"그리드리더십"의 검색결과 입니다.

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"그리드리더십" 검색결과 721-740 / 817건

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[조직행동론]조직이론을 통한 현대자동차분석(61page)

의 AS-IS분석커뮤니케이션리더쉽갈등 해결상황유지실(화상회의실) 구축, 후견인 제도, 다양한 동호회 지원, 사내 인트라넷월요회의 정기회식회식을 통한 인간적 유대감 증진갈등을 불필요 ... 한 것 으로 인식, 갈등발생시 면담, 회식등정몽구 회장의 강한 리더쉽개인의사 존중 자유 방임형현황분석1커뮤니케이션 현대차 상황유지실 – 원활하고 긴밀한 커뮤니케이션 환경구축. 후견인 ... 환경 조성우리의 해결책 제시3리더십측면 현대차 정몽구 회장의 리더십이 헤드십(전제적이고 권위주의적 지배형태를 의미)으로 흐르지 않도록 견제. 질문 변형적 리더십 – 카리스마, 개별

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.14

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Servant 리더십의 연구동향 및 특징

조직 행위론 레포트제목 : Servant 리더십의 연구동향 및 특징학 과Servant리더십의 의의 / 등장배경'봉사'는 영어로 Service(서비스)라고 한다. '종', '하인 ... 의 정성과 노력을 남을 위하여 사용한다 "1977년 미국 AT&T사의 경영관련 교육, 연구 담당 로버트 그린리프에 의해 처음 제시되었지만, 최근 경영학계의 새로운 리더십 모델로 관심 ... 을 계기로 볼 수 있다.그린리프는 '타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십'이라고 정의하고 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[조직관리] 성공실패리더(삼성이건희,대우김우중)

에 만연한 각종부조리에 대해서 단호한 입장을 취해야만 하는 상황을 고려해 볼 때 나의 분석으로 그는 직무중심적, 구조주도적, 관리그리드의 과업성과에 많은 관심을 가지고 있는 리더십 ... 는 경향을 보여 주게 되었다.4.관리그리드前대우가 부도가 난 이유는 최고경영자(前김우중회장)의 생산치중형 리더십을 가지고 있었기 때문이다. 그는 20여년 동지인 GM과의 관계를 청산 ... 성공적한 리더십요즘 각종 매스컴에서 리더에 관한 기술이나 그의 중요성을 강조하고 있다.얼마전에 발표된 매스컴에서는 1993년에 시작된 삼성의 성공적인 새출발 프로젝트의 결과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.13

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지구온난화와녹색성장

온실석유 의존도를 줄이고 신재생에너지의 비중을 확대하는 그린혁명 을 통해 재생에너지 이용을 10 배 로 늘리겠습니다 . 니콜라 사르코지 고든 브라운 기후변화 에 대한 미국의 리더십 ... 개발 사업 진생 STX 플랜트 ∙에너지∙ 자외자원사업에 치중 LS 그룹 LS 전선 : 풍력발전용 전선 글로벌 시장 개척 LS 산전 : 스마트그리드 글로벌 경쟁력 강화 , 전자태그

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.12

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[2017최신][효성그룹자기소개서합격예문+맞춤형전략][효성그룹자기소개서

나 고등학교 때 농구동아리 주장을 맡았었는데, 그 때의 경험은 솔선수범의 리더십이 조직전체에 어떠한 생기를 불어넣는지 체득하게 해준 값진 재산이 되었습니다. 한편 대학교 때는 총학생회 ... 기업으로써의 기틀을 잡아나갔습니다. 한편 2010년에는 브라질에 법인을 설립했으며, 영국 내셔널그리드(영국 전력청)의 초고압변압기 주공급자로 선정되는 저력을 보여주기도 했

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06 | 수정일 2016.04.01

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[사회/법]리더쉽에대해 조사하라

어 상당히 체계적인 노력을 하고 있다는 점에서 행동주의 리더십의 이론적 기초를 마련하는 데 공헌하였다.매니지리얼 그리드이론 Managerial grid앞에서 살펴본 배려와 구조주도 ... 평생교육과 경영contents리더십영향력의 원천리더십의 특성리더십의 분류리더십의 유형리더십과 관리Leadership리더십이란?집단활동에 관계하는 모든 성원이 가능한 한 최대 ... 의 만족감을 가지고 효과적인 목표달성을 위해 행동하도록 하는 작용을 말한다. 구체적으로 리더십이란, 근본적으로 한 집단에서 타인의 행동에 영향을 미치는 것이며, 또한 이를 위해 그 집단

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.24

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[경영조직론] 목표추구적 집단행위에 대한 연구

률을 가져오는 것으로 나타났다.Ohio주립대의 연구는 리더쉽을 평가함에 있어서 과업과 인간관계의 두측면을 동시에 강조한 점에서 큰 의의가 있다고 한다.라. “매니지리얼 그리드 ... 하는 것에 대해서 뚜렷하고 체계적인 결론을 내리지 못하고 있었다.그 점을 착안하여 Blake와 Mounton은 리더쉽을 2차원으로 생각한 “매니지리얼 그리드”의 개념을 정립 ... 에서의 관심은 사람과 일에 대한 리더의 기본적인 가정을 나타낸다. 이러한 점에서 “매니지리얼 그리드” 이론은 단순히 리더행태만을 취급하고 있는 것이 아니고, 리더쉽 스타일이라고 할 수

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11

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(사회복지실천기술론) 심리사회적 사정 ; 사례관리 중심으로

능력?신뢰능력, 리더쉽?직업, 직업경력?일에 대한 동기?사회생활경험?지구력?시간준수?교육수준?지역사회자원들에 대한 지식?지역사회자원들에 대한 접근능력?활용가능한 지역사회자원?종교 ... ④ 자원 사정⑤ 장애물 사정⑥ 서비스 활용4) 자원 사정 (Assessing resources)- 생태도(Eco-Map)의 활용- 사회망 그리드의 활용(1) 가족(2) 혈연, 친족

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07 | 수정일 2016.03.02

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[디자인경영][디자인][디자이너][디자인경영 기본요소][디자인경영 성공 사례]디자인경영의 단계별 개념, 디자인경영의 기본요소, 디자인경영의 중요성, 디자인경영의 구조, 디자인경영의 성공 사례(디자인경영)

. 디자인 조직 경영 (Organizational)3. 디자인 프로젝트 경영 (Project)Ⅲ. 디자인경영의 기본요소1. leaDership - 경영 그리드(grid) 개발2. c ... 의 특히 디자인경영의 육성을 통해 세계적인 리더십을 도모할 수 있게 될 것으로 전망된다. 우리 디자인계는 1960년 대 초반부터 짧은 기간 동안 다른 나라에서는 수 백년에 걸쳐 이루 ... 실질적으로 좌우한다. 다양한 디자인 실무 경험과 리더십을 겸비한 고참 디자이너들이 디자인 프로젝트의 추진에 대한 총체적인 책임을 갖는 매니저로 임명한다. 이 차원의 디자인경영

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.03

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[조직개발론]조직진단과 문제해결

진단의 등장조직집단간의 갈등조직 내 개인간의 갈등부적절한 리더십불명확한 목표새로운 패러다임 변화해당산업의 주기 및 안정성외부 환경문제 요인내부 환경문제 요인..PAGE:4조직진단 ... 조성..PAGE:17설문조사 방법(그리드 설문서)무관심형(1*1)생산과 인간에 대한 무관심형인기형(1*9)인간에 대한 관심은 매우 높으나생산에 대해서는 무관심한 스타일과업형(9*1 ... )인간적 요소보다는 과업상능력을 중시하는 스타일타협형(5*5)과업능률과 인간적 요소를 절충하는 스타일..PAGE:18그리드 설문서 진단과정그리드 조직개발의 기본요소가 되는 것

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.31

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조직변화 조직개발

② 코치와 카운슬링③ 경력계획(2) 집단수준의 개입① 과정상담② 팀 빌딩(3) 조직수준의 개입① 조사 피드백② 조직 대면회합③ 그리드 훈련④ QWL 접근법3. 조직개발의 전개과정 ... 때문에 조직의 최고관리자는 단기적 목표를 설정하고 이의 달성을 위하여 리더십을 행사하여야 할 것이라는 것이다. 조직의 성장 관리는 조직의 성장이나 성숙의 과정은 몇 단계로 구분

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.11

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[행정학]조직 개발

로 자료를 수집, 분석 하여 피드백 시키고, 이를 자기 자신뿐 아니라 집단발전을 위한 학습의 메커니즘으로 사 용한다. 그리드 훈련은 관리자의 리더쉽으로부터 시작하여 조직 전체의 적응 ... 을 사용함으로서 그 모습을 드러냈고, 1960년대 이후 빠른 속도로 보급되었다.1) 조직개발 기법의 전개① 전통적 조직개발 기법 : 감수성 훈련, 그리드 훈련, 서베이-피드백 기법 ... 훈련, 그리드 훈련(1단계), 의사교류분석, 스트레스 수용능력 개발,생애-경력 계획, 교육훈련 프로그램, 직무충실화, 역할연기② 집단수준 : 팀 구축, 집단대면, 과정 자문 법

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.25

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[리더쉽]리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성

리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성...■ 리더쉽의 정의 및 이론▶리더십의 정의▶리더십이론■ 리더십의 특성이론■ 리더십 행동이론▶ 아이오와 리더십 연구▶ 매 ... 니지리얼 그리드 (Managerial grid)▶ 리더십 행동이론의 결론■ 리더십 상황이론▶피들러의 상황모형▶ 하우스의 경로-목표이론▶ 리더의 행동■ 리더의 특성■ 리더십의 새로운 ... ▶ Servant Leadership■ 리더쉽의 정의 및 이론▶리더십의 정의리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정▶ 리더십

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27

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[조직행위]리더십 이론과 그 실제

- 종업원중심 리더십 (4) 과업형-사회정서형 리더십 (5)관리 그리드 모형 등으로 구분해 볼 수 있다.그러나 특성이론과 마찬가지로 행동이론 역시 어떤 행동 유형이 가장 성과가 높은가 ... 하고자 하는 유기체이다. 이러한 조직의 목표달성에 공헌하기 위해서는 조직구성원들의 협동심을 최대한으로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십이 필요한 것이다. 더 나아가 조직 내 ... 에서 리더는 부하들에게 공동목표를 향하여 잠재적인 능력을 발휘할 수 있게 하는 분위기를 조성하여야 하며, 부하들의 사기의 앙양에 관심을 가져야한다. 그렇기 때문에 리더십을 효과적인 경영

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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[인사관리][인사관리]리더십이론

리더십이론1) 리더십의 정의리더십은 '리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여, 구성원으로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정'이 ... 다. 학자들이 주장하고 있는 리더십의 정의에 대해 살펴보자.◆ 집단이 목적을 설정하고 그것을 성취하도록 하기 위하여 집단활동에 영향을 미치는 과정(Stogdill, 1948)◆ 집단 ... 행사를 합당한 것으로 생각하고, 야기된 변화가 P 자신의 목표와 일치한다고 여길 때 리더십은 발생(Kochan, Schmidt, & DeCottis, 1975)◆ 한 집단의 공동

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.06

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[리더십] 리더십이론과 역활

그리드 모형(4) 행태론적 접근방법에 비판3) 상황론적 접근방법(1) Fiedler의 상황적합적 리더십 이론(2) 경로-목표이론3. 현대의 리더십이론1) 수직적 쌍방관계 연결이론2 ... 다.행태론적 접근법에는 미시간대학교의 리더십, 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 관리그리드 모형이 있다.(1) 미시간대학교의 리더십 연구. (학자 : Likert)이연구의 주 ... "리 더 십"순 서1. 리더십의 정의2. 리더십 이론1) 특성론적 접근방법2) 행태론적 접근방법(1) 미시간 대학교 리더십 연구(2) 오하이오 주립대학교 리더십 연구(3) 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.14

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[경영학원론] 리더십에 대한 새로운 견해

대학 의 연구Michigan 대학의 연구관리적 그리드(2) 리더십의 행위이론1) Iowa대학의 연구-Kurt Lewin2) Ohio대학의 연구독재적 방식민주적 방식자유방임주의 방식 ... 을 가지고 종업원 사이의 개인적 차이를 인정!종업원 지향적 리더생산 지향적 리더4) 관리적 그리드Robert Blake 와 Jane Mouton의 리더십유형에 관한 2차원적인 표인간 ... Subject리더십에 대한 새로운 견해New opinion about leadership1. 리더십리더십의 의의 리더십의 주요 이론 1)리더십 특성이론 2)리더의 행위스타일 이론

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.03

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[행정학]지방자치단체장의 리더십

율, 불평을 줄이는 데 효과적이었다.4. 관리그리드 모형Blake & Mouton (1964) 이 주창한 것으로 앞의 인간중심적 리더십 (concern for people)과 과업 지향 ... [목차]제1장 서론··································p2제2장 리더십································p2제1절 정치적 리더십 ... 의 의의····················p2제1항 리더십과 헤드십의 개념···················p2제2항 정치적 리더십

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.02

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[간호지도자론] 매니지리얼 그리드이론

< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.리더십이란2.매니지리얼 그리드 이론3.리더십 스타일 사정 - 혈액원의 경우4.부하들에 미치는 영향5.우리가 바라는 리더십상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 는 영향에대하여 논하자.Ⅱ. 본 론1. 리더쉽이란리더십이란 조직의 공동목표로 유인하는 리더의 자발적인 능력 또는 특성(자질)을 의미한다. 리더십은주어진 상황에서 목표달성을 위한 노력 ... 지향적 리더십⑤ 상징적 조작능력 있는 리더십⑥ 정보분석능력 있는 리더십2. 매니지리얼 그리드이론A.매니지리얼 그리드 이론오하이오 주립대학의 경영연구소((Bereau of

리포트 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2003.01.09

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[조직행동] 전통적리더십이론

와 무우톤에 의해 개발된 리더십 유형에 관한 2차원의 표이다. 그들은 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심에 대한 유형에 근거해서 관리적 그리드를 제시하였다. 그런데 본질적으로 배려 ... (1) 리더십의 이론경영자와 리더의 차이점의 대해서 정의를 내리면 일반적으로 인식되고 있는 바와 같이 동일한 개념은 아니라는 점이다. 경영자는 임명되어지고, 보상과 처벌을 할 수 ... 리더가 경영자가 되어야만 하는 것인가? 지금까지 이루어진 연구에서 보여지는 바와 같이 리더십 능력이 경영자에게 불리한 조건이 아니라는 것은 상식적으로 생각해 보아도 알 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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