"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 7,921-7,940 / 9,226건

[근대소설]김동인의 문학세계에 대한 고찰

어도 촌스럽지 않다는 생각까지 들게 한 작품이다.는 아직 근대적인 사고방식을 갖추지 못한 근로자들에게 ‘동맹파업’이라는 새로운 투쟁방식이 소개됨으로써 겪는 문화지체현상을 보여줌 ... 에서 자란 여인이 환경의 영향을 받아 타락해 가는 과정을 그린 작품이다. 이른바 자연주의의 특징인 '환경결정론'에 입각한 작품이다. 처음에는 최소한의 양심이나 도덕심은 갖춘 점잖 ... 은 여성이었던 복녀가 돈을 쉽게 벌 수 있는 방법을 터득하면서 점차 타락해가고, 결국 타락한 자신의 욕심 때문에 목숨까지 잃게 되는 과정을 제3자의 입장에서 관찰함으로써 인간의 본성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.19

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[인적자원관리] 기업의 문화가 기업발전에 미치는영향

문화: 주인의식과 고객만족의 기업문화 13) Federal Express의 기업문화 사례 : 대접받고자하는자는 먼저대접하라는 기업문화6.소 결론(성공하는 기업의 특징)1, 유동적인 ... 6.소 결론(성공하는 기업의 특징) 7. 강한 조직문화의 병폐 8. 기업문화의 중요성 (결론)1. 기업문화의 기본개념1) 문화의 기본개념 일반적으로 문화란 사회를 구성하고 있 ... 는 모든 사람들이 공통적으로 가지고 있는 가치관과 관념, 이념과 관습 그리고 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인 개념으로서 사회구성원 의 행동형성에 영향을 주는 중요한 요소로 인식

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.05

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디지털 경제와 인적자원관리

의 창출,확산, 활용 모두 중요(2)지식기반경제에서 능력개발의 중요성지식정보화 사회의 도래 -지식노동이 성장- 다수의 지식근로자 형성 -다기능(multi-skill), 상급기술 ... 소득불평등, 고용불안정 최소화 = 근로자의 삶의 질을 향상, 분배적 정의를 추구 사회투자적인 의의를 가진다.지식기반경제하-인력개발 중요한 이유지식의 창출, 확산, 활용 각 단계 ... 들의 고급서비스산업 대두 양극화 가설-실업자 존재,반면 정보통신,첨단기술분야의 인력부족의 심화현상지식확산과 활용 인프라 부족 선진국과의 지식성과 격차 심화 우려 한 나라 내에서도 기회

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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하겐다즈

하고 있는지의 여부10⑧6426경영자의 대차대조표 및 손익계산서에 대한 이해도 및 해석능력의 유무⑩86427경영자가 경리문제에 대하여 공사의 구분이 명확한지의 여부10⑧6428세무지식 ... 되고 있다. 그러한 이유에서 아이스크림전문점에 대한 조사에 있어서 웰빙 시대에 발맞춘 하겐다즈를 선택하게 되었다.Ⅱ. About 하겐다즈1. 하겐다즈의 역사1921년 하겐다즈의 창립자 ... 를 기준으로 판매되는 몇 개 안 되는 식품 중 하나입니다. 하겐다즈 아이스크림은 다른 경쟁사 대비 월등히 적은 공기를 함유하고 있습니다. 따라서 소비자가 동일 제품에서 얻는 실제

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.09

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[경제사]<경제>중상주의와 중농주의정책에 관하여..

효율로써 피폐되었으며, 근로의욕과 기업의욕도 땅에 떨어지게 되었다. 따라서 중상주의로는 도저히 중상주의자들이 추구했던 강력한 프랑스로서 성장될 수 없다는 것이 분명해지게 되었다.보 ... 들이 여러 가지 지식이나 경험적 지혜를 세워서 학문으로 정립하기보다는 수많은 사람들이 여러 가지 지식이나 경험적 지혜를 단편적으로 발표하는 것이 보통이다. 경제학도 예외가 아니 ... 다. 그래서 초기 중상주의가 성립되었던 단계에는 확고한 중심인물이 없었고 전문적 경제학자가 없었다. 경제학을 연구하는 것을 생업으로 삼는 것은 그 당시 사회적 여건으로 보아서 도저히 불

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.28

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[경제]Djnomics와 신자유주의 비교

{Report김대중경제학과신자유주의 비교과 목 :담당교수 :제 출 자 :소 속 :학 번 :제 출 일 :{김대중 경제학과 신자유주의I N T R O{97년의 경제위기가 없 ... 다 하는 인식이 확산되었고, 이에 편승하고자 많은 이들이 자유시장주의자라 자처하고 있다.덕분에 자유시장주의의 개념이 상당부분 왜곡되었으며, 이렇게 왜곡된 개념 위에 김대중은 자유시장 ... 주의자가 되어버렸다.이 글에서는 김대중의 경제학이 과연 신자유주의적인가를 밝히는 데 목적을 두고, 김대중경제학 중 특히 개혁정책의 방향성과 신자유주의를 대조하고 그 차이점을 보였

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.28

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[중소기업론] 중소기업론 기말고사

률 高3. 이직에 대한 문제점, 대응방안가. 인력실태인력부족, 비숙련공이 부족하다, 임금관계 이직률이 高, 서비스업종에 多나. 대응방안회사마다 근로자들이 경영에 참여 할 수 있 ... 중소기업론 기말고사☞논술문제(3문항→2문항 출제함)1.중소기업의 기술개발과 해결방안가. 중소기업 기술의 일반적 특징기술보다 노동집약적, 기술도 경험에서 습득, 주체적이면서 자율 ... , 동태적인 조직운영4외부자원의 활용외부지식, 기술 습득, 자본획득으로 자사의 경영자원으로 보완5이업종교류의 확대(시너지 효과 획득)기업간 기술제휴에 정보기술 공유6공동기술의 개발

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.24

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[윤리경영론] 생산관리의 윤리

와 관리자의 윤리적 문제1) 근로자의 직무만족 저해2) R&D에 의한 기술개발 도용문제3) 제조물책임과 불량자재 문제2. 근로자의 윤리적 문제3. 생산관리의 윤리제고 방안1) 생산관리 ... 의 목표설정2) 생산직 근로자의 직업윤리확립3) 신생산 기술의 개발과 정보화 및 자동화 촉진4) 품질 제1주의와 생산윤리의 접목제 7장 생산관리의 윤리제1절 생산관리 윤리의 본질1 ... 계획2)생산통제윤리제 2 절 생산관리윤리의 내용과 역할1) 공정관리윤리2) 자재관리윤3) 품질관리윤리4) 재고관리윤리5) 원가관리윤리제 3 절 생산관리의 윤리적 문제1. 경영자

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.09

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[심리학]심리학개론 요약 1

적 지식을 응용(6)광고심리학소비자심리학이라고도 함(7)이밖에...범죄심리학, 법정심리학, 환경심리학, 건축심리학, 건강심리학 등5.심리학의 연구방법1)과학적 방법의 특징1객관성이 있 ... 을 개발하며 장기적으로는 발달과정에 따른 합당한 교육과정 개발위 해 연구(5)산업심리학근로자들의 작업능률과 직무만족을 향상시키고 직장생활을 통한 삶의 질적 향상을 위 해 심리학 ... 1장.과학으로서의 심리학1.심리학이란 무엇인가1)심리학의 정의인간을 연구대상으로 하는 학문초기 심리학자 - 정신생활에 관한 과학으로서 내적인 경험을 포함하는 의식을 연구하는 학문

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.19 | 수정일 2024.12.20

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벤처기업과 기업가 정신

의 대기업으로의 취업을 선호하고 있는 것이다.연구에 따르면 256개 벤처기업 근로자 648명을 상대로 설문조사를 실시한 결과 임금, 복리후생 및 근로 시간에 대해 각각 40%, 35 ... .7% 및 32.6%가 불만족을 나타내고 반면에 이에 만족한다고 응답한 근로자는 18.4%, 24% 및 20.7%에 불과했다. 이어 조사대상의 7.1%가 적극적으로 다른 일자리 ... 의사가 없다고 밝혀 벤처기업 근로자들이 자신의 근무 여건에 만족하지 못하고 있음을 드러냈다. 과연 이처럼 벤처기업에 대해서 부정적인 이유는 무엇일까? 우선적으로 대기업에 비해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[조직행태론] 영리조직과 비영리조직의 인사제도 비교- POSCO와 KOTRA

하고 있다.- 『일-삶-학습』이 조화된 평생학습 운영으로 지식근로자 육성포스코는 2005년 1월 노사합의에 의해 평생학습제를 도입하였다. 이에 따라 연간 5~10일의 평생학습일 ... 하여 운영하고 있다.8. 포스코의 기타 특징- 포스코에서는 근무시간에 자기에게 할당된 일만 하고 나면 개인학습을 해도 무방하다. 이처럼 포스코는 다양한 제도를 통해 지식경영을 추구 ... 의 급여제도4. 포스코의 인사평가제도5. 포스코의 보상시스템6. 포스코의 복리후생제도7. 포스코의 교육제도8. 포스코의 기타특징Ⅲ. KOTRA는 어떠한 조직인가?1. KOTRA소개2

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.07

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[a+]기타 관광사업

기타 관광사업.국제회의 용역업.1. 국제회의의 정의:국제회의를 사전에서 살펴보면, “국제적 이해사항을 토의,결정하기 위하여 다수 국가의 대표자에 의해 열리는”,또는 “국제적 이해 ... 6시간 이상, 회의참가자는 25명 이상이며, 사전에 안건이 마련되어야 한다고 회의의 구성요소와 함께 조건을 규정하고 있다.국제회의를 EMt하는 영문표기는 지역에 따라 ... 는,이프스타일에 대한 연구가 활발하게 진행되는 이유는, 오늘날과 같이 소비자들의 소득수준과 교육수준이 급격히 향상되고, 다양한 가치관이 공존하는 시기에, 복잡해진 소비생활을 소비자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.30

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[사회] 가정의 의사결정

. 정보수집자는 여러 원천으로부터 정보를 획득하고 평가하는데 가장 많은 전문지식을 가지고 있다.② 영향자는 상표를 비교하는 결정기준(비용, 내구구성 등)을 수립하고, 또한 대안적 상효 ... 을 밝힘. 이와는 대조적으로 보다 현대적인 가족(남편과 부인 간의 동등성이 있는 가족)은 배우자의 전분지식에 의존하여 문제해결 전략을 사용하는 경향이었었음.2) 갈등이 가장 용이 ... , ③ 가족 특징 등에 따라 상이할 가능성이 있음.1. 제품 유형- 전통적으로, 남편은 자동차, 금융서비스 및 술과 같은 제품에 대해 지배적인 의사결정자로서 간주되어 왔음. 부인은 식품

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.01

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[사회복지] 사회보장법체계

되었다.3 사회보장제도의 특징노동자 보호정책의 확대와 생산직근로자에 대한 사회보장제도의 확충과 사무직근로자에 대 한 사회보장제도의 도입.(3) 바이마르 공화국의 사회보장제도(1918 ... (193혁법안에 따르면 연금산정기준액을 산정할 때 인구고령화 요소를 도입하였다. 이에 따라 독일의 연금급여액 산정식을 살펴보면 다음과 같다. 연금액은 매년의 전피보험자의 평균근로소득 ... 과 피보험자 개인의 근로소득의 비율을 기초로 산정된다.4 관리운영 및 기금운영연방노동사회부, 연금보험연합회 관할 하에 독일 공적연금 제도는 각 관리공단 즉, 노동자연금관리공단, 직원

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.13

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[경영학] 지식경영 발표 PPT (노나카의 지식 창조모델 - SECI)

가지 특징으로 제조업의 몰락, 젊은 인구의 감소, 그리고 지식 근로자의 대두를 들었다.Knowledge Management지식이란?지식 = 알 지(知) + 알 식(識 ... . 지식창출의 주체와 관련 : 지식의 소유자 및 활용자를 내외부 조직으로 확장하여 생각하여야 함을 의미.Knowledge Management노나카 교수는 새로운 지식은 언제나 개인 ... 의 유형 인터넷의 활용 지식경영 (Knowledge Management)Knowledge Management정보 지식Knowledge Management정보의 의미* 데이터(data

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[인사]남양유업의 인사제도

성 과 ᆞ연속되는 히트상품 개발 (GT, 임페리얼XO, 프렌치카페 등) ᆞ98년 이후 지속되는 무차입경영실현 ᆞ창업 후 40년간 무적자 경영성과 달성Ⅴ. 남양유업 인적자원관리의 특징정기 ... 보직 대상자로 선정됨Ⅴ. 남양유업 인적자원관리의 특징인재 Pool 제도 우수한 인적 자원들이 상시 접수할 수 있도록 하여 인재 POOL(D/B)을 형성하고 소정의 절차를 통해 채용 ... 을 결정하는 제도로서, 입사를 희망하는 지원자는 언제라도 접수 할 수 있음Ⅴ. 남양유업 인적자원관리의 특징인재POOL양식Ⅴ. 남양유업 인적자원관리의 특징Ⅴ. 남양유업 인적자원관리

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.06

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산업복지에 관한 조사

에 따라 새로운 사회복지의 영역으로서의 산업복지가 대두되었다.산업복지의 개념은 근로자와 전체로서의 산업사회의 복리를 증진시키려는 모든 산업사회적 개입의 형태를 포괄하며, 한정 ... 화, 경제에 대한 국가의 역할 증대, 기술진보와 설비의 근대화에 의한 생산력의 급격한 발전, 불완전고용과 구조적 불안정, 각종 조직의 관료제화 등을 그 특징으로 하고 있다. 이와 같 ... 성 : 노동자의 집합적 행동을 적정한 수준에서 제어를 해야 한다.? 외부적 불확실성 - 작업조직은 환경에 개방되어져 있다- 기술적 환경 : 작업과정의 효율적 통제 (시장환경)- 제도적 환경

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.29

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교육행정의 개념, 학교제도, 교육조직과 장학행정

대학: ‘산업체 근로자가 산업현장에서 전문적인 지식·기술의 연구·연마를 위한 교육을 계속하여 받을 수 있도록 함으로써 이론과 실무능력을 고루 갖춘 전문인역을 양성함을 목적으로 함 ... 또는 전문적인 지식·기술의 연구와 연마를 위한 교육을 계속하여 받고자 하는 자에게 고등교육의 기회를 제공하여 국가와 사회의 발전에 기여할 산업인력을 양성함을 목적으로 함.’⑥ 기술 ... .’⑦ 특수학교: “신체적·정신적·지적 장애 등으로 인하여 특수교육을 필요로 하는 자에게 유치원·초등학교·중학교·고등학교에 준하는 교육과 그 실생활에 필요한 지식·기능 및 사회적응

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.19

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[인사관리론] 신인사관리의 개념과 종류

동안의 관행으로 이어져 온 연공서열형 임금체계가 급속한 기업환경변화와 경쟁사회에 대 처하기 위해 능력주의 임금체계로 이행되고 있다. 개별근로자의 능력이나 업적에 따라서 그에 상응 ... 가 있다.4. 종래 임금제도와 연봉제도의 특징비교종래 임금제도연봉제사람중심의 임금결정연공서열에 의한 임금근로시간 기준의 임금직무중심의 임금결정성과에 따른 임금직무의 질 기준 임금5 ... . 종래 임금제도와 연봉제도의 특징비교5. 연봉제의 세 가지 의미Ⅳ.신인사관리의 사례1. 신인사제도의 도입과 평가 원칙2. 다면평가제도3. 운영상의 문제점과 개선방안※참고 문헌 및

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.17

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조직행위론 5가지 개념 사례분석

%, 일본 61%보다 높게 나타났다.2004년 우종민 인제대 서울백병원 신경정신과 교수가 전국 10개 기업에 2700명의 근로자를 대상으로 조사한 결과에선 긴장, 공격성, 신체 ... 을 품게 된다. 직장 내 중간관리자는 갈수록 업무량이 증가하는 데다 높은 수준의 기술과 지식을 요구받는 게 스트레스를 받는 요인이다. 부하직원의 미래를 책임져야 하고 타 부서와 마찰 ... 위험인자의 하나라고 주장하였다. A형 성격의 사람들은 반대 유형인 B형 성격의 사람들에 비해 관상동맥질환의 초래가 높다고 알려져 있다.2) 고혈압고혈압으로 인한 죽상동맥경화증

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.28

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