"그리드리더십"의 검색결과 입니다.

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"그리드리더십" 검색결과 761-780 / 817건

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[행정학] 리더십

목차Ⅰ.서(序)Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념(정의) 및 특징2. 리더십의 기능3. 리더십의 유형, 결정요인4. 리더십 이론의 변천5. 리더십 이론1)특성이론(자질이론)2)행태이론 ... (행동이론)3)상황이론6. 전통 리더십 이론의 평가7. 신경향 리더십Ⅲ. 결론(結論)한국에 요구되는 행정리더십Ⅰ.서(序)고대 이스라엘 민족의 지도자는 예언자, 사제, 족장, 왕 ... 들로서 민족의 상징 노릇을 했다. 리더십에 대한 기록은 이미 5천여 년전에 고대 이집트에서 상형문자로도 씌여 있는데 바로(Pharoah:왕)가 되기 위한 조건을 다음 세 가지로 요약

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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그리드 컴퓨팅

컴퓨터를 나라의 보안 연구에 활용하는 것은 처음이라고 입을 모았다.Ⅲ) 썬 마이크로시스템즈,수퍼컴퓨팅 2002에서 '그리드 컴퓨팅' 리더쉽 과시- 그리드, 클러스터링, 고급 인터 ... 고 학번을 입력하세요.이 름:제 출 일:담당교수:이곳을 마우스로 누르고 담당교수를 입력하세요.목차1. 서론2. 본론1) Grid Computing의 개념① 그리드란?② 그리드 구조 ... ③ 그리드의 종류2) 연구상황 및 동향① 우리나라의 연구상황 및 동향② 타국의 연구상황 및 동향3) Grid Computing 관련기사3. 결론1. 서론: 최근에 Grid

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.16

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[A+자료] 조직발전이론(행태적기법을 중심으로)

벤치마킹TQM그리드 기법조직발전이란조직발전을 위한 행태적 기법의 분류 -효율성 향상의 대상이 되는 조직단위가 어떤 것이냐에 따라 개인들을 대상으로 하는 기법: 감수성훈련, 관리유형도 제 ... 과 인간에 대한 관심을 모두 극대화할 수 있는 리더가 이상적인 리더라고 가정한다. -조직구성원을 대상으로 이상형의 리더십을 개발하고, 이러한 리더의 행동을 실제성과에 연결시킴으로써 성과 ... 지향적인 리더십 행동을 단계적으로 조직전체에 발전시켜 나가려 하는 것이다.3. 관리유형도에 의한 조직발전관리모형도3. 관리유형도에 의한 조직발전관리 유형도에 의한 조직발전에서 거치

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.21

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[조직행위관리 ] 신한.조흥은행합병의 조직통합관리연구

동안리더십의 개념 및 정의는 매우 다양하다. 많은 학자들이 연구견해를 종합한 리더십의 특징을 살펴보면 리더십은 조직목표 달성을 위하여 리더와 추종자 사이에 상호작용 과정에서 발휘 ... 되는 것으로 조직 내에서 분화된 여러 가지 직능을 수행하는 것이라고 결론지을 수 있다. 또한 리더십은 “어떤 조직 내에서 조직의 목표달성을 위해 조직 구성원의 모든 활동에 영향을 행사 ... 의 조직문화가 조직 유효성 및 노사관계에 미치는 영향 경성대대학원 박사학위 논문.현대사회나 조직에서 리더십이 중요한 이유를 세 가지로 요약해 보면 다음과 같다.첫째, 리더십은 조직

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.23

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[조직개발]조직진단과 조직개발

들과 조직체의 공동목표와 상호의존관계를 강조하고 상호 신뢰적이고, 존경적인 관계에서 구성원들의 합의를 통하여 과업을 달성하는 리더십 스타일이다.그리드 설문서 외에도 리커트의 시스템4 ... 적으로 변화하는 조직의 변화라는 것이 항상 긍정적인 측면만을 지향하지는 않는다. 이는 조직 내 개인간의 갈등, 집단 간의 갈등, 불명확한 목표, 부적절한 리더십 등의 내부 환경문제와 해당 ... )인기형(County Club): 인간에 대한 관심은 매우 높고, 생산에 대한 관심은 매우 낮기 때문에 구성원의 만족과 친밀한 분위기를 조성하는데에 역점을 기울이는 리더십 스타일이

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.31

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[리더십론]리더십 이론 문제

inter group relation) 등에 관한 실제적이고 효과적인 리더십의 활동을 연구하고 이해하기란 너무나 광범위한 연구분야라 할 수 있다.2.리더쉽의 구성요소1) 효과적이고 ... 1.리더와 리더쉽을 설명하시오리더란 - 다른 사람이나 집단의 행동에 영향을 미쳐 자신 또는 조직이 바라는 방향으로 유도할수 있는 능력을 겸비한 사람. 예를들어 관리자, 업무책임자 ... 을 어떻게 수행하느냐에 달려있다. 다시 말해서, 리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무를 수행하는 과정이다.리더십 - 책임자가 구성원으로 하여금 과업을 수행

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.26

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[조직행태론] 조직개발에 관한연구

피드백 기법4. 과정 자문법5. 매니지리얼 그리드 훈련조직행동론 B-７Ⅳ. 조직개발 기법과 효과효 시 - 2차대전 후 K. Lewin에 의한 미국NTL기구의 교육훈련방법 내 용 ... 와 상호합의, 개방적인 커뮤티케이션, 상호신뢰, 갈등의 효과적인 관리,선택적이고 적절한 팀형성, 적절한 리더쉽, 적절한 개인기술등으로) 장 점 - 전통적인 팀워크의 장점과 동일 ... -자가자들의 집중적인 관여도 낮음 - 2~3년간의 지속적인 개입이 요구되어 고비용과 노력이 필요조직행동론 B-７Ⅳ. 조직개발 기법과 효과5. 매니지리얼 그리드 훈련

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.07.07

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[공학]유비쿼터스와 U-KOREA 전략

유비쿼터스란?유비쿼터스 시스템 – 인간, 컴퓨터, 네트워크인간컴퓨터네트워크커뮤 니티사회문화생활환경생활의 일부가 되는그리드 컴퓨팅서비스감성공학UBIQUITOUS유비쿼터스 컴퓨팅유비쿼터스 ... 비전편리하고 윤택한 개인생활 지원The FIRST u-Society on the BEST u-Infrastructure균형잡힌 글로벌 리더십 발휘융복합이 용이한 U-IT 선도효율 ... 과제4대 엔진 최적화(BEST)균형잡힌 글로벌 리더십 발휘자생적 산업환경 조성유연한 사회제도 정착융복합이 용이한 u-IT 선도* IT 선도국 위상,역할 강화* u-IT 시장 선점

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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아모레 퍼시픽 기업소개, 경쟁사분석, 경영전략분석, 새로운전략제안

하드웨어 인프라 역시 한국IBM의 그리드 컴퓨팅을 활용한 유휴자원 활용 극대화로 장비의 경제적인 사용을 가능케 했을 뿐 아니라 비즈니스 온디맨드 전략에 따라 사용한 컴퓨팅 파워 ... 을 세워, 실천에 옮기고 있으며 이미 “2015년 Global Top10” 진입을 목표로 지속적인 연구혁신과 글로벌 제품 리더쉽 확보에 주력하고 있다. 이를 위해 (주)아모레퍼시픽

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.13

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유통관리사 2급 요점정리

ning),OFF-JT(off the job training)7. 리더십 이론ㅇ리더의 특성 이론:리더의 중요 특성ㅇ행동이론-독재적/민주적/자유방임적 리더십-직무중심적/부하중심적 ... -구조주도적/고려적-관리그리드ㅇ상황이론-상황적합성 이론 -의사결정상황 이론-수명주기이론8. 동기 이론ㅇ매슬로우의 욕구 5단계 이론ㅇ앨더퍼의 ERG 이론:Existence

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.10

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[리더십] 리더십에 관한 연구

(직무중심)의 정도를 파악할 수 있도록 역시 9등급으로 구분하여 1을 관심도의 최저, 9를 관심도의 최고로 하였다. 매니지리얼 그리드의 리더십형{{{9 1.9型 인간관계형 9.9型 ... {관광행동론리더십에 관한 연구{목 차I. 서론-----------------------------------------------------------41.연구의 필요성----- ... -------------------------------------------51.리더십(Leadership)의 정의-----------------------------------

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.28

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[경영]상황적합적 리더십이론

고 있기 때문에 '리더십 생애주기 이론'이라고도 불린다.(3)리더십 행동1과업 행동(task behavior)→매니지리얼 그리드에서의 (9,1)에 가까운 행동으로서 상당히 명령적인 ... Ⅰ. 리더십(Leadership)리더십이란 다른 사람들에 영향을 미쳐서 목표 성취를 위해 나아가게 할 수 있는 능력을 말한다. 즉, 어떤 주어진 상황 속에서 목표를 달성하기 위해 ... 개인 또는 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있다.리더십은 주요기능인 조직목표의 설정과 조직의 주체성 확립을 위해 반드시 필요한 가치나 규범의 설정과 기능이 조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.18

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[경영학] 리더십의 상황이론

Michigan)의 리더십 연구, 그리고 관리그리드 모형이 있다.(1) 미시건 대학교의 리더십 연구미시건 대학교의 리더십 연구는 Likert의 주도 아래 수행되었다. 이 연구 ... 연구는 리더십 유형을 검증하였다는 점에서 상당히 중요한 의의를 가진다.(3) Blake와 Mouton의 관리망(Managerial Grid) 연구관리그리드 모형은 Blake ... 리더십 이론Yulk는 리더십 연구들을 크게 특성이론(trait approach), 행동이론(behavior approach), 권력-영향력이론(power-influence

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.08 | 수정일 2013.11.28

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[조직행동론] 조직변화,조직개발 및 조직문화

-감수성훈련을 확대, 발전시킨 종합적인 조직개발기법의 하나-리더십의 관리 그리드 이론에서 나오는 가장 유효한 리더유형인 [9.9]형의 리더가 되 도록 훈련시키는 기법-매니지리얼 ... 그리드훈련의 각 단계ⅰ)실험실-세미나 훈련 : 목적이 참여자들에게 그리드 훈련에서 이용되는 전반적인 개념 과 내용을 소개하는 것으로 리더십 스타일에 중점을 둠ⅱ)팀 발전 : 동일부서 ... 과정노력을 창출할 수 있음-의사소통과 문제해결이 개선될 수 있으며, 개별구성원들은 심리적인 성장을 경험하고, 인간관계기술을 개선시킬 수 있음(5)매니지리얼 그리드 훈련(그리드 훈련)

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.07.06

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[리더십] 리더십 연구

적 리더쉽 연구개념을 연장시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더쉽행동을 기르기 위한 기법으로 개발한 이론이다.(2) 연구 내용관리 그리드 모형의 리더행동 유형을 횡축 ... 경영자의 궁극적인 책임이 되고 있으며, 여기에서 리더십(leadership)의 문제가 제기되고 있다.1.리더십의 개념리더십(leadership)이란 주어진 상황 속에서 일정한 목표 ... 의 달성을 위해 리더가 개인 혹을 집단의 활동에 영향을 미치는 권력의 행사를 의미한다. 이 같은 정의는 다음 몇 가지 포괄적인 내용을 안고 있다.리더십은 본질적으로 권력(power

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.11

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[조직행동론] 리더십

단계적인 리더행동개발 프로그램이 많이 적용되고 있다. 관리자의 리더십행동개발은 조직체의 시스템적 관점에서 전체 조직체의 능력개발에도 확대되어가고 있다. 그리드 훈련에 포함된 단계 ... Ⅰ. 리더십의 기본 개념1. 리더십의 일반개념리더십은 개인행동과 집단행동의 형성은 물론 이들 행동을 조직체 성과에 연결시키는 가장 중요한 요인이 되고 있다. 일반 사회에서 그리고 ... 조직체에서 보편적으로 사용되는 리더십 개념은 사회·정치적 개념과 경영관리적 개념으로 분류할 수 있다.. 사회·정치적 개념주로 사회나 조직체의 중요한 고위 경영자가 수행하는 역할

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23

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[조직행동론] 리더십 유형과 종업원의 만족도 관계

에 모두 최대의 관심을 가지고 있는 최 고의 리더십 유형으로 구성원들과 조직체의 공동목표와 상호의존관계를 강조하고 상호신뢰적인 행동유형이다.매니지리얼 그리드 이론은 조직체에서 관리자 ... ◈ 리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사 ◈§. 리더십에 대한 理論的接近1. 리더십의 槪念 및 意義리더십에 대한 연구는 집단 내의 분화된 기능에 대한 광범위한 연구중 ... 한 리 더십에 대한 연구가 어떤 방향에서 발전되어 왔는가를 알기 위해서는 리더십의 정의부터 살펴볼 필요가 있다. 베니스(W. Bennis)는 "리더십이란 조직으로 하여금 자기의 비젼

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.13

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[조직개발]조직 개발

하였고, 특히Imperial Chemical 등의 회사들을 선두로 주로 소집단행동과 권한 그리고 리더십문제를 중심으로 많은 기업체에서 조직개발기법이 적용되었다. 개인의 행동변화보다도 소집단 ... 에서의 권한과 리더십에 치중한 것은 타비스톡크의 소집단훈련 방법의 특징으로서 미국의 T-Group 소집단 훈련방법과는 많이 다른 점이라고 할 수 있다. 그 이후에 조직개발기법은 미국 ... 과 구성원들의 의식개혁과 능력향상 그리고 상화작용의 효율화 등 조직개발활동이 선진국 조직체에서 본격화되었고, 그 과정에서 각종 소집단훈련, 목표관리, 시스템4 조직개발, 관리그리드

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.13

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[조직행태론] 조직변화와 학습조직

에 어떠한 영향을 주고 받는가를 배우게 된다.ⅴ) 사람들이 처하게 되는 상황에 따라 어떠한 방식으로 대응해야 하는가를 배우게 된다.2 관리그리드 훈련- 블레이트와 무튼- 구성원 ... 들을 과업수행과 인간관계기술에 있어 모두 높은 (9.9)형 인간을 개발하려는 조직개발기법. 그리드훈련의 절차ⅰ) 먼저 참가자들에게 관리그리드에 대한 기본개념들을 설명한다.ⅱ) 집단의 구성 ... 원 올리는 방법이다.. 시스템 4의 절차- 경영층과 변화담당자가 집단이나 조직의 문제증상을 놓고 이 기법의 활용을 검토한다.- 변화담당자의 개입 아래 리더쉽, 동기부여, 의사소통

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[리더쉽] 리더쉽

으므로, 리더가 처해있는 상황이 전혀 고려되고 있지 않은 채로 리더십 유형이 검토되고 있다.행동적 접근에 의한 대표적 연구는 미시간 대학의 연구, 오하이오 주립대의 연구, 리더십 그리드 ... 분류인데 비하여, 관리적 그리드의 리더십 유형은 자기자신을 어떠한 리더라고 생각하는지에 대한 태도의 분류라는 점에서 약간의 차이가 있다.4) 리더 - 구성원 교환이론 (LMX ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 이론과 유형Ⅲ. 리더십의 형태와 권한Ⅳ. 리더십 행동에 영향을 미치는 요소Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론조직은 여러 개인들 또는 여러 집단들이 모여서 이루어진

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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