"능력부여자"의 검색결과 입니다.

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"능력부여자" 검색결과 801-820 / 154,725건

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서

(workplace)에서 개인의 행동을 이해하기 위해서 심리학의 이론을 적용하는 학문 영역이다. 주로 기업, 사용자의 입장에서 근로자들이 어떻게 하면 그들이 가진 능력을 최대한 ... 는지를 실험했다. 변수를 달리할 때 생산능률이 일정하게 상승하는 것이 확인됐다. 예컨대 적절한 휴게 시간과 작업 시간이 조화를 이룰 때 생산능력이 향상됐다. 문제는 상승된 능률이 실험 ... , 우호적인 혜택들이 사라졌음에도 여전히 근로자들의 생산능력이 실험을 처음 진행했던 2년 전과 비교하면 계속해서 향상된 상태가 유지됐다는 것이다. 이러한 결과가 나왔기 때문에 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

으로 볼 수 있다. 장점 실력과 성과를 기준으로 승진 기회와 보상을 부여하여 조직의 생산성을 향상시키는게 가능하다. 능력을 중시하는 문화를 조성하여 신입자 및 기존 직원들의 성장 ... 을 촉진할 수 있다. 조직 내에서 우수한 성과를 보이는 개인들에게 동기부여를 제공하며 높은 성과 문화를 형성할 수 있다. 단점 능력만을 강조하는 문화가 형성되어 조직 내의 협력과 팀워크 ... 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오. 1.서론 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.

가 구성원들의 동기부여를 높이고, 조직의 비전을 공유하며, 구성원들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 독려하는 접근법으로 널리 인정받고 있다. 변혁적 리더십은 리더의 카리스마, 영감 ... 다. 이러한 환경에서는 조직이 지속적으로 변화하고, 새로운 도전에 직면하게 되므로, 리더는 유연하게 대응하고, 문제 해결 능력을 발휘하며, 구성원들과의 긴밀한 협력을 통해 신속하게 적응 ... 하며, 조직 내외부의 다양한 이해관계를 조율하는 능력을 강조한다. 이러한 리더십은 급변하는 환경에서 조직이 생존하고 성장하는 데 필수적인 요소로 작용한다.본 논문에서는 먼저 대표적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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청소년복지의 3대관점에 대해 설명하시고, 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고

의 모든 환경을 확인하여 청소년의 긍정적인 발전을 이룰 수 있다. 또한 청소년복지에서 임파워먼트 의미는 빈곤 또는 불우계층 청소년에게 능력을 부여한다는 것에서 나아가 생애 발달 단계 ... 는 환경과 상호작용하는 개인 행동, 기술, 문화적 인식, 동기, 통제, 자기효능감 등의 변수를 통합하는 개념으로 개인적 능력, 집단 인식, 자기결정 개념을 포함하고 있다(김희성 ... 는 문제해결과 대인관계 또는 환경과의 상호작용 능력을 발전시키고 나아가 개인에게 영향을 미치는 사회구조의 긍정적 변화까지 이루어질 수 있다(Lee, 2001). 임파워먼트는 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오

[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허츠버그의 동기-위생 이론2 ... . 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여 하는 방법1) 동기요인(1) 인정(2) 리더십2) 위생요인 - 상사와의 관계(Relationship with supervisor)3 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론동기부여란 동기유발, 동기부여, 혹은 동기화라고도 하며 개인 또는 집단이 조직의 목표달성을 위해 자발적 또는 적극적으로 일을 진행하게 만드

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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자기효능감에 대한 소고2

기술이나 능력을 가지고 있는 것이 아니라, 그러한 능력을 효과적으로 활용할 수 있다는 자신감을 뜻합니다. 자기효능감은 개인의 동기부여, 인내심, 노력 정도 등에 큰 영향을 미치기 ... : 정의 및 특성자기효능감(self-efficacy)은 개인이 특정 상황에서 요구되는 행동을 성공적으로 수행할 수 있다고 믿는 신념 또는 기대를 의미합니다. 이는 단순히 기술이나 능력 ... 을 가지고 있는 것이 아니라, 그러한 능력을 효과적으로 발휘할 수 있다는 자신감을 뜻합니다.자기효능감의 핵심 특성은 다음과 같습니다.첫째, 특정 과제나 상황에 대한 개인의 주관

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21 | 수정일 2024.09.23

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간호관리 요점정리

으로서 모든 계층의 관리자들에게 중요한 요소구성원들과 원만한 관계를 유지하면서 동기를 부여해주고 조정과 협력을 이끌어내는 인간관계능력이 모든 계층의 관리자에게 필수적으로 요구됨·실무적기술 ... 하게 배분하는 과정인사: 조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 조직구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고 구성원의 능력을 육성·개발하여 유능한 인재 ... 를 보유하는 인적자원관리를 말함모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘: 조직구성원들이 개개인에게 부여된 직무를 원활하게 수행하도록 지도하고 격려하며 영향을 미치

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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[리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오

다. 따라서 리더에게는 부하직원들을 동기부여시키고 자발적으로 행동하게 만드는 능력이 요구된다. 이러한 관점에서 볼 때 최근 기업들은 변화무쌍한 환경 속에서 직원들의 역량을 최대한 발휘 ... 적 리더십의 하위변인리더십 이론 중 하나인 거래적 리더십은 리더-구성원 교환이론이라고도 하며, 구성원들에게 보상 또는 처벌을 제공함으로써 그들을 동기부여하고 조직목표 달성을 위해 노력 ... 을 두고 있다. 따라서 변혁적 리더십이란 부하들이 자신의 일에 몰입하고 조직 목표 달성에 헌신하도록 만드는 카리스마적인 능력뿐만 아니라 지적 자극, 개별적 배려, 솔선수범 등 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

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스포츠현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 작성하시오.

할 능력에 대한 자신감을 의미하며, 스포츠 성과에 큰 영향을 미친다. 동기 부여는 다음과 같이 자아 효능감을 강화할 수 있다.- 성취를 통한 자아 효능감: 선수들이 목표를 달성 ... (리포트)스포츠심리학스포츠현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기의 중요성2. 동기부여의 효과3. 스포츠현장에서 효과적인 동기유발 방법4 ... 에서 사랑받고 있다. 그러나 스포츠는 뛰어난 신체적 능력만으로 이루어지는 것이 아니다. 내적 마음의 상태와 동기가 높은 성과를 이루는 데 결정적인 영향을 미친다. 스포츠선수가 자신

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[토론 A+] 심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고 두 모델을 구체적으로 비교하시오.

심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고 두 모델을 구체적으로 비교하시오.심리사회적 모델과 동기부여 강화모델은 둘 다 사회복지 및 심리학 분야에서 특히 정신건강 ... 하는 데 중요한 역할을 한다는 점을 인정한다.- 강점 기반: 심리 사회적 모델은 개인의 능력, 탄력성, 도전과제에 대처할 수 있는 자원에 초점을 맞춘 강점 기반 접근 방식을 사용 ... 을 장려하고 변화하려는 내재적 욕구를 촉진하는 전략을 사용한다.- 변화에 대한 동기와 준비에 초점: 특히 내담자의 변화준비와 동기를 평가하고 강화하는 데 중점을 둔다. 동기부여는 변동

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.10

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칙센트미하이(Csikszentmihalyi)의 몰입모델을 간략히 설명하고, 자신의 스포츠활동 경험을 토대로 한 예시를 통해 각 구간(난이도와 능력으로 구분되는 세 가지 구간)별 특징을 설명하세요.

하며 새로운 것을 발견하고 성취감을 느낄 수 있다. 이러한 몰입은 고수들이 자신의 능력을 지속적으로 유지하고 발전시키며 동기부여를 유지하는 데에 도움이 된다. 이처럼 난이도와 능력에 따른 ... 자는 자신의 능력을 발휘하고 성취감을 느낄 수 있는 적절한 도전을 경험할 수 있다. 이러한 도전은 초보자에게 더 많은 자신감을 주고, 계속해서 활동에 참여하도록 동기부여를 제공한다. 이 ... 을 습득하고, 이를 통해 능력을 향상시킨다. 또한, 구간 2에서의 몰입은 중간 수준의 활동 수행자들에게 동기부여를 제공한다. 어려운 과제에 대한 도전은 이들이 더 많은 노력을 기울이고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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영스텔 문제 모음집 판매합니다.

1번 . 다음 설명은 영어스토리텔링 과정 중 어느 부분에 속하는가 ? 간단한 의사와 날씨 등을 묻고 스토리 북에 대한 호기심을 부여하면서 점차 친화적인 분위기를 조성 ... 의사소통 능력도 발달하게 된다. ③ 영어 원어를 사용하여 수업을 진행한다 . ④ 학습자의 영어 수준에 상관없이 같은 수업 이해도와 적응도를 보인다. ⑤ 글자의 소리와 발음에 치중

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.14 | 수정일 2025.04.18

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해

부터는 의료사회복지모델하나를 선정하여 사례제시까지 해보며 이에 대해서 더 자세히 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 의료사회복지 모델 선정 및 이유1) 권한부여모델의 정의 : 권한부여라는 ... 은 성장 및 변화를 위하여 개별적인 잠재능력을 가지며 클라이언트 체계는 변화를 이끌어 내게 되는 자원, 역량을 이미 가진 상태이다. 새로운 자원을 구축할 수 있기 위하여는 현재 가진 ... 을 중요시한다.3) 주요개념(1) 권한부여 : 사회복지사는 클라이언트 현 상황을 환경 속에서 이해하고 다양한 체계수준에서의 해야 할 이슈를 가지는 일반 실천가이며 클라이언트가 가진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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독셔교육의 방법 이론적배경과 실제

독서교육의 방법, 이론적 배경과 실제서론독서교육이란 독자로 하여금 텍스트를 이해하고 비판적으로 사고할 수 있는 능력을 기르는 교육 활동을 말합니다. 독서 능력은 개인의 지적 ... 한 유형의 텍스트를 능숙하게 읽고 이해할 수 있는 능력을 함양하는 데 있습니다. 이를 통해 학생들은 비판적 사고력, 창의력, 의사소통 능력 등을 기를 수 있습니다. 또한 독서는 새로운 ... 지식과 정보를 습득하고 세계를 이해하는 창구가 되므로, 독서교육은 평생학습 능력 배양에도 기여합니다.현대 사회에서 독서 능력은 더욱 중요해지고 있습니다. 정보 홍수 속에서 필요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.09.19

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자신의 장점 30가지와 단점 5가지를 적어보세요. 특별히 단점에 대해서는 구체적인 상황적인 예와 성장 경험의 영향 등을 들어 설명해 보세요

위한 리더십 능력은 팀원들을 동기부여하고 긍정적으로 영향을 미친다. 리더로서 타인을 안내하고 지원하는 역할을 하며 팀의 성과를 향상시킨다.8) 차분함: 스트레스 상황에서도 침착 ... 는 개인 관계와 직업에서 신뢰를 높이는 데 도움이 된다.16) 동기부여: 자신과 타인을 동기부여하고 목표를 향해 나아가는 능력. 긍정적인 에너지와 열정을 주변 사람들에게 전파 ... 하며, 과제나 프로젝트에 대한 열정을 공유한다. 이는 팀의 동기부여와 성과 향상에 기여한다.17) 의사 결정 능력: 중요한 결정을 내리고 책임을 질 수 있는 능력. 다양한 정보를 고려

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하시오. 혁신의 유형과 S-Curve에 대해 서술하시오.

시킨다. 넷째, 성격은 자신의 능력에 대한 자신감과 자기효능감을 나타낸다 자신을 믿고 도전하는 자세는 창의성을 향상시킨다. 다섯째, 동기부여는 내적 동기부여를 말한다. 내부적인 욕구와 열정 ... 과 조직 내 창의성 장려 방안개념창의성은 유용하고 새로운 것을 만들어내는 능력으로, 혁신과 직결되는 중요한 요소이다. 창의성은 개인과 조직의 관점에서 이해될 수 있으며, 다양한 요소 ... 들이 상호작용하여 형성된다.개인의 창의성은 다양한 요소에 의해 영향을 받는다. 첫째, 지적 능력은 아이디어를 명쾌하게 표현하는 능력을 말한다. 아이디어를 구체적으로 전달하고, 새로운

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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자아효능감은 일정한 성취를 얻기 위해 필요한 행위를 조직하고 실행하는 자신의 능력에 대해 기대하는 미래지향적인 신념이다. 교사로서의 '자아효능감' 검사를 실시함으로써, 이에 대한 신념을 점검해보고 이를 서술해보세요

들을 효과적으로 관리할 수 있는 능력학습 지도: 학생들의 학습을 효과적으로 지도할 수 있는 능력동기 부여: 학생들에게 학습 동기를 부여할 수 있는 능력대인 관계: 학생, 학부모 ... 다.피드백: 학부모, 동료 교사, 그리고 학생들로부터 긍정적인 피드백을 적극적으로 수용한다. 긍정적인 피드백은 교사에게 큰 동기 부여가 될 수 있으며, 자신의 능력에 대한 신념을 강화 ... 《 보육교사론 》주제 : 자아효능감은 일정한 성취를 얻기 위해 필요한 행위를 조직하고 실행하는 자신의 능력에 대해 기대하는 미래지향적인 신념이다. 교사로서의 '자아효능감' 검사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

로부터 도움을 얻는 방법이 있다.본고에서는 리더와 관리자의 특성에 따른 차이점을 비교 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더의 특성우리가 생각하는 이상적인 리더는 조직구성원을 동기부여 ... 의 솔직함을 통한 변혁을 일으킨 오프라 윈프리처럼 조직의 변화를 민감하게 캐치하고 경청과 배려로써 구성원들로부터 변화를 이끌어낼 수 있는 새로운 비전을 제시하는 능력이 특히 요구 ... 되는 시대라고 볼 수 있다. 분명한 것은 성공한 리더는 자신의 잠재력을 놀라운 능력으로 바꾸는 자신만의 특별한 방법을 깨달은 사람임과 동시에 자신의 잠재력에만 관심이 있는 것이 아닌 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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청소년의 자율 참여를 위한 청소년지도 방법

참여는 청소년에게 선택의 자유를 부여함으로써 그들의 독립적인 사고와 문제 해결 능력을 키우는 데에도 도움을 줍니다. 이러한 과정을 통해 청소년은 자신이 속한 공동체에 대해 더 깊 ... 적 동기부여를 증진시킵니다. 이러한 프로그램은 청소년이 자신의 지역사회 내에서 중요한 역할을 할 수 있음을 보여주며, 그 과정에서 리더십, 협업, 문제 해결 능력을 개발하게 합니다. ... 의 의지로 활동에 참여하고 결정을 내리는 과정을 말합니다. 이는 단순히 참여하는 행위를 넘어서, 개인이 자신의 행동과 결정에 대한 책임을 지며 자신의 삶을 주도적으로 이끌어가는 능력

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.22

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조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오

을 이길 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이를 위해서는 조직 구성원들이 동일한 목표와 방향성을 가지고 협업하며 노력해야 한다. 이러한 과정에서 리더십은 매우 중요한 역할을 한다 ... 을 한다. 따라서, 현대 조직에서는 리더십 역량을 갖춘 리더상의 필요성이 더욱 커지고 있다. 이러한 리더는 조직 구성원들에게 영감과 동기부여를 제공하며, 조직의 비전과 가치를 공유 ... 다. 또한, 리더십이 조직 내에서 발휘할 수 있는 긍정적인 영향은 매우 크다는 것이 밝혀졌다. 조직 내에서 리더십을 발휘하는 것은 조직 구성원들의 동기부여와 업무 수행의 효율성을 높이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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