"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 8,001-8,020 / 9,226건

[인적관리] 인적자본에 관한 연구

한 관계가 있다고 보았다. 지식기반사회에서는 노동·토지·자본과 같은 유형자산보다 지식의 창조, 공유, 활용, 가치평가, 근로자의 능력, 경영리더십, 그리고 기업문화 등과 같은 무형자산 ... , 기능, 지식을 통칭한다. 개인의 인적자본의 형태로서는 기업에서의 지식·기술향상 뿐만 아니라 학교에서의 지식·기술향상을 포함하며, 노동자의 건강과 노동시장 정보도 인적자본으로 간주 ... 경제학』, 법문사, 1998. 5, pp. 208 .Drucker(1993)에 따르면 정보화 사회에서 진보된 지식사회로 특징 지워지는 21세기에서는 지식이 가장 중요한 자산으로 대두

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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[아동학]장애아 통합 교육 과정

다는 점여성이 9.8%로 여성장애노동자의 고용이 10%도 안되는 낮은 비율이다. 월 평균 근로소득은 50만원이하가 59.4%로 과반 수를 넘고, 장애남성보다 임시 일용직의 형태로 일 ... 를 중심으로 하여 기관 관련자 및 학부모가 일부 참여하는 수준에서 이루어지고 있다. 따라서 장애 영·유아의 진단 및 평가에 있어서 다영역의 전문적 지식을 가진 팀이 진단에 참여하지 ... 과 열악한 노동조건 속에서 노동자를 확보할 수 있다는 것과 함께, 그러한 노동자의 존재가 다른 일반 노동자들에 대한 통제 효과까지를 겸하고 있는 것이다.(이경미, 1993: P46

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.03

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[유아교육]우리나라 유아교육프로그램

을 도움- 여러 가지 기구와 재료를 자유로이 실험해 보는 기회- 사물의 통합과 분류의 예민한 식별 능력을 지니게되고, 주의 집중과 근로의 즐거움2 여러 어린이들과 어울려 활동- 자기 ... 을 제자리에 정돈해 두는 것을 배움.이야기 나누기1 지식과 흥미의 범위를 넓혀줌2 과학적인 생활태도를 기름3 알고 있는 지식을 서로 나눔으로써 지적 발달4 남의 이야기를 조용히 듣 ... 는 좋다. 실내에서는 통로를 피하도록 하고 조용한 활동영역으로부터 떨어진 곳에 두며 하수처리가 용이한 곳이어야 한다.(14)목공놀이영역.특징 및 배치목공놀이 영역은 톱, 망치

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.04.04

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[마케팅] 스타벅스의 경영전략

과 고위 혁신을 현장근로자들의 지식을 최대한 존중하고 활용해내고 있다. 대표적인 사례는 프라푸치노. 커피와 우유를 미세한 얼음과 섞은 이 제품은 캘리포니아 산타모니카 지역 관리자인 디나 ... . STARBUCKS 의 내적 마케팅. 인간중심의 문화경영전문가들은 흔히 성공한 기업의 특징의 하나로 기업문화를 꼽는다. 스타벅스의 문화는 정말 독특하다. 커피원두를 볶는 기술자들로부터 최고경영자 ... 어 보고있는 현장근로자와 그들을 존중하는 매니저의 설득으로 마침내 제품으로 개발되어 소비자에게 제공됐다. 결과는 엄청났다. 1994년 여름 그 제품의 매출액은 스타벅스 전체 매출액

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.28

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[전자상거래] e-learning의 성공포인트

이 정착되고 확산되기 위해서는 법적 ■ 제도적 근거가 필요하다.e-learning 과 관련된 법규정으로는 「근로자직업훈련촉진법 」, 「정보화 촉진기본법 」,「평생교육법 」 등이 있 ... 다. 「근로자직업훈련촉진법 」에 따르면, 지정된 훈련기관을 통해 인터넷 교육을 실시할 경우 교육비의 90%(대기업은 70%)을 환급해 주도록 되어 있다 . 이에 따라 실업자 교육 ... 목 차1. 주제 선정 배경2. 본문2.1. e-learning 의 개념과 정의2.2. e-learning 의 역사와 발전과정2.3. e-learning 의 특징2.4. e

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.19

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[대학생]집단사회사업에 대해

서비스 수단으로 여기며 그 서비스 제공이 일어나는 환경으로 파악하는 것을 사회복지사로 하여금 이중역할에 초점을 두도록 한다.집단사회사업실천의 두드러진 특징 중의 하나는 개인, 집단 ... 폭력 피해자 집단에서 성원들은 자신이 당한 문제가 개인적인 문제가 아니라 사회문제라고 인식하게 된다.『제 2절 집단사회사업의 발달』집단을 포함하는 사회사업역사는 시대의 요구 및 ... 의 질 향상에 초점을 맞추고 있었다. 당시 산업혁명에 의해 부흥한 자본주의가 점차 그 모순을 드러내고 빈부 차가 확대되면서 주택문제, 슬럼프가 발생, 범죄 및 비행증가, 여성과 연소자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14

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[평생교육] 청소년의 직업의식

-목 차-★청소년기의 특징★21세기에는 첨단업종인 뉴 3D업종★청소년에의 노동 교육 필요성★직업의식 조사★ 청소년기의 특징(1)신체적 발달1.성장급등청소년기에 신장과 체중 ... 이 급격히 증가하는 현상2.2차성징의 출현청소년기가 되면 성호르몬의 분비가 증가하면서 남녀의 신체적 특징이 두드러지게 나타난다.(2)사회심리적 발달1.지적발달추상적 사고 능력의 발달: 청 ... 해서는 컴퓨터에 대한 기본적인 이해와 게임에 대한 지식을 필요로 한다. 또한 업무가 프로그래밍, 그래픽, 사운드 작업등 모든 게임 개발에 관련되어 있으므로 각 업무를 파악하는 업무

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.25 | 수정일 2019.04.04

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성폭력문제와 사회복지적 대책

한 가정을 꾸려오던 중 이웃에 살고 있던 가해자(35세)에게 두 차례에 걸쳐 강간을 당한 사례사례 2정신지체 2급인 피해자(21세)는 공공근로를 하고 있는 엄마와 두동생과 함께 생활 ... , 이모부, 고모부, 시부모나 할아버지에 의해 발생한다). 친족 성폭력은 피해자와 가해자가 공동으로 거주하거나 일상적으로 대면하게 되어 있어 피해가 일회적이지 않고 지속적이라는 점 ... 이 특징이다. 특히 친족성폭력은 가해자가 자신의 욕구를 충족시키기 위해 물리적인 힘이나 권력 또는 연령이나 가족 내 지위가 주는 권위 등을 이용한다. 친족성폭력은 보통 어린시절

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.10

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[노사관계론] 구조조정과 실업

은 실업률의 하락은 파트타임, 임시직 등 비정규직의 증가에 따른 것으로, 고용불안을 더욱 심화시키고 있음- 고용불안정의 실상은 임시, 일용직 근로자의 비중 증가와 1년이상 장기실업 ... 한 방법이 시도되고 있다.비정규직이나 계약직등 고용형태의 다양화를 향한 움직임도 한층 거세어지고 있다.정부도 역시 정리해고제, 변형근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로자파견법, 시간 ... 적인 임금삭감-인력 재배치를 통해 다른 작업기회 부여, 다른 회사와 근로자 교환제-충원 동결과 자연감소-수요의 감소에 따른 인력 감축의 필요에 대해서는 노동시간의 단축, 유/무급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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[소비자학] 21세기 패러다임의 이해

라 감정이나 희망과 같은 추상적인 부분까지도 기본적으로 정보와 지식의 처리에 관한 테크놀로지가 중심이 되는 사회이다.2. 특징① 기술 집약적 구조* 다품종 소량생산을 기조하는 기술 집약 ... 사용한다."경제활동의 중심이 제조업으로 대표되는 재화의 생산에서 서비스나 정보, 지식의 생산으로 이행(移行)되는 사회"라 정의할 수 있다. 즉 주관적인 인간의 일상생활뿐 아니 ... 배치, 직업의 전환 정보* 텔레워크 (Teleworking)* 21세기의 근로환경 추세: 세틀라이트 오피스(Satellite Office)*국토전반의 균형된 개발에 기여 / 정보

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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문화와 여성교육

①육체노동에서 정신노동으로 변화 ②산업구조에서 문화가 차지하는 비중이 급격히 증가◆문화활동과 관련하여서는 문화소비자에서 문화생산자로 서 여성의 위상이 중요함을 시사2. 포스트 ... 는 ‘예술적 산물’로서의 문화④상징체계나 생활양식으로서의 문화의미2) 포스트모더니즘과 여성문화(1)포스트모더니즘문화의 의미와 특성①예술, 학문 및 지식 분야의 포스트모더니즘으로서, 상징 ... 변동을 지칭하는 용어문화변동에 초점을 두고 현대사회를 표현-‘포스트모던 시대, 포스트모던사회’포스트모던사회의 문화적인 특성-‘포스트모더니즘’의 문화적 특징포스트모더니티-포스트모던사회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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[노동법] 비정형 근로에 대한 소고

방식을 취하여, 전문지식 등이 필요한 업무를 대통령령에서 정하여 근로자파견을 허용하고 있다(근로자파견법 제5조 1항). 이러한 전문적 영역의 경우에는 파견기간이 원칙적으로 1년 ... Ⅰ.서1.문제의 제기2001년을 들어서며 한국사회에서 부각되는 노동계의 주제는 단연 이른바 비정규직근로자비정규직 노동자(non-standard worker) 또는 비정형 노동자 ... 의 개념은 '주 소정 노동시간이 당해 사업장의 일반노동자의 소정노동시간 보다 짧은 자'이다.노동부, 일본의 「단시간근로자의 고용관리 개선 등에 관한 법률」해설. 1995. p.74

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.04

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[경영혁명]경영 혁명의 전도사 톰피터스 발표자료

와 같은 일화가 있다.월마트의 Walton씨는 한밤중에 일어나 빵집에 가서 4다스의 도너츠를 사서 그것을 배급센터로 들고 가서는 새벽 2시 30분에 쇼핑상품집 하치장에서 온 근로자 ... (In Search of Excellence)』가 발간된 이후 톰 피터스는 단번에 경영의 권위자 반열에 올라서게 되었다. 출판사에서는 ‘경제경영’이라는 부문이 따로 만들어졌다. 책 ... 성과 의사결정자의 완벽한 합리성을 전제로 하고 이론을 전개한 것이기 때문에 현실의 복잡다단한 환경변화에 대처를 하지 못하는 경우가 많았다. 기존의 경영이론은 합리주의 이론에 근거

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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[경영과 심리]영화 쿨러닝과 동기부여

되면 안정의 욕구가 인간의 행동을 지배하 기 시작한다. 이 단계의 욕구는 물리적 위협으로부터의 안전뿐만 아니라, 경제적 안정도 추구하고 있다. 경제적 안정은 근로자의 고용주에 대한 의존 ... 을 구는 성취, 능 력, 자신감 및 지식에 관한 욕구들을 가리킨다. 이 욕구는 두 가지 측면을 가지고 있는데 즉 본인 스스로가 자신이 중요하다고 느껴야 할뿐더러, 이 감정이 다른 ... 적 욕구, 안전 욕구와 비교 할 수 있다.② 관계욕구 : 가족구성원, 감독자, 공동작업자, 하위종업원, 친구 등과 같은 타인과의 관계와 관련되는 모든 욕구를 포괄한다. 따라서 상호간

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.01.09

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[인사 조직]우리은행의 인사관리와 임금관리

20분 정도 면접하고 끝난다.- 사후 관리채용 예정자들이 입행하기 이전에 ‘우리인’으로서 알고 갖추어야 할 기본적인 지식과 자질, 역량을 교육하는 과정이 일정 기간동안 실시 ... --------------------------------임금피크제란?워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령에 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년 ... 하려고 노력하고 있지만 뚜렷한 방향이 보이질 않고 있다. 인사관리분야에 있어서도 앞의 두 은행처럼 지원자들에게 특별한 장점을 부각시키고 있지도 않고 있다.우리 2조는 우리나라의 주요 3대

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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[인적자원관리]호텔조직분석

의 목표를 들어내는 것이므로 경쟁사에게 보이게 되면 견제를 당할 우려가 생기므로 보안관리가 필요한 사항이기 때문이다. 요약해 말하자면 자신의 조직을 경쟁자에게 보이지 않 ... 구조는 특정분야에 대한 전문지식이 목표달성에 중요하고 수직적 계층에 따라 조직이 통제되고 조정되어야 할 경우 효율성이 중요하다. 하는 일이 분업화 되어있고 세부적인 호텔조직의 특성 ... 상 기능별 조직구조는 호텔에 가장 적합하다고 생각된다.기능별 조직구조는 기능부서 내에서의 규모의 경제 효과 달성에 용이하고 특정 분야에 대한 깊이 있는 지식과 기술 개발이 가능

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.29

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[유아안전교육] 유치원 내*외에서의 안전사고 유형

‘유치원 내*외에서의 안전사고 유형’유아 안전사고의 특징① 사고 당사자인 유아들은 법적(14세 이하) 미성년자로서, 배상의 책임이 없는책임 무능력자이다.또한, 유아는 자기 행동 ... 교육기관과 교사의 관계는 사업장과 근로자의 관계, 사업주와 근로자의 관계가 아니라는 점이다.유아교육기관은 교육의 장으로써 교육 활동의 이익을 일차적 목적으로 하는 관계라는 점이 고려 ... 에 대한 분별력이 약하므로 성인의 보호를 절대적으로 필요로 한다. 그러므로 유아를 감독할 법정의무가 있는 자가 유아안전사고에 대한 손해를 배상할 책임이 있다. (책임무능력자의 감독자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.21

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[평생교육] 독일의 평생교육

(Volksbildung=VB)이라는 개념에 있어왔으며, 20세기 초부터 근로자를 위하여 실시되었다. 국가와 사회를 위한 모든 국민의 교육(VB)법이 바이마르 헌법을 통하여 성인교육(EB ... 대상은 국가, 사회, 직업의 외적 필요에 의한 것이 아닌 참가자의 완전한 자율적 교육행동결정이 특징이라 하겠다. 평생교육은 한 인간이나 기관의 외적 필요에 따라 실실되어서는 안 ... ⑤ 독일 통신학교 연맹⑥ 대학교 성인교육 담당자 협회⑦ 정치교육 위원회⑧ 주 기숙제(향토)국민대학 연맹각 연맹들은 회원들의 공동 관심사를 지원하는데, 그것은 통일된 교과과정과 교과목

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.17

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[여행사 경영론] 여행사 종사원의 직무만족에 영향을 주는 보상요인

였다.보 통한 간접적인 보상으로 구분하고 있다. 위에서 본 것과 같이 학자들의 보상에 관한 개념들을 통해서 볼 때 보상이란 근로자가 근로 대가로 기업으로부터 받는 일체의 경제적, 비경제 ... 된다는 점에서 매우 중요한 이슈로 대두된다.직무만족에 대한 여러 학자들의 정의를 살펴보면 다음과 같다.R. Hoppock는 노동자가 자신의 직무로부터 진심으로 만족을 느끼게 되는 심리 ... 로서의 소외는 낮은 사기, 낮은 생산성과 건강하지 못한 사회를 초래하게 된다. 즉, 만족감을 느끼는 종사원은 결근율이 낮고 실적이 높으며 또한 근로 쟁의가 적으며, 만족도가 낮

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[노사관계론] 미국의 노사관계

(2적으로 밀어 주고 있는데, 이에 의하면 인간관계를 개선토록 노력하여 근로자들이 직무만족을 얻게 되면 노동생산성도 높아지고 노조에 대한 필요성도 느끼지 않는다는 것이다.이러한 이론 ... 에 정보를 밀고자 파견, 노조원과 친노조성향자들의 블랙리스트 작성, 파업근로자를 분쇄하는 사설 경호원의 고용 등을 들 수 있다. 그러나 한편으로 연금제도나 이윤분배제도의 확대 등 여러 ... 가지 근로자 복지증진정책도 아울러 썼는데 이러한 경영자들의 양면작전으로 인해 노조원들의 규모가 1921년의 580만 명에서 1931년에는 200만 명 규모로 위축되었다.1932년

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.02

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