"브룸기대이론"의 검색결과 입니다.

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브룸의 기대이론 브룸 기대이론 동기유발 이론 중 동기부여 사례 간호 기대이론 동기부여방안 브룸 유의성 동기이론 ppt

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"브룸기대이론" 검색결과 601-620 / 846건

도서관 경영론 요약 및 문제자료 (사서직 공채 시험 대비)

(Expectancy Theory)? 브룸이 제시한 기대이론의 주요한 변수5가지.① 1차 수준 결과와 2차 수준 결과② 수단성(instrumentality) - 1차 수준 결과가 2차 수준결과 ... 층, 하위층은 한정된 범위의 특정사항에 대해 결정참여집단체제조직의 구성원이 결정에 광범위하게 참여◇ 과정이론(content theories) ◇★ * Vroom의 기대이론 ... ) - 기대란 노력의 결과가 1차 수준의 결과를 가져오리라고 믿는 주관적 확률이다. ⑤ 선택(selection)◇ 행동수정이론(content theories) ◇* 지도력 (리더십

리포트 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2012.08.28

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모티베이션의 과정이론

모티베이션의 기대이론(expectancy theory)으로 가장 폭넓게 인정되는 견해가 브룸에 의하여 제시된 모형인데 인간행동의 본능이론을 거부하고, “개인사고와 이성을 지닌 존재 ... ”결과를 얻어낼 수 있는가 하는 가능성“이라는 두 가지 요인에 의해 결정된다고 하였다. 브룸의 이론을 구성하고 있는 개념은 기대, 유의성, 성과, 힘 또는 동기부여, 수단성, 능력 ... 모형포터(L. W. Porter)와 로울러(E. E. Lawler)는 브룸의 기대이론을 기초로 하여 조직에 있어 종업원의 작업에 대한 태도와 성과와의 관계를 규명하였다. 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.18

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지휘

: 자신이 일한 것에 대한 대가의 비율과 타인의 그것을 상대적으로 비교하여 그 결과에 따라서 반응한다는 것이다.? 브룸의 동기부여의 기대이론 : 인간이 느낀 욕구가 행동을 유발 ... 의 과정이론자신이 일을 한 만큼 공정한 평가를 받고 자신이 하는 일에 대하여 뭔가 기대할 만한 것이 있으면 열심히 일을 하려는 동기가 생긴다는 이론이다.? 아담스의 공정성 이론 ... 을 미치는 과정을 말한다.2. 리더십 이론의 전개과정? 특성이론 : 뛰어난 리더는 어떤 사람인가, 어떤 특성을 가진 사람이 우수한 리더인가를 연구. 즉, 특정 특성을 가진 사람

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.20

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교육지도자--조직행동

인간의 동기가 어떤 과정을 거쳐 이루어지는가에 초점 1) 브룸의 기대이론 2) 아담스의 공정성이론*1)브룸의 기대이론기대이론 (Vroom,1964) - 개인은 행동의 결과에 대한 ... 기대를 가짐 기본개념 : 인간이 사고와 이성을 지닌 존재로서 현재와 미래의 행위에 대해 무의식적인 선택을 한다고 가정함으로써 동기화 과정에서 개인 지각의 중요성을 강조*기대이론 ... 을 정하는 역할 능력 - 어떤 과업을 성취할 수 있는 잠재력*Vroom의 기대이론 모형성 과보 상노 력성 과 기 대보 상 기 대1차적 산출유인가2차적 산출유인가*기대이론비판점 개인

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.26

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안철수의 기업가 정신과 리더십

을 본다면 내용적으로 매슬로우의 자아실현의 욕구라 볼 수 있고, 과정적으로는 브룸의 기대이론을 생각할 수 있다. 기대이론에서 기대감(expectancy)은 핵심가치의 공유로써 채워지고용 ... 에 효율적이고 유연하게 적응할 수 있는 기업에 대해 기대가 커지고 있다.이런 현실 속에서 본래의 대기업보다는 신속하고 필요에 따라 이합집산(離合集散)이 가능한 중소기업의 기능을 선호 ... 의 존재 의미라고 정의한다.4. 기업가 정신의 이론적 적용신용혁신 및 창의성사회적가치창출안철수연구소모험심전략적 사고위 그림에서 볼 수 있듯이 안철수 의장의 기업가 정신은 기본적으로 신뢰

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.10

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[독서 감상문] 동기부여의 기술 (앤 브루스, 제임스 페피톤 지음)

다. 맥그리거 외에도 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성 이론, 로크의 목표설정이론 등이 있다.예를 들면 많은 기업에서 직원들에게 동기 유발을 하기위한 방법 중 하나로 펀 경영(Fun ... 에게는 내외에도 많은 사람들이 동기부여에 대해서 정의를 하였다. 맥그리거는 X, Y이론으로 동기부여를 설명하였다. X이론은 성악설과 비슷한 개념으로 일은 본래 하기 싫은 것이며, 사람 ... 은 게으르고 야망이 없다고 가정하는 것이다. 반대로 Y이론은 성선설과 비슷한 개념으로 사람은 일하는 것을 즐거워하며, 일은 놀이만큼 자연스러운 것이고, 타인으로부터의 인정과 자기 충족

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2016.08.03

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교육행정과 경영 이론 요약-제5장 교사의 직무동기

:어떤 업을 성취 할 수 있는 잠재력을 의미다)브룸의 기대이론 모형성과기대 보상기대1차적 산출 2차적 산출노력성과보상(1) 이 모형에 바추어 가장 강력한 동기를 유발할 수 있 ... )의 곱의 함수나.성과-만족이론1)내용 체계가)성과-만족이론: 포터(Porter)와 로울러(Lawler)는 브룸의 기대이론을 기초로몇가지 변수들을 첨가하여 독자적인 동기부여이론을 발전 ... 존경의 욕구위생 요인관계욕구사회적 욕구안전의 욕구생존욕구생리적 욕구하위욕구 외적 동기3.직무동기의 과정이론가.기대이론1)내용체계가)기대이론: 인간이 사고와 이성을 지닌 존재로 현재

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.16

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행정행태론 - 동기부여

의 보상도 지각하고 경험하게 된다.③ 조직구성원들의 행동은 현실에 대한 지각을 기초로 한다.2. 기대이론1) 브룸의 기대이론기대이론의 기본적 전제는 사람마다 욕구의 발로가 다르 ... 와 이어진 결과에 대한 매력에 달려있다고 주장하였다.브룸의 기대이론을 요약하여 제시한다면 다음과 같다.첫째. 일정한 노력을 기울이면 근무성과를 가져올 수 있으리라는 가능성에 대한 ... . 형평성 이론애덤스는 형평성의 비교과정을 투입에 대한 산출의 비율로 설명하고 있다.첫째, 투입이란 조직으로부터 보상이 자신에게 제공되기를 기대하면서 자신이 먼저 조직에 주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20

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조직행위론 핵심 개념 정리

적 리더쉽12. 집단규범, 집단응집성13. 동기부여의 중요성14. 브룸의 기대이론1. 요하리의 창이란 무엇이고 그것이 갖는 의미는 무엇인가?자기공개와 피드백의 측면에서 우리의 인간관계 ... 이다. 산출과 투입의 상대적 비율이 중요한 요인이며 또한 애덤스는 노력과 직무만족이 업무상황의 지각된 공정성에 의해서 결정된다고 보고 있다.2) 브룸의 기대이론경제적 합리성에 의거 ... 한 동기부여 이론으로 동기부여는 기대감, 수단성, 유의성의 곱으로 나타낼 수 있으며, 경영자는 이들 3가지 동기부여 요소들을 극대화시켜야 한다고 하였다.3) 로크의 목표설정이론효과

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23

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사기와 동기부여

의 기대수준조직의 목표와 기능내재적 요인의 충족도조직구조, 조직특성직무충실화 정도(내재적 요인 실제수준)외부통제Ⅲ. 동기부여 이론ⅰ) 내용 이론내용이론(content theories ... *목차*Ⅰ. 서 론Ⅱ. 사기와 동기부여의 관계ⅰ) 사기의 개념 및 효과ⅱ) 사기와 유사개념과의 관계(동기 부여의 개념)ⅲ) 동기부여의 필요성Ⅲ. 동기부여 이론ⅰ) 내용 이론ⅱ ... ) 과정 이론Ⅳ. 공무원과 회사원의 동기부여 비교Ⅴ.공직 생활에서의 사기 저하 실태와 실행 제도ⅰ) 실태-서울시 대상 연구 사례Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서 론현대의 조직운영에 있어서 조직

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.30

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한국 여성공무원의 동기부여

목 차Ⅰ. 서론1. 연구목적2. 연구방법3. 연구범위Ⅱ. 동기부여의 이론적 배경1. 동기부여의 의의2. 동기부여와 여성공무원과의 관계가. 한국 여성공무원의 동기부여와 인센티브 ... 하면서 이에 대한 해결방안을 구축한다. 연구는 자료 ? 문헌조사, 팀원토론, 각종자료와 인터넷을 이용한다.Ⅱ. 동기부여의 이론적 배경1. 동기부여의 의의1). 동기부여의 개념 ... 에서 전 공정성이론의 평가공정성이론은 현대인의 형평관념에 맞는 공평한 보수제도의 중요성을 일깨운 이론이며, 그 점에서 실용적 가치를 인정받아야 할 것이다. 그러나 주로 실험실적 연구

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

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동기부여이론

) 브룸의 기대이론개인은 자신의 행동형성과정에서 여러 가지의 가능한 행동대안 또는 행동전략을 평가하여 자기 자신이 가장 중요시하는 결과를 가져오리라고 믿어지는 행동대안 또는 전략을 선택 ... , 이제까지의 내용연구가 'WHAT'에 초점이 맞추어져 있었다면 'HOW'로 옮겨가게 된 것이다. 앞에서 자세히 다루었던 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론 등이 이 과정 연구의 큰 ... 한다는 이론이다.기대감(expectancy) 수단성(instrumentality)↓ ↓노력(행동) -------------? 업적 ------------? 가치있는 보상

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27

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한국행정에 요구되는 리더십

을 맞춤-동기의 기대이론에 뿌리를 두고 있다.-부하는 리더의 행동이 그들의 기대감에 영향을 미치는 정도에 따라 동기가 유발된다.㉢브룸-예튼-자고의 리더십이론㉣수직적-쌍방관계 연결이론 ... 을 촉진하는 과정이다.Ⅲ. 리더십 이론의 유형이러한 리더십을 설명하기 위해서는 크게 전통적 접근법과 변혁적 리더십으로 나누어 설명할 수 있다.1. 전통적 접근법전통적 접근법에서는 리더십 ... 에 관한 이론이 리더십과정의 어느 측면을 강조하느냐에 따라 특성론, 행태론, 상황론으로 분류 할수 있다고 했다. (유클)1) 특성론(= 위인이론, 자질이론)-리더를 중심으로 성공

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.02

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Vroom의 이론

하여 자신에게 가장 득이 될 것으로 평가되는 행동대안을 선택한다는 것이다. 브룸의 이론을 구성하고 있는 기본변수의 개념을 먼저 살펴보면 다음과 같다.기대이론의 기본변수?기대감 ... 개인의 동기형성에 중요하게 작용하고 있다는 것을 알 수 있다.기대이론의 보완브룸의 기대이론은 여러 학자들에 의하여 보완되었다. 첫째로 일부 학자들은 2차적 결과에 대한 유의도 ... 성을 높여 주었다. 즉, 브룸의 원래 이론모형에 개인의 성격을 연결시켜 개인의 자존심과 자신감이 기대감에 미치는 지각적 영향관계를 분석하거나, 과거경험이 기대감에 주는 영향 그리고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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조직의 동기부여

환경 그리고 종업원들 간의관계에 대한 요인- 회사정책과 행정, 감독, 임금, 대인관계, 작업조건 등이 속함제 3절. 동기부여의 과정이론1. 브룸의 기대이론ㆍ유의성 - 특정의 목표 ... -만족이론ㆍ보상의 가치 - 하나의 결과가 어느 정도 매력적인가 하는 것ㆍ노력 대 보상의 확률에 대한 지각 - 브룸이론의 성과기대와 보상기대의 개념을 합한 것ㆍ노력 - 어떤 과업에 사용 ... 이 가지고 있는 욕구를 행동으로 옮기게 하는 힘제 2절. 인간동기의 내용이론1. 매슬로우의 욕구계층이론ㆍ 생리적 욕구 - 인간의 삶 그 자체를 유지하기 위해 필요한 기초적인 욕구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.11

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인사행정론 - 사기와 동기부여

요인(불만족요인) 동기요인(만족요인)동기부여의 과정이론애덤스의 공정성 이론브룸의 기대이론학습이론유인가 (valence) 수단성(instrumentality) 기대감 ... 사기와 동기부여C·O·N·T·E·N·T·SI동기이론IIIIIIV사기서론V……………..3현행 제도결론……………..4……………..9……………..15……………..17서 론Ⅰ사기관리 및 ... 과 자기개발 기회 신분의 안정과 퇴직 후의 생활불안 해소1. 동기부여의 개념 2. 동기유발의 과정 3. 동기부여의 내용이론 4. 동기부여의 과정이론동 기 이 론Ⅱ인간의 행위를 유발

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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직무만족 이론: 포터(Porter)&로울러(Lawler)의 기대이론 (A+리포트)

만족 등을 포함시키는 것으로 결국, 업무와 관련 된 모든 감정이라고 표현해도 과언이 아닐 것이다.2. 본 론─── 2-1. 포터(Porter)&로울러(Lawler)의 기대이론브룸(V ... REPORT2009년 8월 13일 목요일부제: 포터(Porter)&로울러(Lawler)의 기대이론과 목 명담당교수님학 과학 번( ID )이 름- 목차 -1. 서 론────── 1 ... -1. 직무만족2. 본 론────── 2-1. 포터(Porter)&로울러(Lawler)의 기대이론────── 2-2. 포터(Porter)&로울러(Lawler)의 기대이론 지지 이유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.27

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[리더십] 리더의 권력과 리더쉽 이론

이론 : 경로-목표 이론(Path-Goal theory)은 기대 이론을 리더십에 접목시킨 이론으로서 하우스(Robert House)에 의해 개발된 이론이다. 이 이론은 리더 행동 ... 시켜야 한다고 보고 있다.특히, 경로-목표 이론에서는 리더의 역할을 부하들에게 기대를 높여 주는 것으로 보고 있다. 즉 효과적인 리더는 (1) 부하들에게 리더가 통제권을 쥐고 있 ... [리더십] 리더의 권력과 리더쉽 이론목차* 리더십Ⅰ. 리더의 영향력의 원천1. 보상적 권력2. 강압적 권력3. 합법적 권력4. 전문적 권력5. 준거적 권력Ⅱ. 전통적 리더십 이론

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07

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CEO안철수 리더십

최선을 다하게 되는 것이다 . 또한 동기부여 의 이론적인 측면을 본다면 내용적으로 매슬로우 의 자아실현의 욕구 라 볼 수 있고 , 과정적으로는 브룸 의 기대이론을 생각할 수 있 ... 다 . 기대이론에서 기대감 (expectancy) 은 핵심가치의 공유로써 채워지고 , 수단성 (instrumentality) 은 적절한 수익의 분배로 , 유의성 (value) 은 하 ... 하는연구소의 존재 의미라고 정의한다 .Ⅲ. 안철수의 기업가 정신 4. 기업가 정신 의 이론적 적용 신용 신용 위 그림에서 볼 수 있듯이 안철수 의장의 기업가 정신은 기본적으로 신뢰

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.05

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동기부여이론과 행정조직이론 그리고 리더십

(가치성)에 의해 결정된다.포터와 롤러에 의해 제시된 기대이론이 있는데 그들은 성과뿐만 아니라 보상에 대한 개인의 만족감을 주요 변수로 삼아 브룸의 기대이론을 보완했다.이 이론이 제시 ... 에 따라 긴장, 불안감을 해소시키기 위해 형평성 추구의 행동을 작동시키는 동기가 유발된다고 한다.(2) 기대이론기대이론은 형평성 이론보다 복잡하고 포괄적인 이론이다. 이 이론 ... 사람으로 하여금 목표달성을 향해 행동하도록 자극하여 동기가 생기도록 하고(유발), 구체적으로 유도하고 이끌며(지향), 그 행동을 지속하게 하는 것이다(지속).일반적으로 동기이론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.25

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