"지원자가지원한분야의직무"의 검색결과 입니다.

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"지원자가지원한분야의직무" 검색결과 861-880 / 46,088건

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상담- 직업정보

직업정보 작성자 :0 0 0시장조사를 통해 경쟁력 있는 가구를 개발하고 디자인한다 . 직무 개요및 수행직무 시장조사 콘셉트 선정 도면 작성 시조도면 작성 원 · 부자재 수급 예상 ... 를 사용하여 실용적이고 심미성 있는 가구를 제작하는 능력을 평가 응시자격 제한 1. 기술자격소지자 동일 ( 유사 ) 분야 다른 종목 산업기사 , 기능사 + 실무경력 1 년 , 동일 ... 적격자 최종선발 ○ 우선선발기준 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 수급권자 및 차상위계층 ( 최저생계비의 120% 미만 ) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

분야(내과, 소아청소년과, 간호부서, 기타 진료지원부 등)? 전반적인 업무 활동과 관련되어 반드시 필요함.? 의료진과 임상 진료 부문, 진료지원부서, 행정부서와 연계 및 조정 ... , 업무수행 조건과 방법 결정, 직원의 종류와 수의 결정, 직무제정 및 평가 기준 제정, 간호업무 조직/관리? 병원 내에는 매우 다양한 부서가 존재 (방사선과, 진료지원과, 약제 ... 로 인해 소홀해질 수 있는 부분을 수간호사 선생님께서 직접 발로 뛰며 먼저 점검하고 다시 한번 확인하는 등 꼼꼼하게 지원해 주셨다. 또한, 환자 및 보호자와 간호사 간의 갈등이 발생

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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의료사회복지실천의 개념, 발달과정 및 의료사회복지사의 역할과 직무에 대해 기술하고

와 실습 슈퍼바이저 자격 제도를 도입하였다.3. 의료사회복지사의 역할과 직무의료사회복지사의 역할은 심리/사회적 치료자의 역할과 원조자, 서비스 조정자의 역할을 한다. 심리/사회 ... 다. 원조자의 역할은 안정적인 의료제공이 되도록 지원하는 역할을 한다. 적극적인 치료가 가능하도록 돕고 비의료적인 장애를 제거한다. 예를 들어 경제적인 지원이나 퇴원계획, 정보제공 ... 을 환자나 담당의에게 하고, 환자의 권리 보호나 병실적응 지원정보를 제공한다. 서비스 조정자의 역할로는 의료자원과 사회자원의 효율적인 활용 지원에 대한 역할을 한다. 병원 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

와 미래에 지원자, 현재 조직 구성원의 생애 계획, 보수훈련등을 통해 업무를 효율적, 효과적으로 수행하도록 하는 것에 기능이 있다.이러한 인적자원관리는 조직을 유지하기 위해서 직시 ... 으로 업무를 수행할 때 필요로 하는 지식, 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 전 분야에 걸친 훈련이 이루어지는 것이다.(4) 관리자 훈련중위, 고위 관리자에게 정책 ... 대역공연에서 대신 배역을 연기하는 것에서 만들어진 용어이다. 이는 상사가 부재했을 경우에 대비해서 직무수행을 대리하는 방법으로 이루어지는 훈련이다.2. 능력개발 지원을 위한 사례성동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리

구조적 선발기법 (Structured Selection)채 용 구조적 선발기법 (Structured Selection)서류전형과정으로서 입사지원서 , 자기소개서 등의 심사로 진행 ... 채 용AP( 분석발표 ), GD( 집단토론 ), ST1( 조직적합성 평가 ), ST2( 직무적합성 평가 , 인성검사 채 용포스코가 추구하는 인재상에 얼마나 적합한지 확인 ( 임원 ... 과의 대면면접 진행 ) 채 용교육훈련 시기별 중점교육 제철 연수원 해외 연수 및 유학평 가 MBO 업적평가제 도 다면평 가 직무역량평가인사관련 주요 이슈 03그룹 통합직급체계

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

. 본론1. 직무관리 영역에서 중요하다고 생각하는 것2. 기업 사례와 시사점1) 사례2) 시사점III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 사회는 많은 분야에서 무한경쟁이라는 단어가 더 이상 ... 했다. 이는 조직도 분석과 가치사슬 분석, 업무 분장과 기능 분석을 통해서 이루어졌다. 그 다음으로 직무조사 대상을 선정하였다. 직무조사 대상을 선정하고 직무조사 관련 워크샵의 대상자 ... 를 선정하였다.직무조사 워크샵에서는 직무분석의 의의에 대해 참가자들에게 설명을 하고, 직무기술서를 작성하는 방법을 고지하였다. 이후 유사성이 더 높게 나타나는 단위 과업을 그룹

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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보건의료정보관리학 요점정리

들에 대한 정보 제공과 각 분야의 실무종사자가 필요로 하는 정보 등 의학 지식과 진료정보를 포함한 개념보건의료정보- 국민의 건강을 보호·증진하기 위하여 국가·지방자치단체·보건의료 ... 에게 일관성 있는 계속적인 치료 제공의 근거2. 의사, 간호사, 진료지원 인력 등 치료자간 의사소통할 수 있는 의사전달 도구(각 전문분야의 치료자가 팀을 이뤄 다학제간 의견 교환 ... 기본 방향 설정원활한 부서운영이 되도록 인력, 시설, 장비 및 공간 지원*주치의: 의무기록은 환자에게 직접 진료를 행한 자가 기록정확하고 완전한 의무기록을 작성하는 최종 책임*의무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14

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직무분석

직무분석케이스 연구우리나라 기업 직무분석실패원인과 방향제시목적,단계,활용분야 분석1. 직무분석 정의2. 직부분석의 목적3. 직무분석의 6가지 단계4. 직무분석을 통해 알수있 ... 는 정보5. 직무분석 활용분야6. 직무분석 케이스 연구(1) 직무소개(2) 요구되는 역량(3) 요구되는 자격(4) 업무내용(5) 업무특성7. 우리나라 기업 직무분석 실패원인8. 직무분석 ... 할 정보의 종류와 범위명시- 직무에 관한 주변정보 수집- 담당자의 역할과 책임을 할당(2) 2단계: 설계단계‘어떻게’를 결정- 자료를 얻을 출처 결정, 몇 명으로부터 얻을 것인지 결정

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2025.01.24

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인적자원관리의 사례

가장 효과적인 수단은 성과급과 같은 금전적인 인센티브이다. 특히 사회복지 시설 종사자들은 대부분이 만성적으로 저임금에 시달리고 있기 때문에 직무 능력의 개발 여부와 성과 여부 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안목차I. 서론II. 본론1. 사회복지 시설의 직원 능력 개발 현황 ... (1) 직원 능력 개발의 의의와 필요성(2) 사회복지 시설 직원들의 실태2. 사회복지 시설 직원 능력 개발 지원을 위한 전략1) 협회 차원의 교육 프로그램 실시와 교육 의무화2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안

복지조직에서 인적자원관리로서 자원봉사자 동기를 확인하는 것은 기관 목적과 프로그램 또는 사업 분야의 성격에 적합한 역할을 할 수 있는 자원봉사자를 배치하고 직무를 제공하여 기관 ... 보다 다양한 모집방법이 활용된다. 자원봉사자 모집 이전에 먼저 모집하고자 하는 분야의 자원봉사 직무분석이 이루어져야 한다. 여기에는 활동분야, 활동장소, 활동내용과 방법, 활동 ... 다.신청한 자원봉사자들에 대한 수시 개별적 혹은 특정한 날 집합적 방법 등으로 직무기술서에서 요구한 자원봉사자로서의 적합성 등을 판단하기 위해 인터뷰를 실시한다.최종적으로 해당 모집

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

해서는 개인과 직무 간의 적합성을 높이기 위하여 노력을 가해야 한다. 선발할 때 지원자와 직무 간 적합성을 측정하는 것이 우선적으로 이루어져야 한다. 담당할 직무를 정하지 않고 직원 ... 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 개인-직무 적합성 증진2. 직무 설계3. 직무 순환Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무만족이란 개인이 스스로 직무에 대하여 평가하고 발생하는 결과에 대한 긍정적인 감정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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중고등학교 방과후학교 운영지침

를 대행한다.3 위원회 운영 지원 및 사무 처리를 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 학교장이 소속 교원 중에서 임명한다.4.위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 중에서 학교 ... 하다고 인정한 경우제4장 강사 관리제16조(강사 자격)1. 방과후학교 강사는 해당 분야 지도가 가능한 자 중에서 다음 어느 하나에 해당하는 자격을 갖추어야 한다.① 해당 학교 및 ... 인근 학교 교원② 해당 분야 대학 졸업자, 예?체능 전공자, 기술?기능보유자③ 교육청의 인력풀에 등록된 강사, 문화체육관광부 문화예술교육 강사④ 교육 대학 및 사범 대학 재학

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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[최종A+/토론점수100]심리학개론_본인이 가장 관심있는 심리학의 분야를 기술하고 그 이유를 되도록 구체적으로 근거를 들어 제시하시오.

과 심리검사 도구를 활용하여 지원자의 성격과 능력을 더욱 정확하게 평가할 수 있게 되면, 회사의 문화와 가치에 부합하는 인재를 선발하는 데 큰 도움이 될 것입니다.그리고 직무 스트레스 ... 조직심리학입니다. 회사 생활 9년 차로서 중간관리자 역할을 맡고 있는 제 경험에서 이 분야의 중요성을 깊이 느끼게 되었습니다. 산업 및 조직심리학을 제대로 공부하고 이해하면 제 ... [심리학개론]? 주제 : 본인이 가장 관심있는 심리학의 분야를 기술하고 그 이유를 되도록 구체적으로 근거를 들어 제시하시오.토론내용제가 가장 관심 있는 심리학 분야는 산업 및

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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페르소나 취업전략 도출

전 1 회 수상 휴학 : 군 휴학 진행 기업 : 사기업 마케팅 분야 희망 , 구체적 기업은 정하지 않은 상태 욕구 : 기업복지 , 수평적 근무환경 , 높은 임금 교수님과의 진로 ... 확인 부모님과 교수님 면담 후 평소 원했던 직무와 기업 결정 목표기업 설정 및 직무 설정 목표 기업은 카카오와 삼성생명 두 곳을 결정함 직무는 고등학교 시절의 목표와 동일하게 마케팅 ... : 교내 공모전 1 회 수상 인턴 및 봉사활동 : 인턴 경험 없음 / 302 시간 페르소나 스펙 카카오 합격자 평균 스펙 2 페르소나 취업전략 도출차이 발생 원인 개인적 능력 부족

시험자료 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03

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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[4] 인사기능과 간호적용

한 인원 충원을 위한 모집 ž 지원자 중 필요한 직원 선발 ž 간호단위와 근무교대에 따른 간호 인력의 배치 조정중요성 - 간호조직에서 가장 중요한 것은 인적자원 - 의료 인력자원 중 ... 간호 분야가 가장 많은 수를 차지하고 있음간호인적자원관리- 양질의 간호제공을 위한 인적자원 관리 체계- 의의: 병원의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 간호 조직의 효과적 업무수행 ... 을 하는 것 - 최근에는 인사평가제도를 업적평가에 반영➝업적에 상응하는 대우, 보상 지속적 피드백을 통해 경력 개발의 기회로 연결시켜 줌인적자원 관리 과정직무관리 - 조직구조를 구성

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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[a+취득자료] 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

을 보유하고 있는지에 대해 평가하게 된다.이와 같은 특징으로 인해 경험적 생활사 검사는 일반화가 어려워 특정한 분야에서만 활용되며, 이론적 생활사 검사의 경우에는 다양한 직무 ... 에서 폭넓게 이용된다.2. 면접1) 개념면접은 직원 혹은 지원자의 정보를 수집하기 위해 면대면으로 시행하는 방식의 평가를 말한다. 면접관은 응시자에게 여러 주제에 걸쳐 질문을 던지 ... . 또한 이와 같은 비구조화된 면접의 경우에는 응시자의 정확한 직무 역량을 평가하기 어려울 수 있다.2. 생활사 검사와 면접의 차이1) 진행 방법생활사 검사와 면접의 차이는 가장 먼저

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오.

? 독학학위제 현황- 개설 전공분야 : 12개 분야- 학위 취득자 : 학사 5,383명? 문하생 학력인정제 현황-중요무형문화재관련분야 표준교육과정 개발(79과정)- 학력?학점인정 ... 로서 국내?외에서 주목받고 있으며 평가인정학습과목, 학점등록 학습자, 학위 취득자 면에서 확대 일로에 있으나 질 관리 및 유사제도간의 연계 강화가 요구됨.?학점은행제 현황(2001 ... . 10. 현재)- 평가인정 교육훈련기관 : 357개, 평가인정 학습과목 : 6,896과목- 학점등록 학습자 : 3만 2,812명- 학위 취득자 : 학사 942명, 전문학사 2,571명

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

) 인사담당자의 전문직위 지정 및 전문성 강화(2) 인사관리 전산시스템의 도입 및 활용(3) 인사관리 관련 주요 매뉴얼 제작 및 교육 강화(4) 자체감사 및 교차감사를 통한 점검 ... : 경찰 공무원의 경력주기의 마지막 단계인 퇴직 관리는 퇴직 전 준비, 퇴직 절차 진행, 그리고 퇴직 후 지원을 포함합니다.각 단계와 절차는 경찰 조직의 인사관리 전략과 정책에 따라 ... 을 지원하는 데 중점을 두고 있습니다.① 채용채용은 경찰 조직의 기본 인력을 확보하는 첫 단계입니다. 채용 과정은 공개 모집과 내부 혹은 경력 기반 채용으로 나뉩니다. 공개 채용

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

를 직무급제로 전환함으로써 종사자의 장기근속을 장려할 수 있도록 하고, 공무원 호봉제와 유사하게 가족수당이나 시간외근로수당, 명절휴가비 등의 기타 수당을 지급함으로써 현실적인 임금수준 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지와 관련하여 전문기술 및 지식을 갖춘 자로서, 사회복지현장에서 직접 또는 간접적으로 업무를 수행하는 전문인력이다. 특히 현대사회 ... 으며, 관련법과 제도의 발전을 바탕으로 더욱 다양한 분야로 확대되고 있다. 한국사회복지사협회가 발간하는 사회복지사 통계연감에 따르면, 2021년 기준으로 전국에는 4만 2천여 개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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학대아동을 위한 복지서비스의 문제점 및 개선방향을 설명하고, 이 중 앞으로 더 개선할 필요성이 있는 한 가지를 선정하고 그 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

들의 소진을 예방하고 직무만족도를 향상할 수 있게 관련 법제와 처우를 개선해야 할 필요가 있다.7) 가족지원서비스 강화아동학대의 상담수가 가정 내부의 스트레스 및 갈등이 급증하여 발생 ... 하는 체계를 구축하고, 그것을 중심으로 아동학대 예방을 위한 홍보 및 교육 프로그램의 성과 수준을 제고해야 할 필요가 있다.2) 아동보호전문기관의 인적자원 확보다른 사회복지 분야 ... 이 필요하므로 지역사회가 관련 네트워크를 구축하여 사례관리 체계를 통합하고, 관련자들에게 사례관리서비스를 제공해야 할 필요가 있다.6) 아동보호전문기관의 상담 인력 소진을 예방

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.16

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