"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 8,061-8,080 / 20,921건

희망취업기관: KT&G기업분석 및 희망이유

목표를 달성하고자 하는 성과지향적 사고와 열정, 실행력이 필요하고, 고객이 편안하게 느낄 수 있는 사교적 성격과 커뮤니케이션 능력 등이 필요하다.이와 같이 두 직무는 다른 점이 많 ... 아도 그만이라고 생각한다면 제품이 제대로 팔리지도 않고 비효율만 낳을 것이다. 때문에 부하직원들에게 과업중심적인 리더십을 발휘하기보다 과정을 중요하게 여겨 부하직원들로 하여금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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정신간호학실습 organic brain syndrome 간호과정

) 가족력 (family history)? 부 : liver cancer로 사망? 모 : Asthma, DM, HTN6) 개인력 (personal history)발달단계단계별 과업수행 ... 기(7-12세)사정할 수 없었다.사정할 수 없었다.청소년기(12-18세)사정할 수 없었다.사정할 수 없었다.성인기(19-40세)과업 중 ‘결혼생활’ 및 ‘ 가족구성’을 이루는 단계 ... . 사고의 진행□ 논리적□ 관련성 있음□ 목표 지향적■ 목표 지향적이지 못함■ 주제에서 벗어남□ 우회적임□ 헤맴□ 편집증적임■ 연상이 이완됨4. 사고의 내용① 망상 :■ 있음□ 없

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.16

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리더십에 관한 고찰 리포트

다는 신뢰감을 갖게 하는 성취 지향적 리더십이 효과적이다. 넷째, 구조화되지 않은 과업의 목표, 절차, 방법 등의 결정과정에 부하를 참여시켜 명백한 역할기대를 제공하여 목표성취에 대한 ... 적·성취지향적 리더십 연구는 미미한 수준이다. 셋째, 구성원 동기유발과 리더십 행동과의 관계를 명확하게 설명하지 못하였다. 예를 들어 구조화된 과업을 수행하는 상황에서 지원적 리더십 ... 있다는 것이다. 경로-목표이론에서는 특정상황에서 유효한 리더 행동 유형을 지시적행동, 지원적 행동, 참여적 행동, 성취지향적 행동 으로 분류하고, 가장 효과적인 리더십은 상황

리포트 | 6페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.11.05

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2020 간호지도자론

들이 중간정도의 성숙도를 지닌 상황(R2,R3)에서는 리더는 관계 지향적 행동을 대단히 많이 해야 한다. 그리고 구성원들의 성숙도가 높은 상황(R4)에서는 간호 지도자는 업무가 어떻게 ... 수행 되어야 하는지를 결정하는 책임을 구성원들에게 위임 하여야 하고 구성원들이 상당한 자율성을 갖도록 허용하야 한다. 결론적으로 본인이 속해 있는 부서의 구성원의 성숙도는 높은 과업

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.22

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(A+ 레포트,시험대비) [인간행동과 사회환경] 아들러의 개인심리이론 주요개념

의식보다 우위에 있다. 셋째, 인간의 행동은 유전적 재능이나 초기의 성적 인상 (sexual impression)에 의해 결정된다기보다 더욱 의도적이며 목표 지향적 이다. 넷째 ... 은 사회적인 관심이나 다른 사람의 행복을 지향하는 이타적 목표이며, 부정 적인 경향은 개인적인 우월성을 추구하는 자기 존중, 권력, 개인적인 허세 같은 이기적 목표이다.5, 사회 ... 은 주요 인생 과업 에서 긍정적 성취와 만족을 느끼는 부모가 아동의 사회적 관심을 키워 줄 수 있다. 아들러는 사회적 관심의 수준이 그 개인의 심리적 건강을 측정하는 유용한 척도이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.31

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2000년 이후 통합성과관리모델(시스템)에 대한 사례조사 및 구성요소에 대한 분석 : 민간기업과 공공기관 적용사례를 중심으로

및 성장 관리를 가능하게 하는 구조를 갖추고 있다.이랜드는 지식 자산표(Knowledge Asset Monitor; KAM)를 활용하고 있으며 과업을 수행한 후 이를 피드백 ... 기능이 균형적으로 개발된 성과관리모델이다. 마지막으로, 시민관점의 전략개발을 통해 시민지향적 성과관리체계를 구현하고 있다.1) BSC 도입배경과 현황원주시는 비전과 목표에 대한 달성

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.24

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간호지도자론 : 자신이속해 있는부서의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여 진단하고, 그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오, 현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여사정하고 이 지도자의 리더십스타일이 현조직 또는부서에 미치는영향 (간호지도자론 방통대)

면 아래와 같은 4가지 리더십유형이 도출된다. 즉 오하이오 주립대학의 리더십 연구는 다음과 같은 결과를 도출하였다.Ⅱ상한인화 낮음(-)과업 낮음(+)*과업지향형 유형Ⅰ상한인화 높 ... 음(+)과업 높음(+)*효과적인 유형Ⅲ상한인화 낮음(-)과업 낮음(-)*비효과적인 유형Ⅳ상한인화 낮음(+)과업 낮음(-)*인화지향형 유형오하이오 주립대학이 제시한 리더십 유형오하이오 ... 주립대학에서 리더십 유형이 제시한 과업지향성과 인화지향성은 지도자 행동의 기초를 이루는 두 차원이다. 그리고 효과적인 리더십 행동은 과업지향성과 인화지향성의 양 차원을 모두 강조

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2021.11.24

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피아제(Piaget)의 인지발달이론, 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론

와 도덕적 성숙3. 콜버그의 도덕성 발달 6단계가) 전 인습 수준1) 1단계 : 주관화-벌과 복종 지향의 적응과정2) 2단계 : 상대화-도구적 상대주의자의 적응과정나) 인습 수준1 ... 하고 특정한 조작들을 수행할 수 있으며 전조작기의 아동이 할 수 없는 다양한 지적 과업을 수행한다.구체적 조작이란 자신이 구체적으로 경험한 내용을 매개로 해서 조작이 가능하며 추상적인 ... 보상이 나 처벌을 가져다주는 행위결과나 외적인 권위에 비추어 해석한다.1. 1단계 : 주관화-벌과 복종 지향의 적응 과정1/ 가치를 이해할 수 없으며, 벌에 대한 두려움 혹은 규칙

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.16 | 수정일 2018.11.20

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나의 리더십 측정

과 약점설문지 측정 결과 나는 관계성행동 44.4점으로 매우 높게 나왔고, 과업행동은 25.4점으로 낮게 나왔다. 높은 관계지향성, 낮은 과업지향성의 리더십은 허쉬와 블랜차드의 상황 ... 다 2=좀처럼 그렇지 않다 3=때때로 그렇다4=자주 그렇다 5=항상 그렇다리더십유형 설문지는 리더십의 두 가지 주된 행동유형인 과업행동과 관계행동을 측정하기위해 설계된 것이 ... 다. 설문지 채점요령은 다음과 같다.① 홀수문항들이 점수를 합산한다. 이것이 귀하의 과업행동점수이다.② 짝수문항들의 점수를 합산한다. 이것이 귀하의 관계성행동점수이다.총점 : 과업행동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.28

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사회복지 조직과 관련된 미시적 조직관리의 사례와 미시적 조직관리에 대한 정의를 하시오.

리더십 행동의 개발에 중점을 둔 관리격자 개념을 정리한 Blake와 Mouton(1973)의 관리격자 이론이 있다. 이 이론은 인간에 대한 관심과 과업지향적인 이요인 이론이 ... 고, Michigan 대학은 과업 지향적 리더보다 관계 지향적 리더가 더 탁월하고 성공적인 리더라는 결론을 내린다. 다음으로 특성이론은 성격특성이론이기도 하고, 20세기 초반부터 활발 ... 며, 리더십을 통한 슈퍼비전을 내세우고 있다. 이는 글로벌한 시대상을 반영한 것이며, 내부적 결속과 융합을 통한 새로운 창조를 지향한다. 즉, 새로운 창조를 위해서는 결속과 융합이 필수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.02

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성취동기이론[ achievement motivation theory ]

적으로 수용하며, 행동에 대한 즉각적인 피드백을 선호 한다.5. 성취동기가 높은 사람의 특징1) 과업지향성 (Task-Oriented)과업을 능률적으로 수행하고자 하거나 도전적으로 자기 ... 주의를 기울이고, 상호작용이 잘되는 직무에 임하려하며, 객관적 의사결정 보다는 인관관계 우선적 직무에 종사하기를 원한다. 그러므로 이런 욕구가 큰 사람에게는 집단적 과업을 맡기 ... )자신의 책임을 회피하려는 경향이 낮다. 행동의 결과를 타인이나 환경의 원인으로 돌리지 않고 자기책임으로 보려는 경향이 크다.6) 과업수행, 혹은 행동결과에 대한 지식의 중요성 (Knowledge of the Result)

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.25

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[사회복지행정] 사회복지행정의 분야(POSDCoRBE) - 인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보(자원)관리, 기획과 의사결정, 리더십

를 유발시키고 이를 유지시키며, 나아가 그 행위를 목표지향적인 방향으로 유도해 가는 과정이다. 조직과 과업에 대한 개인적 관심, 직원들의 사기를 높여 주는 행정적 지지, 직원들의 책임 ... 을 결정하는 일이다. 기획은 목표지향적이고 미래지향적이고 의사결정과 연관되고 목표를 위한 수단적인 것이라는 특성을 갖는다. 기획(planning)은 계획(plan)이라는 용어와 혼용

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.06

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[경영] 성과중심 속 기업과 사회 시험 요약 [중간고사대비] [기말고사대비]

적인 시장지향 사고미래에 도전하는 기업가 새로운 가치창출에 초점공격적으로 미래 성장기회를 모색넓은 관점으로 산업이나 시장 조망고객이나 시장이 요구하기 전에 고객에게 먼저 다가가 해 ... 결책을 제공(적극적인 시장지향 사고)기업가에게는 기업을 이끌어나갈 리더쉽이 필요리더쉽 key word 영향력, 결과에 책임, 변화, 조직목적제시, 동기부여리더쉽 : 구성원 스스로 ... - 1950년대 이전 리더는 리더로 태어나야함. 행동이론에 대한 연구- 1960년~70년대 상황적 요소(직위/사람들과의 관계/과업상황)에 따라 많은 변화 有- 1980년대 새로운

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2016.03.24

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생산관리4공통) ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오0k

자원을 효율적으로 관리하기 위한 것이다, 이러한 MRPⅡ는 소품종 대량생산에서 다품종 소량생산의 환경 변화에 따른 고객지향업무의 부각에 따라 생겨났다.1990년대 초반 당시에 CIM ... . ERP의 유연성 및 확장가능성1) ERP패키지의 도입모듈을 구성하는 기술로 현재 객체지향기술이 주목을 받고 있다. 따라서 거대한 규모의 패키지는 점차 자취를 감추고 비즈니스 활동 ... , 프로세스 또는 과업에 맞추어 사양을 선택할 수 있도록 하고 있다. 즉, 다양한 산업과 많은 기업들을 위해 각각의 옵션과 기능을 제공하기 때문에 기업들은 자신의 업무프로세스 및 조직

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.15

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이재명의 리더십 분석

어서 일방적으로 정하고 따라오게 하는 유형 높은 과업의 수행 정도에 중심 상황에 간섭하는 경향이 있음 위임적 리더십과 정반대의 유형 민주주의적 리더십 의사결정에 구성원들을 포함시켜 자발 ... 적 동기 수준을 높이고 도덕적 동기를 지향하게 함으로써 부하의 가치체계의 변화를 통해 개인 , 집단 , 조직의 변화를 이끌어가는 리더십 조직 변화의 필요성 감지 변화를 이끌어 낼 수

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05

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통일 한국에 대한 자신의 주장

민국은 통일을 지향하며, 자유민주적 기본질서에 입각한 평화적 통일 정책을 수립하고 이를 추진한다.”에 명시된 바와 같이 우리 민족의 역사적 과업과 사명을 통일임을 그 누구도 부인 ... 통일체제 마련을 위한 과업은 오랜 기간에 걸친 충분한 검토와 자문, 범 세계적인 협조 등을 통해 차분히 기틀이 마련되어야 할 것이다.이와 더불어 우리는 통일된 한국의 모습을 생각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.11

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[사회복지행정론] 리더십 한글 보고서

시키는 기능을 수행하는 사람이다. 반면에 리더는 조직구성원들이 무슨 일을 하도록 주선만 해주며 방향 제시와 충고나 인도를 잘 하여 ‘하도록 하게끔 하는 사람’ 이다. 관리자가 과거지향 ... 적으로 이미 주어진 일이 완성되도록 관리하는 역할을 한다면, 리더는 미래지향적으로 무엇을 해야 할 것인가를 정해주고 구성원들 스스로 해나가도록 자극하고 인도해 주는 역할을 한다고 볼 수 ... 에하의 관계, 직위권력, 과업구조가 어떠한 방법으로 결합하느냐에 따라 리더의 상황의 호의성이 결정되고 이러한 상황의 호의성에 따라 효과적인 리더십 스타일이 다르게 나타나며 리더

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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조직행태론 요점정리

의 관리적함의1. 외향성과 내향성1) 외향성과 내향성의 내용주어진 상황에 대한 반응에서 개인의 에너지가 외부와 내부 어느 쪽을 더 지향하는가를 말하는 것이다. 따라서 외부의 객체 ... 적 세계로 향하면 외향성, 유기체 내부로 향하면 내향성이 된다고 보았다.2) 외향성과 내향성의 개념외향성이란 객관적 현실인 외부 세계를 지향하며 외부세계에 가치를 두는 성격 경향 ... 은 부끄러움을 잘타고 감정억제가 심한 특성을 가지고 있는 것으로 인식된다.따라서 외향적인 사람은 모험과 위험이 수반된 과업과 모호한 직무의 상황 또는 감각적 자극이 제공되는 과업

시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.04 | 수정일 2018.12.07

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[가족생활교육] 가족생활교육에 대한 정의를 요약하고, 중년기의 위기 및 중년기 교육의 필요성

정체감을 수립해 나가는 자녀와의 관계를 조화롭게 재조정해야 할 과업과 함께 막중한 책임감을 수행해야하는 시기이다.중년기에 대한 개념을 최초로 발달시킨 C. G. Jung은 40세 ... 가 시간량의 증대와 함께 주요한 변화는 여가의 개념이 보다 생산지향적인 의미로 바뀌어 가고있다는 점이다. 현대인은 보다 생산적이고 적극적인 방식으로 여가를 선용하려는 노력의 일환

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,간호생산성을 높이는 방안 제시, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명.

을 개발하는 핵심적 역할을 하여야 한다.간호 관리이론은 크게 조직의 구조, 과업을 중시하는 고전적 이론과 조직 구성원을 강조하는 사회정치체제 이론 및 조직, 구성원, 환경의 역동적인 ... 만을 발췌해서 하나의 표준공구를 만들어낸다. 3) 과업 관리법(task management): 시간과 동작연구를 통해서 각 근로자에 대해 매일의 과업을 정밀하게 계산해서 부여 ... 함으로써 제 구실을 다할 수 있는 근로자에게는 하루분의 일을 수행할 것을 요구하고, 이 과업을 충실히 수행한 근로자에게는 충분한 할증 또는 보너스를 지급한다. 4)차별적 성과급제도

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14

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