"남녀고용평등일가정양립지원"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 일가정양립정책 맞벌이 가족복지 일·가정양립지원 여성복지론 육아휴직급여 일과 가정의 양립 남녀평등과법 가족복지론

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"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 721-740 / 2,096건

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병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)

, 신체적 피로 및 스트레스의 관련법 및 정의1) 직장 내 성희롱 금지 (남녀고용평등과 일/ 가정양립 지원에 관한 법률 제12조)직장 내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자 상호 ... 간 직장 내의 지위를 이용 하거나 업 무와 관련 하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로, 또는 이를 이유로 고용상의 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경 ... 화하기 위하여 안전관리 활동을 계획한다. 이를 위하여 직원 건강관리에 대한 요구도 파악, 감염성질환 노출 등 직원 안전사고 조사, 상담 및 추후관리를 통한 직원 건강유지 및 감염

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.11.14

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

원리나 인간다운 생활권을 실현하기 위한 기본가치에 부합되는 보호관찰법, 최저임금법, 남녀고용평등과일 · 가정양립지원에관한법률, 갱상보호법, 고용상연령차별금지및고령자고용촉진에관한법률 ... 선 또는 최후의 보루이다.둘째, 인권은 보편적이다. 인권은 어떠한 특권에도 반대하는 것으로 “모든 장소의 모든 사람이 평등하게 갖는 권리”이다. “인종, 피부색, 성, 언어, 종교 ... 의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장한다. 국가는 국민의 혼인과 가족생활, 모성보호, 국민보건에 대해 국가의 의무를 지우고 있다.5. 사회복지수급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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한국방송대 [ 여성교육론] 강의를 들은 후 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개 여성주의 교육자에게는 어떤 자질 적합 부적합1

은 피해자 우씨는 결국 승소하고 성희롱 피해를 인정받았다. 우씨의 승리는 남녀고용평등법에 ‘성희롱’이 명시되는 계기가 됐다. 하지만 그로부터 25년이 지난 지금도 우 조교가 겪 ... 가 남녀 차별적인 의미를 지닌 반면, 젠더는 남녀의 대등한 관계를 내포하며, 평등에서도 모든 사회적 동등함을 실현시켜야 한다는 의미가 함축돼 있어서다. 그러나 취지와 달리 최근 ... 두 명제를 양립시키는 것은 페미니즘의 가장 큰 문제라고 생각한다.성역할사회화 :?선택한 이유?저출산?고령화, 맞벌이 가족과 조손가정의 증가로 손자녀의 양육을 책임지는 조부모

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.24

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[인사관리] 직장 내 성희롱 사건 개요 및 결과와 시사점 및 본인의 의견

법에 성희롱 금지조항이 신설되었다. 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조 제2호에 따르면 “직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용 ... 에서 성희롱이 법률에 명시되어 규제 대상이 된 것은 1999년 12월 30일 여성발전기본법이 제정되면서부터이다. 같은 해인 1999년 직장 내 성희롱 문제를 해결하기 위해 남녀고용평등 ... 력이 원스트라이크 아웃 제도를 발표한 후다. 덧붙여 한국수력원자력은 매년 '양성평등 다짐대회' 등 사내 성차별 문화 개선을 위한 캠페인을 주기적으로 열고 있으나, 성 비위 사건

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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스트레스가 삶의 질에 미치는 영향

습니다. 따라서 조직은 공정한 인사 관리 시스템을 구축하고 투명성을 높여야 합니다. 우리나라에서는 '남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률'에서 공정한 기회 제공을 명시하고 있 ... 에도 해가 됩니다. 더 나아가 가정과 사회에도 부정적인 파급 효과를 야기할 수 있습니다.따라서 직장 내 스트레스 요인이 개인과 조직, 나아가 사회에 미치는 영향에 대해 심도 있 ... , 갈등, 과도한 업무 등 부정적인 직무 환경은 개인의 신체적, 정신적 건강에 해로운 영향을 줄 수 있습니다.특히 직장 내 스트레스 요인은 피로, 수면 장애, 소화기 문제, 우울증

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.03

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보육에 있어서 보육교직원의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해보시오

인력을 활용할 수 있도록 개선하였다. “남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률”에 따라, 육아기 근로시간 단축을 이용할 경우, 대체인력을 채용해야 한다. ... 이다. 표준보육과정은 아동의 경험 간 연결, 연령 간 발달연계를 위해 일관성있는 교육을 위해 영유아중심·놀이중심 추구하고 있다. 그리고 2020년 보육지원 개편으로 인해 연장반 ... 에서 보육교직원은 영유아에게 질적인 보육을 제공하고 부모가 안심하고 자녀를 맡기고 사회경제적 활동을 할 수 있도록 사회적인 지원 체제가 이루어져야 한다. 영유아기는 인성형성의 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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[성사랑사회 2020 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례를 묘사 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결

에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지 서술1) 채용 절차의 공정화법 인지도 제고 및 법적 기반 강화2) 성평등한 직장문화 조성을 위한 기업의 과제3) 일·가정 ... 양립지원제도의 활성화4) 자녀 보육지원 확대5) 남성도 돌봄노동과 가사노동 가치를 재인식해야 한다.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료[성사랑사회 2020 기말시험(온라인평가)] 한국사회에는 남성 ... 을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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(성사랑사회 E형) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실

와 지자체, 사업주 등에게 성희롱 예방 조치를 취할 의무를 부과했으며, 2014년 국가인권위원회법 및 남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률에 ‘성희롱’에 관한 내용이 규정 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실 ... 되었다.(1) 양성평등기본법 제3조 제2호‘성희롱’이란 업무, 고용, 그 외의 관계에서 국가기관·지방자치단체·공공단체의 종사자 및 사용자, 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당 되

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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[사회복지개론] 우리나라의 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오.

수 있다. 다음으로 사회문화적 요인의 특수성으로서 일-가정 양립의 어려움, 남녀의 공평한 가사분담의 어려움, 주택가격 등 결혼비용 등의 요인들이 여타 국가들보다 더욱 심각하게 작용 ... 노동 불변, 단편적인 대책과 정책기조 변화 등이 꼽히고 있다. 특히 노동에 대한 양성평등 가치관 미정착, 높은 사교육비, 가정친화적 직장문화 부재 등으로 미혼여성의 결혼 및 출산기피 ... Housing Act)에 근거하여 저소득층 노인들을 위한 주택 건설과 임대를 지원하고 있으며 고령자의 생활안정(노인연금, 의료혜택)을 위한 전반적인 국민 사회보험 제도 도입, 노인법

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.07.23

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[사규] 회사 규칙 (채용~퇴직)

적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우, 본인 외에도 조부모의 직계비속 또 는 손자녀의 직계존속이 있는 경우 등 『남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률』 시행령 ... 으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.회사는 사원이 가족(조부모 또는 손자녀의 경우 사원 본인 외에도 직계비속 또는 직 계존속이 있는 등 『남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 ... 각 호의 경우 차량유지비의 지원을 중단할 수 있다.지원대상차량이 매각 또는 기타의 사유로 운행 불가능한 경우회사업무수행시 지원대상차량을 적극 활용치 않는 경우기타 이 규정에 위배

서식 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.29

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국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

나라는 여성의 경제활동 참가율 및 출산율을 높이기위해선 양성평등에 대한 인식이 사회적으로 선행되어야 한다.? 일부 국가에서는 일과 가정을 양립할 수 있도록 하기 위해 근무시간 탄력 ... 액이기준 중위소득 80%이하 금액에 해당하는 출산가정에 2주간 산모 ? 신생아 건강관리사를 파견하여 산모 ? 신생아 관련 돌봄 표준서비스 지원【보건복지부. 2016. 저 출산 보완 ... 보다 직장과 가정생활의 조화에 초점을 둔 출산장려정책을 시행하기 시작하였다.최근 5년간 평균 1.97명의 합계출산율을 유지하며, 다른 유럽 국가에 비해 상대적으로 높은? 적극적인 양육

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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(부모교육) 부모교육의 개념, 목적 및 필요성을 설명하고, 현대사회 부모의 역할에 대하여 설명하시오

적 시각으로 바라보게 된 것, 여성의 자아실현을 통한 자아만족, 여성전문인 양성을 위한 사회적 공감대 형성이 있다. 사회적 구조의 요인은 산업화과정에서 나타난 직업의 세분화, 남녀고용평등역할 ... 발달을 함께하며 자녀의 정서적, 성격적, 사회적 성장에도 기여하기 때문에 이러한 모든 측면에서 자녀를 고르게 발달시키고 교육시켜야 할 의무가 있게 된 것이다. 그러나 이러한 가정 ... 는 부모 모두 부모교육이 필요하게 된다. 두 번째는 부모 자신의 성숙을 위해서, 세 번째는 바람직한 부모역할수행에 대한 안내를 받기 위해서, 직장과 일의 양립을 위해서, 적극적인 아버지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

은? (5점) /①난임치료휴가②연차휴가③생리휴가④출산전후 휴가정답 / 해설1 / 난임치료휴가는 남녀고용평등및일 · 가정양립지원에관한법률에서 규정하고 있다.9. 다음 중 연차휴가근로수당 ... 적 구속력).2. 다음은 채용절차에 관한 설명이다. 틀린 것은?( 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 「고용정책기본법」, 「남녀고용평등법」등에 따른다) (5점) /①구인자는 채용 ... 계약이 성립된 것으로 본다(서울지방법원 남부지원 98가합20043, 1999.4.30. 판결).이때, 회사의 모집공고는 청약의 유인, 응모자의 응시는 청약, 그리고 채용내정의 통지

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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저출산의 요인과 문제해결방안

하다. 저녁이 있는 삶이 가능해진다면 출산 기피 풍조는 물론 가사 육아의 남녀 불평등 문제까지 개선될 것이다. ... 도 함께 상승함으로 현대 사회에선 아이가 없는 것이 노후 대비에 유리하다고 보는 시각이 높아지고 있다.한편 OECD는 한국 저출산의 가장 큰 요인으로 일-가정 양립의 어려움을 꼽 ... 는다. 즉 사회구조와 경제는 계속해서 변화하는데 양육의 주체는 아직까진 가정이라는 인식으로 인해 사회가 맞벌이를 하면서 육아를 병행하는 힘든 환경 가운데서도 기업에서는 이에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오. 부연설명 1 가족형태의 다양화를 위기나 부정적으로 인식하고 대책을 모색하는 위기

의 교육수준이 확대되면서 자신 본인의 정체성에 대한 의문을 제기하면서 가정에서 가부장적인 성역할에 대하여 부정적인 입장으로 돌아선 여성들이 증가와 더불어, 산업화와 여성의 교육기회 확대 ... 또는 아예 포기하는 경향이 나타나고 있다.3) 해결 방안결혼 대상 연령층의 고용불안과 주거비용 증대, 일·가족 양립의 애로사항으로 인해 연애만 하고 결혼을 미루거나 심지어 포기 ... 에서는 여성의 교육기회 증가와 확대, 경제활동참여 증가로 사회 참여활동이 활발해지고 고용가능성도 향상되면서 여성이 주도적으로 먼저 별거 및 이혼을 제기하고 있다. 이는 이혼의 중요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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성사랑사회

되고 있다. 난감한 정부가 뒤늦게 출산 장려 정책을 발표하면서 일과 가정 양립이라는 가치를 높이려고 하고 있지만 역부족인 것이 현실이다. 여기서는 우리 사회의 저출산(저출생) 문제 ... 은 불평등하고 고용은 불안하다. 둘째로 출산율을 저하시키는 사회문화적인 요소는 개인주의적이고 물질 만능주의적인 풍조와 여성의 활발한 사회참여 및 이로 인한 여권의식의 신장이라고 할 ... 을 살펴보면 우선 국가 정책적 요인으로는 인구 억제 정책, 인구학적 요인으로는 남녀 초혼연령의 상승과 미혼의 증가, 사회경제적인 요인으로는 급속한 산업화와 도시화, 여성의 경제활동

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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(성사랑사회 E형) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고

는 것”이라고 남녀고용평등과 일과 가정 양립 지원에 관한 법률에서 규정하고 있다.오늘날 성희롱의 개념이 언제부터 일어나고 존재했는지 알기는 매우 어렵다. 이는 우리사회가 지속되어온 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :과목명: 성사랑사회 E형주제: 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발 ... 적으로 오늘날에 이르기까지 남녀 불평등과 여성 차별과 같은 불균형한 사회적 관계를 지속시키거나 심화하고 있다.고착화된 사람들의 생각은 TV드라마나 영화 등을 막론하고 각종 문화장르에서 여성

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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성사랑사회 기말] 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오

과 남녀고용평등법, 고용보험법 등은 2001년 개정 법률로 시행중이다.그러나 현실은 법적으로 보장된 출산 및 육아 휴직이 제자리를 찾지 못하고 있다. 대체 인력을 확보하기 위한 ... , 저출산 원인의 구체적인 접근이 미흡, 일·가정 양립을 위한 대응책 미흡 등이 문제점으로 지적되었다.제 1차 계획에 이어 ‘제2차 저출산·고령사회 기본계획’에서는 맞벌이 가구로 대상 ... 으로 확대하여 일과 가정을 양립할 수 있는 지원을 더 확대하는 방향으로 여성근로자의 육아개선과 혜택의 대상층을 확대한 부분은 긍정적으로 평가받고 있다. 그러나 미혼률이 높아져 가

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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사회복지법제와실천_형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

, 이러한 실질적 의미의 사회복지법에는 최저임금법, 직업안정법, 남녀고용평등과 일?가정 양립지원에 대한 법률, 보호관찰법, 갱생보호법 등이 해당된다. 이에 실질적 의미의 사회복지법 ... 형식을 구비하기는 어렵다. 그러나, 형식적 의미의 사회복지법은 사회복지서비스의 법적 틀을 제공하는 역할을 수행하는데, 이는 사회복지 서비스의 범위와 대상자, 지원 방식, 자원 모잡 ... 적 모순 속에서 야기된 병폐인 경제적 병폐(부의 독점)와 사회적 병폐(무산근로대중의 격증)를 기존의 법체계로 해결할 수 없는 새로운 상황에 직면하면서 이에 대한 대응책으로 형성ㆍ발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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방송통신대학교 2021학년도 2학기 성사랑사회 기말시험 (과제물)

에서는 출산과 양육정책을 강조하였고, 제2차 기본계획에서는 일·가정 양립지원을 강조한 것을 알 수 있다. 또한 제1, 2차 기본계획에서는 저출산·고령사회 인력 활용도를 높여 안정적인 노동 ... 적으로는 1차 기본계획의 경우 출산·양육에 대한 사회책임 강화, 가족친화·양성평등 사회문화 조성, 건전한 미래세대 육성으로 구성하였으나 제2차 기본계획에서는 일과 가정 양립 일상 ... 하였다.세부내용을 살펴보면 제 1, 2차 기본계획에서 공통적으로 여성의 일·가정양립, 출산과 양육, 아동의 건전한 육성을 목표로 출산과 양육에 유리한 환경 조성을 추진하였으며 세부

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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