"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 8,101-8,120 / 20,922건

분석심리학의 주요개념

을 외향적이라고 하고 내면의 자아에로 향하는 사람을 내향적이라고 분류한다.1/ 외향성(Extraversion) : 객관적 현실인 외부세계 지향적으로 외부세계에 가치를 두는 성격경향 ... 성 및 전체성을 향해 노력하는 것을 말한다. 완전한 자기실현은 어렵고도 힘들며 시간이 많이 걸리는 과업이며, 우리 모두는 그것을 향해 끊임없이 노력은 하지만 완전히 도달할 수 없

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.07

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디자인 경영의 구조

를 명확히 서술하라.8. 휼륭한 아이디어를 구별해 내라.9. 과업의 제한점을 받아들여라.10. 디자인을 상보적인 기술들 사이의 매개체로 활용하라.11. 사용자와 도구간의 일체감을 추구하라 ... 을 규정하고 전달하기 위한 도구, 즉 기업 목표를 세우고 시각화하고 전달하는 수단으로 만든다. 디자인은 목표 지향적인 행동을 유발하는 환경을 만들어냄으로써 기업이 갖고 있는 자원에 활력 ... 하는 것2. 디자인 과업의 제한 사항에 대한 지적인 해석3. 여러 가지 경로의 감각을 통해 디자인의 성격을 강조하는 특징어떤 훌륭한 아이디어도 어떻게 실행하느냐에 따라 성공을 거두

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.22

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허쉬와 블랜차드의 상황모형 맥그리거의 X이론과 Y이론 내가 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하며 현재의 지도자와 비교

다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이 하는 두 차원을 가로축과 세로축 ... 등을 말하고, 심리상 성숙도란 자신감과 자기존경심을 말한다. 그러나 부하의 성숙도란 구체적인 과업에 관련된 의미이지 결코 개인에 대한 총체적인 의미의 성숙함을 뜻하는 것은 아니 ... 으로 구성하여 4분면으로 분류하였다. 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가하여 리더십에 관한 3차원 모형을 제시했였는데 이 상황모형에서는 성숙도가 낮은 사람과 일할 때는 높은 과업

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.27

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[집단대상 실천기술] 집단대상 사회복지 실천방법

와 형태에 대해 고려하고 회합장소, 좌석수, 집단의 분위기 등을 세심하게 점검한다.2/ 초기단계집단의 목표가 명확하고 목표 지향적 활동이 원활해지며 집단 성원들은 적응 및 역할 수행 ... 이 원활해지며, 이 단계에서는 초기 목표를 수정할 수도 있다.4/ 종결단계이 단계는 집단의 종결을 의미하는 단계이며, 사회복지사는 성원들이 과업을 마무리하도록 돕고, 성취한 것 ... 에 때한 탐색과 시험 그리고 조화와 갈등의 관계가 중심이 된다. 이 단계에는 집단의 목적이 분명해지고 목표지향적 활동이 현저하게 된다.성원간의 상호작용이 증가함에 따라 하위집단

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.14

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빈곤아동을 위한 아동 복지 실천(빈곤가정의 아동을 보는 시각과 사회보장적 견해)

가 된다. 아동기 이루어야 할 정상적인 발달과업 성취에 장애가 되며 나아가 성인기 발달 기저에까지 악영향을 미치기 때문이다. 또한 충분한 교육 환경, 성장 환경을 제공받지 못하 ... 을 지향하고 있다.2) 복지 포퓰리즘적 시각포퓰리즘은 쉽게 말해 ‘대중주의’라 할 수 있는데, 오늘날 사회복지영역에서 포퓰리즘은 선심성 정책으로 대중을 호도해 권력을 유지하기 위한 수단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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청소년 리더쉽

다는 리더가 어떠한 '행동'을 하느냐를 분석?행위이론의 기본 유형- 과업 지향적 지도 유형: 과업 목표의 달성을 무엇보다도 중요시하고 필요한 과업을 분배하고, 지시하고, 작업활동 ... 하게 된다. 리더십이란 과업과 구성원에게 끼쳐지는 조직 리더의 영향력이다. 지도자의 자질, 지도자와 추종자와의 관계, 조직의 다양한 상황 등에 대한 다각적으로 고려가 필요하다.?리더십 ... - 조직의 구성원들로 하여금 자신들이 맡은 과업을 달성하도록 유도하는 지도자의 일련의 과정으로 보는 관점 : 구성원들로 하여금 지도자가 기대하는 행동을 유도하거나, 주어진 과업을 달성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2013.11.07

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에릭슨의 자기정체성과 종교적 성숙

는 것이 에릭슨이 묘사하고 지향하는 인간이다.※ 자신의 자아실현 혹은 자기통합을 이루면서, 마지막에 선지자적이며 종교적인 관심을 가지고, “현재와 미래에 오게 될 세대가 인간 덕 ... 기술을 개발하지 못하면 열등감을 느끼게 된다.④ 균형 있는 발달은 “유능함(competence)"라는 덕목을 가져온다. 유능감은 유아적인 열등감에 의해 손상되지 않은 채, 발달과업 ... 까지 (프로이드의 생식기)② 청년기의 가장 중요한 발달과업이 자아정체감의 확립이라고 보았다. 청년기가 정체감 형성에 있어 결정적인 시기라고 할 수 있으며, 또한 청년기에 정체감의 위기

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.07

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청소년복지론 - 가출청소년

에게 제공되는 긍정적인 자원을 말한다. 청소년 개인을 둘러싸고 있는 체계들은 사회적 지지 관점에서 중요한 지지원이 된다. 청소년기에 다양한 변화 및 발달과업에 대처하며 많은 스트레스 ... 은 가출청소년의 문제해결에 특정 부분의 변화만을 지향하는 것이 아니라 청소년 개인과 청소년을 둘러싸고 있는 가족, 또래집단, 학교, 지역사회 및 사회환경의 변화를 위한 개입을 의미

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.29

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청소년의 문화에 대한 이해

의 건강한 발달과 성장에 도움을 줄 수 있다.3) 사회적가장 중요한 청소년기의 발달과업은 정체성 확립이라고 생각한다. 본인이 청소년기 발달과업 중 정체감 형성을 가장 중요한 과업 ... 도 미숙하고 모자란 문화로 보는 입장이다.2) 비행문화청소년들은 공부나 일을 하기보다는 놀기를 좋아하고, 사회적 규범이나 질서를 깨뜨리는 것에 쾌감을 느끼고 문제적 소행을 지향

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29

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[청소년들의 학업성취] 청소년의 학업 수행에 영향을 미치는 요인

를 말한다. 성취동기가 높은 사람은 일의 과정 자체를 즐기는 과업 지향적 동기, 어느 정도 어려운 과제를 해결하려는 적절한 모험심, 자기 책임감, 자신감, 결과를 알고 싶어 하 ... 는 성향 및 미래지향성과 함께 정력적 이며 혁신적인 활동력을 갖는 것이 특징이다.성취동기와 학업성취 간의 특징적 관계를 살펴보면 성취동기 가 지능보다 학업성취를 더 많이 설명해 주 ... ) 가정의 사회경제적 배경일반적으로 가정의 사회경제적 지위는 청소년기 자녀의 학업성취 수준과 상관관계가 있다. 예를 들면, 중상류층 가정의 경우 청소년 자녀의 학구적 지향을 격려

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.14

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전통적인 리더십 이론들(리더 특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.

중심 행동이 더 효율적인지 구조중심의 행동이 조직목표 달성에 효율적인지 밝히지는 못하였다.2) 과업지향과 관계지향 그리고, 참여형 리더십미국 미시간 대학에서는 리더십 행동유형 ... 으로서 과업지향과 관계지향, 그리고 참여형 리더십 등 3가지 유형으로 구분하여 리더십을 이론화하려 시도하였다. 성공적인 리더들은 조직 구성원들에게 조직 목표 달성계획의 작성이나 조직 활동 ... 을 지원하는 업무에 많은 공을 들인다. 이러한 스타일을 과업지향이라고 하였으며, 관계지향은 구성원과의 인간관계 향상을 목표로 두는 리더십 유형을 의미한다. 또한 참여형 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17

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리더의 상황모형

기술설문지를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에 있어서의 리더십을 분석하고, 지도자의 행위를 배려(관계지향적 행동)와 구조 주도(과업지향적 행동)의 두 측면에 근거하여 4분면 ... 원의 자아실현 욕구를 만족시켜 주고 신뢰와 지원의 분위기를 이루면서, 한편으로는 과업달성을 강조하는 변혁지향적인 지도자 유형을 들었다.기존의 오하이오 주립대학팀의 연구와 블레이크 ... 에 관리자평가척도와 자율평가척도로 발전하여 제시되었다.허시와 블랜챠드는 부하의 직무 성숙도가 높아지면 리더는 직무상의 지시, 명령 등 과업지향적 행위를 점차 줄이고, 사회심리적인 지원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.21

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교육행정 및 교육경영 학교조직의 지도성

형 효과적인 지도성 기본적인 지도성 비효과적인 지도성 과업지향성 관계 지향성감사합니다 .3 새로운 지도성 이론 변혁적 지도성 이론 카리스마적 지도성 이론 문화적 지도성 이론 초우량 ... 적 접근 컨트리 클럽형 팀형 중도형 무기력 형 과업형 높음 높음 낮음 낮음 생산에 대한 관심 인간에 대한 관심17 2. 전통적인 지도성 이론 2) 행동적 접근 지도성 행동을 구성원 ... 의 성숙도에 따라22 2. 전통적인 지도성 이론 3) 상황적 접근 레딘의 3 차원 지도성 모델 과업수행 기술 , 조직 철학 , 상급자 , 동료 , 부하직원과 같은 상황적 요소

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.20

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경상대 교육과정 및 교육평가 중간

발달콜버그의도덕성발달Super의직업의식발달발달단계감각운동기신뢰감/불신감구강기성적반발처벌과복종지향성장기:환상/흥미/능력기자율성/수치감/회의감상대적쾌락주의성적혐오항문기전조작기:전개념 ... 기/직관적사고기자발성/죄책감착한 소년,소녀지향탐색기:잠정/전환/시행기풋사랑남근기근면성/열등감불장난 사랑잠복기구체적조작기정체감/역할혼미성문율의 지향확립기:시행확립기/안정기인본적 사랑친밀 ... 은 민주사회의 시민들이 달성해야만 하는 세 가지 발달과업을 고려해보면 알 수 있다. 첫째, 일부에서는 우리사회에 있어서 각 개인의 정체성은 주로 직업에 의해 결정된다고 주장

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.07 | 수정일 2016.06.23

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종업원들의 동기를 부여하는 방법을 작업동기이론들을 활용하여 제시하시오.

을 결정 한다는 것이다.- 동기는 유의성,수단,기대에 영향을 받는다.- 자신이 바라고 있는 목표에 도달할수 있다고 믿을때 성과지향적 행동으로 옮기게된다.(2) 활용자신의 노력 ... 하고, 인정받음으로서 노력의 정도를 높인다.? 목표설정이론(1) 내용목표, 의도, 과업수행 사이의 관계를 다룬 이론으로 보다 어려운 목표가 더 높은 수준의 직무수행을 가져옴. ... - 목표 관리는 결과만 평가하거나 저절로 운영되는 것이 아니라 총체적인 경영 관리 시스템이다- 목표 관리는 자율과 통제를 조화시킨다- 참여 지향적 관리가 이루어진다(2) 활용상사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.07

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리더십이론 (새로운 리더십과 전통적 리더십) 특성이론, 행동론, 경로-목표이론등

) ⇒리 동료의 등급을 매기는 것으로 , 합산된 리더수에 따라 리더의 특성을 과업지향리더와 관계지향 리더로 분류 ( ㄱ ) 리더의 LPC 점수 ; 리더에게 과거부터 현재까지 함께 일 ... 는다는 관계지향적 리더라 명한다 . - 낮은 점수 (57 점 이하 ): 과업목표달성을 우선시 하는 사람으로 주로 과업을 완수하는데 만족을 얻는 과업지향적 리더라 명한다 . ( ㄴ ... 들이 발표되기 시작하였다 . (2) 새로운 리더십 이론 : 카리스마적 리더십 , 변혁 지향적 리더십 , 이슈 리더십 , 비전적 리더십 , 문화적 리더십 , 교환관계적 관점의 리버

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23

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사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론에 대한 서술

한 맥락 속에서 관리자들이 수행하는 역할과 과업 및 활동들, 그리고 직원의 만족과 성과에 관련된 조건 및 과정들을 탐색하는 방향으로 긴 여정을 거쳐 왔다(Austin, 1988 ... 의 작업량, 즉 과업(課業)을 설정해 두고 그것을 기준으로 하여 그 과업을 달성한 사람에게는 달성하지 못한 사람보다 많은 보수(報酬)[임금]을 지급하는 등 기준과업의 달성 정도에 따라 ... 를 지향하는 민주적·참여적 관리 방식을 처방하는 조직이론을 말한다. 과학적 관리론에 대한 반발로 등장한 인간관계론은 메이요(G. E. Mayo) 등 하버드 대학의 경영학 교수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.19

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마케팅 원론 시험정리

의 변화-판매자중심의 시장→ 수요자중심의 시장(상품과 서비스 공급이 수요에 비해 급속도 성장)마케팅 개념의 변화.생산지향↓판매지향↓마켓지향 (고객중심, 마케팅 중심, 고매 맞춤형)↓사회 ... 복지 지향 (‘로하스 트랜드’, 이해관계자 모두에게 가치로워야 한다)홀리스틱 마케팅 :관계마케팅, 통합마케팅, 내부마케팅, 사회적 책임마케팅등의 요소가 동시에 구현되어야 마케팅 ... 마케팅 환경요인의 구성요소-미시적 환경요인 : 내부환경, 과업환경(내부환경요인: 생산,구매,인사,재무,회계, 마케팅. R&D 활동과업환경: 고객, 대중, 채권자, 정부, 노조, 주주

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.18

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판매자 표지

동기유발의 요인과 과정

유발의 성격 노력의 정도(level of efforts) : 강한 동기의 유발은 강도 높은 노력 노력의 지속성 : 지속적으로 노력이 이루어지는가? 목표지향적인 성격을 갖고 있어 노력 ... 에서 만족감과 의미(보람, 재미) 느낄 때 동기부여 가능 단순하고 반복적인 일은 만족감을 주지 못함 직무충실화 기법 • 과업을 결합 : 과업 다양성 증가 • 외부고객과의 관계형성 ... : 과업의 중요성 지각 기회제공 • 내부고객과의 관계형성 : 다른 구성원과의 관계형성 기회 • 스스로의 결정 허용 : 자율성과 일에 대한 통찰력 갖게 함 • 업무처리 결과에 대한 직접

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.22

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간호지도자론 레포트

와 블랜차드의 상황모형에 대한 설명허시와 블랜차드의 상황모형에서 리더십 유형을 관계지향적 행동과 과업지향적 행동을 기준으로 하여 지시형, 지도형, 참여형, 위임형으로 구분 ... 조직이 직면하는 위기상황을 극복할 수 없으며 우수한 후계자나 중?하근 지도자를 평소에 양성할 수 없다는 단점이 있다.② 민주적 리더십(참여적인 리더십)민주적 리더십은 사람지향

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.26

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