"업무수행능력"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 문장 대구의료원 합격 자소서 대학병원 자소서 직무수행계획서 사회복지사 국립암센터 종합사회복지관 간호사 자소서 병원 성장과정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업무수행능력" 검색결과 781-800 / 144,244건

판매자 표지

수습완료자 자기평가서

없이기한 내에 적정량의 업무를 수행 함.c. (불량) 항상 지도와 협조가 있어야 하며 일이 느리고 다시시키는 때가 많음.업무수행능력(이해,기획,판단력,추진력)a. (우수) 이해 ... . 해당 업무 수행에 대한 소감2. 해당 업무에 대한 본인의 소질 및 적성 여부3. 해당 업무에 대한 성과와 향후 추진 방향4. 본 기관에 대한 소감5. 기타 애로 및 건의사항자기평가 ... 가 빠르고 지시가 없어도 업무 달성을 위해노력 함.b. (양호) 비교적 정확히 이해하며 의욕은 있으나 지시대로만업무를 수행 함.c. (불량) 의욕은 있으나 이해가 부족하고 지시

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

을 사용하게 되는데 우리나라에서는 관장, 원장, 센터장, 법인 이사장 등이 이에 해당한다.2. 평생교육기관 경영자가 갖추어야 할 능력평생교육 기관 경영자의 역할을 수행하기 위해서 갖추 ... 기술적인 문제를 해결할 수 있으며 종업원들의 업무를 감독하고 평가할 수 있는 능력으로서 숙련도와 관련이 있다.3) 인간적 능력경영자는 조직구성원들에게 동기를 부여하고 그들을 리드 ... , 기술적 능력, 인간적 능력, 의사결정 능력을 모두 갖추어야 한다. 어느 한부분이 부족하다면 평생교육기관에서 경영자로서 역할을 완벽하게 수행하는데 어려움이 발생할 수 있다. 하지

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자의 차이점을 논하라.

팀워크를 이끌어낸다. 반면, 관리자는 업무를 관리하고, 규칙을 준수하도록 지도한다. 관리자는 직원들이 정해진 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 절차와 시스템을 유지하고, 업무 ... 와 관리자의 역할을 혼합하여 수행하는 경우가 많다. 중소기업에서는 리더가 비전과 목표를 제시하는 동시에 관리자로서 효율적인 자원 분배와 업무 관리도 맡는 경우가 많다. 예를 들 ... 는 조직의 운영을 체계적으로 관리하는 데 중점을 둔다. 이 두 역할은 상호 보완적이지만, 그 차이를 이해하는 것이 중요하다. 오늘날의 빠르게 변화하는 환경에서는 리더십과 관리 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 보고서 -A+

한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 수행한다.-> 파트장님(병동 수선생님) , 전임 간호사 선생님2) 중간관리자일선관리자를 지휘 감독하고 최고관리자 ... :?직무상의?성숙도?⇒?직무와?관련된?지식,?전문분야에?대한?지식을?의미-?의지:?심리상의?성숙도를?일에?대한?자신감과?업무를?수행하고자?하는?의지를?의미(1) S1: 지시적 리더 ... 하는 리더십 유형은 수평적인 관계에서 동료들과 같이 고민하고 해답을 찾아가는 간호사의 모습으로서 일을 하고 싶다. 또한 각각의 능력과 인격을 존중 및 중시하며 잠재력과 업무능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오. 방법으로 어떤 것이 있을지도 논하시오

적 관점의 인사선발이란 인력을 선발할 때, 인력의 스펙과 같은 배경이 아닌 개별 인력의 능력(업무수행 능력, 사회성 등)을 중시하는 관점을 의미한다. 이러한 인간적 관점의 인사선발 ... 은 실용적이고 효율적인 선발을 위해 지원자의 여러 요소(업무수행 능력, 외국어 구사력, 사회성 등)을 종합적으로 고려하게 되며, 인간적 관점의 인사선발에 있어서 고려할 수 있는 요소 ... 는 아래와 같이 정리될 수 있다.-면접관은 구직자에게 어떤 과제를 제시하고, 구직자가 어떠한 방식으로 과제를 완수하는지를 종합적으로 분석함으로서 구직자의 업무수행 능력을 판단

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 3장 조직

음① 권한위임의 정의- 조직 최고권리자는 조직내 모든 업무 감독불가SO 부하에게 권한위임 ⇒ 부하는 능력개발가능② 권한위임시 5RIGHT㉠ 적합한 업무㉡ 적합한 상황㉢ 적합한 위임 ... 대상자- 위임대상자가 능력있을 것㉣ 적합한 지시, 의사소통㉤ 적절한 감독③ 권한위임시 고려할 사항㉠ 조직의 규모 ▲- 조직규모 큼 = 업무 多⇒ 권한위임정도 증가㉡ 사안의 중요 ... 성 ▼- 사안의 중요성이 증가⇒ 권한위임정도 감소㉢ 과업의 복잡성 ▲- 복잡한 과업 수행에 필요한 여러자원 활용할 수있는 전문적 식견 갖춘 사람⇒ 권한위임정도 증가- 구성원의 능력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가

한다. 조직의 일선에서 서비스를 전달하는 업무를 담당하고 있는 직원이 업무수행에 있어서 어떻게 지지를 받으며 기술을 개발하느냐는 조직의 직무에 전반적으로 영향을 미친다. 그러므로 ... 사회복지 조직에서는 서비스 전달자의 업무수행을 발전시키기 위해서 도움을 제공하는 것, 즉 슈퍼비전(supervision)이 필요하다고 인정되어 사회복지 조직에서는 상급자가 하급자 ... 는 경우가 많아지고 있다. 따라서 사회복지 조직의 행정관리자와 일반 직원들도 이에 대한 전문지식과 기술을 갖출 필요가 있다. 슈퍼비전은 조직 내부에서 같은 전문직업적 업무수행에 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

다운로드 장바구니
바람직한 간호관리자(리더) 보고서

시키고, 실제 주어지는 간호 임무를 차질없이 수행하기 위해서는 기초적으로 갖춰야만 하는 역량이다. 전공역량은 간호와 관련된 모든 업무를 수행함에 있어 필수적인 지식과 기술을 갖춘 ... 능력을 뜻하기에, 업무에 있어 실수하지 않고 환자에게 최적의 간호를 제공하기 위해서는 간호사를 포함한 모든 의료진이 무조건 갖춰야만 한다.Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무관리자라는 ... 하기 위해 구성원들에게 업무를 지시한다. 마지막으로 통제는 계획했던 것과 실제 수행해 나온 결과를 비교하여 분석 및 평가를 진행하는 것이다.2. 간호관리의 필요성간호업무를 적절히

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

다운로드 장바구니
간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

으로서의 윤리? 제20조(간호 표준 준수)간호사는 간호 지식과 기술을 바탕으로 대한간호협회에서 인정한 간호 표준에 따라 모든 간호 업무를 수행해야 한다.: 간호관리자는 간호 표준에 따라 단순 ... 화하고 표준화하여 전문화된 간호 업무를 수행해야 한다. 간호 관리 시 이를 준수하여 표준화된 지침에 따라 관리해야 한다. 병원 실습 시 수간호사가 병동을 관리할 때 메뉴얼을 통해 ... 을 결정하기도 하기 때문에 필요하다고 생각한다.? 제22조(간호 업무의 위임)① 간호사는 간호 행위를 위임할 경우 업무의 특성과 위임받는 자의 자격 및 업무능력을 고려하여야 한다

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

다운로드 장바구니
직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

두 가지 활동에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무 분석직무분석은 특정 직무가 맡는 과업과 역할, 그리고 그 업무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 지식·기술·능력(KSA ... 에 따르면 기업들은 신규 채용 시 가장 중요한 결정 요소로 지원자의 직무 관련 경력과 전문역량을 꼽은 것으로 나타났다. 이는 기업들이 스펙이나 학력보다 실제 직무수행 능력을 더욱 중시 ... 성과 평가는 직원들에게 자신이 조직 목표에 어떻게 기여하고 있는지 인식시키고, 스스로의 강점과 개선점을 파악하게 해준다. 나아가 체계적인 피드백은 직원들이 자신의 업무 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에

. 본론1. 직무평가의 의미직무는 한 사람이 수행하는 조직의 성과를 창출하기 위한 비슷한 업무의 묶음 단위를 의미한다. 직무평가는 조직에 있어 각 직무가 가진 상대적 가치를 결정 ... 한 직무평가를 통해 직무수행자의 자격요건을 규정할 수 있으며 구체적으로 작업을 수행하기 위한 작업자들의 지식, 능력, 기술, 경험, 노력, 책임 등을 규명한다. 또한 직무평가요소 ... 본질적으로는 반복적이다. 직무수행 절차가 회사 방침 또는 과업규칙에 따라 결정되어 있다. 직무수행에 대한 간단한 지시 등 업무감독하에서 직무를 수행하게 되며 직무 수행에서 제한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무내용과 초임교사로서 나의 각오에 대해 기술

. 보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준1) 입문?수용2) 능력 구축3) 열중 성장4) 안일?안주2. 보육교사의 업무내용3. 초임교사로서 나의 각오1) 정서적 몰입과 유대관계2 ... 을 교려해 교육활동을 계획하여야 한다. 유치원교사가 수행해야 하는 업무를 안현주(2014)의 연구에 따라 유아학비지원, 에듀파인, 무상급식, 방과 후 과정운영, 정보공시, 유치원 ... 운영위원회, 현장학습, 유치원평가, 교원 능력개발평가, 유치원시설관리, 방과 후 과정 특성화 강사와 보조인력 인사의 영역으로 나누어 볼 수 있다. 12개의 영역에서 수행해야할 행정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례 보고서

표준- 업무수행평가 :간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.*사례: 간호사는 실무표준에 기반하여 간호업무를 수행함. (근거기반간호)- 교육 :간호사 ... 는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.*사례: 간호사는 최신 장비가 왔을 당시 근무 간호사들이 사용법을 배우고 인수인계 때 알려주고 있음- 연구 :간호사는 연구를 수행하고 그 ... 를 방문하여 의료서비스를 받는다.? 주의의 의무1) 기본 개념- 유해한 결과가 발생하지 않도록 정신을 집중할 의무- 업무 능력이 있는 사람이 이를 태만히 하여 타인의 생명 또는

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.

의 중요한 측면이다.직무를 수행하는 구성원에게 가장 중요한 직무 차원은 직무 자율성으로 Campbell은 업무와 관련된 의사결정 권한이 얼마나 보장되고 있는지에 대한 조직구성원 ... 대상자의 직무 행동에 대한 평가자의 판단에 기반을 두고 있는데 평가 대상자의 다양한 업무 행동에 대한 관찰을 토대로 판단하기 때문에 수행의 포괄적 측면에서 객관적 생산과 판매 자료 ... 는 맥락의 영향을 쉽게 받는 결과가 아닌 행동으로 개념화되었다는 점에서 의미 있는 수행 지표임이 틀림없다. 그 결과, 지금까지 판단적 자료를 기반으로 구성원의 업무 행동 전체를 아우를

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

다운로드 장바구니
[A+레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

으로 피드백을 제공하여 구성원들이 더욱 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 돕는다. 이를 통해 관리자는 조직의 생산성을 높이고, 구성원들의 성장을 지원하는 역할을 한다. 예를 들 ... 어, 관리자는 정기적으로 구성원들과의 평가 면담을 통해 업무 목표를 점검하고, 구성원들이 자신의 업무를 개선할 수 있는 방법을 제시한다. 이러한 피드백 과정은 구성원들이 자신이 수행 ... 인력을 관리한다. 관리자는 규칙과 절차를 중시하며, 업무가 원활하게 진행될 수 있도록 조정하고 감독하는 역할을 수행한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오

유발과 재사회화 기능이다. 경직화되기 쉬운 조직 속에서 리더십은 당당한 조직구성원으로서의 자신감과 성장욕구를 북돋아줌으로서 조직목표 달성을 위한 업무 수행능력을 발전시키는 것이 ... 들이 감정을 표현하고 대인관계를 맺게 하는 기능을 한다. 조직의 구성원들은 커뮤니케이션을 통해 업무를 수행하는 가운데 발생하는 고층과 만족감과 같은 자신의 감정을 표현하고 다른 사람 ... 있도록 한다. 회사의 경영목표와 부서의 목표, 직무수행방법, 행동의 표준, 필요한 변화 등에 관한 정보와 지식을 알려줌으로써 구성원들이 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 도움

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

다운로드 장바구니
사회복지현장실습 실습최종보고서(실습 종결평가, 자기평가)

업무 등을 수행하며 사회복지사의 역할과 책임을 보다 깊이 이해할 수 있었다. 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 더욱 성장하고, 실무 역량을 키워나갈 수 있도록 노력할 것이다. 4 ... . 실습에 임하는 자세에 대한 평가 구분 내용 평가 매우 부족 부족 보통 잘함 매우 잘함 업무관리 실습시간 준수 ○ 과제제출 준수 ○ 주어진 일에 대한 업무조절 능력 ○ 인간관계 ... 을 찾고자 하였다. 실습생으로서 맡은 업무를 성실히 수행하며, 기관 직원 및 실습지도자의 피드백을 적극적으로 수용하는 태도를 유지했다. 이를 통해 사회복지 실천 현장에서 요구

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

원 개인단위의 평가를 기초로 한 직무배치8/ 경력과 성취 에 근거한 인사제도9/ 조직의 소유자 등 공식적인 행정적 지위가 없는 사람들과 완전히 독립된 업무 수행10/ 엄격하고 체계 ... 적인 규칙과 업무수행에 대한 통제의 수용관료제이론의 장점은 조직의 효율성 증진에 기여한다는 점이다. 직원은 조직의 권위가 합법적 ? 합리적으로 작동할 때 타당하다고 느낀다. 조직 ... 의 평가기준을 업무수행의 기준으로 삼는 경향이 있다. 나아가 평가결과가 합리적인 보상체계와 연결된다면 조직의 권위는 구성원들의 순응을 바탕으로 통제기능을 발휘할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교사회복지사의 역할과 역할의 특성을 정리하고, 학교사회복지사 역할 수행의 장애 요인이 무엇인지 서술하시오

과 자원이 부족한 경우가 많다. 또한 학교사회복지사들은 학교 내부에서 다양한 교사들과 협력해야 하기 때문에 교사들과의 업무 협조가 원활하지 않을 경우에도 역할 수행에 어려움이 있을 수 ... 복지사들은 예산 부족과 인력 부족으로 인해 업무를 충분히 수행하지 못하고 있으며, 또한 시스템적인 한계로 인해 정책 수립 및 실행에 제약을 받고 있다는 것이 밝혀졌다. 이러한 문제 ... 학교사회복지사의 역할과 역할의 특성을 정리하고, 학교사회복지사 역할 수행의 장애 요인이 무엇인지 서술하시오? 본 문1. 서론학교사회복지사는 학생들의 신체적, 정서적, 사회적 문제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

적으로 업무 효율화를 기대할 수 있다.3. 직무분석과 역량 모델링의 차이점역량 모델링은 조직의 성과를 창출하는 데에 직접적인 영향을 미치는 특정한 직무를 수행하는 데에서 필요한 핵심 ... 적 능력, 지식, 행동, 기술, 사고방식 등에 관해 체계적으로 분석한 것을 의미한다. 역량 모델링은 특정한 직무를 수행하는 데에서 필요한 핵심적인 능력을 규명하는 의사결정 도구 ... 등과 같은 관련한 직무의 세부 사항을 현장 위주로 확인하며 기술해 궁극적으로 직무를 성공적으로 수행하기 위해서 필요한 자격 요건을 확인하여 해당 분야 목적에 따른 최적의 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니

이전10개 35 36 37 38 394041 42 43 44 다음10개

파워링크

신청하기