD ... 과 조직의 성과에 기여한다. 이를 위해 조직은 교육과정, 훈련프로그램, 멘토링 등을 활용한다.(3) 조직 내 문화와 가치를 구축하고 유지한다. 조직은 공유된 비전과 가치를 바탕 ... 등을 통해 직원의 역량과 조직의 요구에 부합하는 인재를 관리하는 것을 의미한다. 인력관리는 조직의 인력 수요와 공급을 조율하며, 인력의 효율적인 배치와 조직의 운영을 지원한다.(2

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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다음의 상담 사례에 대한 가능한 상담 목표, 가능한 접근 방식 및 가능한 치료적 요소를 기술하시오.

는다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선택한 이론2. 상담 목표 설정3. 개입1) 접근 방식2) 치료적 요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 살면서 당야한 이유로 고민, 갈등, 걱정 ... , 근심, 욕구불만 등의 상태에 놓이고 이로 인해 심리적 긴장 혹은 불안을 해소하기 위해서 노력한다. 상담은 이러한 개인이 당면한 문제를 효율적으로 해결하고 더 원만하게 자기 성장 ... 성을 최대한 많이 활용해 충분히 그 기능을 발휘하는 개인이 될 수 있게 하는 것이다. 상담은 훈련된 상담자와 내담자 사이에서 이루어지는 전문적인 관계 형성으로 두 사람 관계는 대면 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과 인간적 자질에 대해 학습하였습니다

교과목명 : 상담과 이론과 실제 1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을 수행하는 데 필요한 전문적 지식, 기술 ... 과 경험이 필요하다. 기본 이론만으로는 충분하지 않으며, 상담에 대한 깊이 있는 이해와 지속적인 학습, 임상 경험이 요구된다. 상담에 대한 얕은 지식으로 섣부른 판단을 하는 것 ... 은 위험하며, 상담가는 오랜 학습과 훈련을 통해야만 그 역할을 제대로 수행할 수 있다. 사람의 심리적 구조는 복잡하여 누구나 상담자가 될 수는 없다 Ⅱ. 본론 2-0. 상담의 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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인지발달 이론에 대표적인 학자 Piaget(피아제), Vygotsky(비고츠키)의 이론을 비교하여 공통점과 차이점을 설명하고, 발판화(비계)의 구체적인 방법을 열거하고, 자신이 지금까지 생활하면서 발판화(비계, scaffolding)를 응용하고 적용한 사례를 기술하시오

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml인지발달 이론에 대표적인 학자 Piaget(피아제), Vygotsky(비고츠키)의 이론을 비교하여 공통점과 차이점을 설명 ... .Piaget와 Vygotsky의 이론 비교2. 발판화(비계)의 구체적인 방법3. 발판화(비계)의 응용 및 적용4. 자신의 발판화(비계) 경험5. 발판화(비계)의 효과와 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론Piaget와 Vygotsky는 모두 인지발달 이론 분야에서 중요한 업적을 남긴 학자들로, 각자의 이론을 통해 아동의 발달에 대한 이해를 높였다. Piaget는 구조주의적 관점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.

필요한 자원과 지원을 제공해야 합니다. 이러한 자원과 지원에는 상담, 교육, 직업훈련, 자금지원 등이 포함됩니다. 가족 대상의 사회복지실천은 가족 내의 문제를 해결하고, 가족의 ... 에 따라 달라집니다. 이에 따라, 각각의 대상에 대한 실천기술도 달라집니다. 예를 들어, 개인 대상의 사회복지실천에서는 상담 기술, 인지행동치료, 직업훈련 등의 기술이 중요 ... 이 중요합니다. 또한, 각각의 대상에 대한 사회복지실천에서는 다양한 이론과 모형이 사용됩니다. 예를 들어, 개인 대상의 사회복지실천에서는 인간관계이론, 인지행동이론, 시스템이론 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.04

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

활동이라고 할 수 있다. 사회복지행정은 사회복지 목적달성을 위하여 추상적인 사회정책을 구체적인 사회복지서비스로 전환하는 과정에서 필요한 조직관리 그리고 인적 물적 자원의 효율적인 ... 다.일반행정은 클라이언트의 문제를 유형화 또는 표준화를 통해서 서비스의 효율성 강화에 초점을 두고 효율적인 수단을 주요한 가치로 보지만 사회복지행정은 클라이언트의 문제를 개별 ... 어야 한다. 이것은 공공사회복지행정의 전문성 확보에 필수적인 과정이다.3) 재정의 효과성과 효율성 향상사회복지조직의 유한한 자원을 고려하였을 때, 사회복지행정은 클라이언트에게 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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[인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

하고, 인력 배치 및 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 인적 자원 관리 활동을 효율적으로 수행할 수 있다. 직무분석의 결과물로는 직무기술서와 직무명세서가 있으며, 이 두 가지 문서 ... 인력 배치, 교육 훈련, 성과 평가, 보상 체계 설정 등의 인적 자원 관리 활동에 사용된다. 예를 들어, 기업에서 새로운 직무를 신설하거나 기존 직무를 재정의할 때, 직무기술서 ... 혼선이나 책임 불분명 문제를 예방할 수 있었다. 이러한 직무기술서의 활용은 조직의 효율성을 높이는 데 기여했다. 국외의 사례로는 미국의 IT 기업 B사가 있다. B사는 글로벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

과 기능에 초점을 맞추어 조직의 효율성과 효과성을 높이는 데 기여합니다. 그중 인적자원관리는 조직 구성원, 즉 ‘사람’이라는 독특하고 복합적인 자원을 다룬다는 점에서 타 관리제도 ... 체계입니다.특히, 인적자원관리는 전략적 관점에서 조직의 성과와 지속가능성에 영향을 미치는 핵심 요소로 간주되고 있습니다. 예를 들어 채용, 교육훈련, 성과평가, 승진, 보상 ... 특성과 밀접하게 연관되어 있습니다. 반면 생산, 재무, 마케팅 관리가 주로 수치와 효율성 중심으로 관리되는 데 비해, 인적자원관리는 감성적 요소와 심리적 요인을 고려하여 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09

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간호관리학 사전학습

받는다. 또한 특성 이론은 리더십이 선천적으로 타고 태어나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것을 부정하게 되므로, 실제 현장에 적용하는 데 한계 ... 25) 사례관리방법2-34. 리더십 유형별 특성 조사하기 3-51) 특성이론 32) 행동이론 3-43) 상황이론 4-54) 변혁적 리더십 55) 거래적 리더십 55. 간호단위 관리 ... 의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하기 위함이다.2) 철학: 조직의 목적달성을 위해 조직구성원을 움직이게 하는 가치 또는 신념-철학의 요건-? 병원의 사명과 철학

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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[방통대][인적자원관리]21년 1학기 기말

에서 탈락하는 경우가 많은 것이다. 그래서 이 과정은 그냥 핵심인재들이 이론을 실무에 적용해보는 연습인 교육 과정일 뿐이지 실제 직무에서 필요한 것들을 학습하는 훈련과정은 아니 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고 ... 에 할당될 직무수행에 필요한 역량을 개발하는 것이다. 또한 교육훈련개발은 인적자원개발의 새로운 초점영역으로 각 영역의 바람직한 결과는 지식, 업무능력, 기술태도를 습득하고 활용

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

을 통한 관리 계획 개선, 조직 참여자의 동기 유발, 업적 평가 개선 등과 조직 효율성 증진을 궁극적인 목적으로 한다.목표관리 이론의 장점은 업무 자원 배분을 합리적으로 할 수 있 ... 사회복지행정론과제 주제: 사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.Ⅰ. 서론조직은 특정한 목표, 목적을 달성하기 위해 공식적으로 기술, 자원의 조정이 이루어지 ... 들의 복지 욕구가 증진되고 다양해지면서 더 효율적이고 효과적으로 사회복지를 제공하기 위해서는 조직의 측면에서 사회복지행정의 역할이 중요해졌다. 또한 사회 양상이 복잡해짐에 따라 복지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

바람직한 리더십 유형이다. 특성이론은 리더를 확보하는 선발에 의존한 반면, 행위중심 이론들은 리더십을 교육, 훈련을 통해 개발할 수 있다는 입장을 강조하였다.? 관리 격자이론 ... 적 집단이다. 조직목적을 효율적으로 달성하기 위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정을 관리라고 한다. 관리는 인적, 물적 자원을 구입하고 투입하여 제품/서비스를 생산하고 이 ... 능특성이론특성이론은 리더십 연구의 초창기부터 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 이 이론은 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오,

는 관점이다. 또한, 조직이 합리적인 체계에 근거하여 기계와 같이 설계되면 효율성과 효과성을 높일 수 있다고 이론화한다. 합리체계 관점의 대표적인 이론에는 관료제론이 있다.관료제 ... 안에서 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 유기체라고 할 수 있다. 이들 조직을 둘러싼 현상들과 그에 연관된 요인들의 상호관계를 기술하고, 설명하며, 처방하는 것이 조직이론이 ... 다. 이러한 조직이론은 그동안 수많은 학자들에 의해 제시되고 있는데, 그 중 합리체계라는 관점은 조직목표의 구체성 및 공식화를 강조하고 개인의 목표와 조직의 목표가 일치된다고 보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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경영학개론 과제[A+인증] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는가

학적 기법을 활용하여 경영의 의사결정 단계를 분석하여 해결하는 이론이다. 2차 세계대전을 계기로 도입되었으며 영국이 군수물자를 효율적으로 보급하기 위해 활용되었다. 이후 다양 ... [모든 과목 A+ 인증][경영학개론]• 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 ... 단어는 busy를 어원으로 생존, 발전을 위해 바쁘게 활동한다는 의미이다. 또한 management의 동사인 manage는 훈련시키고 다루는 것을 뜻하는 maneggiare라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계

, 아지리스의 인간관계운동 이론4.현대의 작업환경과 과학적 관리법 측면 & 인간관계운동 측면과의 상관관계3. 결론1. 서론기업을 효율적으로 운영하기 위한 가장 최고의 관리법은 무엇 ... 으로, 미국에서 기업이라는 것이 생긴 지 얼마 안 된 혼란스러운 시점에서 불필요하고 비효율적인 작업에 관한 문제들을 해결하고, 생산의 효율성을 높이기 위하여 만든 관리법이다.노동자의 작업 ... 시간 및 동작 연구 등을 통하여 생산 효율을 과학적으로 분석하고 강조해서 고용주와 노동자 모두 함께 번성을 목표로 하였다.테일러가 제시한 과학적 관리의 핵심 원리 및 구체적 제도

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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유아수학교육 행동주의이론 PPT

유아수학교육 이론적 배경 3 조Contents Chapter 01. 행동주의 이론이란 ? Chapter 02. 행동주의 학습이론이란 ? Chapter 03. 행동주의와 유아수학 ... 는 입장 행동주의 이론이란 ? 기 본 가정 ① 유기체의 모든 행동 , 즉 바람직한 행동 + 바람직하지 않은 행동은 학습됨 . ② 학습은 경험이나 연습을 통해 행동이 변화되는 과정 →인간 ... 이론이란 ?행동주의 학습이론이란 ? ③ 조작적 조건화설 ( 스키너 ) - 결과 or 보상 을 통한 행동의 변화의 과정이 곧 학습 스키너 박스 Chapter 02. - 학습을 설명

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.07

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파킨슨병 간호과정_신체기동성 장애 및 의사소통 장애

는 퇴원 시까지 효율적으로 의사소통을 할 수 있다.간호계획간호계획이론적 근거1. 대상자의 발음장애 정도를 사정한다.2. 안면과 혀의 근육운동과 언어훈련을 시행한다.3. 불필요한 환경 ... 로 표현한다.- 대상자는 2일 이내에 하루에 한번 운동을 시행한다.장기목표- 대상자는 퇴원 시까지 사지의 힘과 내구력이 증가한다.간호계획간호계획이론적 근거1. 대상자의 근골격계 기능 ... ROM을 시행한다.4. 대상자에게 스트레칭 운동과 근력 운동을 수행한다. 걷기 운동(보행 훈련)시 발을 질질 끌지 않고 발꿈치, 발바닥, 발끝의 순서로 발을 딛고 걷도록 교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.29

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가

을 위해 조직은 임파워먼트를 활용해 종업원에게 적절한 권한을 이양하며 그들의 책임감과 자기 효능감을 강화하고, 팀에게 업무를 할당함으로써 자율적이고 효율적인 업무 수행을 가능하게 한다 ... 을 가지고 일할 수 있도록 돕는다. 이 과정에서 인적자원관리는 교육, 훈련, 피드백 등 다양한 요소를 통해 종업원의 직무 수행 역량을 높이는 역할을 한다. 본고에서는 임파워먼트와 인 ... 도록 하는 교육과 훈련이 필요하다. 이 과정에서 종업원은 자신이 맡은 역할에 대한 지식과 기술을 습득하게 되며, 이를 통해 자신의 직무에 대한 이해도가 높아지고 책임감을 느끼게 된다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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로저스 이론의 장점과 한계점에 대해 설명하시오 (인간행동과사회환경)

들의 업무 훈련 상담 기술의 중추였다.2. 로저스 이론의 장점치료사의 인간적 자질이 가장 중요하다는 로저스의 열정적인 주장은 심리학과 전공자들에게 길을 열어주었고, 전체적으로 비전문 ... 등 다양한 장면에서 많은 사람들의 업무 훈련 상담 기술의 중추였다.3. 로저스 이론의 한계오늘날 로저스의 이론은 기성세대에 의해 순수성으로 인정받지만, 나머지 사람들에 의해 무관심 ... 로저스 이론의 장점과 한계점에 대해 설명하시오 (인간행동과사회환경)(사회복지, 사회복지사, 인간행동과사회환경)Ⅰ. 서론로저스는 인본주의 심리에 기반한 인간(사람) 중심 상담

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.19

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인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

목적으로 고용주가 고안하여 제공하는 훈련 및 개발 활동에만 초점을 둔 용어였다. 이후 맥라건 교수는 본격적으로 HRD라는 개념을 구체화하기 시작하였는데, 이떄 '개인 및 조직 ... 의 전체적인 효과성을 높이기 위한 작업 개발 및 조직 개발의 통합적 사용'으로 HRD를 정의하면서 점차 HRD가 조직의 효율성을 높이기 위한 전체적이고 통합적인 접근법으로 자리잡 ... 개발(HRD)의 영역을 3개 영역으로 구성하였는데, 그 3개 영역은 다음과 같다. 첫째로 훈련과 개발의 경우 조직에서 계획한 학습 방식을 통해 조직의 구성원들이 현재 또는 미래

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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