"리더십의접근"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 기아 생산직 리더십 행동이론 순천향대 서울 간호리더십사례 리더십상황이론 시각디자인 거래적 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더십의접근" 검색결과 8,201-8,220 / 21,319건

마인드풀니스파트2

려면 일부러 ‘ 멈춰 서는＇시간이 필요 . ＊비즈니스를 이끄는 사람이 리더십을 발휘하는 데 가장 중요한 요소는 ‘ 자아인식 ‘ ( 미국 스탠퍼드대학교 경영대학원의 교수진 평의회 ... 주지 ( 오사카대학교 ) 가 정립한 리더십론 = ‘PM 이론 ’ P(Performance) 목표달성기능 ; 업무상의 목표를 달성하고자 하는 의욕이나 행동 M(Maintenance ... 하거나 새로운 것을 창조하는 능력을 높이고 타인과 좋은 관계를 유지하는데 도움이 된다 .마인드풀니스의 효과 1. 개인의 업무 능률 , 리더십 - 타인에게 좋은 영향을 미침 - 타인

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지에서의 리더십이론과 필요성

을 강조하는 자질론과 상황에 따라 유동적이라는 상황론이지만 효과적 리더십의 결정요인이나 유형을 탐색하고자 하는 행태론적 접근법(행위이론)도 한 축을 차지하고 있다. 리더십 연구 ... 사회복지에서의 리더십이론과 필요성목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 개넘2.리더십의 요소3.사회복지 조직과 관련된 리더십이론4.리더십 유형5.사회복지조직에서 리더십의 필요성6.나 ... 의 하나가 리더십이다. 사회복지조직은 타 조직에 비해 더 많은 이해관계당사자가 존재하고, 때에 따라 사회복지 관리자는 다양한 이해관계당사자들의 협력과 동의를 필요로 한다는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2021.11.07

다운로드 장바구니
비공식조직

조직의 존재를 인정하고 충분히 이해함으로써 공식조직의 목적을 보다 능률적으로 달성하는데 기여하도록 지도 ? 통제하는 것이 바람직한 접근 방법일 것이다. 리더십이 있는 행정지도자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점

.이러한 정의에 따른 접근 외에 일반론적으로 조직행동론의 학습목표를 찾는다면 조직의 행동을 이해하여 조직 내에 일어날 수 있는 문제점 등을 인식하고 이를 통제할 수 있는 방법을 찾 ... 론에서는 구성원에 동기 부여에 대한 이론을 다루며 또 다양한 형태의 리더십 이론에 대해서도 다룬다. 따라서 이런 이론들을 현실에 접목하여 상황에 맞게 자신의 조직 구성원들에게 동기 부여 ... 를 하고 또 자신의 리더십을 발전시켜 조직을 이끔으로써 개인적인 성공에도 기여할 수 있을 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

다운로드 장바구니
[발달심리학]매슬로우 욕구이론에 따른 개인의 발달단계

에 소속되어 있는 이유 중의 하나는 이러한 사회적 요구를 충족시키기 위해서이다. 즉, 사회의 일원으로서 타인에게 접근하고 대인관계를 강화하려는 욕구가 있기 때문에, 이것을 애정 ... 하고, 역사의 발자취를 남기고자 하는 욕구와 욕망을 말한다. 예를 들어, 리더십을 가지고 조직을 이끄는 조직의 구성원들은 조직의 미래에 기여하기 위해 자신의 잠재력을 최대한 발휘하는 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 정의와 청소년지도에 필요한 방식

은 순서로 접근하여 논의하기로 한다.Ⅱ. 리더십(Leadership)의 개념1. 리더십의 정의리더십의 사전적 정의는「무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력」을 의미 ... Ⅰ. 머리말보고서의 주제 및 요구조건을 충족하기 위해서는, 즉 리더십의 정의와 청소년지도에 필요한 방식을 선택하여 그 이유를 논하기 위해서는 구체적으로 다음과 같은 순서로의 검토 ... 가 필요하다고 생각된다.① 리더십의 개념 (리더십의 정의, 청소년기와 리더십의 필요성, 리더십의 구성요소)② 청소년 지도에 필요한 리더십 방식 또는 기술따라서, 아래에서는 위와 같

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.22 | 수정일 2019.10.30

다운로드 장바구니
육군사관학교 교사추천서

군이 새로운 방법을 통해 답에 접근해 가는 것은 모든 팀을 통틀어 최고의 역량이었다고 생각합니다.4. 지원자의 개인자질 평가항목에 클릭하여 선택하시고, 구체적인 사례를 반드시 적 ... 어 주시기 바랍니다.OOO평가 항목매우 우수우수보통미흡모르겠음1) 리더십2) 책임감3) 성실성4) 준법정신5) 존중과 배려추천 사유(개인자질)* 개조식으로 기술 가능, 공백 포함 8 ... 면 동기들과의 관계성을 유연하게 조율하고 문제 해결에 리더적인 역할을 해나가는 것을 보며 적극적인 리더십을 가진 학생으로 인정되었습니다.

서식 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.27 | 수정일 2019.09.29

다운로드 장바구니
[한국기술교육대학교] 품질관리 중간고사 정리자료

초점- 리더십- 사람들의 참여- 프로세스 접근- 경영에 대한 시스템적 접근- 지속적 개선- 의사결정을 위한 사실적 접근- 상호 이익적인 공급자 관계변이(변동)에 의해 발생된 문제 ... 에 의한 사업의 진행을 멈추어라5. 제품과 서비스 시스템을 지속적으로 향상시켜라6. 훈련을 도입하라7. 리더십을 가르치고 도입하라8. 공포에서 벗어나라. 신뢰를 창조하라. 혁신

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22

다운로드 장바구니
교육행정의 원리에 대하여 설명하라.

로서 기능을 수행할 수 있기 위해서는 학교가 교육을 매개로 지역사회와 소통하고 협력을 이끌어 낼 수 있는 교육적 리더십을 형성하기 위한 지속적 노력이 요청된다. 이를 위해서는 학교 ... 가 있다. 이렇게 행정의 개념에 대한 견해가 다양한 것은 시대별로 또는 학자에 따라 정치와 행정의 관계, 행정에 대한 접근방법 등에서 차이가 있기 때문이다.Ⅲ.결론학교 경영과 관련 ... 의 리더십이 경영전반에 걸쳐 효과적으로 발휘되어야 한다.1)거버넌스(governence)란 전통적이고 관료제적 통제구조나 행정 구조를 넘어서는 새로운 관리구조로 네트워크형 협치를 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2021.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년 문제를 예방하고 발생한 문제를 해결하기 위한 방안은 여러 가지로 논의 되고 있지만 그 동안은 청소년들은 보호 받아야 되며 미성숙한 존재로서 결함과 문제 중심으로 접근하는 병리적 관점에서 시작하여왔다.

로서 결함과 문제 중심으로 접근하는 병리적 관점에서 시작하여왔다. 최근에는 이러한 관점을 비판하고 청소년 또한 그들이 지니고 있는 강점관점으로 접근하고자 하는 방법들이 대두되고 있 ... 다. 강점관점과 병리적 관점의 주요개념과 두 가지의 상반된 개념의 차이점을 비교하고 어떠한 방법으로 청소년들에게 접근하여야 할지를 논하여 주세요.2017년도학과:과목명:학번:이름 ... 한 문제를 해결하기 위한 방안은 여러 가지로 논의 되고 있지만 그 동안은 청소년들은 보호 받아야 되며 미성숙한 존재로서 결함과 문제 중심으로 접근하는 병리적 관점에서 시작하여왔다. 최근

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.31

다운로드 장바구니
[행정학,행정관리론,갈등관리]갈등의 본질과 주요 갈등이론, 갈등의유형과 원인 결과, 조직갈등, 갈등관리 방법 및 영향분석, 사례

가 가지는 심리적 목표를 달성할 수 없게 될 때, 욕구좌절에 빠지게 됨?이 같은 욕구 좌절은 동기화된 기대가 목표에 접근할 경우에 어떤 장애요인에 의하여 저지당할 때 생겨남?개인 ... 고 있거나 서로 상충하는 경우가 있어 서로 양립할 수 없는 목표들 사이에서 쉽게 의사결정을 내리지 못하고 갈등을 하게 만든다.? 접근-접근 갈등 : 긍정가의 두 목표 사이에서 겪 ... 는 갈등 (가장 단순하다.)? 접근-회피 갈등 : 긍정가와 부정가를 동시에 내포한 목표에 직면할 때 겪는 갈등 (안정성 있음)? 회피-회피 갈등 : 부정가의 두 목표 사이에서 겪

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.14 | 수정일 2019.04.15

다운로드 장바구니
[조직이론] 조직에 대한 이론

성 이론, 리더십의 상황이론, 종합품질관리)목차[조직이론] 조직에 대한 이론I. 민츠버그의 조직구조론II. 인간관계이론III. 동기이론IV. 과학적 관리이론V. 우드워드의 상황 ... XIII. 리더십의 상황적 행동이론1. 허시와 블랜차드의 인생궤도이론2. 목표경로이론3. 리더십의 대체이론4. 브룸과 예톤의 규범적 모델5. 효과적인 관리자 행동의 통합모델6 ... . 카리스마적 리더십과 혁신적 리더십7. 관리자 행동을 결정하는 상황적 요소8. 관리자의 특성 및 기능XIV. 종합품질관리(TQM)* 참고문헌[조직이론] 조직에 대한 이론I. 민츠버그

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.23 | 수정일 2018.10.24

다운로드 장바구니
[한국행정론] 미션·비전·전략, 리더십, 정책집행

미션·비전·전략, 리더십1. 미션·비전·전략미션·비전·전략은 정책과 함께 결정시스템을 구성할 수 있는 중요한 요소이다. 미션·비전·전략의 결정은 환경을 고려하면서 미래의 모습 ... 가장 효과적인 방식으로 조직 내부의 자원을 통합적으로 관리하는 계획을 담고 있다.2. 리더십1) 의의리더십은 분명한 변화를 추구하며 궁극적으로 조직의 미션, 비전, 전략목표 ... 가 연구대상이었다. 하지만 같은 리더라 하더라도 일의 성격이나 구성원의 특성이 다른 조직인 경우 리더십의 효과는 다르게 나타날 수 있어 연구의 관심이 리더십 효과에 영향을 미치는 상황

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.06

다운로드 장바구니
인하대학교 조직이론 기말고사 (A+ 자료)

평등한 상황에서 존재하는 개념이다. 리더십에 대한 접근방법으로는 효과적인 리더십을 위한 리더의 주요 특성들을 탐구하는 특성론적 접근법, 행동과 태도를 탐구하는 행태론적 접근법 등 ... 이 있다. 그런데 이 두 접근법은 어떠한 상황에서든 효과적인 특성, 혹은 행태가 있다는 전제 하에 리더십을 연구했기에, 상황을 고려하지 않는다는 단점을 지니고 있었다. 이 두 접근법 ... 의 단점을 보완하고자 나온 접근법이 상황론적 접근법이다. 상황론적 접근법은 상황에 따라 효과적인 리더십이 달라진다는 전제 하에 리더십을 연구한다. 따라서 상황과 리더십을 함께 정의

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

다운로드 장바구니
스포츠경영관리사실기 기출문제

으로 집 스타일의 리더● 교섭적 리더십, 변혁적 리더십구성원들에게 개인과 조직의 목표 달성을 위한 과업을 설정해 주고, 구성원이 달성할 수 있도록 지원하며, 이를 성취하였을 경우 ... 인센티브 등을 제공하는 것으로 이는 리더와 구성원 간의 교환적 관계를 형성하는 것을 나타내고 있는 것으로 이를 교섭적 리더십이라고 한다.이와 비교하여 변혁적 리더십은 구성원 개인의 이익 ... 을 초월하여 보다 한 차원 높은 거시적 관점에서 조직 변화를 추구하고자 하는 리더십을 말한다.특성교섭적 리더십을 가진 리더의 특성은 기존의 행동이론, 상황이론과 유사한 경향

시험자료 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2023.02.26

다운로드 장바구니
변혁적 지도성이란

변혁적 지도성이란1. 변혁적 지도성이란 무엇인가2. 변혁적 리더십을 가진 지도자의 특징1. 변혁적 지도성이란 무엇인가변혁적 지도성이란 조직의 생존과 적응에 능숙한 지도자의 지도 ... 성을 의미한다. 조직을 생존시키고 발달시키기 위해서는 지도자가 조직 구성원들에 대한 카리즈마적인 리더십을 보일 필요가 있으며 급변하는 환경에 대처하기 위해 조직을 운영하는 효과적인 ... 정책을 마련할 필요가 있을 것이다. 변혁적 리더십을 갖는 지도자는 위에서 말한 것처럼 조직을 환경으로부터 생존과 적응시키는데 능숙하며 변화에 능동적으로 대처가 가능하다. 또한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.05

다운로드 장바구니
스포츠의 긍정적,부정적 속성이 문화에 미치는 영향과 바람직한 발전방향에 대한 제시

있게 하며, 인성과 리더십을 기를 수 있다. 이를 통해 자연스럽게 사회성 발달에 기여하며 불만을 올바르게 표출하는 방법에 대해서 배우고, 상대편 팀과의 경기에서 이기기 위한 승부욕 ... 을 확충하고, 지역 곳곳에 체육기구를 설치하여 생활스포츠에 대한 시민들의 접근성을 높일 수 있게 할 수 있다. 그리고 최근 사회의 추세를 바탕으로 4차 산업기술과 스포츠를 결합 ... 을 즐기는 방법을 통해 스포츠에 대한 거부감을 줄이고 재밌게 건강해질 수 있어서 많은 사람들의 접근을 쉽게 유도할 수 있을 것 같다고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.11.30

다운로드 장바구니
스포츠와 리더쉽 & 골프의 규칙

이 아니라 어디까지나 상호작용의 과정을 통해 발휘하는 것이다.2) 리더십 이론(1) 특성론 접근- 지도자에게 알맞은 성격적 특성을 지닌 사람은 어떠한 상황에서도 위대한 지도자 ... 가 된다는 것이다.- 태어날 때부터 정해져 있는 것이다.- 상황적 요인을 무시했다는 점, 너무 단순하다는 점을 이유로 사용 불가(2) 행동적 접근- 리더십 위치에 있는 사람들의 행동 특성 ... 을 알아보는 연구를 한다.- 오하이오 주립 대학 연구, 미시건 대학 연구, 하버드 대학 연구, 관리 눈금(3) 상황적 접근 (다차원 리더십)- 스포츠 상황에 적합한 유일한 이론

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.28

다운로드 장바구니
리더십-슈퍼리더쉽의 효과와 제반 요소

◈주제: 슈퍼리더쉽의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오◈Ⅰ.슈퍼리더십의 개요1. 슈퍼리더쉽이란슈퍼리더십(Super leadership) 이론을 처음 제기한 Manz와 Sims ... (1980)는 전통적 리더십 이론과 근본적으로 달리 접근하며, 21세기 현재의 조직들이 처한 상황에서 구성원들의 노력을 이끌어 낼 수 있는 리더십으로서 활용 될 수 있다고 주장 ... 했다. 이는 사람들의 셀프리더십을 자극하고 활성화하는 데에 주요 목표가 있으며, 이러한 새로운 시각을 통해 무조건 리더의 뜻을 따르는 것이 아니라 부하들이 자발적으로 리더십을 발휘

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.01 | 수정일 2017.10.10

다운로드 장바구니
허시와 블랜차드 리더십 상황이론을 설명

리더십허시와 블랜차드 리더십 상황이론을 설명- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 상황이론의 개요2. 리더십 상황이론의 유형3. 리더십 상황이론의 장점4. 리더십 상황이론 ... 의 단점5. 리더십 상황이론의 공헌점6. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어느 시대를 막론하고 가정에서부터 국가와 사회에 이르기까지 리더를 필요로 한다. 리더는 수많은 사람 ... 들의 감정과 사고, 행동에 영향을 주고 그들을 변화시키기 때문에 매우 중요하다. 리더십이란 의미는 사람마다 적용하는 범위에 의해서 상당한 차이가 있다. 리더십에 대한 개념을 정리한다고 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.21

다운로드 장바구니

이전10개 406 407 408 409 410411412 413 414 415 다음10개

파워링크

신청하기