"리더십의접근"의 검색결과 입니다.

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"리더십의접근" 검색결과 8,141-8,160 / 21,321건

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조직심리학) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

의 효율성과 건전성을 제고하는 것을 목표로 하는 계획적이고 장기적 변화의 실천이자, 조직의 문화와 동기, 커뮤니케이션, 인간관계, 리더십 등 모든 인사 관리에 대한 이론, 기법의 총집합 ... 는 이를 즉시 판단하여 채택 혹은 기간, 보류 등을 결정하였다. 이러한 조직개발 기법을 채택한 GE는 조직개발 원리와 효과에 근거하는 리더십, 커뮤니케이션, 조직성과, 참여 강화 등 ... 에 근거한 조직변화라고 볼 수 있다. 이처럼 GE사의 조직개발은 조직 전체의 효율성에 대한 거시저인 시각으로 접근해 조직구성원의 행동을 촉진하고 조직의 문제에 적극적으로 참여하게 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

하는 또 다른 리더십 모델은 상황별 리더십 스타일이다.지난 30 년 동안 관리자들은 인간 행정과 조직의 문제에 대한 두 가지 경쟁적 접근법에 논의가 많았다. 보통 조직의 고전이 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황이론(리더십의 수명주기이론)2. 맥그리거의 X?Y이론3 ... . 결론VI. 참고문헌Ⅰ. 서론각 리더는 자신 만의 리더십 스타일을 가지고 있다. 이것은 모든 사람이 서로 다른 성격을 지니고 있기 때문에 특정 종류의 지도자가 될 수 있기 때문이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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(간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

론적 리더십 이론은 행동주의 심리학의 발달에 영향을 받아 생겨난 이론으로 ‘리더는 무엇을 하는가?(What does a leader?)’에 초점을 맞춘 이론이다. 특성론적 접근방법 ... 았던 특성론적 리더십의 오류를 극복한다는 특징이 있다.행동론적 리더십은 접근방법은 관점에 따라 다양하게 구분될 수 있다.① 보편론적인 접근을 주장한 보편론적 행동 ... 과목명: 간호지도자론주제:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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영재아동의 특성(영재아의 발달특징)

고, 음악, 무용, 미술 또는 리더십과 같은 분야에서 특별한 재능을 갖고 있을 수도 있다.I. 일반적 특성영재아동에게서 일반적으로 보여지는 특성을 살펴보면, 대부분의 영재아동 ... 는 아이디어를 재조직할 수 있는 능력이 요구된다.영재아동은 주어진 문제에 접근하는 방법이나 해결하는 방법이 정해져 있지 않고 다양성을 추구하는 경향이 있다. 특히 어떤 활동을 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23

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사회복지행정론 핵심정리

를 쉽게 이용할 수 있는가?ㆍ접근성/편의성: 클라이언트가 사회적 서비스를 쉽게 이용할 수 있는가?*사회복지행정을 보는 두 가지 관점-보편주의/선별주의ㆍ보편주의: 사회복지대상자에게 특정 ... 자격 또는 조건을 부여하지 않는 것(형평성, 접근성). 공평성, 편익성 측면에서 우월ㆍ선별주의: 사회복지대상자에 대한 수급자격이나 조건부여(효과성, 효율성), 낙인의 문제점 있 ... - 비합리적 요소에 따라 이루어진다.? 맥그리거의 XㆍY이론X이론고전적 접근방법인간은 일하기를 싫어함. 엄격한 통제와 지시낮은 욕구 수준Y이론인간관계적 접근방법인간은 일하기

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.09

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간호관리학 지휘

오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정변화시키기/새롭게 하기/북돋아주기/영감을 불어넣기2) 조직 내 리더십의 특징(1) 리더십은 목표달성을 위해 행동을 하는 과정에서조직 관리에 꼭 ... 필요한 요소(2) 리더십은 리더와 추종자 및 환경적 변수간의 세차원을 포함(3) 리더십은 조직의 공식 계층제의 책임자만의 기능이아니라 동료 간, 또는 경우에 따라 조직의 말단구성원 ... 도 리더십 발휘할 수 있음(4) 리더십은 리더가 추종하게 일방적으로 강요하는 것이 아니라 상호작용 과정을 통하여 발휘3) 관리자와 리더의 비교관리자리더(지도자)임무대로 책임 수행

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.04.15

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간호인력의 수급의 문제점과 해결방안

인상- 대학병원과 중소병원 간의 임금격차 감소 : 표준임금기준-> 의료 인력난으로 중소병원이 붕괴되면 의료접근성은 타격을 받고 의료비용은상승해 결국 지역 건강 인프라가 무너질 수 ... ) 의료수가의 안정(6) 간호사의 리더십 구축- 섬기는 리더십- 상황대응리더십(설득적 리더십, 참여적 리더십)(7) 지역사회와 협조- 야간근무, 육아, 교육 등 현실적인 문제 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2019.04.05

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

? 리더십은 개인적 관점이나 접근방식에 따라 의미가 다양하게 해석되고 있으므로 구체적으로 정의하기는 매우 어렵다. 네이버 백과사전에 의하면 리더십이란 ‘집단의 목표나 내부 구조 ... 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요Ⅰ. 서론2002년 한일월드컵 당시 4강 신화를 이뤄냈던 히딩크 감독의 리더십은 경영계의 화두로 떠올랐 ... 다. 히딩크 리더십의 핵심은 꿋꿋함과 소신(Hardiness), 공정성(Impartiality) 그리고 전략수립(Strategies), 기본의 강조(Fundamental), 혁신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.25

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급식경영학 경영이론발전단계 정리

의 동기부여를 강조·리더쉽 이론, 직무만족, 직무설계 등:현대적 이해 기여3)시스템 이론-급격하게 변화하는 환경 속에서 조직 내·외부를 둘러싼 환경과 그 상호작용에 대해 폭넓게 접근해야할 필요성이 있음 →시스템적 접근을 통한 시스템이론 도입 ... 하는 경영 환경에서는 보편적인 원리보다는 상황에 따라 의사결정을 내려야 함1)고전적 관리이론①과학적 관리 이론-테일러, 간트, 길브레스 부부, 포드-과학적인 접근방법을 통한 작업방식 ... 과 조직구성원의 행동이 복잡 다양해짐에 따라 종합·과학적으로 접근하고자 하는 시도-1951년 포드 재단이 ‘행동과학 프로그램’이라는 연구비 지원 계획을 수립하면서 처음으로 사용

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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건강증진직장

의 건강을 보호하고 향상시키려는 접근방법.”3)건강증진직장의 특성? 적극적인 건강의 개념을 반영하고 있다. 따라서 단순히 질병이 없는 상태가 아니라 육체 적, 사회적, 정신적으로 완전 ... 업에 시간적, 지리적 접근장벽을 낮춘다.②생활 터의 구성원들이 공통의 목적이나 문화를 지니고 있고, 서로 밀접한 관계를 맺고 있 다.③공통된 조직문화와 규범 정책을 가지고 있 ... 어 조직문화나 정책의 개선을 통한 접근이 가능하 다..④사업을 위한 내부자원의 동원이 가능하다.⑤법적으로 뒷받침된 많은 사업들과 연계할 수 있어 시너지 효과를 높일 수 있다.3. 건강

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.12.11

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주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석

Business Leader Program) 과정이 있다. 이는 1년에 한 번 상무 2~3년차 30여명을 대상으로 실시되며 전략경영, 리더십, 액션러닝으로 꾸려져 있다. 과제 ... 성을 확보했다 판단하여, 리더십 및 코칭 역량 확보, 전략적 경영마인드 수립과 인적 네트워크 확보를 위한 교육과정으로 나뉘어 있다. 현대오일뱅크는 경영혁신의 실천 방법으로 액션러닝인 ... 프로젝트를 도입하여 리더십 및 코칭역량을 개발·함양하고 임원들의 자발적인 사외 위탁교육참가를 유도한다. 또한 임직원이 희망하는 과정을 원하는 만큼 학습할 수 있도록 하는 170

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

에 대한 바라보는 시점의 차이, 일을 해 나아가는 방식에 대한 접근적인 차이 등 여러 가지 차이가 있기 마련이고 이에 따라 조직을 구성하는 인원간의 마찰과 의견 충돌이 있기 마련이 ... 한 갈등상황을 개선하기 위해 나는 셀프 리더십을 해결책으로 들을 것이다. 셀프 리더십이란 영미권의 유명한 경영학자인 Charles Manz와 Henry Sims라는 사람이 1989년 ... 도에 제시해낸 리더십의 한 가지 유형이다. 셀프리더십 이론에 따르면 조직의 우두머리 뿐 아니라 조직원 개개인이 리더가 되어서 자기 자신이 스스로의 목표를 세우고 이를 이루어 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

과목명: 인적자원개발론주제: 인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ ... 어서도 접근방법이 다르게 나타난다. 이러한 인적자원개발 접근방법 중 '학습조직 HRD'와 '전략적 HRD'에 대해 본론에서 제시해보도록 할 것이다.Ⅱ 본론1. 학습조직 HRD란?1 ... .학습조직 HRD 촉진요인으로는 조직의 관점에서는 전략, 조직문화, 조직구조가 있고 집단의 관점에서는 상사의 리더십, 팀 학습이 있다. 개인/집단에서는 비전공유, 개방적 분위기, 정보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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리더십 ) 코칭(coaching)이 지향하는 system에 대하여 설명하시오.

리더십코칭(coaching)이 지향하는 system에 대하여 설명하시오.제목 : 코칭 시스템목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코칭의 정의2. 코칭의 구성1) 코치2) 코칭 고객3) 코칭 ... 되었다. 글로벌 경쟁 시대의 기업에게 조직원들의 자발성과 창의성은 매우 중요한 요소로 대두되었고 코칭은 그 과정에서 경영에 접목되며 경영과 리더십에서 가장 주목할 만한 주제로 성장 ... 를 해결하고 성과를 유지, 개선하기 위해 이루어지는 의사소통이라 할 수 있다. 한편 코칭 활동은 코칭 현장에서 코칭에 대한 접근방법과 코칭 프로세스 모형에 따라서도 구분될 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.14

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리더쉽 이론 (리더쉽 정의, 행동이론, 패러타임)

리더쉽1. 리더쉽의 정의1)리더쉽의 정의: 리더십이란 용어는 우리말의 ‘지도력’또는 ‘지도자정신’에 해당된다고 할 수 있다. 그러나 리더십은 우리말로 정확하게 표현할 수 있 ... ynergy effect)를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 할 수 있음4.리더쉽의 변화과정리더쉽의 특성이론, 행동이론, 상황적응론적 접근을 통해 연구되고 발전되어 왔다1) 특성이론 ... 는 어휘가 적합하지 않을 뿐 아니라 우리사회에서 특히 사회 과학 연구에 있어서 보편적으로 쓰이고 있는 용어이다.리더쉽이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.01

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글로벌리더십

글로벌리더십 보고서1. ▲우리나라의 다문화 가족 인구 추정치, 2050년엔 216만이 넘는 높은 수치를 알 수 있다사회적 상황▲삼성전자 사업장 분포도, 활발한 해외사업이 진행 ... 중임을 알 수있다21세기에 들어선 우리나라는 나날이 발전하고 있다. 과학 통신의 발달로 국외의 업무적 접근성이 높아지고 국가간의 사회적·문화적 이질감으로 인한 장벽이 빠른 속도 ... 일까? 이에 나는 임파워먼트 리더십이라고 생각한다.2. 임파워먼트(Empowerment)의 정의임파워먼트(Empowerment)란 조직 현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 자주

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.23 | 수정일 2019.04.11

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다음카카오 김범수의장의 리더십분석

다음, 카카오 김범수 의장의 리더십분석목 차Ⅰ. 선정이유Ⅱ. 김범수의 연혁Ⅲ. 김범수의 업적1. 고난과 시련2. Face book과의 비교3. 신념 및 경영철학Ⅳ. 김범수 ... 의 리더십1. 리더십 이론과 사례2. 명언으로 본 그의 장점Ⅴ. 결 론Ⅵ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 선정이유한국인의 90% 이상이 스마트폰을 보유하고 있는 시점에서 대한민국 스마트폰 문화 ... 라는 것이 너무나도 아쉬웠다.본고를 통해서, 한국에도 스티브잡스나 빌게이츠에 밀리지 않을 정도로 위대한 인물이 있다는 것을 알려주고 싶었고 이 사람이 어떤 리더쉽을 가지고 현재

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05

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CS관리, CS경영

는 사람(지도자, 지휘자 주장(主張)수령)- 리더십(Leadership) : 집단의 목표나 내부구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도 ... 하는 능력- 서번트 리더십은 다른 구성원들이 공동의 목표를 이루어 나가는데 있어 정신적 육체적으로 지치지 않도록 환경을 조성해 주고 도와주는 리더십 성김->이끔- 인간 존중을 바탕 ... 으로 다른 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 도와주고 이끌어 주는 것이 서번트 리더십1. 경청 (LISTENING) - 상대에 대한 존중과 수용적인 태도, 리더는 적극적, 능동

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.27

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너의 꿈은 뭐니 - 진로교육, 희망으로 날다

을 어떻게 사용 하느냐도 분명히 달라 질 것이다. 그를 위해선 교사가 먼저 배우고 바뀌어야 한다는 점이다.(리더쉽 교육, 기관과의 연계통한 교사연수, 소통의 기술, 대화법에 관한 교육 ... 을 자신의 이야기로문학적 접근이 아닌 작가라는 직업인 으로대입시켜 풀어 나갈 수 있도록 아이들의서 황순원을 바라보는 새로운 시도를 한다참여 적극유도, 의견을 제시한 관객(학생)작가 ... 사례 (6명의 남학생 참여)교사가 먼저 전문가의 도움으로 리더쉽 1;1코칭 후 충실하게 준비해 아이들 지도(금천구 직업 체험 센터, 리더쉽 교육기관)※꿈 찾기 여정※1. 동기부여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.19

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

적, 성격적, 사회적 특성들을 규명하고자 노력한 이 이론은 1930년대-1950년대 리더십 연구의 주류를 이루었으며, 이 접근법의 특징은 선천적이든 후천적이든 리더의 공통적 특성 ... 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론특성이론은 리더십의 고전적인 관점으로, 리더는 타고나는 것인가, 만들어지는 것 ... 간략한 정리를 다룬 다음, 리더는 타고나는 것인지에 대한 논의를 다루도록 한다.본론특성이론의 개념리더십 특성이론의 대표적 예시, 스티븐 잡스리더십의 특성이론은 자질론으로도 불린다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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