"효율성훈련이론"의 검색결과 입니다.

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"효율성훈련이론" 검색결과 721-740 / 23,200건

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다중지능 이론의 8가지 지능이 무엇인지 서술하고 자신의 강점 지능과 약점지능이 무엇인지 분석하고 자신이 갖고있는 지능을 강화 및 보완하기 위한 개인적 전략을 서술하시오.

를 훈련한다. 이러한 활동은 점진적으로 약점 지능을 개선하는 데 기여할 것이다. 3. 결론 다중지능 이론은 인간의 지능을 다차원적으로 이해하고, 각 개인이 가진 고유한 능력을 발휘 ... 다중지능 이론의 8가지 지능이 무엇인지 서술하고 자신의 강점 지능과 약점지능이 무엇인지 분석하고 자신이 갖고있는 지능을 강화 및 보완하기 위한 개인적 전략을 서술하시오. 1 ... . 서론 다중지능 이론은 하버드 대학교의 심리학자 하워드 가드너(Howard Gardner)가 1983년에 제시한 이론으로, 인간의 지능이 단일하지 않고, 다양한 형태로 표현될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

시킴으로써 조직을 효율적으로 관리하여 조직구성원들의 의사결정 참여 확대로 사기를 높여 주는 효과를 가져옴으로써 관료제의 단점을 보완시켰다.목표관리이론의 단점은 상황자체가 불확실할 경우 ... 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.서론1950년대 이후 조직이론의 분화는 가속적으로 진행되었다. 과거로부터 누적되어 온 학파들은 여러 방면에서 발전하며 새로운 접근방법들이 개발 ... 되었다. 조직이론에서 고전이론과 신고전 이론을 통합한 관점으로부터 출발하여 새로운 요인들을 첨가 보완하고 경험적 연구에 보다 유용한 길잡이가 된 것이 바로 현대이론이다.현대사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

화되고 구체적인 기획은?① 운영기획② 관리적 기획③ 상용기획④ 전술적 기획⑤ 단용기획10. 관리이론을 발달과정 순서대로 나열한 것이 올바른 것은?① 과학적관리론- 상황이론- 인간 ... 관계론② 관료제이론- 상황이론- 인간관계론③ 행정관리론- 인간관계론- 상황이론④ 상황이론- 인간관계론- 관료제이론⑤ 과학적관리론- 인간관계론- 행정관리론11. 조직의 목표달성을 위해 ... ② 로스구이현상③ 나비효과④ 창의적기법⑤ 호손효과15. 관리이론 중 인간관계론에 근거한 관리활동은?① 조직의 공식구조를 강조한다.② 분업과 업무의 표준화를 실시한다.③ 물리적 환경

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23

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조직개발에 대하여 설명하시오

할 수 있게 된다.그 다음은 관리 그리드 훈련이다. 이는 관리격자이론을 토대로 구성원들을 (9,9)형으로 개발하고자 하는 조직개발 기법이다. 관리 그리드 훈련의 절차는 먼저 관리자 ... 를 추구하게 된다. 마지막으로는 평가를 지속적으로 시행하여 구성원들의 지속적인 변화를 촉진하게 된다. 관리 그리드 훈련을 통해서는 인적자원 활용상의 효율성이 증대되고, 작업시간 ... 을 갖추고 있어야 하며 대인관계 기술을 바탕으로 개인 간의 상호작용 기술도 갖추어야 한다. 또 일반적인 상담 기술과 조직발전 이론에 관련된 기본적인 지식 및 사례에 대해서도 알고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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진로상담의 개념

하게 선택하고 적응하도록 돕는 활동이다. 진로상담의 궁극적인 목적은 진로 상담을 통하여 개인적으로는 자아를 실현하고, 국가적으로 인력의 효율적인 활용으로 국가 발전에 기여하는 것이 ... Guidance Association : NVGA, 1982).첫째, 직업 세계에 대한 직업 과제, 기능, 보수, 요구조건, 장래 전망 등에 대한 정보를 제공해 주는 교육이나 훈련 ... , 고용현황 등에 대한 지식 둘째, 진로 발달, 진로 유형 등을 포함한 진로상담에 관한 기본 개념에 대한 지식 셋째, 진로 발달과 의사 결정의 이론에 대한 지식 넷째, 여성과 남성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시를 해보도록 하자과목명 : 리더십학습자명 :Ⅰ서론리더십이란 ... 하여 조직에 대한 하나의 목표 달성을 위해서 공헌을 유도하거나 잠재능력을 활성화시키며 조직의 목표달성에 효율성을 결정하는 바 중요성이 여기에 있다 할것입니다 개인적인 특성과 리더 ... 가 없음을 주지하여야될 것입니다 본 과제에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교설명해보면서 본인은 어떠한 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 제시해보는 시간을 가져보려고 한다.Ⅰ본론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.10.20

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삼성전자 반도체연구소 합격 자소서

는 분석력이 필요합니다. 학부 연구로 배터리 효율 향상 연구를 진행하며 이론에 근거한 실험 로직 수립 및 이를 검증한 경험이 있습니다. 액티브층이 잘 깔릴 수 있도록 위에 도포해 주 ... 는 스포츠를 우승해 보고 싶다는 계획을 세웠고, 여름방학 때 진행되는 여름 합숙 훈련에 참여하였습니다.합숙 훈련은 새벽 5시부터 시작되는 수상훈련에 이어 체력훈련, 다시 오후 3시 ... 에 수상훈련, 마지막으로 오후 9시에 하는 근력 훈련을 평일에 매일 진행하는 스케줄로, 훈련 자체가 힘든 것도 있지만 합숙할 때 훈련이 힘들어서 이탈하는 이탈자나 수상 훈련 때

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.02

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[ 스포츠 현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 ]

는 고도의 동기부여 전략이 필수적이다. 그렇다면 스포츠 현장에서 효율적이고 효과적인 동기부여 방식은 무엇인가? 이러한 명제를 찾기 위해 동기부여에 긍정적 또는 부정적으로 작용 ... 하는 방법들에 대한 논의는 스포츠 심리학 분야에서 최근까지 지속되어 왔다. 본고에서는 스포츠 현장에서의 효과적인 동기 부여 방법과 관련한 이론들에 대해 살펴보고자 한다.2. 본론1) 성취 ... 들의 경기력에도 유의미한 영향을 미쳤다. 따라서 성취 목표 성향 향상과 심리기술 훈련을 통하여 선수들에게 효과적으로 동기부여를 한다면, 선수들의 경기력을 향상하는 데 도움을 줄 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원개발(HRD)의 세가지 이론적 관점

제목: 인적자원개발(HRD)의 세가지 이론적 관점Habermas(1978)는 인간의 인식과 그 인식을 지배하는 관심을 기술적 관심, 실천적 관심, 해방적 관심으로 구분 ... 하였으며, 인식 관심에 따라 HRD의 이론과 모형들은 기능주의 관점, 해석적 관점, 비판적 관점으로 구분할 수 있다(장원섭, 2006)첫째, 기능주의 관점은기술적 인식 관심에 기초하며, 가장 ... 전통적이고 주류적인 관점이다. 조직의 기능적 목표 달성에 기여하도록 구성원의 효율성과 효과성을 극대화하는 것을 목표로 한다(Swanson & Holton, 2009)따라서, 대표

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고

되며 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 사용되는 매니지리얼 그리드 훈련의 모태가 되기도 했다. 1962년에 실시된 시그마 플랜트 실험에 의하면 위 이론을 활용한 매니지리얼 ... [리더십- 온라인 Report C-1] Q1. 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고, (50점) Q2. 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오 ... 다. 따라서 이상 본론에서는 Q1. 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하고, Q2. 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술해보겠다. 2. 본론 Q1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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인적자원개발(한독)

지직을 개선할 수 있을 것인가에 대해 의문을 제기하였었다. 많은 사람이 훈련은 조직만을 개발하기 위한 활동이라고 간주하였는데, 이른바 임계질량 이론에서 핵분열을 일으킬 수 있 ... 는 최소한의 질량이 있으면 연쇄반응이 유지될 수 있다는 것처럼, 충분히 많은 사람을 훈련 과정에 들어오도록 하기만 하면 조직은 개선, 발전될 것으로 생각했다. 그 훈련이 개인의 필요 ... 나 조직의 특정 요구를 충족시키는 것과는 거리가 있더라도 무조건 훈련에 참여하면 좋을 것이라는 가정을 지니고 있었다. 그러나 여기에는 분명히 문제가 있다. 그것은 마치 전통적인 학교

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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교육심리학_교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리하고 어디에 응용하고 적용할 것인가에 대한 개인적인 견해를 쓰시오.

을 갖는다.오늘날 교육은 다양한 학습 환경과 대상의 특성을 반영해, 보다 효율적이고 인성적인 접근을 모색하고 있다. 정보 사회로 접어들면서 지식 습득 방식이 빠르게 변화하고 있 ... 1. 교육심리학의 개념교육심리학은 심리학의 이론과 방법을 교육 현장에 결합해, 학습자 행동과 발달 과정을 과학적으로 연구하는 분야로 설명된다. 심리학이 인간의 행동과 마음에 대한 ... , 통계적 방법 등을 활용한다. 이를 통해 얻은 결과를 토대로 효율적인 교수·학습 방법이나 평가 방식을 제안하고, 개인의 학습 스타일이나 성격적 특성에 맞춘 지도가 가능하도록 돕는다.또

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

가 지지하는 리더십 유형은 상황적 리더십과 변혁적 리더십 중 변혁적 리더십이다. 상황적 리더십이론은 이해하기 쉽고 다양한 상황에 적용이 가능하여 실무에서 리더십 훈련 및 개발에 광 ... 리더 효율성이 결정된다고 가정하였다. 하지만 이론적인 타당성이 불확실하다는 한계점을 갖는데, 가장 큰 문제는 부하직원 성숙도가 개념적으로 모호하다는 점이다. ... 상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 그룹이나 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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소비자심리학 ) 소비자로서 구매에 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇이라고 생각하는지, 동기이론을 고려하여 자유롭게 토론하시오. 외3개

1) 소비자심리학소비자로서 구매에 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇이라고 생각하는지, 동기이론을 고려하여 자유롭게 토론하시오.2) 인력개발과 활용현대사회의 급변하는 환경 변화 ... 와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중효한 관심사이다. 이제 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같 ... 방법이 더 효율적이고, 효과적인지에 대하여 의견을 제시하시오.(사례를 제시하면서 논리적으로 접근)1) 소비자심리학소비자로서 구매에 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇이라고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[2025년] 한국철도공사 코레일 채용형인턴 채용 운전 직무 합격 자기소개서

게 이론 위주였고 시각 자료가 부족해 이해도가 낮았습니다. 저는 ‘학습 효율 개선’을 목표로 동아리 운영진에게 영상 기반의 학습 콘텐츠 제작을 제안했고, 기획부터 편집까지 주도 ... 기억에 남습니다. 해당 실습은 시뮬레이터를 활용해 열차를 정시·정위에 도착시키고, 비상 상황 시 즉각적으로 대응하는 훈련이었습니다. 저는 팀장으로서 5명의 팀원을 이끌며 실습 결과 ... 으로 정확한 속도 조절 훈련이 이루어지는데, 당시 기상 조건에 따라 측정값이 일정하지 않아 실습 정확도가 떨어졌습니다. 저는 기존 방식이 기계적 수치에만 의존하고 있다는 점에 주목

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.07

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[A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

관리기법의 핵심은 작업을 표준화하고 세부적으로 나누는 것이었다. 능률과 생산성을 최대한으로 끌어내 효율적인 운영을 가능하게 하는 것이 해당 방법을 실시하는 목표였다. 사람 그 ... 임금이 차등적으로 지급되었다. 종업원은 근로자와 경영자의 직분으로 나누어졌다. 또한 그들의 선발과 훈련, 개발 등은 과학적 시스템에 철저히 의존하였다.시간이 지나면서 과학적 관리 ... 의 연구까지 두루 활용되었다. 행동과학의 키워드 중 하나는 욕구였는데, 이를 체계화한 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구단계 이론이 인간의 행동을 설명하는 데 많은 도움을 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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지역사회복지론 - 지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직조직협회에 대하여 학습

적 흐름과 이론적 토대가 존재하며, 특히 19세기 후반부터 20세기 초반에 걸쳐 형성된 인보관(Settlement House)와 자선조직협회(Charity Organization ... 한 기부를 지양하고 빈민이 스스로 자립할 수 있도록 돕는 것을 목표로 삼았다. 이를 위해 훈련된 자선 방문원(Friendly Visitors)가 빈민 가정을 방문하여 상담하고, 재정 ... 참여를 강조한 반면, 자선조직협회는 효율적이고 과학적인 관리 체계를 중시했다. 이러한 두 가지 접근법은 이후 사회복지 제도의 발전 과정에서 상호 보완적인 역할을 하였으며, 현대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.17

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부모교육프로그램을 조사하여 기술하시오.

는 것이다.부모교육프로그램은 크게 이론적 교육과 실질적 양육 기술 훈련으로 구성된다. 이론적 교육에서는 부모들이 자녀 발달 과정에 대한 지식을 습득하고, 자녀의 행동과 정서적 요구 ... 양육 방법을 배우고, 자녀와의 긍정적인 관계를 형성하며, 건강한 가족 환경을 조성하는 데 기여하는 것을 목표로 한다. 이러한 프로그램은 단순히 이론적 지식을 제공하는 것을 넘 ... 한 상황에서 부모교육프로그램은 부모들이 자녀의 행동과 발달을 이해하고, 보다 효율적으로 대처할 수 있는 방법을 제공하는 중요한 자원이 된다. 연구에 따르면, 부모교육프로그램에 참여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

● 주제인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자본과 교육의 신호기능2. 인 ... 적자본 이론에 따른 자기 발전계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료● 서론인적 자본이론의 시작은 대략 1950년대 말, 미국의 노동경제학에서 나타난 것으로 인간에 대한 장기적인 투자를 통해 인간 ... 는 가능성을 확인하여, 인간을 하나의 잠재성이 있는 자본으로 보는 이론이라고 할 수 있다. 또한 수준 높은 교육 등을 통해 자본의 생산성이 높은 경우를 기업이 선호하는데, 결국 자본

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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간호관리학 사전학습

받는다. 또한 특성 이론은 리더십이 선천적으로 타고 태어나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것을 부정하게 되므로, 실제 현장에 적용하는 데 한계 ... 25) 사례관리방법2-34. 리더십 유형별 특성 조사하기 3-51) 특성이론 32) 행동이론 3-43) 상황이론 4-54) 변혁적 리더십 55) 거래적 리더십 55. 간호단위 관리 ... 의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하기 위함이다.2) 철학: 조직의 목적달성을 위해 조직구성원을 움직이게 하는 가치 또는 신념-철학의 요건-? 병원의 사명과 철학

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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