건강가정론 > 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 일과 가정의 양립을 지원하는 현행 정책
2) 일과 가정의 양립을 지원하는 현행 정책의 문제점과 해결방안

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

한국은 조선 후기부터 유교적인 질서가 자리 잡으면서 가부장적인 제도가 가정에도 깊게 뿌리를 내려왔다. 흔히 여성은 안사람, 남성은 바깥양반이라는 호칭을 가지는 것은 이 때문이다. 남성은 가정을 책임지고 바깥에 나가 일을 하며, 여성은 집에서 가사노동을 하게 된다. 1990년대 이후 점차 여성의 사회진출이 증가하고 있다. 현재는 많은 여성이 사회에 진출해있지만, 가부장적인 인식은 많이 달라지지 않았다. 남성이 가족 구성원들을 먹여 살리기 위해 돈을 벌면, 가사를 전담하는 것은 여성이라는 인식은 여전히 팽배한 것이다.
하지만 현재는 대한민국에는 기혼 여성의 절반 정도가 사회에서 직업을 가지고 직장생활을 하고 있다. 일과 가정을 양립하기 어려운 여성은 흔히 ‘경력단절’을 겪는 경우가 많다. 결과적으로 여성의 경력단절 문제 때문에 1인 가정, 저출생 등이 증가하고 있다고 봐도 무방하다. 이제는 가사를 전담하는 것이 여성만의 일이라고 생각하는 편견에서 벗어나야 할 때다. 또한, 가정과 일을 함께 돌볼 수 있도록 다양한 정책을 펼쳐야 할 것이다. 그리고 이미 다양한 정책이 등장하고 있다. 따라서 본고에서는 일과 가정이 양립할 수 있도록 지원하는 가족 정책을 먼저 확인하고자 한다. 그리고 제도의 특징과 문제점을 파악한 뒤, 일과 가정 양립을 위한 지원 정책의 문제를 해결할 수 있는 실효성 높은 방안을 제안해보고자 한다.

1) 일과 가정의 양립을 지원하는 현행 정책
과 가정을 양립한다는 것은 경제활동과 함께 가정을 돌보는 일을 동시에 할 수 있도록 한다는 것을 의미한다고 할 수 있다.

참고 자료

이혜성, 「일․가정양립지원제도가 여성의 경력단절방지에 미치는 효과 분석」, 서울대학교 석사학위논문, 2015
국가법령정보센터