"지원자가지원한분야의직무"의 검색결과 입니다.

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"지원자가지원한분야의직무" 검색결과 781-800 / 46,092건

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2008_제3회_필기시험_B형

. 직무 수행을 위해 작업자에게 요구되는 요건의 명시41. 근로자능력개발카드에 대한 설명으로 틀린 것은?가. 지원대상자 적격 여부 판단은 능력개발카드 신청일로 하되 노동부가 지원 ... 는 동일직무분야에서 4년 이상 실무에 종사한 자나. 관련학과의 대학졸업자 등 또는 그 졸업예정자다. 관련학과의 2년제 전문대학졸업자 등으로서 졸업 후 응시하고자 하는 종목이 속하 ... 는 동일직무분야에서 2년이상 실무에 종사한 자라. 기능사자격을 취득한 후 응시하고자 하는 종목이 속하는 동일직무분야에서 2년 이상 실무에 종사한 자43. 한국직업전망(2007)의 흥미

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

와 목표에 맞춘 맞춤형 프로그램을 개발하고 제공하여 참여의욕을 높입니다. 개인의 관심 분야나 직무 요구에 따라 선택적으로 참여할 수 있는 다양한 코스와 모듈을 제공합니다.- 활발 ... 이나 직무 교육 프로그램을 통해 학습자들의 직업 기술을 인증하고 업무 요구에 부응할 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 지원합니다.4. 대학 평생교육의 발전방향(1) 혁신적인 교육 기획 ... 의 다양한 요구에 부응하고, 개인의 지속적인 전문성 향상과 경력 발전을 지원하기 위해 대학 평생교육은 필수적인 존재가 되었습니다.이 레포트의 목적은 대학의 평생교육의 역사와 현황

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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롯데백화점 MD개발 직무탐구 보고서

브랜드 운영의 기본은 매출관리 미개척 분야 발굴 혁신적 사업 진행 새로운 시도 자체로 가치 + 효율 육성 차별화MD 개발 사례 – 브랜드 발굴 방식 직무 탐구 보고서 2 즉석발굴 ... 흥미 유발롯데백화점 MD 개발 경쟁력 – 1: 롯데백화점의 강점 직무 탐구 보고서 4 최초 , 신속함 교육 지원 투자자금 확보 원활 거대 유통망 활성화 최대 유통사 업계 최초 ... 직무 탐구 보고서 MD 개발 부문 롯데백화점 인턴CONTENTS 01 02 MD 개발 직무란 MD 개발 사례 MD 개발 필요 역량 04 롯데백화점 MD 개발 경쟁력 05 MD

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.19

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간호관리학 ) 1) 전문적으로서 간호사의 법적 의무와 책임을 설명하고, 2) 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등을 서술

는 데 기여하여야 한다.간호사는 의료팀 내에서 협력자이자 조정자로서의 중요한 역할을 수행한다. 협력 및 자원 관리, 환자 교육 등 여러 분야에서 간호사의 능력과 책임이 강조 ... 의 자가간호 이론에 따르면, 모든 개인은 기본적으로 자가간호 능력을 갖추고 있으며, 간호사는 이 자가간호 능력이 결핍되었을 때 환자가 자가간호를 수행할 수 있도록 지원하고, 이를 향상 ... 간호관리학1) 전문적으로서 간호사의 법적 의무와 책임을 설명하고,2) 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등을 서술3) 미래의 예비 간호사로서 자신만의 전문직관

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 기술하시오. 부연설명 서론, 본론, 결론, 참고문헌으로 구성하세요. - 서론 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성 기술 - 본론 의료사회복지사의 역할 기술 - 결론 본론의 내용에 대한 스스로의 생각을 정리하여 기술

지사 직무와 전문성3. 의료사회복지사의 역할1) 심리치료사2) 서비스 조정자3) 자원동원가로4) 재활치료와 교정자4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급속히 변하는 의료 환경 ... 부문에 집중되는 것은 당연한 현상일 수도 있다. 해당 자치단체 공무원을 통해 긴급복지지원사업의 신청을 하지만, 의료비 지원시 특성상 수혜자가 병원 의료사회복지사를 통하여 정보를 습득 ... 의 노력을 쏟고 있다.3) 의료사회복지사 직무와 전문성병원 내외부적인 급속하고 긴박한 경영환경의 변화란 시류와 함께 의료사회복지사는 병원 내에서 큰 도전을 받고 있다. 경제적 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

으로‘삼성 코어 프로그램’을 통하여 동일한 성장비전 및 기회를 가질 수 있도록 계층별, 직무별 맞춤 교육 프로그램을 지원하여 회사에 대한 소속감 및 자긍심 함양할 수 있도록 하 ... 에 참여할 교육생을 선발하여 약 6개월 간의 교육과정을 통하여 지원국가의 언어와 직무, 문화를 익히도록 하여 최종 선발된 교육생에게 해외지사에서 근무할 기회를 제공하였다. 이 ... 적으로 활동할 수 있는 인재에 대한 중요성을 인식해왔으며, 이러한 상황 속에서 해외주재원은 주제국에서 다양한 이해 관계자들과의 관계형성능력을 필요로 하고 있으며, 비즈니스 파트너와의 상호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할을 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

야 한다. 단순한 교육담당자의 관점이 아닌 인재 육성 전문가로 기업의 경영 전반에 흐름을 파악하고 이에 대한 교육적 욕구를 찾아내고 동기를 부여하여 현재 직무에 전이시키고 기업 내 ... 에는 주가나 이익증가율 등을 이용하여 최고 경영자의 가치를 평가하였으며, 주문량이나 매출액, 노동 생산성 등의 측정 지표를 통해 영업 인력이나 생산인력의 가치를 평가하였다. 과거 구성 ... 는 인적자원개발에 대한 발생이 시작되지 않는 시기로 근로자들에게 교육훈련이 제공되지 않는다. 이 시기는 조직 개선에 아직은 초점을 두지 않으므로 조직이 위기에 쉽게 처하게 되고 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

사회복지단체가 관료주의와 수직적 조직체계를 유지하면서 창의성을 요구한다는 점에서 다른 상담·직무 분야처럼 일방적으로 감독이 이뤄져서는 안 되며 개인 사회복지사를 전문가로 양성 ... 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.서론사회복지단체의 특수성은 사회복지단체와 사회복지단체의 사회복지사 전문분야로 나눠 설명할 수 있다. 사회복지 ... 다는 점이다. 타인의 의사를 수렴해 사회복지단체가 있는 지역사회에서 지원과 평가를 받는 것이 필요하며, 특별한 문제점과 과제를 수행하기 위해서는 전문가팀의 조언도 매우 필요하고 생각

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

은 직무 및 부서에 대해 분석하고자 한다. 이를 통해 기업의 특성과 내가 맡을 직무의 중요성을 이해하고, 나의 역량을 어떻게 발휘할 수 있을지 구체적으로 살펴보겠다. 삼성전자 ... 에서도 특히 반도체 사업부를 중심으로 분석을 진행한다. 나는 평소 반도체 관련해서 평소 관심이 있었으며, 삼성전자는 우리나라를 대표하는 기업으로 반도체 분야에서도 비전이 확실한 곳이 ... 라 이직을 하게 된다면 삼성전자에 입사하면 좋겠단 생각을 해 봤다. 또한, 내가 희망하는 직무와 부서에 대한 상세한 분석을 포함하여 삼성전자의 성공 요인과 향후 비전에 대해 논의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

자, 환경 등과 상호적이고, 유기적인 관계를 맺을 수 있도록 지원해준다.의료사회복지사의 역할은 사회복지실천역사에서 먼저 전문성을 인정받은 분야 중 하나이다. 의료조직에서 의료서비스 ... 을 준다.실업자 또는 일자리가 없는 사람들은 급여와 실업수당을 통해서 경제적 지원을 받을 수 있다. 이를 통해서 일시적인 어려움을 극복하고, 새로운 일자리를 찾을 수 있다.다문화 가정 ... 한다. 이의 형태로는 급여, 보험 혜택, 금전적 지원과 무료 서비스 등이 있다.의료사회복지 대상자의 자격 조건은 국가 및 지역에 따라 다릅니다. 자격을 확인하고 등록하는 프로세스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고

는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아모레퍼시픽2 ... , 유치원 보조금 지원 등이 있다. 이러한 이유로 아모레 퍼시픽은 꿈의 직장이라 불리고 있다. 본인이 아모레퍼시픽에 입사를 하게 된다면 들어가고 싶은 분야는 ‘마케팅’이다.1) 자격 ... 아모레퍼시픽의 마케팅 분야는 창의적인 사고와 시장을 선도할 수 있는 통찰력을 보여주어야 하는 직무로 브랜드가 나아가야 하는 방향성, 목표, 전략을 수립하고 추진하는 업무를 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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[A+받음] 선발에서 지적 능력, 성격, 신체 능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고, 그 이유를 기술하세요.

하고 있다. 이 과정을 “선발”이라고 한다. 선발의 사전적 의미로는 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 그렇 ... 뿐만 아니라 인재를 뽑는 기업 또한 신중해질 수밖에 없다. 기업은 조직의 목적 달성을 위하여 인적 자원 선발 과정에서 더욱더 다양한 방법을 도입하며, 알맞은 지원자를 식별하기 위해 노력 ... ”시키는 것이나 선별의 최종 목표는 그림에서 D와 C의 영역을 줄이는 것 또한 포함된다. 가령 K 기업의 채용공고를 보고 김 씨와 이 씨라는 두 사람이 F 라는 직무에 입사 지원을 했

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무 ... 에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.3. 구체적 사례LG전자의 전략적 직무관리는 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 직무관리2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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개인정보보호 정책 정책평가와 개선방안

어야 하며 , 이에 대한 정부의 적극적인 지원이 필요 개인정보처리자의 전문성 제고를 위한 대책으로 개인정보책임자 (CPO) 를 비롯한 임직원에 대한 정기적인 교육을 의무 ... 컨설팅체계를 구축하여 지원 ☞호주의 경우 2011 년 개정된 개인정보보호법을 통해 정부 기관 및 연간 매출 3 백만 달러 이상의 민간기업에 대하여 건강관련분야 , 아동관리 분야 ... 을 위한 지원과 강제적인 조정절차의 필요성 개인정보 침해 피해자는 손해의 발생여부의 입증뿐만 아니라 발생된 손해와 정보침해간의 인과관계에 대하여도 입증하여야 하는 문제점 . 손해액

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

하는 능력을 평가한다. 집단 면접으로 이루어지며 지원자의 태도를 살펴볼 수 있다.학교 실습개 요NAVI투어 실습제도로 학교와 연계하여 학생들이 실습해볼 수 있도록 한다.모집시기매년 5 ... -6월경지원자격서울, 경기지역 소재 4년제 관광(경영)학과 4학년또는 서울, 경기지역 소재 2년제 관광(경영)학과 2학년22년 2월 졸업예정자지원방법서류전형 → 실무진 면접 ... 커뮤니케이션 스킬에 대해 배웁니다.(2) 직무교육관련 부서의 관리감독자 및 실무 담당자들의 소개와 해당부서에 적용되는 규정을 알아봅니다. 또한 직무 스킬을 습득할 수 있도록 합니다

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

하는 것이 우선시 되어야 한다고 생각한다. 사회복지조직에서 인적자원관리가 중요한 이유 사회복지는 타 전문분야와 비교할 때, 전문가에 대한 의존 정도가 매우 높기 때문이다. 오늘날 ... 에 사회복지 분야에서 인적관리는 특별히 중요한 것이다. 인력의 활용과 개발의 측면에서 대두되는 문제점은 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의에 빠지는 위험에 노출 ... 되는 것이다. 이를 위하여 교육훈련과 평가 시스템의 도입이 필요하다. 창조적인 개혁이나 성실한 직무자세 등은 구두로는 강조 되면서 실질적으로는 연공서열 또는 안이한 직무자세에 머무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.

필수적이다. 예를 들어, 한국교육개발원의 2023년 조사에 따르면, 성인의 약 60%가 직무 역량 강화를 위해 평생교육에 참여하고 있으며, 이는 경제적 안정과 개인의 자기계발 ... , 그리고 개인의 전인적 성장에 기여하는 중요한 요소로 자리잡고 있다. 따라서 평생교육의 개념과 필요성을 깊이 있게 이해하고, 이를 효과적으로 지원할 수 있는 체계적인 시스템을 구축 ... 은 성인의 약 70%가 해당 분야에서의 직업적 성과가 향상되었다고 응답했다. 이는 평생교육이 직업적 경쟁력 강화에 효과적임을 나타낸다.또한, 평생교육은 사회적 통합과도 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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사회복지실습 중간평가서

있도록 돕는 사회복지사를 이해하도록 실습을 하였습니다.평가평상시에 관심이 있는 분야로 실습기관을 선택하였으나 정신장애에 대한 막연한 생각에서 실습지도자의 도움 및 직접 대면 ... 사회복지실습 중간평가서실습생명실습기관명정신재활 공동생활가정실습지도교수실습부서정신재활 공동생활가정실습기간2019. 1. 29. ~ 2019. 3. 28.실습지도자1. 실습목표 ... 었습니다. 현장에서 직접 회원(클라이언트)들과 대면하며 이들에 대한 이해 및 사회복지사와 기관의 역할, 지원방법 등에 대한 전문적인 학습을 하였습니다.또한, 시설의 입소기한이 3년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.02.18

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

의 경우 숙박비 보조 등 경제적인 지원 업무무의무탁환자및 행려환자처리업무응급실로 들어온 행려환자 및 보호자가 없는 환자 또는 퇴원후 갈 곳이 없는 환자의 처리 업무 전원 조치 또는 자원 ... 복지시설(부녀보호소,갱생원 아동보호소,보육원등) 및 특수지역을 위한 아동진료에 참여 계획 수립자원동원 및 모금활동극빈환자 진료비 지원을 위한 모금활동,신문방송을 통한 지원자모집 ... 회복지사의 정의 및 출몰 배경2) 의료사회복지사가 되려면?Ⅲ. 의료사회복지사의 직무와 이에 대한 의견제시1) 의료사회복지사의 직무2) 의료사회복지사의 역할에 대한 나의 의견Ⅳ. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.11.12

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인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

관리과정과 유기적으로 연계되도록 지원필요하다. 인사담당자는 인사운영의 기준을 명확히 제시하고 전문가와 직무중심으로 운영하려는 의지 실행해야한다. 부처미션과 비전의 명확화 및 추진 ... 위한 제도로, 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위해 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 자 가운데 최적격자를 임용하는 방식으로 우수한 인 ... 기능의 부서를 정리할 수 있다.직무군 및 직무열 내의 보직관리를 통한 전문행정가로서의 역량 강화- 보직관리 방식에 일정한 경로를 제시하고 분야별 전문성을 강화부처 간의 직무순환

리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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