사회복지조사론- 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

소개글

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목차

1. 면접법 소개
(1) 목적 및 계획
(2) 인터뷰 유형
(3) 샘플링
(4) 인터뷰 가이드 개발
(5) 인터뷰 실시
(6) 윤리적 고려사항
(7) 데이터 분석
(8) 보고 결과

2. 면접법의 기술 향상을 위한 방법
(1) 이론적 지식
(2) 실무교육
(3) 현장 경험
(4) 적극적 경청 기술
(5) 문화적 감수성
(6) 감성 지능
(7) 피드백 및 반성
(8) 지속적인 학습
(9) 분석 기술
(10) 네트워킹 및 협업

3. 참고자료

본문내용

사회복지 연구의 맥락에서 인터뷰 방법은 질적 데이터를 수집하는 데 중요한 도구입니다. 이를 통해 연구자들은 복잡한 사회 문제를 탐구하고, 개인의 경험을 이해하며, 사회 프로그램 및 정책의 효율성에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 인터뷰 방법이 사회복지 연구에 구체적으로 어떻게 적용되는지 자세히 살펴보면 다음과 같습니다.

(1) 목적 및 계획

사회 복지 연구에서의 인터뷰는 일반적으로 사회 정책이나 프로그램의 영향을 받는 개인의 경험, 관점 및 요구를 이해하는 것을 목표로 합니다. 또한, 연구자들은 먼저 인터뷰의 명확한 목표를 정의합니다. 여기에는 연구 질문, 관심 모집단 및 필요한 정보 종류를 결정하는 것이 포함됩니다.

(2) 인터뷰 유형

1) 구조화된 인터뷰
정량화 가능한 데이터를 수집하는 데 사용되며 고정된 질문 세트가 포함됩니다. 질적 사회복지 연구에서는 덜 일반적이지만 인구통계학적 정보나 특정 사실 데이터를 수집하는 데 유용할 수 있습니다.

2) 반구조적 인터뷰
이는 사회 복지 연구에서 더 널리 퍼져 있습니다. 사전에 결정된 개방형 질문 세트와 인터뷰 대상자의 답변을 기반으로 주제를 심층적으로 탐색할 수 있는 유연성을 결합합니다.
구조화되지 않은 인터뷰 : 이는 안내된 대화와 유사하며 복잡한 문제를 깊이 탐구하는 데 사용됩니다.

참고 자료

네이버블로그 / 면접법의 개념과 장단점 / 2019.08.01
https://blog.naver.com/rhkrtjdaks1/221601795379