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"직무특성모델" 검색결과 861-880 / 7,772건

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    (사회문제론) ① 건강 불평등을 정의하고 ② 건강 불평등을 설명하는 여러 모델을 설명한 후 ③ 코로나19 시대를 겪으면서 더욱 심화 되고 있는 건강 불평등의 문제를 구체적으로 서술하고, ④ 사회문제로서 이러한 건강 불평등을 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.
    하는 여러 모델을 설명한 후 ③ 코로나19 시대를 겪으면서 더욱 심화 되고 있는 건강 불평등의 문제를 구체적으로 서술하고, ④ 사회문제로서 이러한 건강 불평등을 앞으로 어떻게 해결해가 ... 는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강 불평등1) 건강 불평등 정의2) 건강 불평등 발생 모델2. COVID-19 ... 와 건강 불평등1) 코로나 시대에서의 건강 불평등 사례2) 해결 방안 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론높은 질의 건강 상태를 영위할 수 있는 환경에서 직무를 행하고 계십니까
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    [한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)
    • 조직의 정의조직이란 공동의 목적(Common Goals)을 달성하기 위하여 둘 이상의 사람이 모여 상호 협력하는 유기체이다.• 조직의 특성고유한 사명이나 목적을 갖는다.사람으로 구성 ... (Leader) 및 통제자(Controller)라고도 할 수 있다.• 경영자의 조직 내 성격구성원과 함께, 구성원을 통해서 과업을 수행한다.자신의 직무에 대해 책임을 진다.다수의 목표 간 ... 경영 이론의 목표는 생산성 및 효율성 향상이다.과학적 관리 이론작업과 개별종업원의 직무관리에 초점을 둔 이론으로써 F.W. Taylor, F. Gilbreth & L
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08
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    2021 하반기 LG디스플레이 반도체 합격자소서
    Q. 지원 직무와 관련된 수강 과목 및 경험을 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다.1. Research&Education 활동고등학교 재학 당시 OO대학교 OOO과 OOOOOOO ... 연구실에서 ‘OOOO OOO OO 증착 및 특성 분석’을 주제로 소논문을 작성했습니다. PLD를 통한 LSMO 박막의 증착부터 XRD와 SEM을 이용한 구조 분석, 자기장과 온도 ... 에 따른 특성 분석까지 직접 참여했습니다.2. OOOO OO부문 장기현장실습4개월 간 인턴으로 근무하며 시뮬레이션을 통한 SiO2의 물성 예측 업무에 참여했습니다. 그 중에서도 SiO
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08
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    [LG전자] 경력직 H&A본부 데이터사이언티스트 서류 합격 자기소개서
    감과 성장, 조직 신뢰를 중심으로 몰입 측정 문항을 개발하고, 개인특성, 몰입, 성과사이의 구조 모델 수립 및 HR 제도 효과성의 집단 별 검증을 통해 개인화된 니즈를 도출하고 제도 ... 자소서 샘플지원 기업LG전자 H&A본부지원 직무HR Data Scientist자소서 질문 및 답변Q. 지원한 분야에 대한 본인의 핵심역량과 열정에 대하여본인이 지원한 직무와 관련 ... 으로 분석 모델 설계 및 통계분석, 시각화 기술을 활용하여 채용 효과성을 검증하는 프로젝트를 성공적으로 수행한 경험이 있습니다. 이외에도 ADsP 및 SQLD 자격증을 취득하는 등
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.27
  • 2023상반기 현대자동차 최종합격 자소서(+면접후기)
    는 평균이 중간 값으로 수렴하는 특성이 있어 사용한 모델이 적합하지 않음을 알게 되었습니다. 이를 근거로 팀원에게 모델 수정을 제안했으나, 이상치에 민감한 리스크가 있다며 회의적인 ... 습니다.지원 분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 작성하여 주십시오.시스템 품질 직무는 단계별로 평가 및 품질 검증을 통해 차기 단계 이행여부 ... 했습니다.[끈기 있는 측정으로 소자 불량 원인 도출]학부연구생 과제 중 반도체 소자 샘플 50개를 측정해 특성 저하 원인을 도출한 경험이 있습니다. 당시 두 개의 소자에 동일한 전압
    자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.09.01
  • 인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    을 개발하였다. 그 이외에도, 열정적인 창업자들이 혁신적인 비즈니스 모델을 개발하며 새로운 산업을 만들어내기도 하였다. 또한, 기업은 기술력 향상을 위해 R&D에 많은 투자를 하 ... 에서는 기존의 훈련 체제가 더 이상 적용되지 않을 수 있어, 이를 위해 기업 문화, 산업 특성, 기술 등에 대응하는 전략이 필요하다는 의견이 제기되었다. 또한, 최근의 경제 위기 상황 ... 참여자나 훈련 기관의 전문가들과의 네트워크를 구축하는 데 중요한 기회를 제공한다. 이러한 네트워크는 직무적인 역량을 넘어서 실제 일터에서의 성공을 위해 중요하다. 이 과정에서는 다른
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
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    1. 평생교육의 개념과 특성을 고려하여, 평생교육방법론이라는 학문에 대해 설명해 보십시오. (15점) 2. 성인학습자의 학습장애요인을 인지적, 신체적, 심리적 차원에서 분석하고, 성인학습의 특성을 감안하여 효과적으로 평생교육을 실시하기
    1. '평생교육'의 개념과 특성을 고려하여, '평생교육방법론'이라는 학문에 대해 설명해 보십시오. (15점)2. 성인학습자의 학습장애요인을 인지적, 신체적, 심리적 차원에서 분석 ... 하고, 성인학습의 특성을 감안하여 효과적으로 평생교육을 실시하기 위해 어떠한 교육방법이 필요할지 본인의 생각을 기술해 보십시오. (15점)[목차]I. 서론II. 본론1) 평생교육 ... 롭게 만들어주며, 사회 전체가 발전하는 데도 이바지한다. 지식기반사회가 가속화되고 직무나 직업 분야가 세분되는 요즘, 다양한 연령층의 요구를 만족시킬 교육 제도를 구축하기 위해 평생교육
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28
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    잔망 직업상담 족보 2편_완전쉬운 1차 종합
    은 표준화된 검사방법4)검사선택에 내담자 포함시키기5)내담자의 특성에 적합해야 한다.3. 검사를 실시하는 상담자의 태도1)내담자에 치우치지 않는 중립적 태도를 가져야 한다.2)내담자 ... 한다(사회자, 중재자)▶직업의사결정 모형(모델)이론1. 기술적 직업결정 모형-타이드만과 오하라, 브룸, 힐튼, 슈, 플레처1)타이드만과 오하라★ 탐 구 선 명 / 순 개 통①예상기 ... 이 지나야 한다.)③계수로 표현가능3-1)준거타당도 종류 - 선발, 배치, 후년 등 인사관리에 설득력제공, 효과적 정보제공①예언타당도(예측타당도):미래초점, 직무적성검사→직무성과,업무
    시험자료 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22
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    경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차
    [1주차]1. NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 능력단위는 능력단위요소, 적용범위 및 작업 ... 하여 보아라.NCS 직업기초능력은 직무 수행을 위해 기본적으로 갖추어야 할 직업 능력으로, 직업 기초직업기초능력 영역하위 능력문제해결능력- 사고력- 문제처리능력자기개발능력- 사고력 ... 밖에 없다. 고스펙을 쌓기 위해 휴학이나 졸업 연장을 하는 현상이 일어나고 스펙을 쌓더라도 직무와 관련된 학습은 받지 못했기 때문에 채용이 된 후에도 직무를 수행하 는데 어려움이 많
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01
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    2025년 LIG 넥스원 국내사업 직무 합격 자기소개서
    의 일률적 수요 예측 방식이 국방 환경의 비정형적 특성과 맞지 않다는 점을 확인했습니다.저는 문제 해결을 위해 ‘정형 예측 → 상황 기반 적응형 모델’이라는 시각의 전환을 제안 ... [2025년]LIG 넥스원 국내사업직무 합격 자기소개서[목차]1. 새로운 시각이나 끊임없는 혁신의 실행으로 문제를 포기하지 않고 해결했던 경험을 서술해주세요.(발생했던 문제 ... 의 기여도를 포함하여 구체적으로 기술) (1000자 이내)3. 지원 분야 관련 본인의 직무 역량 또는 전문성에 대해 기술하고, 입사 후 직무 전문가로서의 성장 Vision을 서술해주
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08
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    [토론 A+] 본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있는지 기술
    본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있는지 기술 개인의 성격을 진단하고 기술하는 것 ... , 신경증 등을 포함하는 빅5 특성 모델을 활용하여 성격을 객관적으로 평가해보고자 한다. 또한 이러한 특성과 관련된 구체적인 강점과 약점을 파악하고 이러한 특성이 보육교사의 역할 ... 은 확립된 심리적 특성과 개인의 행동, 선호도, 다양한 상황에 대한 반응 및 이해를 바탕으로 한 성찰 분석도 포함이 된다. 본인의 경우 경험에 대한 개방성, 성실성, 외향성, 친화성
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09
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    (교직실무) 학교혁신의 필요성과 과제
    교육을 실현하는 공교육 혁신의 모델학교이다. 학교 교육과정의 다양화·특성화를 통한 모든 아이들의 가능성을 키우는 교육, 학생 개개인 중심의 개별화 학습을 지향하며 학생 ·교사 ... 하여 ‘학교혁신’ 모델에 대한 논의가 이루어졌다. 그러나 ‘학교혁신’ 정책이 교육부 주도의 정책이라면, 2000년대 후반 등장한 ‘혁신학교’ 정책은 경기도교육청이 제안한 학교혁신 ... 의 새로운 모델이라는 점에서 차이가 있다. 이러한 혁신학교는 자발적인 교사 운동에 의해 이루어진 것으로 평가되기도 한다.혁신학교는 민주적 자치공동체와 전문적 학습공동체에 의한 창의지성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고
    는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.제목 : 영상 연출 직무의 지원자격 및 ... 는 기회를 모색하고 있다. 본인의 이런 관심을 바탕으로, 영상 제작과 관련한 직무를 채용하는 공고를 검색하고 해당 공고에서 요구하는 지원 자격으로는 어떤 것이 있는지 분석해 보 ... 로 비즈니스를 시작했지만 현재는 많은 회사들이 오픈마켓 형태로 비즈니스 모델을 전환한 가운데, 현재 위메이크프라이스 사는 소셜 커머스와 오픈 마켓을 동시에 운영하면서 일반 판매자의 입점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석
    하고 그 특성을 연구한 이론에는 특성 중심, 행동 중심, 관계 중심, 상황 리더십 이론이 포함된다. 20세기 초부터 1940년대까지 학자들은 지도자의 특성이나 자질에 따라 리더십 ... 이 달라진다고 보았다. 따라서 지도자의 특성을 측정하고 그 특성이 지도자의 표현을 유효하게 만드는 관계를 검토하는 데 주의를 기울였다. 이러한 관점은 소위 리더십 특성 이론이라고 불렸 ... 다. 그러나 이 이론들은 가설을 검증하는 연구 방법의 문제점을 극복하지 못해 이론적 한계가 있었다. 특성을 가진 리더 그룹과 비교 집단을 연구해야 하는데 리더와 하위 계층의 특성
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
  • 전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사
    .0퍼센트)-공기업 주도 채용, 공개채용지양, 필요시채용확대인재의 기준 변화-스펙 학벌 좋은 사람-회사, 직무, 조직에 적합한 사람인지에 대한 판단-성과를 낼 수 있는가 경험 ... ,,,가장 부족한 것은 무엇이라고 생각하는가지원 분야의 소신-직무수행력-현장경험-마인드-조직정응력우리의 현실1. 고학년이 되어도 내가 무엇을 해야 되는지 모름2. 적성이 무엇인지 모름 ... 3. 직무분석을 모름4. Vision의 명확하지 않음필요한 것은1. 우선은 스펙을 쌓기(학점, 토익 등등)2. 적성 없이 취업3. 무조건 열심히 하겠습니다4. 취업에 성공해도 1년
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02
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    간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리
    조직구조를 형성직무를 비슷한 유형별로 통합시켜 기능적으로 조직을 부문화, 스탭은 명령가능, 책임소재 불분명26. 비공식조직? 조직내의사소통원활, 좌절감과 불평에대한 안전핀역할 ... 채워줌, 과업달성에도움29. 조직내 존재하는 직위의 본질과 기능요건등을 규명? 직무분석30. 직무내용과 직무방법 조직내의 요구와 사회적 요구 조직구성원 개개인의 요구간의 관계를 구체 ... 화? 직무설계31. 직무확대의 장점? 단순성과 지루함 줄여줌, 직무만족도 상승, 결근 이직률감소32. 직무평가의 목적?임금의 공정성확보, 인력개발의 합리성제고, 업무개선을위한 자료
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    소프트웨어 프로젝트 관리에서 위험관리는 매우 중요하다. 이러한 위험관리를 위한 내용을 서술하세요.
    학교 소프트웨어공학연구소(SEI)는 아래 그림과 같이 시스템의 반복 단계 모델을 제시하며, 각 단계의 내용은 다음과 같다.먼저 정의(Identify)단계는 위험관리 대상인 위험요인 ... 은 조직이 사용하는 네크워크나 시스템을 구성하는 모든 요소를 포함한다. 자산은 조직의 업무 특성과 구성환경에 따라 가치와 중요도가 다르다. 위험 제어는 이러한 자산에 위협이 되 ... 권자의 심사 등이 있다.- 위험분석위험분석은 위험요소들의 손실된 가능성과 크기를 평가하는 것이다. 분석 기법은 성과모델, 비용 모델, 네트워크 분석, 결정 분석, 효용성, 안정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
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    사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)
    하기 위한 표준화가 된 절차가 없이 프로젝트에 따라서 팀을 구성하여 상황에 적합하게 문제를 해결 하는 특성으로 인하여 조직 내의 갈등 그리고 긴장이 불가피하다는 부분이 있다4 ... 으로써 제시가 되는 조직이론이다. 장점으로는 개인적인 통제감, 정신적인 모델(사고의 틀), 팀 학습, 비전의 공유, 체계적인 사고와 같은 조직의 주된 영역의 역량이 강화가 될 수 ... 그리고 객관적인 결과를 중요시한다. 조직의 구조적인 특성과 기능에 주목을 하고 중범위 이론을 지향한다. 반면, 사회 정치 문화적인 변수는 배제하였으며 직구조 형성 주체를 간과하고 실증
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안
    시켜 자신의 직무에서 최대의 만족을 얻음과 동시에 조직에 대하여 최대의 공헌을 하도록 잠재적인 능력을 육성, 개발시키는 방법으로 정의 내렸다. Drucker(2007)는 인적자원관리란 ... 지만, 제한적인자원을 가지고 있는 사회적 기업의 특성 상, 투자 대비 효율성 측면에서 특정분야나 계층에 포커스된 교육 프로그램 운영을 고민하는 경우도 많이 있다.2) 보상동기부여 측면 ... 적 기업’이라는 미션을 바탕으로 사회적 기업 생태계 조성에 힘을 쏟고 있다. 이 회사의 비즈니스 모델은 산업자재 및 소모성자재의 구매 대행과 같은 SCM(supply chain
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
  • 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    이라는‘리더십 상황이론’을 구성하게 되었다. 이 글에서는 리더십 상황이론 중 프레드 피들러가 만든 모델의 바탕이된 이론과 그가 제시한 세 가지 변수들을 설명하고피들러의 상황이론 ... Preferred Cowoker)는 지도자의 행동 특성을 측정할 수 설문지로 피설문자에게 지금까지의 사회적 경험 중 가장 함께 과업을 이뤄내기 어려웠던 동료를 선택하도록 유도한다. 이 ... 때 좋은 결과를 낸다고 결론내렸다. 이는 과업지향형 리더는 통제력이 높거나 낮은 상황에서, 관계지향형 리더는 평균적인 통제 상황에서 직무를 잘 수행한다는 것을 의미한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29
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2025년 08월 09일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감