"리더십의접근"의 검색결과 입니다.

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"리더십의접근" 검색결과 8,181-8,200 / 21,324건

간호관리 레포트 리더십 이론&자신의 인생 전반 리더십 경험 & 자신의 리더십 유형&내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

간호관리학Report과 목 명 : 간 호 관 리 학담당교수 :제 출 일 :제 출 자 :- 목 차 -▶ 리더십 이론▶ 자신의 인생 전반 리더십 경험 & 자신의 리더십 유형▶ 내 ... 가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유※ 참고문헌▶리더십 이론○ 리더십의 개념-리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘 ... 하는 상호작용과정○ 리더십의 기능- 다양한 동기부여를 할 수 있는 능력- 감정, 생동감을 불어 넣어 줄 수 있는 능력- 동기부여에 대한 반응이 나타나도록 조직 분위기를 이끌 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14

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간호관리 리더십 능력개발 방안

리더십 능력개발 방안간호관리학 실습2과목명제출자제출일지도교수1. 변혁적 리더십 평가 점수영 역점 수 합 계카리스마총 점 : 85점 / 내 점 수: 74점지적 자극총 점 : 15점 ... / 내 점 수: 11점개별적 배려총 점 : 35점 / 내 점 수: 33점2, 리더십 능력 개발 방안영 역리더십 능력개발 방안카리스마1. 조직의 힘을 결집시키기 위하여 리더가 명확 ... 끊임없이 의문을 갖도록 환기시고 문제를 찾아낼 수 있는 분위기와 문화를 구축한다.: 이런 리더행동들은 조직원들로 하여금 기존의 직면해 오던 문제들에 대해 새로운 접근방식을 탐색

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.31

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사회복지행정론 기말고사 예상문제

의 이름을 쓰시오.리더십에 대해 연구한 학자 ( )는 리더십의 유효성은 리더와 집단 간의 상호작용과 상황의 호의성에 따라 결정된다고 주장하였다.( )는 LPC(Least ... 에 비중을 둔다.? 팀 형 ? 리더는 사람에 대해서만 높은 관심을 갖는 호인형이다.14. 서번트 리더십에 대한 내용 중 연결이 잘못된 것은?? 경청은, 구성원의 말을 수용적인 태도 ... .16. 리더십 이론 중 최고관리자가 조직에서 군림하지 않고 구성원을 지원하여, 그들이 일을 잘 수행할 수 있도록 적극적으로 동기부여를 하며 리더십을 발휘하는 내용으로 경청, 공감

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.11.17 | 수정일 2019.06.15

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리더십 ) 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시하시오.

리더십당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙 ... 가 10명 정도의 직원을 가진 중소기업의 CEO라고 가정하고 핵심적인 리더십 원칙을 어떻게 실행할 것인지에 대해 논의해보겠다.2. 본론리더십은 하나의 단체를 이끌어나가는 힘을 말 ... 한다. 집단의 구성원 수가 몇 명인지와 관계없이 그 대표가 리더십을 지니는 것은 굉장히 중요하며, 리더의 자질이 좋지 않으면 해당 집단이 아무리 소규모라고 할지라도 오랫동안 유지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.10 | 수정일 2018.09.19

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LG그룹 고 구본무 회장의 리더십을 상황이론 3가지(특성론, 행동론, 상황론)에 부합해 설명하시오.

된 행동주의 접근은 리더십의 개념을 개인적 특성의 영역을 넘어서 확장시켰으며 효과적인 리더십 행동과 조직성과와의 관계를 밝히기 위한 연구들이 이루어졌다. 행동연구에서는 리더십을 구성 ... LG그룹 고 구본무 회장의 리더십을 상황이론 3가지(특성론, 행동론, 상황론)에 부합해 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 구본무 회장의 리더십을 특성론에 부합해 설명2. 구본무 회장 ... 의 리더십을 행동론에 부합해 설명3. 구본무 회장의 리더십을 상황론에 부합해 설명Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론얼마 전 LG그룹 구본무 회장이 숙환으로 별세했다. 올해 나이는 73세이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.18

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NCS모듈형 요약정리(교수형)

지식을 갖추어야함· 문제해결자의 도전의식과 끈기 : 문제해결자의 개선의식, 도전의식, 끈기· 문제에 대한 체계적인 접근 : 프로세스 관점에서 체계적으로 접근하여야 함. 문제를 각 ... / 직급에 따라 요구하는 리더십 역량이 다를 뿐- 개개인마다 별도의 주체적인 리더십이 필요함- 리더&관리자리더관리자·새로운 상황 창조자·혁신지향적·내일에 초점·사람의 마음에 불을 지 ... 를 중시·기계적·리스크를 회피함·‘어떻게 할까?’를 생각함(how to do->올바르게 하는 것)2) 리더십 유형- 독재자 유형· 집단이 통제가 없이 방만한 상태에 있을 때, 가시적인

시험자료 | 79페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.22

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한국생산성본부-과제C형 6시그마

한다. 그러나 1백배 향상시키는 운동을 제안하면 직원들은 당황하게 마련이다. 따라서 이런 수치적인 접근보다는 실행사례를 중심으로 운동을 펼쳐 나가는 게 좋다.예컨데 놀랄만한 향상을 이룬 ... 들을 참여시켜 실패요인을 찾아내도록 하는 것도중요한 성공용인이다. 적극성과 리더쉽을 가진 직원들이라야 작업방법을 개선할 숭 있다. 직원들에게 권한을 위임하는 것도 선행돼야 한다. 일반 ... 을 요구하고 있다.1) 최고경영자의 리더쉽 - 6시그마에대한 신념- 강력한 통솔력2) 데이터에 의한 관리 - 정확한 데이터 수집- 데이터를 효과적으로 적용3) 직원들에 대한 교육

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.24

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경영행위의 원리와 실제에 관한 레포트

있습니다. 하지만 이렇게 모든 권한을 가지고 있는 만큼 책임도 크기 때문에 자신이 짊어지고 있는 책임을 생각하면서 판단하여야 합니다.2. 리더십 특성에 대한 설명(2) 리더쉽 ... 하게 됩니다.? 경영을 위한 체계적인 접근- 경영은 조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위한 일체의 과정이므로 체계적인 계획을 정리 하고 그 계획을 실천 하면서 체계적으로 접근을 함 ... 으적 요소 확립(커트) (퍼머) (컬러링) (메이크업) (피부관리) (네일관리)? 우연적 접근- 경영을 하는데 있어서 자신이 해보지 못한 영역을 우연적으로 접근함으로써 새로운

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.11

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고전적 조직이론, 신고전적 조직이론, 현대적 조직이론을 비교 평가

었다는 점이다. 또한 리피트 화이트, 레빈 등 세 사람에 의하여 이루어진 리더십 유형에 관한 연구와 1940년대 초에 레윈이 여자적십자회원을 대상으로 행한 연구, 그리고 코크 ... 으로 행동한다. 집단규범의 설정과 실행에 있어서 리더십이 중요한 역할을 하여 그 중에도 민주적 리더십이 가장 효율적이다. 인간관계론은 조직에 있어서 커뮤니케이션, 의사결정에의 참여 ... 론은 과학적 관리론과 더불어 행정학에서 가장 중요한 접근법이다.현대적조직이론현대 조직이론의 의의는 현대 조직이론은 대체로 1950년대 전반기를 시발점으로 하여 전개된 조직이론들이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02

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사회복지정책 기획모델

의 이해라는 관점에서 전문성과 운영에 일차적 책임을 지는 기술자(technocrat)이다. 공공적 모델에서 기획가는 제도적 리더십으로부터 도출되는 공공의 이해라는 관점에서 정치 ... & Fabricant, 1987).한편 Rondinelli(1976)는 기획을 정책과정"에 따라서 다양하게 접근하여 분류하였다. 먼저 (1) 혁신기획(innovative ... 한 이익을 받는 공중의 입장에서 정책을 인식하는 것이다. 따라서 옹호기획은 이해관계 있는 계층의 요구들이 접근할 수 있는 자원들을 권위적인 배분을 통하여서 참여계층에 만족하도록 하는 역할을 정책과정에서 담당하여야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.12

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지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할과 실천기술 중 5개 항목 옹호기술, 연계기술, 조직화기술, 자원개발기술, 임파워먼트기술 중 2개 항목을 선택 요약하고, 선택된 항목 중에서 자신의 성격이 가지고 있는 약점은 무엇인지 제시하고 개선해야 할 내용을 기술하십시오.

성은 유지하되 서비스제공에서 팀 접근을 시도한다.(2) 연계 기술의 목적연계 기술의 목적은 지역사회복지실천에서 지역 문제에 대해 공동 대응을 하고 협력하기 위한 지역사회 자원을 동원 ... 는 리더십을 발휘할 수 있는 강단 있는 성격이 못 된다. 특히 조직화 과정에서 갈등이나 대결 상황에서는 더욱 리더십을 발휘하여 주민 조직화를 적극적으로 도울 수가 있어야 하는 데, 갈등 ... 과 대결을 적절하게 해결할 수 있는 리더십을 발휘하기에는 유약한 성격이라고 생각한다. 이는 조직목표 달성에 부정적으로 작용할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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인간관계 모형

를 추구한다.관리전략?의의：고전적인 강경한 접근방법과 인간관계론적인 부드러운 접근방법 병행 사용?구체적 방안：직무의 엄격한 통제, 금전적 보상체계 강화, 권위주의적 리더십, 집권적 ... 에서는 인간관계론의 발전에 공헌을 한 폴렛(Follet)의 인간관계론적 접근, 메이요(Mayo) 등의 호손 연구 등에 대해 살펴보도록 하겠다.고전적 조직이론에 대한 반작용으로 출발 ... 적 접근인 인관관계론이 대두되었다.인간관계 사상의 근원은 ‘인간에 대한 올바른 이해’에서 구하지 않으면 안 된다. 인간은 경제적 동기로만 일하는 것이 아니고 감정의 동물로서 의욕의 유무

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.05

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리더십)특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

Report A+ㅇ과 목 명 : 리더십)ㅇ주 제 명 : 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.전 공 :학 번 :성 명 :연 ... 락 처 :리더와 특성이론과 그에 대한 소고목차Ⅰ. 리더십의 의의와 논의의 필요성Ⅱ. 특성이론의 의의Ⅲ. 리더의 선천성에 대한 소고Ⅱ. 참고문헌리더와 특성이론과 그에 대한 소고Ⅰ ... . 리더십의 의의와 논의의 필요성소위 인간을 사회적 동물, 혹은 정치적 동물로 표현하고는 한다. 그만큼 인간은 독립되어 존재하는 원자화된 존재라고 하기보다는 생존, 유지, 발전 및

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.06 | 수정일 2019.10.10

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서번트리더십 레포트+감상문

. 리더십은 심지어 두 가지의 지배적인 리더십접근방법인 리더십 접근방법인 변혁적 리더행동과 리더성원교환을 통제하더라도 팀성과 조직성과 뿐만 아니라 직무태도 조직시민행동, 임파워먼트 ... 1. 서번트 리더십(servant leadership)서번트 리더십(servant leadership)은 1995년 그린리프연구소의 소장이었던 스피어스(L.C. Spears ... )가 ‘리더십에 관한 통찰력’이란 책에서 처음으로 사용하면서 많은 학자들과 리더십 전문가들로부터 관심을 받게 되었고 이론적으로 정립되면서 전 세계에 본격 확산된 개념이다. 서번트 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.19

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사회복지행정의 영역(인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보관리, 기획과 의사결정, 리더십)

사회복지행정의 영역(인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보관리, 기획과 의사결정, 리더십)목차사회복지행정의 영역I. 인사관리II. 재정관리III. 마케팅과 홍보IV. 정보 ... (자원관리)V. 기획과 의사결정VI. 지도력(리더십)* 참고문헌사회복지행정의 영역사회복지행정의 영역을 살펴보면 크게 6가지로 볼 수 있다.I. 인사관리인사관리의 정의란 조직의 목적달성 ... 성, 접근가능성이다. 정보관리의 장점으로는 업무 자동화에 따라 비용이 절감되고 시간이 절약되어 업무처리의 효율성이 제고되고, 상이한 조직들 간에 정보교류가 활성화되고 이를 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.17

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판매자 표지

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

이나 정해진 매뉴얼만을 반복하는 것이 아니라 상황에 따른 유동적인 접근 및 사회복지사들이 가진 재량을 활용하는 범위 내에서 실천이 강조되기 때문에 인사관리는 더욱 강조된다. 본론 ... , 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 전 분야의 내용을 교육한다.④ 관리자 훈련슈퍼바이저보다 높은 최고 계층에 속한 중·고급 관리자에 대한 훈련을 말한다. 관리자에게 요구 ... 되는 능력으로서 정책수립, 리더십에 관한 것으로 구분되며, 사례발표, 회의 토의 방법, 신디케이트 등이 널리 이용된다.⑤ 멘토링상위 단계의 업무에 대해서 경험이 많지 않은 구성원에게 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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현대사회와리더십

의 발전을 추진하는데 있어 리더의 역할이 지대함을 인식하게 되어 리더십에 관한 과학적 연구가 활발해지기 시작하였다.그렇다면 지금까지 진행되어온 리더십 현상에 대한 연구자들의 접근방법 ... 가 효과적 리더십을 발휘한 것으로 파악되었으나 리더십의 성공을 보장해 주는 특성들을 종합적으로 밝히지는 못하였다.특성론적 접근 방법은 성격적 특성이나 일반 지능에 초점을 맞추었던 초기 ... 가 있다.3) 효과적 리더십을 발휘하는 리더의 공통적 특성에 대한 판단이 어렵기 때문에 실제 조 직 상황에 적용하기 힘들다.2. 행태론적 접근리더의 다양한 행위유형이 구성원들의 만족

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

다. 따라서 어떤 상황에서나 효과적으로 적용되는 리더십이론은 없다고 생각하며, 효과적인 리더십은 상황에 따라 다르다고 하는 상황이론이 등장하게 되었다. 이러한 접근은 리더십 연구 ... - 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라 -I. 서론리더십 연구는 크게 세 가지 주요 이론적 흐름이 있는데, 하나는 특성이론이고, 또 하나는 행동이론, 마지막으로는 상황 ... 이론을 들 수 있다. 리더십 특성이론이나 행동이론은 리더십 유효성을 낳게 하는 공통적인 특성이나 행동스타일이 존재한다는 가정에서 출발한다. 따라서 특성이론이나 행동이론은 모든 상황

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.08

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공무원 행정학 두문자 암기 요약본

- 환경상황통제, 모형이론개발, 정보의 충분한획득, 정책실험, 직관적예측소극적- 보수적접근, 중복 및 가외성, 민감도분석, 분기점분석, 상황의존도분석, 복수의대안제시후르비츠기준 ... (원동력)Thomas의 갈등해소전략경쟁 협동타협회피 순응5. 리더십Kerr&Jermier의 리더십대체물이론지시적리더십 대체물 多cf. 중화물- ‘보상’, ‘공간적거리’cf. 지원 ... 적리더십 대체물- ‘전문가’, ‘응집력’House&Evans의 경로목표모형 (3차원모형)-원상매결, 지원참성, 기수유원인변수- 지시적리더십, 지원적리더십, 참여적리더십, 성취적리더십

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.09

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간호지도자론 4-2

:__________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도 ... 자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,‘1’에서 사정한 지도자 ... 의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구2. 조직의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정3. 피들러의 상황모형4. 지도자가 처해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21

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