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"효율성훈련이론" 검색결과 801-820 / 23,200건

  • 가족치료 ) 가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할을 작성하고, 자신이 생각했을 때 가족치료사에게 가장 필요한 자질 3가지와 그 이유를 쓰시오.
    치료의 이론과 기법으로, 가족치료, 사회복지학, 아동학 등 다양한 상담기법으로 이뤄진 기법이다. 이를 통해 2005년 가족치료자 중 60% 가량이 구조적 가족치료에 대한 교육훈련 ... 의 문제가 아니라, 보다 전문가에게 효율적 해결을 맡기기 위해 가족치료분야에 대한 수요가 높아지면서 해당 분야의 양적 팽창이 이뤄지고 있다. 본 문서를 통해 가족치료의 개념과 현 ... 하거나 경직된 양육 체계를 가져와서 자녀나 형제체계에도 영향을 주기 때문에 전반적인 가족 관계에서의 문제가 된다. 이에 따라 다양한 상담이론 중에서도 일반 체계 이론을 근거로 함에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념과 장단점 및 실제 기업 예시
    이론중심의 지식과 능력을 만드는 것을 목표로 하고, 훈련은 조직의 구성원의 직무 수행에 있어서 필요한 지식과 기술의 체득을 위해 기업 조직에 의한 단기적이면서도 현실적인 실무중심 ... 한다. 또한 종업원들은 현업의 부담에서 벗어나 훈련에만 집중하므로 교육의 효율성이 제고된다는 점도 꼽을 수 있다. 이런 장점들도 있는 반면 비용이 많이 소요된다는 점과 직무수행에 있어 필요 ... ------------------------------------주제 : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업하나를 선정해서 해당 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰
    - 리더의 자질이나 특성은 선천적으로도 타고나나 후천적으로도 교육 훈련 경험을 통해 개발될 수 있음2. 행동이론1) 행동이론이란?- 1940년대 이후 리더가 집단에서 어떻게 행동 ... 하는 선발에 의존했지만, 행위 중심 이론들은 리더십을 교육, 훈련을 통해 개발할 수 있다는 견해를 강조함(3) 관리 격자이론- 블레이크와 모턴(R. Blake & J. Mouton ... Ⅰ. 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 관해 설명한다.1. 간호관리자의 관리란?조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정으로, 인적·물
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner. 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하시오
    는 1915년에 의학과 간호 등 전통적인 전문직에 대한 연구를 통해 전문직의 특성을 제시하였다. 그는 전문직이 전문지식을 기반으로 하며, 고도의 전문적 교육과 훈련이 필요하며, 사회 ... 에 봉사하는 것을 강조하였다. 이러한 전문직 속성은 사회복지 전문직의 정체성과 전문성에도 적용될 수 있다. 사회복지 전문직은 사회복지 이론과 실천에 대한 깊은 이해와 함께, 윤리적인 ... 적인 학습과 훈련이 필수적이다. 둘째, 전문직은 고도의 교육과정과 훈련을 필요로 한다. 이는 전문적인 지식과 기술을 습득하고 발전시키기 위한 교육과정과 실습이 필요하다는 것을 의미
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라
    과 중요훈련에 적합한 교육 내용으로 채택함으로써 자기계발의 훈련방식이 같이 병행되는 OJT의 강점을 결합시키는 것이 방안이 될 수 있다.인적자원개발의 기본, 시스템이론, 직업훈련개발 ... 는현 조직 분석현재 실행하고 있는 수산업계 조직의 고참의 신입사원 교육은 OJT 시스템으로 추상적 훈련이 아닌 실제적 훈련이고 실시가 사회교육훈련보다 용이하다 볼 수 있다. 훈련 ... 으로 진보를 알 수 있고 직원의 동기유발이 가능하다. 상사와 동료 간 이해 및 협조정신을 강화하고 촉진시킨다. 비용이 들지 않고 저비용으로 가능한 교육훈련이다.기업의 직무현장에 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.
    성 정밀성을 요구하는 훈련에 있어 적합하며, 훈련 내용이 이론적인 것이 아니며 실용적이며 훈련을 받으면서도 직무를 수행할 수 있다는 점에서 많이 활용된다.본론에서는 직장 내 교육 훈련 ... 이나 비효율적인 업무 운영을 배울 수도 있다는 점은 도제제의 한계라 하겠다.2. 자신의 사례를 통해 적절한 교육 훈련 방법 및 훈련의 장단점1) 코칭택배배송 업무를 하고 있다. 택배 ... 과목명: 산업심리학주제: 직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.- 목
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜차드의 상황적리더십
    리더십 주제 : 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십 -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 허쉬 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론 2. 허쉬 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론 : 4가지 종류 Ⅲ ... ‘리더쉽’이다. 그러한 오너들은 과연 큰 기업을 이끌 수 있는 리더쉽을 갖고 있는지에 대해 다음에서 허쉬 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론을 통해 알아보도록 하겠다. Ⅱ.본론 1. 허쉬 ... 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론 1) 리더쉽이란 리더쉽은 조직을 이끄는 대표자의 행동을 의미한다. 보통의 경우에 하나의 조직목표를 달성하기 위해서 개인 또는 집단을 고취하고 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 조현병 CASE STUDY 간호과정 불안, 자살위험성
    는 일주일 내에 환청이 들릴 때 효율적인 대처방법을 2가지 이상 말할 수 있다. 장기목표: 대상자는 2달 내에 Beck불안 척도에서 22점 이하로 나타난다. 대상자는 1년내에 더 ... 이상 환청이 들리지 않는다고 말한다. 간호 계획 및 수행 간호계획 간호수행 이론적 근거 진단적 계획 1.대상자와의 라포를 형성한다 1-1 대상자에게 치료적의사소통 기술을 사용 ... 하여 환청, 환시에 대한 이해를 돕기 위함이다. 환청, 환시 발생 시 효율적인 대처를 통해 대상자의 심리적 안정감을 제공하기 위함이다. 2. 가족과의 관계 개선을 통한 장점을 설명
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학) 이론적 모형의 종류와 내용
    는다.4) 대상자와 치료자의 역할-치료자는 대상자의 의사소통 과정을 중재함으로써 대상자가 변화하도록 유도하며 효율적인 의사소통을 강화하고 비효율적인 의사소통은 효율적이 되도록 훈련 ... 정신간호 이론적 모형1. 정신분석모형1) 정의 : 프로이드에 의해 개발된 것으로 이상행동의 원인에 대한 새로운 관점을 제시하였고, 설명할 수 없었던 인간의 정신을 객관적인 현상 ... -다양한 정신질환자 치료에 효과적인 대인관계모형을 대표하는 이론가는 설리반이며, 간호이론가인 페플라우는 대인관계모형을 적용하여 간호사의 정신치료적 역할에 대해 제시함으로써 정신간호
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.19
  • 다음의 상담 사례에 대한 가능한 상담 목표, 가능한 접근 방식 및 가능한 치료적 요소를 기술하시오.
    는다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선택한 이론2. 상담 목표 설정3. 개입1) 접근 방식2) 치료적 요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 살면서 당야한 이유로 고민, 갈등, 걱정 ... , 근심, 욕구불만 등의 상태에 놓이고 이로 인해 심리적 긴장 혹은 불안을 해소하기 위해서 노력한다. 상담은 이러한 개인이 당면한 문제를 효율적으로 해결하고 더 원만하게 자기 성장 ... 성을 최대한 많이 활용해 충분히 그 기능을 발휘하는 개인이 될 수 있게 하는 것이다. 상담은 훈련된 상담자와 내담자 사이에서 이루어지는 전문적인 관계 형성으로 두 사람 관계는 대면 관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 요약정리 직업상담사 1차 노동시장
    수준의 차이가 발생 *노동의 질적 차이가 임금과 고용형태의 차이를 야기하는 주된 요인이라는 이론 * 인적자본의 투자대상 : 현장훈련 (OJT) / 정보 / 정규교육 ( 학교교육 ... 체감효과 5. 비효율적 연공급제도의 영향 *인적자본이란 인간에 투자한 결과 축적되어 있는 생산적 자원의 저량 (stock) 을 의미 / 인적자본 투자행위를 통해 높은 생산성과 소득 ... 의 불리한 면을 보상하여 균등화 임금격차 고용의 안정성 ( 금전적 위험 ) 작업의 쾌적함 ( 비금전적 차이 ) 교육훈련 비용의 여부 ( 이자 ) 책임의 정도 성공 또는 실패의 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 99페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 과정 이론 중 관료제에 대해 설명하시오.
    된 조직 이론으로, 효율적이고 예측 가능한 행정을 가능하게 하는 체계적 구조를 강조한다. 사회복지행정에서 관료제는 복지 서비스를 계획하고 실행하며, 이를 평가하는 과정에서 핵심적인 역할 ... 사회복지행정의 과정 이론 중 관료제에 대해 설명하시오.1. 서론현대 사회에서 사회복지행정은 복잡하고 다층적인 구조를 가지고 있으며, 이를 효과적으로 운영하기 위해 다양한 이론 ... 과 접근 방식이 적용되고 있다. 그 중에서도 관료제는 사회복지행정의 중요한 과정 이론 중 하나로 자리매김하고 있다. 관료제는 막스 베버(Max Weber)에 의해 체계적으로 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 HRM
    을 미칠 뿐 아니라 클라이언트에게 제공되는 서비스의 효과성과 효율성을 높이는 데에도 매우 중요한 일이기 때문이다.1) 사회복지사 교육훈련 정의사회복지사 교육훈련은 재교육의 개념 ... 사회복지조직의 HRM목차제 1 장 서 론1. 연구의 필요성2. 연구목적제 2 장 이론적 배경1. 인적자원관리1) 인적자원관리의 정의2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인2. 사회 ... 복지 교육훈련1) 사회복지사 교육훈련 정의2) 사회복지사 교육훈련 대상과 내용제 3 장 담론1. 사회복지사 교육훈련 개선방향제 4 장 결 론참고문헌제 1장 서론1. 연구의 필요성오늘
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
  • 페다고지, 엔드라고지, 제라고지를 각각 비교하여 설명해 보시오
    ), 엔드라고지(Andragogy), 제라고지(Geragogy)로 구별할 수 있다.첫 번째 페다고지(Pedagogy)는 교육학으로 가르치는 과정으로 알려져 있다. 배움의 이론과 적용이 ... 기도 하다. 이러한 과정들이 학습자의 사회적, 정치적, 심리학적인 발전에 영향을 미친다. 교육학은 학문적 훈련으로 교육적 맥락에서 지식과 기술에 대한 학습이다. 교육학의 고려사항은 상호 ... 작용이며 학습과정중에 그것이 발생한다. 교육학의 이론과 적용대상은 크게 달라지고 있다. 또한, 다른 사회적 정치적 문화적 문맥을 드러낸다. 교육학은 종종 교수활동으로 묘사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 사회복지정책론 레포트
    성의 문제가 있다. 스스로 일할 수 있는 능력의 사람에게 직업훈련의 자활 성향을 키울 수 있도록 복지 지원을 개선하고 재정적으로도 효율성이 있도록 도모하여야 한다. 가난의 원인이 개인 ... 사회복지정책론 REPORT 「사회복지정책발달이론(예: 음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책․제도에 적용 ... 하고 해당 정책․제도의 도입과정을 상세히 기술하시오.」 ▶ 교 수 : ▶ 제 출 자 : ▶ 제출일 : ▶ 사회복지정책의 정책발달 이론 사회복지정책 발달 중 정책발달 이론에는 사회양심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2025.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학-리더십 사례보고서
    를 수직적 관계 하에 효율적인 방식으로 처리하던 전통적 리더십에 비해 성과를 발하기까지 비교적 많은 시간이 걸린다.변혁적 리더십- 리더의 개인적인 입장만 강조했던 과거의 특성이론과 달리 ... 고 함께 공유하기▶ 변혁적 리더십? 정의변혁적 리더십은 리더십 이론의 새로운 패러다임으로 리더와 조직 구성원 간의 거래 관계에만 초점을 맞춘 거래적 리더십에 반하는 이론이 ... 적 리더십의 비교구분서번트리더십변혁적 리더십상황섬김에 초점을 둔 삶의 방식의 실행과 비전일 방향적인 힘카리스마의 원천겸손, 정신적 통찰력리더의 훈련과 기술구성원들의 반응리더의 섬김
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육사회학 접근의 두 개의 큰 툴인 기능주의 이론(기능론)과 갈등주의 이론(갈등론)의 개념 및 특성 등을 비교
    교육사회학교육사회학 접근의 두 개의 큰 툴인 기능주의 이론(기능론)과 갈등주의 이론(갈등론)의 개념 및 특성 등을 비교하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기능주의 ... 이론(기능론)의 개념 및 특성2. 갈등주의 이론(갈등론)의 개념 및 특성3. 기능주의 이론(기능론)과 갈등주의 이론(갈등론)의 개념 및 특성 등을 비교 분석1) 기능주의 이론(기능 ... 론)2) 갈등주의 이론(갈등론)4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업혁명 이후 근대적 학교교육이 발전하면서 교육은 사회의 여러 제도 중의 하나로써 더 이상 사회와 분리될 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안
    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안목차I. 서론II. 본론1. 자원봉사자 모집과 동기부여2. 자원봉사자 교육과 훈련3. 자원봉사자 배치와 활용4. 자원 ... , 봉사자를 모집하고 동기를 부여하는 단계이다. 둘째, 봉사자가 현장에서 자신의 역할을 충분히 수행할 수 있도록 교육하고 훈련하는 과정이다. 셋째, 적절한 배치와 실제 활용 ... 을 어떻게 설계할 것인가에 대한 부분이다. 넷째, 봉사 이후 사후관리와 평가를 통해 지속적인 관계를 어떻게 만들어 갈 것인가에 대한 고민이다. 이 과정에서 단순한 이론적 설명을 넘어 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화동화자(문화 감지 도구) 수업을 위한 질문의 예를 구성해 봅시다
    짧은 훈련시간이지만 새로운 문화의 주요 특징을 전체적으로 이해할 수 있게 된다. 즉, 효율성이 높다. 일곱째, 문화감지도구는 귀속 이론이라는 이론에 근거해 개발되었다. 여덟째 ... , 해당 문화에 잘 적응할 수 있도록 도와주는 문화 훈련법인 것이다. 문화감지도구의 활용은 대표적인 인지적 훈련법으로도 잘 알려져 있는데, 여기서 말하는 인지적 문화 훈련법 ... , Triandis)가 개발한 것이다. 이는 가장 효과적이고 체계적으로 고안 및 개발된 문화 훈련 프로그램이라고 말할 수 있다. 이들은 아랍 문화감지도구 개발을 시작으로 하여 문화 간 거리가 먼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    생각한다. 매니지리얼 그리드 훈련의 1단계는 그리드 세미나 단계로써 조직개발에 참여한 참가자가 리더십 관리격자 이론으로 자신의 리더십 스타일을 먼저 분석하고 이에 대한 문제 해결 ... 으로 한 리더의 역할과 구성원 간의 확산되는 영향력의 자질을 갖는다. 그래서 리더는 관리자이지만 모든 관리자가 리더가 되는 것은 아니다. 이러한 리더십 개발은 학문적 훈련이 우선되 ... 고 상품이나 고객, 서비스, 마케팅과 사업 운영의 기본은 이러한 개발과 훈련에 의해 학습될 수 있다. 교육은 리더십 개발에 중요하기 때문에 리더들은 이러한 교육을 통한 리더십 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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2025년 12월 22일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감