"능력부여자"의 검색결과 입니다.

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"능력부여자" 검색결과 1,021-1,040 / 154,772건

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들

한다고 본다. 일곱 번째로 자기효능감 이론이다. 특정한 과업을 잘 수행할 수 있다는 자기 능력에 관한 전반적인 판단을 자기효능감이라고 하며 이를 통해 동기를 부여하도록 하는 것이 ... 네트워크 서비스를 기반으로 소통하는 형태를 더 선호하며 정보 검색 능력이 뛰어나기에 의사결정부터 소비 결정까지 기존 세대는 밀레니얼 세대에 크게 의존하고자 하는 경향이 있다. IT ... 째는 메슬로우의 욕구 단계이론이다. 개인 욕구를 다섯 단계로 구분하고 특정한 시점에 특정한 욕구를 충족하게 되면 동기를 부여하게 된다. 욕구는 위계적으로 이루어져 있으며 저차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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아동상담론 A+) 해커스평생교육원 3주 2강에서 행동주의 이론에 대해 학습하였습니다. 바람직한 행동을 증가시키거나 감소시키기 위한 행동주의 기법에 상과 벌을 사용하는데 오늘날 아동학대와 관련하여 벌을 사용하는 것에 대한 자신의 생각을 논하세요.

한 훈육이 주로 강조되었지만, 오늘날에는 더욱 유연하고 개별화된 방법들이 중요시되고 있다. 아이의 성격, 관심사, 감정, 인지 능력 등을 고려하여 훈육 방식을 선택하고 적용하는 것 ... 긍정적인 동기를 부여하며, 바람직한 행동을 장려하는 역할을 한다. 반면에 형벌은 불필요한 행동을 억제하거나 원치 않는 행동을 감소시키기 위해 부정적인 자극이나 제재를 가하는 것 ... 는 결과를 피하기 위한 동기를 부여하여 바람직하지 않은 행동을 억제하는 역할을 한다.행동주의적 관점에서 상과 벌은 자아의 발달과 변화에 불가피하게 영향을 미치는 요소로 간주한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

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[청소년지도사]청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

는 리더로 성장시키기 위해서는 동기부여와 리더십 개발 능력이 필요합니다. 청소년들의 관심사와 목표를 이해하고, 그들이 성공적인 리더로 발전할 수 있도록 지도하고 격려하는 것이 중요 ... 수 있습니다. 리더십은 단순히 본인이나 기관의 의견을 관철시키는 용도가 아니라 청소년 지도사 리더십은 청소년들을 도우며 그들을 지도하고 지원하는 능력을 의미합니다. 청소년 지도사 ... 리더는 적절한 방향성를 제공하여 건강한 성장을 돕는 청소년들의 성장과 발전을 도모하고, 다양한 역할을 수행합니다. 이를 위해서는 다음과 같은 특성과 능력에 따른 유형을 파악하고 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.08.17

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

를 마련했다고 할 수 있습니다. 이 책에서 Münsterberg는 인간의 능력을 측정하고, 이를 통해 노동자를 그들에게 가장 적합한 직무에 배치하는 방법을 제안했습니다. 이러 ... 학 동기부여 이론은 조직 내에서 직원들이 최적의 성과를 내도록 유도하는 데 필수적인 요소입니다. 특히, Abraham Maslow의 욕구계층 이론과 Frederick ... Herzberg의 위생-동기 이론은 직원 동기부여를 이해하는 데 중요한 틀을 제공합니다.Maslow의 이론에 따르면, 인간의 욕구는 기본적인 생리적 욕구에서부터 안전, 소속과 사랑, 존경

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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저출산 현대 사회에서 가장 중요시 되어야 하는 보육과정이 무엇인지에 대해서 서로 토론하시오.

적, 인지적인 발달을 촉진하는 역할을 합니다. 적절한 보육과정을 통해 유아는 친구와의 상호작용, 감정적인 안정, 학습 능력 등을 발달시킬 수 있습니다.기초적인 능력 배양: 보육은 유아 ... 의 기초적인 능력을 배양하는데 중요한 역할을 합니다. 언어, 운동, 사고력 등의 발달을 도모하고, 자립심, 협력심, 창의력 등을 키워줍니다.문제 해결과 대처 능력 강화: 보육은 유아 ... 가 문제를 해결하고 어려움에 대처하는 능력을 강화하는데 도움을 줍니다. 유아는 보육과정에서 다양한 상황에 직면하며 문제 해결과 자기 조절 능력을 배우게 됩니다.현대 유아의 특성변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

이 중요하게 부각되고 있다. 임파워먼트란 권한부여라는 뜻으로 한 사람 또는 집단이 자신의 능력을 최대한 발휘하도록 하는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 임파워먼트는 구성원들로 하여금 ... 들에게 권한을 부여하고 그들이 스스로 자신의 능력을 최대한 발휘하도록 하는 것을 말한다. 임파워먼트는 크게 세 가지 차원으로 구분되는데, 첫째는 개인적인 차원에서의 임파워먼트이고, 둘째 ... 스스로 책임감을 가지고 일을 수행함으로써 자율성과 주도성을 갖도록 하여 동기 부여 및 직무 만족 등을 높이는 효과가 있다. 따라서 본 연구에서는 임파워먼트의 정의와 그 특성을 살펴본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

을 동기부여 하고 영감과 에너지를 주며 임파워링한다. 사람에게 초점을 두고 조직 외부를 바라본다. 단호하게 행동하며 올바른 일을 하고, 변화와 발전을 만든다. 구성원을 동료로 여기 ... 적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력 포함할 수 있다.3 강점: 특성 이론은 이러한 우리들의 호기심을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주 ... ·감독한다.(2) 부하의 참여여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않는 경우, 매우 긴박하게 의사결정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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생명윤리 중간고사 대비자료

( ) 도덕적 의미③ 종차별주의 : 고등신경계 생물이 차별받아야 할근거가 없다④ 인격가. 모든 인간에게 부여 X ▶특정 조건을 갖춘 인간 존재나. 지각능력 상실자 (수정란, 신경 ... 의 요소 : 근거 & 결론◆ 선악 판단 근거가. 신 & 초자연적 원리선 : 창조주 신, 초자연적(질서 초월) 원리가 부여한 것동양 : 삼강오륜 등의 덕목서양 : 종교 경전 가르침 ... 이행나. 객관적 존재 : 인간 선의지 / 선악 판별능력① 인간이 원래 가지고 있음② 절대적 / 객관적③인간 존엄성의 유래다. 인간 경험 / 선호도선 : 쾌락을 느끼는 것악 : 고통

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.07.02

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

달성에 부합되며 성과를 만드는 것과 연결되어야한다는 것이다. 이에 조직에서 구성원에게 동기부여를 하기 위해서 경영 관리자는 구성원의 개인차인 욕구수준, 가치관, 태도, 능력수준 ... 조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 동기부여2) 모티베이션3) 과정이론(1) 공정성 이론(2) 목표설정 이론 ... 할 수 있다. 즉 구성원들의 동기부여에 대한 적절한 보상과 포상 그리고 자극 및 교육을 지원함에 따라서 그 능률을 높이고 또한 이러한 계기를 통한 기업에 대한 구성원들의 사명감

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 직장인 10명 중 7명이 모르 ... 에 생활공간의 중요성을 강조합니다. 직원의 능력에 따라 일을 할당하는 경우, 직원에게 책임을 지고 일할 수 있도록 적절한 일을 할당해야 합니다. 직원들은 자신의 능력을 인정해 보이 ... 한 점을 보완하고 일의 동기부여를 강화하는 데 도움이 됩니다. 직장은 학교처럼 시험·성적을 내는 곳이 아니라 지속적으로 업무평가를 실시하고 그에 상응하는 인센티브를 주는 곳입니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 논하시오.

. 또한, 소통과 공감 능력이 뛰어난 리더는 구성원들의 신뢰와 동기부여를 촉진시키며, 조직의 성과를 높이는 데 큰 역할을 한다. 따라서, 이 시대에는 소통과 공감 능력을 갖춘 리더십 ... 와 영향력의 관계에 기반한다. 리더는 팀원들과의 소통을 통해 문제를 해결하고, 공감능력을 발휘하여 팀원들의 의견도 수용한다. 이는 팀원들의 동기부여와 성과 향상에 큰 기여를 한다 ... 은 단순한 지시와 명령으로 이뤄지는 것이 아니라, 다양한 조직 구성원들 간의 소통과 공감 능력이 필요한 것으로 인식되고 있다. 이러한 이유로, 이 시대에는 소통과 공감 능력이 뛰어난

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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저성과자 관리 방안

보다 실질 업무 역량 및 잠재적 능력이 저조한 경우를 지칭한다. 일반적으로 기업에서는 하위 약 5~10% 정도를 저성과자로 분류하여 관리하고 있다.- 배경 이론 : 에 따르면, 저성과 ... 자는 아래의 표에서 보듯이 성과창출능력과 잠재적 능력이 모두 낮은 ‘죽은 나무’에 해당한다.저 - 잠재적 능력 - 고고성과창출능력저죽은 말 (working horse)별 (star)죽 ... 에 따른 인력과 자원도 소모된다. 그러므로 조기에 저성과자를 효과적으로 관리하는 것이 중요하다. 또한, 저성과자는 다른 근로자의 사기와 태도에도 악영향을 줄 수 있으므로 ‘동기부여

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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취업지원센터 추진 계획

를 창출하고 인력을 양성할 수 있는 “지역단위 맞춤형 취업지원센터”를 조성하고자 함□ (목적) 사업의 목적은 지역의 고용 및 능력개발 기회를 확대하고 지역특성에 맞는 고용 창출 및 ... 직업능력개발을 통해 권역별 모범사례 발굴 및 전파하고자 함※ 지역단위 맞춤형취업 지원센터란, 정부부처 및 지자체에서 자체적으로 운영하고 있는 다양한 고용복지사업을 연계하여 수요자 ... 의‘고용복지 동향 연구’업무는 오승만 주무관으로 조정- (인센티브) 구준엽 주무관에게 과내에서 근무평가 1순위 부여 약속- (보완) 구준엽 주무관이 대외행사 시 팀장이 함께 동행

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11

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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

을 경험하고 있다. 따라서 청소년들이 이러한 위기를 현명하게 극복하고 성공할 수 있는 위치에 설 수 있도록 그들이 가지고 있는 권한 부여를 형성할 필요가 있다. 임파워먼트란 주체 ... 를 문제로 보지 않고 강점을 살펴봄으로써 주체의 잠재적 역량과 자원을 인식하고, 내면과 외부에 회복력이 있다는 전제하에 자신의 삶을 통제할 수 있는 권위나 힘을 부여하는 것을 의미 ... 한다. 따라서 웜링 향상 청소년은 자신감과 신념이 강하며 내재적 힘을 발달시킬 수 있다.또한, 능력의 증가를 인지하여 자신의 가치관, 태도, 행동을 변화시킬 수 있으며, 그 결과

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04

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조직행동론)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

하고, 더 큰 동기를 부여하기 위해 '퓨처 리더' 제도를 운영하고 있다. 입사 4년 차부터 13년 차 이하 직원을 대상으로 업무 능력 평가, 충성도, 성장 잠재력 등을 평가해서 선발 ... 조 직 행 동 론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.서론본론결론참고자료서론동기부여(motivation)란 개인이나 집단이 자발적이고 적극 ... 에서는 직원들의 동기부여를 위해 다양한 제도를 사용한다. 아래에서는 국내 대기업을 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 알아보겠다.본론삼양사 직원 동기부여 방안삼양사는 2001년 임원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)

받을 수 있다고 믿게 해야만 동기부여가 이루어져 성과를 높일 수 있다는 것이다.여기서 상황이란 하위구성원의 능력, 성격 및 동기와 작업집단의 특성, 작업의 구조화 정도, 조직 내 ... 하우스(House)는 오하이오 연구와 동기부여에 관한 기대이론(the expectancy theory of motivation)을 결합하여 경로-목표 이론(path-goal ... 중요하게 고려해야 한다는 이론이다.이 이론은 하위구성원의 성숙도(maturity)를 지식, 기술, 경험 등을 포괄하는 능력의 차원과 믿음, 헌신, 동기 등을 포괄하는 의지의 차원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리

는 중요한 요소로 인식이 됐습니다. 하지만, 급속도로 변화가 진행되면서 일부 기존 인력은 새로운 기술에 대한 지식과 능력이 부족해지는 등의 문제가 발생할 수밖에 없습니다.직무의 복잡도 ... 가 증가하면서 관련된 일을 하는 종업원들에게도 그에 맞는 수준의 업무 능력을 요구하게 됐습니다. 이를 적극적으로 수용하는 종업원의 경우에는 자기개발을 하기도 하고 회사 차원에서 능력 ... 부여기계론적 관점에서 보자면 동기부여는 무엇보다 금전적 보상이라고 할 수 있습니다. 성과금과 임금 인상을 들 수 있습니다. 개인적으로 경험에 의하면 월급이 동결이 되거나 원하는 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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게임놀이치료가 과연 효과적인지에 대해 토론해 보시기 바랍니다.

을 활용한다. 이러한 게임은 아동들이 규칙을 배우고, 문제 해결 능력을 기르고, 사회적 기술을 익히는 데 도움을 준다. 또한, 게임을 통해 아동들은 자신을 표현하고 스트레스를 해소 ... 의 내면 세계를 안전하게 탐색할 수 있다.(2) 흥미와 동기 부여: 아동들은 게임을 즐기기 때문에 치료 과정에 대한 흥미와 동기 부여가 높다. 이는 치료의 지속성과 효과를 높이 ... 이 된다.(4) 문제 해결 능력 강화: 게임을 통해 아동들은 문제를 해결하고, 규칙을 따르며, 전략을 세우는 능력을 기를 수 있다. 이는 아동의 인지 발달에 긍정적인 영향을 미친다.2

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.13

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리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

알아보자.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징리더의 신체적 특성으로는 리더의 활동성이나 키, 몸무게, 나이, 외모, 에너지 등이 있고 리더십 기능을 발휘할 수 있는 능력과 높은 관련 ... 이 된다. 지능이나 능력은 일반적으로 부하보다 뛰어나다. 성공적인 리더가 지닌 성격의 특성으로는 적응성, 강한 신념, 공격성, 독립성, 추진력, 지배성, 기민성, 조정력, 객관성 등 ... 이 있고 과업 특성으로는 성취욕과 책임감을 갖고 있고 보통 강한 동기와 직무에 대해 집요함을 가진다. 사회적 특성으로는 협동을 불러일으키게 하고 참여 유도 능력을 갖춘다. 리더

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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산업심리학 ) 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국 사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당 부분 작용하는 경우

산업심리학직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다.한국 사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당 부분 작용하는 경우도 있 ... 습니다.일반적으로는 이러한 능력외적 요소를 선발요인으로 고려하는 것은 좋지 않다고 여겨집니다.하지만 일부에서는 문화적 특수성으로 조직의 단합이나 충성도를 유지하기 위해서는 일정부분 필요 ... 하여 제시하고 기술해 보시오.산업심리학직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다.한국 사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당 부분

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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