"능력부여자"의 검색결과 입니다.

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"능력부여자" 검색결과 821-840 / 154,743건

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

되며, 학자마다 다양하게 정의하고 있다. 이를 토대로 리더십이란 ‘리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하 ... 며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동’이라고 정의할 수 있다.박성애 외(2019). 간호관리학: 간호정책과 간호경영. JMK.현재 임상에서의 간호 ... 간호리더십은 신뢰를 기반으로 리더와 구성원의 긍정적인 상호작용을 통하여 개인적인 흥미와 이익을 초월하여 조직의 목표를 달성하도록 동기 부여한다.Burns는 변혁적 리더십은 리더

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

4) 지휘와 간호실무(1) 간호단위 관리자의 리더쉽[실습목표]- 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다.- 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다.- 간호현장에 적합한 간호사 ... 동기부여 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1. 리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사 ... 음? 그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘 부여하기 등에 초점을 둠? 대인관계 강조함? 자발적 추종자를 지휘함? 추구하는 목적에 조직의 목적이 반영될 수 도 있지 않을 수 있음2. 관리자

리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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직무평가방법을 비교분석하시오

에 대한 동기부여가 낮으며 출근능력이 제한되어 있다면 결근이 많을 수 있습니다. 직무평가 방법은 크게 종합적인 방법과 분석적인 방법으로 나누게 되는데 종합적인 방법은 직무에 대한 난 ... 하지 않은 업무를 수행하는 구성원은 자신이 제대로 평가받지 못하고 있다고 느낄 수도 있습니다. 따라서 직무급이 구성원의 동기부여에 도움이 되기 위해서는 직무가치와 구성원의 능력 ... 과 합리적 인건비 지출이 될 수 있도록 임금을 책정하게 됩니다. 인력의 확보 및 배치로 기업의 수많은 직무들이 중요도와 난이도, 위험도가 상이한 것처럼 조직 구성원의 능력 수준도 많

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.11.09

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지적장애 아동의 통합교육 목적 및 필요성을 설명하고, 지적장애 아동의 바람직한 통합교육 협력방법에 대하여 기술하시오.

한 목표를 갖는다. 지적장애 아동은 인지능력이 많이 부족하기 때문에 일반적인 교육과정을 받을 수 있는 것이 한계가 있다. 그러나 통합교육에서는 이러한 아동이 일반적인 아동들과 같이 ... 적 관계 형성에 도움을 받을 수 있으며, 자립할 수 있는 능력이 향상될 수 있고, 직업 기술의 습득 또한 높아질 수 있을 것이다.1) 교육적인 측면지적장애 아동들의 학습적인 능력이 향상 ... 되고 지식을 습득하는 것을 목표로 한다. 지적장애 아동들이 일반적인 아동들과 같이 학습하며 상호작용을 하는 것에서 동기부여를 받을 수 있다. 또한 또래와의 경쟁 등을 통해서 그 안

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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호주에서 글을 읽지 못하는 한 발달장애인이 문서보안업체에 채용되어 파쇄업무를 담당한 사례가 있습니다

한 어휘적 배려를 통해 장점은 개인, 단체, 가족, 지역사회의 능력, 용기, 의지, 능력, 잠재력, 비전, 가치, 희망, 통합을 말한다.3. 권한부여웹스터 사전에서는 권력을 ‘타인 ... 적 관점, 즉 강점, 역량, 힘의 의미를 재조명할 필요가 있다는 점이다. 따라서 이러한 관점을 충분히 이해하기 위해서는 권한 부여의 모델을 고려해야 한다. 임파워먼트는 솔로몬 ... (1976)이 쓴 것으로 유명해지기 시작했다. 또한, 권한 부여는 주로 빈곤층, 색인 민족 및 소수 민족, 정신 장애자, 신체 장애자, 에이즈 환자, 난민, 노숙자, 여성, 어린이 및

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 기술에 대해 각각 간략하게 요약하여 설명하고 현재 우리나라에서의 지역사회복지 영역에서 요구되는 기술은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

이 필요하다.권한 부여는 1990년대부터 사회복지 실천에서 강조해온 개념으로 능력을 갖추는 것, 능력 향상, 자기주장, 인식 제고, 공고의 틀 구축, 역량 강화, 권력 개발, 사회 ... 모델과 상관없이 지역사회 복지 실천에 활용되는 기술이 있다. 그것들은 권한 부여 기술, 조직 기술, 연계 기술, 옹호 기술, 자원 개발 및 동원 기술이다.첫째, 옹호기술은 의뢰인 ... 이 법으로 보장된 권리를 가지며, 자신의 이익을 대변하는 것이고, 둘째, 의뢰인을 도울 수 있는 합리적인 능력을 가진 둘 이상의 개인이나 조직의 특성을 파악하기 위해서는 연계기술

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.15

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

도록 능력을 심어주고, 또한 권한을 부여하는 사람과 이러한 권한을 부여 받는 사람들 모두 영향력이 커지는 플러스 섬 게임이 된다. 이것이 임파워먼트가 단순한 차원에서의 권한위임과는 구분 ... 되는 부분이다. 이러한 임파워먼트는 크게 관계적인 관점과 동기부여적인 관점으로 대분할 수 있다. 관계적인 관점에서의 임파워먼트는 조직원들의 업무수행 능력을 높이기 위해서 권한 ... 을 하는 데에 요구되는 권력이나 힘, 잠재력, 능력 등이 있다는 것을 확신시켜주는 과정으로 정의할 수 있다. 일반적으로 조직 내부에서 경영진이 조직 구성원들에게 권한을 위임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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평생교육사_평생교육프로그램개발론_개발할 프로그램 타당성 검토 1. 필요성과 목적(사회적 요구는 근거 제시) 2. 기존 유사 프로그램이 있다면 차이점 제시 3. 장애요인과 기대효과 제시

고 있습니다. 따라서, 여행 중 영어를 사용할 수 있는 능력은 필수적입니다. 예를 들어, 2023년 한국관광공사에 따르면, 한국인의 해외 여행 수가 2019년 대비 30% 증가 ... , 외교 등 다양한 분야에서 영어 능력은 경쟁력을 높이는 중요한 요소입니다. 성인 학습자들이 여행 영어를 배우는 것은 직업적 기회를 확대하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하는 데 ... 능력 향상에 그치지 않고, 다양한 문화에 대한 이해를 높이는 데도 중요한 역할을 합니다. 성인 학습자들이 여행 영어를 통해 다른 문화와 관습을 배우고, 이를 존중하는 태도를 기를 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.02.18

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 더블어 인사고과 오류로 인해 벌어질 수 있는 상황을 만들고 그에 대한 해결 방안까지 서술하시오.

:I. 서론인사고과는 종업원 개개인의 업무수행상의 능력과 업적 그리고 근무에 임하는 태도 등을 객관적으로 평가함으로써 이러한 평과 결과를 인사, 보상, 승진, 훈련 등에 활용 ... 할 수 있다. 또한 조직의 목표 달성에 기여한 인재인지 여부를 평가하여 그에 따른 역할부여에 활용할 수도 있을 것이다. 그러나, 인사고과가 아무리 잘 갖추어져 있다고 하더라도 이 ... 기 위해 특정 목적에 적합하도록 조정하여 평가한다. 인사고과의 평가 대상은 조직구성원이며 직무수행 실적과 능력, 성과의 유용성과 가치 수행능력 등을 평가한다. 평가는 상태적 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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A+ 최신자료 자원봉사론

중요하고 기반이 되는 자원봉사자의 업무 권한이 무엇인지 본론에서 이야기하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사자 업무 권한 정도 4단계1) 1단계 : 전적인 자기 업무 결정 권한 부여 ... 의 설명과 예시자원봉사자에게 자신의 업무에 대해 스스로 결정할 수 있는 권한을 부여하며 자기결정의 업무가 의미하는 바는 자신의 업무 결정의 주체가 되고 자원이 된다. 자원봉사자 ... 보고를 주기적으로 하여 확인을 받고 진행해야 한다.3) 3단계 : 업무 추천 권한의 부여의 설명과 예시통제권이 보다 강화된 형태로 자원봉사자는 자신의 업무를 결정하는 데 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.10

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[평가기준안] 고등학교 1학년 전교과 평가기준안 예시

는 맥락의 다양한 요소를 고려하여 품위 있고 개성 있는 국어를 사용하며, 국어문화를 향유하면서 국어의 발전과 국어문화 창조에 이바지하는 능력과 태도를 평가한다.가. ‘국어’ 교육과정 ... 의 특성을 고려하되, 표현 능력과 이해 능력, 인지적·행동적·정의적 요소가 균형을 이루도록 평가한다.다. ‘국어’와 관한 단순하고 지엽적인 지식보다는 학습자의 실제적인 국어 능력 ... 을 평가할 수 있도록 계획하고, 국어를 사회적 소통에 복합적으로 활용할 수 있는 능력을 함께 평가한다.2. 평가의 방향과 방침가. 학습자의 수준, 관심, 흥미, 적성, 진로 등 개인

리포트 | 124페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.06

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자기 개념의 근원과 본질 및 내성의 주요개념과 기능, 동기에 대해 설명하고, 두 요인 정서 이론을 통한 자기 이해 방법과 타인 비교와 관점 이해를 통한 자기 인식 방법을 논의하시오. 또 자기이해를 실생활에 어떻게 적용할 것인지에 대한 학습자 의견을 논의하시오

하고 알아가는 과정이 필요하다고 생각한다.Ⅱ. 본론1.자기 개념의 근원과 본질자기 개념 또는 자아개념이랑 사회적인 맥락에서의 능력, 태도, 느낌을 포함한 자신에 대한 주관적인 인식 ... 개념을 말하는 것으로, 자기와 타인의 관계에서 자기에 대한 인식, 신체적 특징, 성격과 능력을 스스로 이해하는 것을 말한다.생후 18~24개월부터 자기 개념의 발달하기 시작해서 ... )동기란 어떤 행동을하도록 하는 계기를 의미하며, 이는 내재적 동기와 외재적 동기로 나눌 수 있 다.내재적 동기란 자연발생적 동기부여라고 하며 호기심이나 관심에 의해 초래되는 동기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.

가 구성원들의 동기부여를 높이고, 조직의 비전을 공유하며, 구성원들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 독려하는 접근법으로 널리 인정받고 있다. 변혁적 리더십은 리더의 카리스마, 영감 ... 다. 이러한 환경에서는 조직이 지속적으로 변화하고, 새로운 도전에 직면하게 되므로, 리더는 유연하게 대응하고, 문제 해결 능력을 발휘하며, 구성원들과의 긴밀한 협력을 통해 신속하게 적응 ... 하며, 조직 내외부의 다양한 이해관계를 조율하는 능력을 강조한다. 이러한 리더십은 급변하는 환경에서 조직이 생존하고 성장하는 데 필수적인 요소로 작용한다.본 논문에서는 먼저 대표적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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청소년복지의 3대관점에 대해 설명하시고, 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고

의 모든 환경을 확인하여 청소년의 긍정적인 발전을 이룰 수 있다. 또한 청소년복지에서 임파워먼트 의미는 빈곤 또는 불우계층 청소년에게 능력을 부여한다는 것에서 나아가 생애 발달 단계 ... 는 환경과 상호작용하는 개인 행동, 기술, 문화적 인식, 동기, 통제, 자기효능감 등의 변수를 통합하는 개념으로 개인적 능력, 집단 인식, 자기결정 개념을 포함하고 있다(김희성 ... 는 문제해결과 대인관계 또는 환경과의 상호작용 능력을 발전시키고 나아가 개인에게 영향을 미치는 사회구조의 긍정적 변화까지 이루어질 수 있다(Lee, 2001). 임파워먼트는 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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나의 소셜 커뮤니케이션 특성(의사소통 방식, 커뮤니케이션 스타일)

저의 특성은 문제 상황에 직면했을 때도 냉정하게 사고하고, 객관적인 판단을 내릴 수 있는 능력을 부여합니다. 이러한 내성적이고 침착한 성격은 저를 대화에 적극적으로 참여하게 만들 ... 하게 생각하며, 그들의 생각과 감정을 이해하려는 노력을 멈추지 않습니다. 이러한 성향은 강한 공감능력을 부여하며, 그로 인해 저는 다른 사람의 관점에서 생각하고 그들의 감정을 이해 ... 하는 데 능숙합니다. 이런 능력은 상호 이해를 증진시키며, 서로에 대한 존중과 이해를 바탕으로 더욱 견고한 인간관계를 형성하는 데 큰 도움이 됩니다.세 번째로, 저의 커뮤니케이션 스타일

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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간호관리학실습_리더십 보고서

들의 동기를 강화하고, 긍정적인 변화를 이끌어내며, 조직의 성과를 높이는데 매우 효과적인 리더십 유형으로 간호사들의 동기를 부여하고, 직무 만족도를 높이며, 사직률을 감소시키는 성과 ... 를 내어 성공적인 리더십을 발휘하였다.2. 동기부여 방법1) Herzberg의 동기-위생 이론 [2요인 이론(Two factor theory)]위생요인동기요인- 위생 요인은 직무 ... 을 수 있게 하였다. 이는 간호사들이 자신의 업무에서 성취감을 느끼고, 직무의 중요성을 인식하게 만들어 동기부여를 강화했다.2) Maslow의 욕구단계이론욕구단계이론은 인간의 욕구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

으로 볼 수 있다. 장점 실력과 성과를 기준으로 승진 기회와 보상을 부여하여 조직의 생산성을 향상시키는게 가능하다. 능력을 중시하는 문화를 조성하여 신입자 및 기존 직원들의 성장 ... 을 촉진할 수 있다. 조직 내에서 우수한 성과를 보이는 개인들에게 동기부여를 제공하며 높은 성과 문화를 형성할 수 있다. 단점 능력만을 강조하는 문화가 형성되어 조직 내의 협력과 팀워크 ... 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오. 1.서론 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)

, 1983).그런데 최근 리더의 카리스마적 권위를 중시하는 카리스마적 리더십이론이 주목을 받고 있다. 카리스마적 권위는 개인의 능력에 대한 특별하고 예외적인 승인, 영웅주의, 개인의 모범 ... 적인 개성 등에 대한 가치 부여를 바탕으로 형성된다. 카리스마적 리더십은 하우스(1977)에 의해 최초로 제시했다.하우스는 카리스마적 리더의 특성이 어떻게 나타나는지 규명하는 데 ... 다. 카리스마적 리더는 수준 높은 비전을 제시하고 자신의 비전에 대해 팔로어를 설득하는 능력, 비전을 달성하기 위해 기존의 관행에 안주하지 않고 혁신적으로 행동하는 능력, 실패에 대해서

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

조직 구성원의 근무태도, 업무수행능력 등을 정확하게 파악하고 결과를 기반으로 합리적인 인사 처우, 인재 육성 및 활용에 이용하는 인사관리의 핵심이라고 볼 수 있다. 따라서 조직 구성 ... 원 개개인의 근무태도, 능력, 업적 등의 평가를 통해 조직 구성원의 특성과 가치를 파악하는 과정으로 공정한 인사 처우의 실현을 위한 선행조건이라고 볼 수 있다. 이에 본론 ... 에서는 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과1) 개념인사고과란 인원 배치, 임금 책정, 교육훈련 등을 위해 조직 구성원이나 직원 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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AI활용한 개인 맞춤형 (직장인,학생타겟) 영어학습 어플리케이션 개발 사업계획서

, 과제 등)(5) VR 학습 시나리오 및 장점(6) 학습 리포트 및 동기부여 시스템6. 비즈니스 모델(1) 수익모델- 구독 모델- 프리미엄 기능- B2B 제휴 및 라이선스 판매4 ... 며, 실시간 피드백과 동기부여 시스템을 통해 학습 의지를 끊임없이 강화할 수 있다.(2) 서비스 흐름 개요- 가입 및 초기 진단사용자는 서비스를 처음 이용할 때, 간단한 진단 테스트 ... 를 수행하여 자신의 영어 실력을 측정한다. 이 테스트는 문법, 어휘, 발음, 독해 능력 등을 포함하며, 사용자가 어느 정도의 실력을 보유하고 있는지 평가한다.- 맞춤형 커리큘럼

리포트 | 38페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.04.25

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