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"리더십의접근" 검색결과 8,221-8,240 / 21,337건

[행정학,행정관리론,갈등관리]갈등의 본질과 주요 갈등이론, 갈등의유형과 원인 결과, 조직갈등, 갈등관리 방법 및 영향분석, 사례

가 가지는 심리적 목표를 달성할 수 없게 될 때, 욕구좌절에 빠지게 됨?이 같은 욕구 좌절은 동기화된 기대가 목표에 접근할 경우에 어떤 장애요인에 의하여 저지당할 때 생겨남?개인 ... 고 있거나 서로 상충하는 경우가 있어 서로 양립할 수 없는 목표들 사이에서 쉽게 의사결정을 내리지 못하고 갈등을 하게 만든다.? 접근-접근 갈등 : 긍정가의 두 목표 사이에서 겪 ... 는 갈등 (가장 단순하다.)? 접근-회피 갈등 : 긍정가와 부정가를 동시에 내포한 목표에 직면할 때 겪는 갈등 (안정성 있음)? 회피-회피 갈등 : 부정가의 두 목표 사이에서 겪

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.14 | 수정일 2019.04.15

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[한국행정론] 미션·비전·전략, 리더십, 정책집행

미션·비전·전략, 리더십1. 미션·비전·전략미션·비전·전략은 정책과 함께 결정시스템을 구성할 수 있는 중요한 요소이다. 미션·비전·전략의 결정은 환경을 고려하면서 미래의 모습 ... 가장 효과적인 방식으로 조직 내부의 자원을 통합적으로 관리하는 계획을 담고 있다.2. 리더십1) 의의리더십은 분명한 변화를 추구하며 궁극적으로 조직의 미션, 비전, 전략목표 ... 가 연구대상이었다. 하지만 같은 리더라 하더라도 일의 성격이나 구성원의 특성이 다른 조직인 경우 리더십의 효과는 다르게 나타날 수 있어 연구의 관심이 리더십 효과에 영향을 미치는 상황

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.06

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조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점

.이러한 정의에 따른 접근 외에 일반론적으로 조직행동론의 학습목표를 찾는다면 조직의 행동을 이해하여 조직 내에 일어날 수 있는 문제점 등을 인식하고 이를 통제할 수 있는 방법을 찾 ... 론에서는 구성원에 동기 부여에 대한 이론을 다루며 또 다양한 형태의 리더십 이론에 대해서도 다룬다. 따라서 이런 이론들을 현실에 접목하여 상황에 맞게 자신의 조직 구성원들에게 동기 부여 ... 를 하고 또 자신의 리더십을 발전시켜 조직을 이끔으로써 개인적인 성공에도 기여할 수 있을 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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스포츠의 긍정적,부정적 속성이 문화에 미치는 영향과 바람직한 발전방향에 대한 제시

있게 하며, 인성과 리더십을 기를 수 있다. 이를 통해 자연스럽게 사회성 발달에 기여하며 불만을 올바르게 표출하는 방법에 대해서 배우고, 상대편 팀과의 경기에서 이기기 위한 승부욕 ... 을 확충하고, 지역 곳곳에 체육기구를 설치하여 생활스포츠에 대한 시민들의 접근성을 높일 수 있게 할 수 있다. 그리고 최근 사회의 추세를 바탕으로 4차 산업기술과 스포츠를 결합 ... 을 즐기는 방법을 통해 스포츠에 대한 거부감을 줄이고 재밌게 건강해질 수 있어서 많은 사람들의 접근을 쉽게 유도할 수 있을 것 같다고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.11.30

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[발달심리학]매슬로우 욕구이론에 따른 개인의 발달단계

에 소속되어 있는 이유 중의 하나는 이러한 사회적 요구를 충족시키기 위해서이다. 즉, 사회의 일원으로서 타인에게 접근하고 대인관계를 강화하려는 욕구가 있기 때문에, 이것을 애정 ... 하고, 역사의 발자취를 남기고자 하는 욕구와 욕망을 말한다. 예를 들어, 리더십을 가지고 조직을 이끄는 조직의 구성원들은 조직의 미래에 기여하기 위해 자신의 잠재력을 최대한 발휘하는 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.16

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변혁적 지도성이란

변혁적 지도성이란1. 변혁적 지도성이란 무엇인가2. 변혁적 리더십을 가진 지도자의 특징1. 변혁적 지도성이란 무엇인가변혁적 지도성이란 조직의 생존과 적응에 능숙한 지도자의 지도 ... 성을 의미한다. 조직을 생존시키고 발달시키기 위해서는 지도자가 조직 구성원들에 대한 카리즈마적인 리더십을 보일 필요가 있으며 급변하는 환경에 대처하기 위해 조직을 운영하는 효과적인 ... 정책을 마련할 필요가 있을 것이다. 변혁적 리더십을 갖는 지도자는 위에서 말한 것처럼 조직을 환경으로부터 생존과 적응시키는데 능숙하며 변화에 능동적으로 대처가 가능하다. 또한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.05

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스포츠와 리더쉽 & 골프의 규칙

이 아니라 어디까지나 상호작용의 과정을 통해 발휘하는 것이다.2) 리더십 이론(1) 특성론 접근- 지도자에게 알맞은 성격적 특성을 지닌 사람은 어떠한 상황에서도 위대한 지도자 ... 가 된다는 것이다.- 태어날 때부터 정해져 있는 것이다.- 상황적 요인을 무시했다는 점, 너무 단순하다는 점을 이유로 사용 불가(2) 행동적 접근- 리더십 위치에 있는 사람들의 행동 특성 ... 을 알아보는 연구를 한다.- 오하이오 주립 대학 연구, 미시건 대학 연구, 하버드 대학 연구, 관리 눈금(3) 상황적 접근 (다차원 리더십)- 스포츠 상황에 적합한 유일한 이론

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.28

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공무원 행정학 두문자 암기 요약본

- 환경상황통제, 모형이론개발, 정보의 충분한획득, 정책실험, 직관적예측소극적- 보수적접근, 중복 및 가외성, 민감도분석, 분기점분석, 상황의존도분석, 복수의대안제시후르비츠기준 ... (원동력)Thomas의 갈등해소전략경쟁 협동타협회피 순응5. 리더십Kerr&Jermier의 리더십대체물이론지시적리더십 대체물 多cf. 중화물- ‘보상’, ‘공간적거리’cf. 지원 ... 적리더십 대체물- ‘전문가’, ‘응집력’House&Evans의 경로목표모형 (3차원모형)-원상매결, 지원참성, 기수유원인변수- 지시적리더십, 지원적리더십, 참여적리더십, 성취적리더십

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.09

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허시와 블랜차드 리더십 상황이론을 설명

리더십허시와 블랜차드 리더십 상황이론을 설명- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 상황이론의 개요2. 리더십 상황이론의 유형3. 리더십 상황이론의 장점4. 리더십 상황이론 ... 의 단점5. 리더십 상황이론의 공헌점6. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어느 시대를 막론하고 가정에서부터 국가와 사회에 이르기까지 리더를 필요로 한다. 리더는 수많은 사람 ... 들의 감정과 사고, 행동에 영향을 주고 그들을 변화시키기 때문에 매우 중요하다. 리더십이란 의미는 사람마다 적용하는 범위에 의해서 상당한 차이가 있다. 리더십에 대한 개념을 정리한다고 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.21

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리더십-슈퍼리더쉽의 효과와 제반 요소

◈주제: 슈퍼리더쉽의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오◈Ⅰ.슈퍼리더십의 개요1. 슈퍼리더쉽이란슈퍼리더십(Super leadership) 이론을 처음 제기한 Manz와 Sims ... (1980)는 전통적 리더십 이론과 근본적으로 달리 접근하며, 21세기 현재의 조직들이 처한 상황에서 구성원들의 노력을 이끌어 낼 수 있는 리더십으로서 활용 될 수 있다고 주장 ... 했다. 이는 사람들의 셀프리더십을 자극하고 활성화하는 데에 주요 목표가 있으며, 이러한 새로운 시각을 통해 무조건 리더의 뜻을 따르는 것이 아니라 부하들이 자발적으로 리더십을 발휘

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.01 | 수정일 2017.10.10

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사회복지행정론(리더십이론)

) 행동이론(Behavioral Theory): 행동이론은 경험적 검증이 힘든 성향 이론에서부터 탈피하려 하면 나타났으며 리더십을 관찰 가능한 과정 혹은 활동으로 보려는 접근으로 어떤 ... 사회복지행정론Ⅰ. 서 론Ⅱ.본론1.리더십 이론1) 성향이론 또는 특성이론(Trait Theory)2) 행동이론(Behavioral Theory)3) 개연성 이론 또는 상황이론 ... (Contingency Theory)4) 기타이론2. 리더십을 향상시키기 위한 방법Ⅲ.결론【사회복지행정론】사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 서술하시오

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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리더십 > IT기술의 발전으로 커뮤니케이션의 변화가 나타나고 있다. IT기술 발전이 개인간, 조직내 커뮤니케이션에 미친 영향을 설명하고, IT기반 커뮤니케이션의 장단점을 제시하시오

리더십IT기술의 발전으로 커뮤니케이션의 변화가 나타나고 있다. IT기술 발전이 개인간, 조직내 커뮤니케이션에 미친 영향을 설명하고, IT기반 커뮤니케이션의 장단점을 제시하시오 ... .리더십IT기술의 발전으로 커뮤니케이션의 변화가 나타나고 있다. IT기술 발전이 개인간, 조직내 커뮤니케이션에 미친 영향을 설명하고, IT기반 커뮤니케이션의 장단점을 제시하시오.< 목 ... 의 커뮤니케이션은 완전히 다른 과정과 결과를 초래하는 데, 면대면에 비해 타인과의 접근이 용이 하며, 안전하다는 인상을 받게 하여 대인관계에서 외로움을 느끼는 사람의 경우 더욱더 익명

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.25

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간호지도자론

, 맥그리거(McGregor)의 X·Y 이론 (X theory, Y theory)의 이해가. 리더십의 정의나, 리더십의 행동이론 및 상황 이론1) 행동이론2) 상황 이론2. 상황 ... 적 리더십 이론(Situational Leadership Theory; LST)가. Hersey-Blanchard 3차원 리더 유효성 모델나. 상황적 리더십 이론의 개념다. 구성원 성숙도 ... (Employee Readiness)라. 상황적 리더십의 4가지 유형3, 리더십과 조직효과성결론: 우리 조직에 적합한 리더십참고자료간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2021.05.14

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기업문화의 기본개념과 7S요소

, 실행, 평가하는 내부역량 분석모델을 뜻한다.맥킨지의 7S모델은 기업경영에 대해 좀 더 넓은 관점에서 접근하도록 만들어진 모델이며, 경영자가 사업전략을 수립할 때 단순히 수립 ... 리더십 등이 있다. Style 즉, 스타일과 문화는 비전 달성 및 전략 실행에 적합한 기업문화이다. 예로는 경영진의 경영 스타일, 변화 대응력, 참여도 등이 있다.이렇게 4개를 4

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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중국 국공내전의 과정과 그 영향

개혁(2) 인민들의 신뢰(3) 마오쩌둥의 리더십(4) 군사 전략의 성공ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌ⅰ. 서론1920년대 초반, 불과 50명의 당원으로 시작한 중국공산당은 중국 재건을 두 ... ). 분명 국민당만의 장점, 공산당만의 단점이 있었을 것이다. 그러나 본 논문은 국민당 부정적 측면, 공산당 긍정적 측면을 통해 ‘중국 공산당의 승리 요건’에 접근하고자 한다.ⅱ ... 게 엄격한 규율을 보여줌과 동시에 인민과의 관계를 고려해 민심을 얻는 데 성공했다.(3) 마오쩌둥의 리더십장제스와 마오쩌둥은 기본적으로 시국을 바라보는 관점이 달랐다. 장제스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.25

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[휴넷]환경 변화에 따른 리더 역할 변화 포인트를 고려하여 자신이 이상적이라고 판단하는 리더쉽 방향

리더십 레포트작성일 : 20**. **. **작성자 : * * *환경 변화에 따른 리더 역할 변화 포인트를 고려하여 자신이 이상적이라고 판단하는 리더쉽 방향에 대해 작성해보 ... 시오.리더십의 개념을 기술해 보세요.: 우선 리더십은 800가지가 넘는 정의가 존재하고 있어 개념을 단정 지어 이야기 하기는 쉽지 않지만 대부분의 정의에서 공통되거나 대표되는 분모 ... 들을 찾을 수 있다. 개념을 정리하자면 리더십이란 조직의 목표 달성을 위하여 개인과 집단이 동기와 일체감을 부여하여 고성과를 달성하게 하는 것으로 정의할 수 있다.리더 역할의 변화에 대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.19

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리더십의 유형을 분류하고 사회복지조직에서 리더십의 필요성에 대하여 설명하시오. 또한 사회복지조직에서 어떠한 유형의 리더십이 가장 적절한지 자신의 생각을 정리하시오

는 구성원이 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 리더십이라고 정의하였다. 서번트 리더십은 구성원 중심의 사고로 접근하고, 구성원의 발전을 꾀하기 때문에 단기적인 성과보다는 지속적으로 조직 ... 리더십의 유형을 분류하고 사회복지조직에서 리더십의 필요성에 대하여 설명하시오. 또한 사회복지조직에서 어떠한 유형의 리더십이 가장 적절한지 자신의 생각을 정리하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 리더십의 유형1) 변혁적 리더십2) 서번트 리더십3) 셀프 리더십2. 사회복지조직의 개념3. 사회복지조직에서 리더십의 필요성4. 사회복지조직에 가장 적절한 리더십 유형

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.19

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경영학] 리더십 - 진성리더십: 빌게이츠는 진성 리더인가

시키는 옮길 것인가에 대한 특유의 시각을 제시한다. 이론적 접근에서는 진성 리더십의 기본적인 구성요소들을 확인하고, 그 같은 구성요소들이 어떻게 관련되고 있는가를 설명한다.이에 따라 ... 진성 리더십의 기본 모델은 이론적 접근에 따라 발달적 시각을 통해 진성 리더십을 정의하며 생겨난 모델이다. 구성요소들은 리더가 가지고 이는 긍정적인 역량과 도덕적 분별력이 생애 ... 진성 리더십 빌게이츠목차1. 빌게이츠는 누구인가2. 진성 리더십에 대해서3. 빌 게이츠에 대한 분석 배경 및 이유4. 진성 리더십의 발달적 시각에 따른 분석5. 빌 게이츠 분석

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2017.06.25

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갈등해결책.pptx

갈 등 해결책 갈등원인 , 중재법 , 해결접근법CONTENTS CONTENTS 1 :: 갈등의 정의 CONTENTS 2 :: 갈등의 유형 CONTENTS 3 :: 갈등의 원인 ... 현장의 목표와 정책 가치관 리더십 스타일 업무 기대와 요구 업무 수행에 대한 피드백과 비평 수용에 대한 어려움 유아교육기관CONTENTS 4 갈등 해결책갈등해결책 경쟁 : 자신 ... 된 해결법에 이르도록 관련된 사람 돕기참고문헌 출 처참고문헌 및 출처 《 영유아 교사의 리더십 》 - Jillian Rodd, 창지사 , 2015 http://contents

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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[경영이론] 상황이론의 특징

적 조건, 소유형태, 전략 및 리더십 등을 들었다. 상황적 접근방법은 경영이론의 개발과 실무면에서 매우 유용하게 이용될 수 있다.I. 객관적인 결과의 중시상황이론은 일정한 조직특성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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