"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당노동행위 방통대 생활법률 노동조합의의미 맞벌이 남녀양성평등법 임금체불보고서 권리구제 근로기준법

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 761-780 / 1,278건

[노동3권][노동삼권][노동3권간 상호관계][노동3권 현실][교수와 공무원 노동3권 보장][노동3권 강화 방안]노동3권간의 상호관계, 노동3권의 현실, 교수와 공무원의 노동3권 보장, 노동3권의 강화 방안(노동3권)

?에 관한 주장의 불일치로 한정됨으로써 쟁의의 목적이 해고자 복직·단체협약 이행·부당노동 행위 구제 등 기존 권리의 적용과 해석에 관련되는 ?권리 쟁의?는 쟁의행위가 아닌 것으로 해석 ... . 단체행동권- 필수공익사업장 직권중재 제도 등으로 노동조합 파업권 제한단체행동권은 노동조합이 단체교섭에서 영향력을 강화하기 위하여 집단적으로 노동을 거부할 수 있는 권리이 ... 에 아주 많은 제한을 두고 있는데, 방위산업체 노동자의 쟁의금지, 주요업무 관련 시설 점거금지, 조정전치주의, 필수공익사업장에 대한 직권중재, 복잡한 제3자 지원제도, 무노동·무임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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부당노동행위제도 총정리

를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한제도를 부당노동행위제도라 한다.2. 특 색① 미국과 달리 근로3권 침해행위의 부작위의무는 사용자에 대해서만 인정 ... 기 때문이다.Ⅲ. 부당노동행위 주체부당노동행위제도에서 사용자 개념은 세 가지 측면에서 파악된다. 첫째는 부당노동행위 금지의무자로서 사용자, 둘째는 구제명령 이행의무자로서 사용자 ... 부당노동행위제도 총정리* 부당노동행위제도의 의의?목적?특색Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 특색1. 의 의근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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민법

할 수 없었던 중대한 변경이 그 후에 생겨서, 당초에 약정된 행위의 결과를 그대로 요구하거나 강제한다면 심히 부당한 결과가 생기는 경우에는 당사자는 그러한 행위의 효과를 신의칙에 맞 ... 관계로 인정함으로써 사회질서를 안정시키고 제3자의 신뢰를 보호하려고 한다.② 입증곤란의 구제: 시효제도는 과거사실의 증명곤란성으로부터 소유자 및 채무자를 구제한다.③ 권리행사의 태만 ... 하는 과정에서 봉건적 제약으로부터 해방된 개인의 자유로운 거래활동(경제활동)이 제도적으로 보장되면서부터임.? 국가는 개인의 자유로운 거래활동을 보장하고 가능한 한 개입을 억제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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[고용관계론 시리즈7]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3부 단체교섭 제7장 노동조합결성과 부당노동행위

로부터 근로자를 구제하자는 취지에서 만들어진 제도 국제노동기구(ILO)협약 제98호에도 규정 노동위원회 부당노동행위만을 전담하여 심판하는 위원회 노동위원회의 판정에 불복하는 경우 행정소송 ... 행위 불이익취급, 비열계약(황견계약) 단체교섭의 거부, 지배개입, 경비원조 7.4 부당노동행위의 구제 부당노동행위에 대한 구제신청 및 현황 노동위원회의 구제절차제 3부 단체교섭7 ... 이 통합제 3부 단체교섭7.3 사용자의 부당노동행위부당노동행위 사용자가 근로자의 노동3권을 침해하는 행위 부당노동행위제도 근로자의 노동3권 행사를 방해하는 사용자의 부당한 행위

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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법과 생활 요약

제도에는 다음의 두 가지가 있다. 1)권리구제형 헌법소원 2) 위헌법률심사형 헌법소원.헌법소원의 요건 : 1) 자기 관련성(자신의 기본권이 현재 직접침해당한 경우), 2) 현재 ... . 구제의 기능. 교육 홍보 및 실태조사 등이 있다. 인권에 관한 법령이나 제도 정책 및 개선이 필요한 사항에 관한 권고 or 의견 표명. 인권에 관한 진정처리와 인권 상담서비스 ... 헌법재판제도는 헌법을 실현시키는 헌법보호의 중요한 수단이 되며 나아가 권력을 통제하는 기능을 갖고 있다. 즉 헌법재판제도는 권력 분립에 대해서도 중요한 의미를 갖는다.헌법 재판

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12

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사회복지정책의 역사

(National Labour Relations Act)- 제안자인 로버트 F. 와그너의 이름을 따서 명명- 근로자의 단결권과 단체교섭권을 보장하기 위해 부당노동행위제도와 교섭단위제도 ... ) : 국가의 구제활동을 제한하고 구빈비용을 억제하기 위해3) 신빈민법(1) 신빈민법의 등장배경 : 자본주의의 진전과 함께 도시의 노동자계급이 등장, 열악한 생활조건,만성적이고 주기 ... 근로자의 생활수준과는 다르다는 조건에서만 구제가제공 (노동 가능한 빈민에 대한 구제를 국가가 거절할 수 있는 법적 논리적 근거를 만듦)- 작업장 입소 자격조사근로능력이 있는 빈민

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.22 | 수정일 2015.11.06

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근로관계의 소멸

조합법이 구제제도를 마련하고 있는데, 이와 같은 부당노동행위와 관련해서 사용자가 행한 해고처분이 부당노동행위에 해당되나, 그 원인에 있어서 근로기준법 제30조의 정당한 이유 ... 를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 근로자를 해고할 수 없다고 규정하고 있다. 헌법 제33조 1항이 보장하고 있는 노동기본권에 대한침해행위는 특히 이를 부당노동행위라 하여 노동 ... 상의 의무위반행위를 한 경우를 비롯하여 다른 동료근로자와의 관계나 기타 경영내적 또는 경영외적인 제도 및 조직과의 관계 등에서 발생하는 사유를 의미한다. 특히 근로자는 사용자에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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[법학]단체교섭의 거부

단체교섭의 거부Ⅰ. 서1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 이를 보장 ... 하려는 제도이다.2. 단체교섭거부의 의의부당노동행위의 한 유형으로써 단체교섭거부란 사용자가 노조의 대표자 또는 노조로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당 ... 는 물론 성실하게 교섭하지 않고 해태하는 경우도 부당노동행위가 성립한다. 즉 사용자의 단체교섭의무는 성실하게 단체교섭을 수행하는 것에 국한되며, 반드시 단체교섭을 타결시켜 단체협약

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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산재보험

. 보험급여121) 급여의 종류와 산정122) 보험급의 산정기준과 지급수준의 보장153) 보험급여 지급의 제한164) 부당이득의 징수165) 수급권의 보호166) 다른 법에 의한 ... 보상 및 배상과의 관계175. 보험료171) 보험료의 산정186. 근로복지사업197. 권리구제21♣ 참고문헌/사이트 22I. 산재보험법1. 의 의1) 개 념산재보험은 산재근로자 ... 으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.2) 산업재해보상보험의 특성① 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의·과실의 유무를 불문하는 무과실책임주의 원칙

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.07

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조세의 체계

의 원칙(2) 세법적용의 원칙9. 납세자 구제제도(1) 우리나라 조세구제제도(2) 조세불복제도10. 조세벌(1) 조세벌의 개념(2) 조세범의 유형(3) 조세범의 처벌절차Ⅲ. 결론Ⅰ ... 」는 타인으로부터 무상으로 재산의 취득한 경우, 그 취득자에게 증여받는 재산가액을 과세표준으로 하여 부과하는 조세.㉣ 부당이득세「부당이득세」는거래 행위에서 부당하게 많은 이득을 얻 ... 거나 개별적인 반대급부 없이 과세된다.5) 납부방법금전납부를 원칙으로 한다. 다만, 법인세법·소득세법·증여/상속세, 지방세법의 재산세와 종합토지세는 예외적으로 물납제도가 규정

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.24

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[행정법]부당노동행위에 대한 행정구제 절차

이 보장된다는 말은 무의미해진다. 그러므로 국가는 부당해고 ? 부당노동행위에 대한 구제제도를 두어야 할 책무를 가지며, 현행 근로기준법(이하, 근기법이라고 함) ? 노동조합 및 ... 의 範圍와 方法부당해고 ? 부당노동행위에 대한 구제제도로는 우선 행정기관(노동부)에 진정형태로 하는 방법, 노동위원회를 통한 구제방법과 민사소송방식의 사법적 구제방식이 있 ... 다. 그런데 부당해고 ? 부당노동행위의 구제는 노동위원회를 통한 구제제도가 그 중심을 이루고 있어 본고에서는 노동위원회를 통한 구제절차를 중심으로 살펴본다.노동관계에 있어서 판정 및 조정

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.02

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노동시장 유연화정책 비교(독일,영국,프랑스)

가 있거나 부당하게 재고용을 거부하는 경우에는 감액하여 지급할 수 있도록 하였다. 또한 부당해고 구제신청의 비용부담을 높였다.【모성보호와 병가수당의 개편】병가수당제는 기존 제도 ... 활동 독일? 독일의 Ein-Euro-Jop수급자들인 취업능력이 있는 빈곤층과 실업자들에게 구직행위를 장려하고 노동시장 복귀를 촉진시키기 위하여 각종 사회급여를 제공하기 위한 취지 ... 해지와 관련한 피용자의 권리보호를 강화함과 아울러 이를 객관화함으로써 향후 정리해고 및 부당해고에 관한 입법과 결합하여 과잉인원 정리시 분쟁의 소지를 완화하려 한 것이었다. 도제제도

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.07

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[경제]노사관계 로드맵 교안

행위제도현행당?정 합의사항민주노총 입장?사용자의 부당노동행위시 형사 처벌?노동위원회 구제명령?노조의 부당노동행위 신설 않고, 개별규정에서 행위준칙 명시?구제명령의 실효성 강화 및 ... 조합의 행위준칙 을 명확히 한다.- 그러나 현실은 IMF 외환위기 후 사용자들의 부당노동행위는 2배 이상으로 증가했으나 그 구제율은 매우 낮다. 이는 부당노동행위제도의 노동자 입증 ... 직접 형사처벌제도 정비?노조의 행동준칙 신설반대- 사측의 입증책임 부여- 직접 형사처벌 규정 존치, 처벌강화?...로드맵노조의 부당노동행위는 별도 신설하지 않되, 개별규정에서 노동

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19

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[경영학]포스코(POSCO)의 윤리경영

위원회'를 꾸리고 금속노조에 개별 가입했지만 번번이 부서 이동, 징계, 해고 등으로 좌절했다는 것이다. 조합원 배인수씨는 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 낸 상태다. 91년 해고 ... 있는 지속가능성 확대환경경영ㆍ환경 경영전반에 걸친 모든 활동을 환경 윤리적 관점을 고려해 실행함으로써 친환경기 업 identity 구축 ㆍ녹색 환경이슈에 대비해 철강제도 프로세스 ... 구축 ㆍ녹색 : 환경이슈에 대비해 철강제도 프로세스의 변혁을 추진하고, 그룹공동의 저탄소 녹색성장 사업 확대 ㆍ미래 : 미래 철강산업 패러다임 변화에 대비한 장기적 마스터플랜을 수립

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.26

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공인노무사 2차 서브 - 노동법 2

제6회1. 우리나라 노동법 질서에서 단체교섭과 노사협의를 비교,설명하라2-1. 이른바 “법외노조”의 법적지위2-2. 조정전치제도제7회1. 부당노동행위 구제제도에 관하여 논하시오2 ... 와 근로관계32. 자주적(사적) 조정제도33. 공적조정제도34. 부당노동행위제도의 의의?목적?특색35. 반조합계약 (비열계약)36. 불이익 취급37. 단체교섭거부38. 지배개입39 ... . 부당노동행위 구제절차40. 단체교섭과 노사협의의 비교41. 노사협의회42. 노동위원회제2회1. 노동조합의 내부통제권을 논하라2-1. 직장폐쇄2-2. 노동위원회의 판정적 권한제3회1

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| 리포트 | 138페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.02.08 | 수정일 2014.07.17

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단권화자료 : 평등권

에서는 동일자격에 동일취업, 동일노동에 동일임금, 조세평등 등이 요구된다. ⅲ) 사회적 생활영역에서는 주거, 공공시설의 이용, 혼인 등에서 차별대우가 금지된다. 특히 신분제의 폐지 ... 을, 인간의 생활관계나 행위에 따른 사항적 차별은 자의금지의 원칙을 적용한다.나. 미국미국 연방대법원의 사법심사기준은 합리성 기준에서 이중심사 기준, 삼중심사기준으로 발전하였다.(1 ... 와 그 가족에 대한 가산점제도는 모두 헌법 제32조 제6항에 근거를 두고 있으므로 평등권 침해 여부에 관하여 보다 완화된 기준을 적용한 비례심사를 하였으나, 국가유공자 본인의 경우

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.24

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노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

. 미국 5. 총괄고용 (채용)인사 (개별인사)제9조 (차별대우의 금지 ) 제81조 1항, 5항 (부당노동행위)제5조 (노동조합의 조직 ․ 가입) 제9조 (차별대우의 금지) 제43조 ... (사용자의 채용제한) 제81조 2항 (부당노동행위)인사 (집단인사)제9조 (차별대우의 금지)경영 프로세스 정리단체 교섭 (협약)해고제81조 1항, 5항 (부당노동행위)경영 ... 의 해석) 제35조 (일반적 구속력) 제36조 (지역적 구속력) 제81조 3항 (부당노동행위)경영 프로세스 정리제3조 (손해배상 청구의 제한) 제4조 (정당행위) 제41조 1항

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| 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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[악법]악법도 법인가?

2006년 1학기법과제도의 이해개별과제악법도 법인가-악법의 인정여부와 그 대처 방법에 관하여-담당 교수명 : 허 인 교수님제출일 : 2006년 6월 1일(목)목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 악법에 관한 논의1. 악법의 정의(定義)2. 악법의 인정여부Ⅲ. 부당한 법에 대한 대처방안1. 합법적인 방법2. 법 이외의 방법Ⅳ. 결론참고 문헌Ⅰ. 서론악법에 대한 시비는 고대로 ... 될 수도 있다는 생각에서 그 법들을 준수하는 자들을 비웃는 행위와, 평화가 이루어질 수도 있다는 생각에서 전투들에서 자기 할 일을 잘 수행하는 사람들을 비난하는 행위 사이에 무슨

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13

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인권의 정의 - 인권 침해 사례, 외국인 노동자 인권 보호 등등 분석

, 적당한 삶의 수준에 대한 권리, 고문 또는 타 부당한 처우에 대한 보호, 종교와 표현의 자유, 이동의 자유, 자기 결정의 권리, 교육에 관한 권리, 그리고 문화와 정치에 참여 ... 부문에 의한차별 -실천측면극빈층과 사회적 약자 계층을위한 국가의 자원정부의 차별-법적 측면보호 메커니즘원분배 결정과정에참여할 수 있는 기회나 통로정부의 차별-실천 측면국내 진정구제 ... 메커니즘투명성과 정보의이용가능성정부의 책임성이용 가능한 보상제도정부의 책임성4. 차별이란,차별행위는 인종, 피부색, 성, 언어, 종교, 정치적 및 기타 견해, 출신 국가 혹은 가문

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.08

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취업규칙, 배치전환

적 합의설2) 계약설(개별적합의설)3) 검토4. 근로기준법 제30조와 배치전환명령의 한계5. 배치전환에 관한 判例1) 부당노동행위구제재심판정취소 (1998.12.23. 선고 대법원 ... 한 노동조합활동을 실질적인 이유로 삼으면서도 표면적으로는 업무상 필요성을 들어 배치전환한 것으로 인정되는 경우에는 부당노동행위라고 보아야 할 것이고, 배치전환이 부당노동행위에 해당 ... 과의 관계, 배치전환을 하기에까지 이른 과정이나 사용자가 취한 절차, 그 밖에 배치전환 당시의 외형적 객관적인 사정에 의하여 추정되는 부당노동행위 의사의 존재 유무 등을 종합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22

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