"지원자가지원한분야의직무"의 검색결과 입니다.

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"지원자가지원한분야의직무" 검색결과 741-760 / 46,074건

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노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

' 직무로 여겨지는 분야에서는 상대적으로 낮은 참여율을 보인다. 이러한 성별분업 이데올로기와 관련된 차별은 사회적, 경제적, 문화적 맥락에서 다각도로 분석될 필요가 있다. 성별분업 ... 고정관념이다. 여성은 종종 '감정 노동'이 필요한 직무나 '지원적' 역할로 한정되며, 이는 여성들이 주요 의사결정 직무나 리더십 역할을 맡는 데 제약이 된다. 예를 들어, 많은 기업 ... 에 영향을 미친다. 2020년 직장갑질119의 보고서에 따르면, 여성 노동자 중 35%가 임신과 출산 후 부당한 대우를 경험한 적이 있다고 답했으며, 이는 승진이나 직무 배정

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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산업심리학_Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.

성과 차이가 난다. 직무수행모형은 조직심리학 분야에서 이루어지는 많은 연구와 현장 적용이 수행의 예측과 관련되어 있기 때문에 직무 수행 모형을 만드는 것은 매우 중요하다. 다음 ... , 동료 및 팀 성과 촉진은 직무와 관련된 문제가 발생했을 때 동료를 돕는 정도, 동료에 대한 개인적 지원 정도, 훈련을 지원하는 정도를 말한다. 이는 협업이란 항목인데, 교사 ... -------------------------- 주제 : Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

훈련으로 나눌 수 있다. 재직자 훈련은 사업주가 훈련이 필요하다고 판단한 근로자의 직무 능력 향상을 위해 직업 능력 훈련을 실행할 경우, 정부에서 사업주에게 해당 훈련 비용을 지원 ... 하는 '사업주능력개발지원' 제도이다. 이에 더해 근로자 스스로가 훈련 강의를 찾아 듣는 경우 근로자 개인에게 정부가 비용을 지급하는 ‘근로자 직무능력향상 지원금’과 ‘재직자 내일배움 ... 이다.수요자 중심으로 훈련생이 자유롭게 원하는 강좌를 취업희망분야에 대한 상담을 거쳐 수료할 수 있으므로 자기주도적 학습을 장려한다는 점에서 기존 직업능력개발정책과 현저하게 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

보다는 비용이 많이 들지만, 다양한 지원자를 확보할 수 있는 수단이다. 구인 광고에는 기업에 대한 정보 및 기업에서 원하는 직무 명세에 대한 충분한 정보가 제공되어 있으며, 지원자는 이 ... 만, 기업에 대한 관심도와 충성도가 높다는 장점이 있다. 또한, 인적 자원의 원천이 되는 수시 지원자와 직무 세미나, 인턴십, 채용박람회 등의 외부 모집 방법을 활용할 수 있 ... 은 사람이 지원할 수 있게 하는 제도이다. 조직 내의 지원자 중에서 적성과 자격 요건을 고려하여 공개 선발하는 방법이다.② 장단점 비교내부 모집의 가장 큰 장점은 근로자에게 기회

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.07.12

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평생교육방법론-내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.

해 참여자가 원하는 회사와 직무를 선택하여 모의면접을 체험해 볼 수 있으며, 참여자에게는 최소 3명의 멘토의 도움을 받을 수 있도록 했다.4) 장점이 프로그램의 최대 장점은 면접 ... 었다. 면접관은 미리 제출받은 참여자의 정보를 토대로 질문했으며 면접자의 태도에 대해 즉각적인 피드백을 제공했다. 예컨대 “우리 회사에 지원하는 이유를 설명하시오”, “해외 경험 ... 이 직무 수행에 있어 어떤 강점을 가질 수 있는지 설명하시오”와 같은 것이다. 특히 참여자의 답변이 녹화되어 자세와 목소리, 답변의 내용을 확인해 볼 수 있었고, 면접이 끝난 후

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[사회복지학과/의료사회복지론/A+] 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할 / 사회복지사

치료, 가족치료, 위기개입 등의 방법을 활용할 수 있다.2) 원조자의 역할의료사회복지사는 치료활동에 있어 의료의 수요자와 공급자 양측에 협력하는데 필요한 자원을 연계하거나 각종 지원 ... 제공, 병실생활에 대한 적응 지원, 치료에 필요한 자원 동원 등이 있다.3) 서비스 조정자의 역할의료사회복지사는 의료자원과 사회자원이 효율적으로 활용될 수 있도록 서비스를 조정할 수 ... 적 치료에 걸림이 되는 사회적, 경제적, 심리적 문제를 해결할 수 있도록 개입하여 대상자의 안정적인 치료환경을 조성하고 나아가 삶의 질을 높이기 위한 총체적인 활동▶ 통합적 관점

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.09

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론

Effect)라고도 알려진 호손의 인간 관계 이론은 경영과 조직 행동 분야의 개념이다. 근로자의 행동과 성과가 근로조건에만 영향을 받는 것이 아니라 사회·심리적 환경에도 영향을 받 ... 연구에서 나온 인간관계 이론은 직장에서 사회적, 심리적 요인의 중요성을 강조했다. 관리자가 직원들의 요구와 동기를 이해하고 해결하고 긍정적이고 지원적인 업무 환경을 조성할 필요 ... 조건이 근로자 생산성에 미치는 영향을 조사하였으나 근로조건의 변화가 생산성에 큰 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 대신 근로자와 감독자 사이의 사회적, 심리적 관계가 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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위더스 학점은행제 산업심리학 과제- A+받은 자료- 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

과제명: 산업심리학 레포트 1 과목: 산업심리학선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력 ... 과 상호작용이 꼭 필요하거나 소비자들과 대면해야 함에 있어서 문제가 발생할 것이며, 기업은 이러한 요소들을 고려하여 적합한 지원자를 선발하고 그에게 맞는 직무를 주는 것이 매우 중요 ... 또는 수능성적 내지 내신성적, 그리고 공기업 같은곳에서 시행하는 NCS성적, 그리고 영어시험성적 같은 것으로 지원자의 지적능력을 판단하려 할 것이다.2) 성격성격의 사전적 의미

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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기업분석-예금보험공사

가장 부족하다고 생각되는 하나를 선택하고 , 어떻게 보완 , 개선해 나갈 것인지 기술해 주십시오 . (300 자 이내 )4. 채용 절차 _ 서류전형 입사지원서 바탕 채용분야 ... 예금보험공사 기업분석공사소개 설립 목적 및 주요 업무 비전 핵심가치 부서 사업소개 예금자보호 공적자금관리 공적자금 지원 및 회수 부실책임조사 부실 , 파산금융회사 관리 사회 ... 확인 및 대응 - 부실금융회사의 정리 - 보험금지급 - 지원자금의 회수 - 부실관련자에 대한 조사 및 책임추궁 41. 공사소개 – 비전 3) 비전 51. 공사소개 – 핵심가치 4

리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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산업 및 조직심리학 분양의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오.

에는 직원의 동기 부여, 성과 평가, 인재 선발, 직무 분석, 직무 만족도, 조직 개발 등 다양한 주제가 포함되어 있다. 이 분야에서 윤리는 매우 중요한 역할을 하며, 윤리적 행동 ... 다. 이는 조직의 효율성뿐만 아니라 직원들의 복지와 직업 만족도에도 기여하기 때문이다. 적용 예시 인재 선발 채용 과정에서 모든 지원자를 공정하게 평가하고, 차별을 피하며, 평가 ... 생활의 질을 향상시킴과 동시에 조직의 효과성을 증진시키기 위해 심리학의 원리를 응용하는 학문이다. 이 학문 분야는 우수한 인재를 선발하고, 훈련하며, 평가하고, 동기를 부여하여 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

이나 매체 또한 포함한다.1) 구인 게시판구인 게시판의 경우 적합한 인재들이 모여 있는 좋은 모집의 원천이다.2) 인터넷 채용 플랫폼온라인 채용 플랫폼은 기업들과 지원자들을 연결 ... 를 전달할 수 있다.6) 경쟁업체같은 분야의 경쟁업체 또한 직무에 적합한 인재가 모여있는 모집의 원천이다.아래의 표에 다양한 모집의 원천 예시를 나타냈다. 이에 따라 기업들은 다양한 ... 게 된다. 이때 인사평가점수나 근속연수, 직무 접합성 등을 종합적으로 따져 적격자를 선발하게 된다.기존 임직원의 경우 이미 구성원이 필요로 하는 충성심과 사기가 일부 확보되어 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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간호 관련 홈페이지 검열&간호사 진출 분야 조사

질환자 발견, 만성정신질환자의 관리, 정신질환자에 대한 상담, 사회복귀훈련 및 진료의뢰와 같은 직무를 담당한다.정신전문간호사는 전문간호분야의 전문교육과정을 통해 특수한 지식과 기술 ... 을 추진하고, 보건교육전문직 및 수석교사 임용 및 배치 확대, 보건교사의 교감·교장 승진 지원과 같은 활동을 진행한다. 두 번째, 보건교사회는 보건교사 직무와 역할 정립을 위해 한국 ... 세미나 및 정책 토론회를 개최하기도 한다. 보건관리자·보건관리 전문기관 종사자에 대한 교육 훈련을 위해 보건관리자 직무교육과 전문화 교육 등을 실시하기도 한다.한국직업건강간호협회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.04

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2021-2 취성전 중간고사

자의 특성으로 옳지 않은 것은?① 언어능력과 창의성② 적극성과 진취성③ 팀워크④ 직무에 대한 전문지식⑤ 입사후 포부와 충성심8. 3성실주의가 아닌 것은 무엇인가?① 입성실② 귀성실 ... 로 옳은 것은?① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접② 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접③ 자기이해-현실파악 ... -기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접④ 현실파악-자기이해-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접5. 회사 선택의 9가지 테크닉 중 아닌 것은?① 기업

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2023.04.25

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[사회복지행정론 A+] 장애인복지관 - 내가 근무 또는 설립하고 싶은 사회복지기관 설명 레포트

정도로 장애인 당사자 분들이 필요로 하는 서비스를 아낌없이 지원해줄 수 있었으면 하는 바람이 있습니다.2) 내가 근무(설립)하고 싶은 사회복지기관의 세부내용: 앞서 제가 근무 또는 ... 연계 지정 의료기관에서의 의료서비스 제공 그리고 본인, 배우자, 가족과 관련한 경조사금을 지원합니다. 또한 보상체계를 강화하기 위한 수단으로 장애인복지 발전을 위한 우수 재활사례 ... 당사자분들이 필요로 하고, 해야 하는 사업은 이용료나 외부지원, 재능기부, 후원금에 의존할 수밖에 없는데, 이러한 사업의 지속가능성이 불확실한 점이 운영상의 어려움이라 생각합니다.4

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.05

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프로그램개발과평가 ) 민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오.

하고 조사하며, 상담과 사후 관리, 그리고 급여 지원 등을 중심으로 서비스를 진행한다. 그러나 민간부문에서는 복지대상자가 복지관을 방문해야 하는 수동적인 특성 위주로 서비스 제공 ... 부문보다 더욱 다양하고 세분화된 프로그램을 개발하고 제공하여 복지대상자들의 사회적 기능 향상과 문제 해결 능력 강화를 지원한다. 중범위 차원의 촉진자 역할에서는 공공부문은 지역 사회 ... 에 주어진다. 그러나 사회복지 프로그램에서 중재자 역할은 갈등 해결과 의사소통을 통한 조정으로 주로 민간부문에서 이루어진다. 사회복지 직무내용 중 훈련가는 민간부문에서 주로 전문

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.28

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻

해야 합니다.자격 요건우리는 식당 운영에 대한 깊은 이해를 가지고 있는 인재를 찾고 있습니다. 이를 위해, 지원자는 관련 분야에서 15년 이상의 경험을 가지고 있어야 하며, 탁월 ... 경험을 가진 지원자는 우대합니다. 또한, 관련 분야의 석사학위를 소지한 지원자나, 다양한 문화에 대한 이해를 가진 지원자는 더욱 우대합니다.채용 과정서류심사를 통해 지원자의 자격 ... 지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다.

한다.실질적으로 콜센터 노동자들에게는 역할 모호성, 업무 과부하, 정서노동등과 같은 원인으로 인하여 “직무 박탈감”을 증가시킬 수 있지만, 그와 반대로 모니터링으로 인한 피드백, 상사 ... 지원, 경력개발 등과 같은 기업의 적극적인 노동지원을 바탕으로 직무 박탈감을 감소시킬 수 있다. Fernie & Metcalf에 따르면 “콜센터 상담원들이 행하는 모든 작업내용 ... 과목명인적자원관리주제당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.09

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[고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.2)2. 적용상 이해(실제 제도적용상 ... 에 나타나는 이해)육아휴직제도는 근로자인 부모가 근로자 신분을 유지하면서 출산휴가나 아버지 휴가 이후 어느 정도 장기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 말한다. 영 ... 유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육, 그리고 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자 복지제도이다. 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가지고 싶은 일자리1) 샘표식품(주), 브랜드 PM2) 천재교육그룹, AI센터 데이터 기획 분석팀2. 지원자 자격 확인 결정 요인(회사의 평가방식)1 ... ) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용 ... 해진다.따라서 기업은 목표나 이념에 맞는 인재를 구하기 위해 노력하게 되며 일차적으로 구인광고를 통해 지원자들의 필요한 자격을 정하고 서류심사, 필기시험 등을 거치고 난 후, 최종

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차-10주차 과제(A+)받음

를 활용하여 선발채용하는 방식으로 지원자는 진로목적에 적합한 능력에 집중하여 자기개발을 통해 경쟁력을 높여 조기 노동시장에 진입할 수 있고 국가경쟁력 또한 높일 수 있다. 4 ... NCS 직업기초능력 1주차 과제 제1장 국가직무능력표준 및 직업기초능력소개 1. NCS 능력단위란 무엇인가? NCS 능력단위란, 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위 정의, 능력 ... 에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? 기관에서 원하는 인재를 뽑을 때 불필요한 spec이 아닌 해당 직무에 맞는 spec을 갖춘 인재들을 NCS 기반의 평가도구

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2025.04.10

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