"그리드리더십"의 검색결과 입니다.

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"그리드리더십" 검색결과 801-817 / 817건

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인간자원개발론

⑦상위체제상황적리더십 상황이론은 리더십의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과의 집단 구성원의 만족감을 중심으로 연구하는 이론이다. 조직 ... 에 있어서의 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구한 오하이오대학의 리더십 연구를 바탕으로 하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두차원을 통해 4가지로 분류 S ... S4:위임적 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기 통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형 //리더십유형은 그때그때의 상황에 따라

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.25

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리더쉽 사례

서 론리더쉽의 개념 및 정의리더십이란 용어는 그 사용하는 사람이 어떠한 환경아래서 활용하느냐에 따라 그 의미가 다르게 나타날 수 있다. 오늘날 리더쉽의 정의에 대한 일반적인 내용 ... 을 부여구조주도적-고려적리더십구조주도적 리더십고려적 리더십노조와 경영자가 함께 일하며 협력짐이 팀원을 신뢰, 인정관리 그리드(Managerial Grid)과업형 리더십생산에 대한 ... 에 대한 분석이 매우 다양한 것으로 나타나고 있다. 즉 행정에 있어서 리더쉽에 대한 정의는 조직의 목표를 바람직한 형태로 달성하기 위하여 조직내의 개인 및 집단의 의욕을 고취

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.23

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[심리학] 리더십이론(요약본)

하는 행위4) 관리 눈금(관리격자 모형, the managerial grid)☞ 리더십 그리드(leadership grid)- 1960년대 초에 처음으로 등장- 조직의 관리자 훈련이나 리더활용됨 ... Ⅰ. 서 론1. 리더쉽의 정의1) 목표달성을 향해 개인이나 집단에게 영향을 미치는 행동적 과정(Barrow, 1977)2) 조직의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 집단 구성원 ... 으로 하여금 목 표 수행에 자발적 으로 헌신할 수 있도록 유도, 조정하는 리더의 행동(류정무, 이강헌, 1990)2. 리더쉽의 상반된 견해1) 특성 이론가- 주로 지도자의 특성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.14

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경영학원론

), 자기통제(자기규제, 자기강화)제 19장 리더십● 리더십 | 특정 목적을 달성하기 위해 집단 구성원에게 영향력을 행사하는 과정리더십 이론시기이론의 특성특성이론1940년대에서 1950년 ... , 메네제리얼 그리드 이론◎ 아이오와 대학의 연구? 리더의 행동을 중심으로 리더의 유형을 독재형, 민주형, 자유방임형으로 나누고 각 유형에 따른 집단의 성과와 구성원의 만족에 미치 ... 만 질문에만 답하며, 피드백을 하지 않음, 거의 아무것도 하지 않는다.? 민주적인 리더십이 작업의 양과 질, 그리고 만족에 있어 보다 나음.? 그러나 이후의 이와 유사한 연구

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.02

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[조직행동] 조직개발

은 어디에 문제가 있는가 라는 논의와 분리해서는 생각 할 수 없다. 그러나 아무도 자기가 문제라고 생각하지는 않는다. 예컨대 최고 경영층은 중간관리자의 리더십이나 집단의 사기 등 ... 시간변경, 무 리더 집단토론,집단 브레인 스토밍, 감수성훈련, 과정자문법조 직그리드훈련, 조사연구피드백, 보상프로그램, 인적자원회계, 목표에 의한 관리제도,근로생활의 질 향상 ... 수행의 효율화를 도모할 수 있게 하려는 것이 팀구축의 목표인 것이다.3) 매니지리얼 그리드 훈련매니지리얼 그리두 훈련은 1959년 영국 남서부 인간관계 실험실의 브레이크와 모우트

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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현대적 리더십에 대하여

적인 것으로 나타났다.*리더십 그리드택사스 대학의 블래이크와 무톤은 어떻게 하는 것이 가장 효과적인 리더의 행동인가를 분석하였다. 이들은 아래 그림에서 보는 것과 같이 사람에 대한 ... 리 더 십● 리더십의 개념우리는 일상 생활에서 리더십(leadership)이라는 용어를 많이 사용하고 있으나 이 개념은 시대가 변화하고, 조직의 욕구가 변화함에 따라 계속 달라지 ... 이다. 리더십에 관한 여러 가지 개념들을 정리해서 정의를 내리자면 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 사람들에게 영향력을 행사하는 능력이다 라고 할 수 있다. 특히 경영학

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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개인행동과 집단행동의 이해

, 친밀감, 상호 존중, 상호협조를 조성하는 데 주력하는 리더행동ㆍ관리그리드구조 주도적과 고려적 리더십을 연장시킨 개발이론- 무관심형 : 생산,사람에 대한 관심이 모두 낮은 스타일 ... 여 목표 지향적 동기행동을 유도. 따라서 조직 구성원의 자발적인 동기유발과 이를 위한 조직체의 동기부여가 목표관리의 핵심.(3)동기적 환경의 조성① 리더십 행동개발 - 조직 구성원 ... 의 구조적 그리고 행동적 특성은 전체적인 조직문화와 분위기를 형성하게 하고, 이것이 조직 구성원 각기의 동기행동에 많은 영향을 주게 된다.§집단행동의 이해1.리더십(1)리더십의 개념

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.18

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[경영] 리더십 분석

을 설정·배정하였는데, 이것은 축구 경기 자체특성상 각 포지션별로 해야 할 임무를 설명한 것이기 때문에 구조주도적리더십이고 말하기는 어려울 것이라 판단한다.4. 관리 그리드앞에서 설명 ... 조에서는 거스 히딩크 감독을 성공한 리더로 중종을 실패한 리더로 보고 글을 써 나가고자 한다.리더십이란 무엇일까?리더십(Leadership)이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지 ... 를 위하여 조직 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 말한다.일찍이 리더십은 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05

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[조직관리] 리더쉽(행동, 특성이론)

- 리더십이란?리더십은 흔히 다른 사람들에게 영향을 줄 수 있는 능력으로, 경영적 관점에서 보면 집단성원들의 과업과 관련된 활동을 지시하고 그에 영향을 주는 과정 이라고 정의 ... 될 수 있는데, 여기에는 세 가지 의미가 포함되어 있다.첫째, 리더십이란 부하나 추종자와 같은 다른 사람 과 관련되어 있다는 것이다. 즉, 리더의 지시를 수용하려는 의도에 따라 집단 ... 성원들은 리더의 신분을 정의하고 리더십과정을 가능케 한다는 것이다. 둘째, 리더십은 리더와 집단성원들 사이에 권력의 불균등한 분배와 관련되어 있다는 것이다. 다시 말해서 리더는 집단

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18

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[조직행동] 조직행동

Report조직행동개인행동과 집단행동의 이해- 차 례 -서 론본 론개인행동지각학습태도동기동기부여이론의 적용집단행동리더쉽의 개념과 중요성리더쉽의 영향과정리더쉽의 제 이론과 한계점 ... 행동의 차이를 만드는 것은 퍼스낼러티, 지각, 학습 및 태도와 가치관이 있는데 이 중에서 심리적 변수는 동기, 그룹행동, 리더쉽의 기초를 이루기에 먼저, 지각, 학습 그리고 태도 ... 의 목적을 향해 상호작용하고 상호에게 영향을 미치는 두 사람 이상의 집합체이다.집단행동의 조직적 변수에는 조직구조, 직무설계, 정책, 리더쉽, 보상제도 등이 포함된다. 개인이나 집단

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.31

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[인사관리] 인사노무관리론 용어해설

Buyout, 경영자 매수)는 사업부나 계열사의 현 사업부장(경영자)과 사원이 중심이 돼 회사에서 분리되는 사업을 인수하는 것을 의미한다.PM이론 : 리더십의 기능을 성과기능 ... 의데 비해서 부가가치를 그 기초로 하고 있다.리더십 : 일정한 상황 아래에서 목표달성을 위해서 리더가 권력을 보유하고, 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다.리더십 ... 의 유효성 : 피들러에 따르면 리더십의 유효성은 리더와 집단성원의 상호 작용 스타일과 상황의 호의성에 따라서 결정된다고 한다.마아코프체인 모형 : 내부인력예측의 한 방법으로 안정적인

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.06

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[행정행태론]조직행태론-조직발전 및 TQM

3절 성공적 변화를 위한 요건1. 리더십-조직의 목적, 조정 의사전달, 권한부여 등 모든 차원에서 변화를 이끌어 갈 추진세력이 되어야 한다.2. 구체적 목적-목표가 명확하게 설정 ... 점을 발견하고 해결할 수 있도록 도와주는 조직 발전 기법이다.Ⅴ. 그리드 관리기법-관리망훈련(managerial grid training)은 감수성훈련을 확대·발전시킨 종합적 접근

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13

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[조직개발] 조직개발 활용방안

. 상황적 제약의 대표적인 변수들은 조직 문화, 조직구조의 특성, 그리고 리더쉽스타일 등이다. 즉, 선택된 조직개발기법은 이들 상황적 특성에 맞 는 기법이어야 한다. 그러나 변화 ... 을 배우게 된다. 그리고 집단과 구성원사이에 어떠한 영향을 주고받는가를 배우게 되고, 사람들이 처하게 되는 상황에 따라 어떠한 방식으로 대응해야 하는가를 배우게 된다.ⅱ) 관리 그리드 ... 훈련이 기법은 블레이크와 무톤의 관리 격자이론{) 리더십에 대한 행동적 접근으로 과업 지향적인가 사람 지향적인가에 따라서 각각의 차원을 9 등분으로 나누고 있다.에 바탕을 둔 것

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[유통관리 ] 유통관리사

적 / 민주적 / 자유방임적 리더십- 직무중심적 / 부하중심적- 구조주도적 / 고려적-관리그리드ㅇ상황이론-상황적합성 이론 -의사결정상황 이론 -수명주기이론8. 동기 이론ㅇ매슬로우의 욕구 5 ... ㅇOJT(on the job training), OFF-JT(off the job training)7. 리더십 이론ㅇ리더의 특성 이론 : 리더의 중요 특성ㅇ행동이론- 독재

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.04

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[조직발전론] 조직발전론의 諸기법

하는 단계로서 관리자들은 전 단계에서 이루어진 활동의 결과들을 측정하고 평가하며, 새로운 도전에 대하여 토론하게 된다.제1단계제2단계제3단계관리그리드 세미나팀 개발집단 간 관계 개발기본 ... 교류분석협회에서는 교류분석의 3대 응용영역으로 임상심리, 교육상담, 조직행위 등을 들고 있으며 조직행위 분야에서는 리더십 개발, 기업혁신, 직장 활성화, 팀구축 등을 위한 기법 ... 다.① 과정자문법의 초점과정자문법은 커뮤니케이션, 집단 구성원들의 역할, 집단 의사결정 및 문제해결, 집단 규범과 집단 행동의 향상, 리더십 집단 간의 협동 등에 초점을 맞춘다② 과정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[조직행위] 인사조직용어정리

Buyout, 경영자 매수)는 사업부나 계열사의 현 사업부장(경영자)과 사원이 중심이 돼 회사에서 분리되는 사업을 인수하는 것을 의미한다.PM이론 : 리더십의 기능을 성과기능과 유지기능 ... 사람을 이용하거나 조작하려는 경향과 관련되는 퍼스낼리티의 특성이다.매지리얼 그리드 : 관리격자라고도 불리는 것으로 생산에 대한 관심의 정도와 인간에 대한 관심의 정도를 2차원

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.19

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친환경 녹색성장을 위한 국토개발-한국 중앙정부의 친환경 5개년 계획의 내용탐색

태양전지 등 핵심원천기술개발· 스마트그리드 (Smart Grid), 텔레프레즌스 (Telepresence), 건물에너지관리시스 템, 클라우드 컴퓨팅· IT를 통한 대기, 수질, 토양 ... 자원0개소 지정 및 녹색매장 1,000개 설치, 인증사업자 및 소비자에 인센티브(세제지원, 탄소포인트 등)제공 ('10)· 녹색인프라 조성 및 그린리더십에너지 소비절감 및 탄소배출

논문 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.02.13

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