"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 741-760 / 1,278건

한국의 경제사상 총개요-전통적 사상부터 근시대의 사상 총정리

는 공동체제도로서, 농사지도자격인 여장(閭長)의 지도에 따라 공동으로 경작하고 투하된 노동량에 따라 생산물을 분배한다는 것이다.그리고 여 공동체간의 비옥도나 인구증가율의 차이는 인구이동 ... 에도 지대한 영향을 주었다.주자학의 보급과 병행하여 삼강오륜사상은 가치의 기준으로 확고한 위치를 차지하게 되었는데, 삼강오륜은 가부장적 대가족제도와 봉건적 질서를 유지하는 수단 ... 으로 강제되었기 때문에, 이윤의 추구는 이와 같은 대의명분에 위배되는 것이었다.따라서 경제행위 그 자체에 대해서는 부정하지 않았지만, 이윤추구를 백안시하는 경향이 있었고, 특히 양반

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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UN아동권리에 관한 국제협약 4대원칙

외국인 아동, 다문화가정의 아동이 차별 없이 교육과 복지혜택을 누릴 수 있도록 종합대책을 수립하여 시행하고 있다. 또한 차별행위를 당한 사람은 국가인권위원회에 진정할 수 있고 보호받 ... ?과 함께 아동권리협약을 포함하여 대한민국이 가입?비준한 6개 핵심인권조약의 내용을 기초로 향후 2011년까지의 인권에 관한법?제도?관행의 개선과 관련한 범국가적 종합계획을 담고 있 ... 다. 아동권리협약제2조에 규정된 차별로부터 아동을 보호하기 위한 기본정신과 함께 이를 위한제반 정책 및 제도는 아동의 시민적?정치적?경제적?사회적?문화적 권리 보호에관한 사항이 이

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

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[법학]우리나라 부당해고구제제도의 문제점

우리나라 부당해고구제제도의 문제점Ⅰ. 문제의 제기근로기준법 제33조에 의하면 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고를 한 때에 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청 ... 할 수 있으며, 그 절차에는 노동조합및노동관계조정법 제82조 내지 86조의 부당노동행위 구제신청 절차에 관한 규정을 준용하고 있다(다만, 제85조 제5항은 제외함으로써 긴급이행명령 ... . 권리구제의 신속성에 관한 의문1. 5심 제도의 타당성 여부부당한 해고라고 주장하는 근로자는 해고가 있은 날로부터 3월 이내에 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있고(노동조합및노동

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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[노동법]정당한 이유없는 해고등의 구제제도

정당한 이유없는 해고등의 구제제도Ⅰ.서1.정당한 이유없는 해고 등의 제한2.문제제기Ⅱ.부당해고의 구제방법1.이원주의2.노동위원회에 의한 구제3.법원에 의한 구제Ⅲ.부당해고에 대한 ... 를 꾀하고 있다현행법상의 부당한 해고에 대한 구제제도로는 노동위원회에 의한 구제제도와 법원에 의한 사법적 구제가 있다.양제도는 각각 간이?신속한 구제와 권리구제의 실효성확보라는 나름 ... 방법1.이원주의상기한 바와 같이 부당해고의 구제방법으로는 사법적 구제와 노동위원회에 의한 구제등의 두제도가 병존하고 있다. 따라서 근로자는 행정적 규제 또는 사법적 구제 중 택일

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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노동위원회의 운영에 대한 연구

를 통한 화해제도가 있었으나 별도의 법적 근거가 없어 화해 성립시 그 효력에 다툼이 있었으므로 이를 미연에 방지하려는데 취지가 있다.①노위는 노조법84(부당노동행위구제신청) 또는 근기법 ... 2007년 개정노위법에서는 노사 당사자 쌍방의 합의를 통한 분쟁해결을 촉진시키기 위해 화해제도를 명문화하였다. 종래 노위규칙에 따라 부당해고 및 부당노동행위사건은 당사자 합의 ... 노동위원회의 운영에 대한 연구I. 회의의 구성1. 서노동위원회는 합의체 기관이므로 노동위원회의 의사결정에는 합의체로서의 회의가 열려야 한다. 이러한 노동위원회의 회의에는 그 구성

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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[사회과학]부당해고의문제점과발전방향

. 구제명령 불이행시 이행강제금 및 벌칙부과3. 금전보상제 도입.4. 주요 외국의 부당해고 구제제도(1) 독일(2) 영국(3) 프랑스(4) 일본(5) 스웨덴III. 결론 (문제점 및 ... 로 사업계속이 불가능한 경우와 노동자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상의 손해를 끼친 경우에는 그렇지 않습니다.3. 부당해고의 구제절차부당해고구제신청서작성하기노동위원회 ... ), 해고경위(해고경위는 일자별로 간단하게 요약해서 주장하는 것이 바람직 함), 해고사유, 해고가 부당하다고 주장하는 이유 등으로 작성하시면 됩니다.부당해고 구제신청서제출(지방노동위원

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25

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不當解雇에 대한 救濟節次硏究

한 행정적 구제란 근기법 제33조 제1항) 규정에 의한 노동위원회를 통한 규제를 신청할 수 있으며, 이 경우 구제의 신청이나 심사절차에 관하여는 부당노동행위 구제절차를 규정한 ‘노동 ... 조합 및 노동관계조정법’(이하 ‘노조법’) 제82조 내지 86조 규정에 따르되 노조법 85조 5항은 제외한다.(가) 부당노동행위의 구제신청(노조법 제82조)使用者의 不當勞動行爲 ... 효과도 다소의 차이가 있다. 勞動委員會를 통한 구제 즉 ‘행정적 구제’의 경우, 부당해고를 당한 당사자만이 訴請을 할 수 있고, 기한도 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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쌍용자동차소개전략

는다 . - 업무처리에 있어서 항상 공정하고 투명하게 적법한 절차에 따라 직무를 수행한다 . - 우월적 권한과 지배적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다 . - 고의 ... 구매 절차와 인사제도 쌍용자동차 법정관리신청 쌍용자동차 회생의 노력 쌍용자동차 회생 가능성기업 연혁 1954.01. 하동환 자동차 제작소 설립 1962.12. 동방자동차 공업주식회사 ... ) 를 하지 않는다 . 기타 - 상기에서 언급하지 않은 향응이나 금품수수에 준하는 어떠한 행위도 하지 않는다 . 통념 상 지나치지 않는 범위 내로 한다 .연도별 재무개표차량별 월

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| 리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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사회보장법

사단법인 부산 노동병원이 설립② 1959년 8월 의료보장을 중심으로 한 「한국사회보장제도 도입을 권고함」이라는 건의서를 정부 제출(2) 정부차원① 1959년 10월 건강 보험제도 ... 도입을 위한 연구회가 모여 사회보장제도의 도입을 위한 연구 작업으로서의 의 료보험, 실업 및 노동재해보험, 그리고 공공부조에 관한 연구를 하다가 5.16혁명으로 법제화 작업은 자동 ... 을 권리, 사회보장급여의 신청, 사회보장수급권의 보호, 사회보장수급권의 제한, 사회보장수급권의 포기, 불법행위에 대한 구상 등에 관한 내용을 담고 있다.또한 사회보장제도의 운영

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.03

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정부와 공공정책으로 본 노사관계

게 해결함은 물론 쟁의행위로까지 확대되는 것을 방지함으로써 당사자 자신의 손실은 물론 국민경제의 안정과 발전에 기여 하고자 하는 것이 노동쟁의 조정 제도 이다.노사간의 분쟁을 국가 ... 시까지 수락이 안되면 조정안을 거부한다는 것으로 간주한다고 알린 후 종료하였다.노동위원회하나의 행정 규제 위원회 노동위원회 법에 의하여 설립된 기관노동 쟁의 조정부당 노동행위 판정 ... 로 노동쟁의 상태인 노조 또는 사용자가 신청 하는 경우 노동쟁의 당사자의 주장을 청취하고 사실을 조사하여 조정안을 작성한 후 이를 당사자에게 수락하도록 권고한다.부당노동 행위 등

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08

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사회복지법상의 사회복지급여 수급권

청구권이 위법 또는 부당한 행정기관의 조치에 의해서 침해되었을 때 이의 구제를 신청하는 권리를 의미한다. 사회복지 급여쟁송권은 행정심판의 행정적 구제와 행정소송을 통한 사법적 구제 ... 사회복지행정기관의 각종 행정행위와 관련하여 권리로서의 허약성이다. 이런 점에서 행정기관의 재량권이 적절하게 실행되어야 하고 사회복지 전문인력의 배치를 위한 법적·제도적 장치 또한 ... 사회복지법상의 사회복지급여 수급권제1절 사회복지급여 수급권의 개념1. 시민사회의 성립 및 변천과 사회복지법의 출현 및 변화사회복지제도가 보편적 제도로서 자리 잡은 것은 사실

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.07

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[법학]비열계약

비열계약Ⅰ. 서1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 근로3권을 보장 ... 하려는 제도이다.2. 비열계약의 의의부당노동행위의 한 유형으로서 비열계약이란 근로자가 노조에의 불가입?탈퇴 또는 특정노조에의 가입을 고용조건으로 하는 근로계약을 말한다. 이러한 비열 ... 노조에의 가입을 고용조건으로 하는 것이다. 그러나 부당노동행위제도는 사용자의 근로3권 침해 행위를 배제하는데 있으므로 조합활동을 금지하는 고용조건도 비열계약에 포함된다고 할 것이다.2

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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직장 내 여성문제에 대하여

으로 여성에 대한 부당노동행위를 중단하고 그간의 부당노동행위에 대한 해명할 것을 요구하는 서한을 보냈다. 여성단체들과 이 회사 노조에 따르면 회사 측이 사내부부의 여성직원에게 일방 ... 적으로 퇴직을 종용하는 등 부당노동행위를 일삼고 있다는 것이다. 직장에서 만연하고 있는 이같은 여성 쫓아내기는 정부의 공식통계를 통해서도 확인된다. 정리해고가 한창이던 해 통계청은 주목 ... 부장은 경제난을 빌미로 기업들이 여성을 대거 퇴직시킴으로써 구조조정 목표를 손쉽게 달성하려 하기 때문이라고 말했다. 그는 노동현장에서 회사측이 여성들에 대해 무차별적으로 부당노동

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| 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.17

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징계권의 내용과 그 문제점

위원회의 재심판정에 불복하여 행정소송을 제기할 경우에는 15일 이내에 행정법원에 소를 제기하면 된다.(1)중앙노동위원회와 지방노동위원회지방노동위원회는 초심기관으로서 부당노동행위 및 ... 부당해고 구제신청 등을 접수하여 심사를 행하고 결정· 명령하는 권한을 가지고 있으며, 중앙노동위원회는 지방노동위원회의 명령 및 결정을 취소 또는 변경하는 권한을 갖고 사건을 재 ... 의 부당한 행위에 대하여 이를 반성케 하고 또한 장래에 향하여 두 번 다시 반복되는 일이 없도록 경고하는 처분이다.(2)경고근로자의 비위나 과실 등에 대하여 구두 또는 서면

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.29

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[법학]부당노동행위의 유형중 지배개입 및 경비원조에 대한 검토

부당노동행위의 유형중 지배개입 및 경비원조에 대한 검토Ⅰ. 서1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도 ... 는 사용자의 지배개입만으로도 부당노동행위의 성립을 인정하려는 것이기 때문에 지배개입에 의한 현실적인 손해 또는 결과발생까지 요구하는 것은 아니다. 이것이 민사법상의 손해배상제도 ... 와는 다른 부당노동행위제도의 특징이다.Ⅲ. 지배개입의 태양1. 일반적 유형1) 노조의 조직 및 운영에 대한 지배개입노조 결성시에 비난 또는 중지의 설득, 노조 결성의 중심인물에 대한

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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불이익 취급에 대하여 논하라

로 할 것2.사용자의 불이익처분이 있을 것3.인과관계Ⅳ.불이익취급의 효과(구제)1.노동위원회에 의한 구제 2.법원에 의한 사법구제Ⅴ.결Ⅰ.서1.부당로동행위제도의 의의헌법 제33조제 ... 를 진다할 것이다.이에 부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 이를 보장하려는 제도라 할 수 있다.2 ... 불이익 취급에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.부당로동행위제도의 의의2.불이익취급의 의의 및 취지Ⅱ.불이익취급의 대상1.근로자 2.노동조합Ⅲ.불이익취급의 성립요건1.정당한 조합활동을 이유

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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신분보장과 징계

로 연가를 제재하려 한 교육당국의 행위가 명백한 불법이다. 그리고 이는 정당한 노조활동을 방해한 부당노동행위에 해당한다.아무튼 전교조 교사 대량 징계는 교육부가 법과 원칙만 제대로 ... 에 반하는 불리한 처분이나 부작위에 대하여 이의를 제기하는 경우 이를 심사하고 결정하는 행정심판제도의 일종2) 소청심사제도의 기능: 위법부당한 인사상 불이익 처분에 대한 구제라는 사법 ... 을 근본적으로 위협하는 직위해제, 권고사직 등의 비공식 징계수단의 사 용을 억제하여야 할 것이며, 문책위주의 징계제도를 개선하고, 소청심사제도를 활성화 하는 한편 인사이동의 기준을 객관

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13

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[법학]불이익취급

관계1) 의의2) 인과관계의 판단3) 인과관계의 경합Ⅳ. 불이익취급의 구제Ⅰ. 서1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 근로자 또는 노동조합의 근로삼권 실현활동에 대한 사용 ... 불이익취급Ⅰ. 서1. 부당노동행위제도의 의의2. 불이익취급의 의의3. 논의의 의미Ⅱ. 불이익취급의 대상1. 근로자2. 노동조합Ⅲ. 성립요건1. 정당한 조합활동1) 노동조합 ... 자의 침해 내지 간섭행위의 금지와 그 구제절차 및 벌칙을 정하고 있는 제도이다.2. 불이익취급의 의의조합활동이나 단체행위 기타 노동위원회에의 신고 등을 이유로 사용자가 근로자에게 불

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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사용자의 언론의 자유와 부당노동행위

사용자의 언론의 자유와 부당노동행위Ⅰ. 서1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제 제도를 둠으로써 국가 ... 다. 그러나 노사관계의 특성상 사용자의 지나친 언론활동은 근로자의 노동기본권을 침해할 수 있으므로 일정한 제한은 불가피하다고 본다.Ⅱ. 언론의 자유와 부당노동행위의 성립 여부1. 문제 ... 의 소재사용자의 반조합적인 언론이 어느 범위내에서 부당노동행위로서의 지배개입에 해당하는지가 문제된다.2. 학설1) 제1설언론의 자유에 대한 역사적?현실적 중요성을 강조하면서 일반

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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[노동][노동법][노동법 변천][노동법 체계][노동법과 노사관계]노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정, 노동법의 변천, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 체계, 노동법 구제절차, 노동법과 노사관계

○ 1973년 1월 14일 긴급조치 -> 1974년 노동법 개정 : 오일쇼크 등에 따라 노사관계 악화 -> 임금채권 우선변제조항, 임금채권 소멸시효 3년, 부당노동행위 처벌강화3 ... 노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정 및 변천, 노동법의 개정 경과, 노동법의 내용과 체계, 노동법의 구제절차, 노동법과 노사관계에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동의 정의Ⅲ ... . 노동기본권1) 노동의 권리2) 노동 3권2. 노동법의 체계1) 다른 법률과의 관계2) 개별적 노동관계법과 집단적 노동관계법3) 노동법의 해석Ⅶ. 노동법의 구제절차1. 지방노동사무소

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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