"업무수행능력"의 검색결과 입니다.

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"업무수행능력" 검색결과 841-860 / 144,224건

조직행동론_2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]? 주제 : 2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 ... 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론조직에서 개인이 성공적으로 역할을 수행하기 위해서는 지식과 능력뿐 아니라 심리적 요인도 중요한 역할을 한다. 구성원 ... 이 어떤 환경에서 업무를 진행할 때 자신이 해당 과업을 잘 수행할 수 있다는 확신을 품으면, 결과적으로 긍정적인 성과로 이어질 가능성이 높아진다. 이러한 확신을 일컫는 개념이 자기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

과 조직성원 간의 공식화된 관계4/ 능력과 기술적 지식의 소유 여부에 근거한 조직성원의 인사관리5/ 직책수행능력에 준하는 급여와 소득의 차별화6/ 성문화된 규제와 절차7/ 취업의 영구 ... 율적인 결과가 나타날 수도 있다. 즉 규칙과 규정은 업무의 지속성과 통일성을 확보해주는 반면 조직의 규칙이 너무 엄격하면 업무수행이 경직되고 목표전치현상이 발생할 수 있다는 것이 ... 적으로 수행할 수 있는 방안을 강구하는 과정에서 그 이론적 토대를 마련했다. 그는 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하며 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직의 능률

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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직업과자리관리_자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

으며, 이는 새로운 진로 방향성을 설정하는 데 있어서도 중요한 역할을 한다. 인디 워커란 조직에 소속되지 않고 개인이 직접 자신만의 프로젝트나 업무를 수행하며, 자율적이고 독립적인 ... 은 자율성, 독립성, 그리고 창의적인 문제 해결 능력이다. 이들은 스스로 업무를 계획하고, 시간 관리를 하며, 자신이 원하는 목표를 이루기 위해 능동적으로 행동한다.인디 워커 ... 하며, 이를 달성하기 위한 계획을 수립해야 한다. 특히, 자율적으로 일하는 인디 워커는 시간 관리와 업무의 우선순위를 정하는 능력이 필수적이다. 이러한 자기 관리 능력을 기르기 위해서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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간호연구계획서 - 코로나19와 관련된 논문주제(연구절차 자세히)

주제: 코로나19 이후 임상실습 경험실태와 수업형태별 학습만족도가신규간호사의 업무수행능력에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구목적3. 용어정의Ⅱ. 문헌고찰Ⅲ ... 에 지장을 받지 않고 대면수업을 들었던 집단으로 나눈다. 각 집단끼리의 비교로 임상실습 지장 유무와 수업 형태 간의 학습만족도 차이가 각각 업무수행능력에 어떤 영향을 미치는 지 연구 ... 한다. 업무수행능력은 이원희, 김조자, 유수지, 허혜경 등(1990)이 개발한 임상수행능력 측정도구로 측정한다.급속히 발전하고 있는 우리나라 의료 서비스에 따라가기 위해 간호사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2022.02.04

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산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

해결능력, 논리적 사고력, 성격적 특성 등을 파악하기 위한 것이다. 최근에는 과제 수행을 통해 실무 능력을 평가하는 방식도 주목받고 있다. 개별 프로젝트나 모의상황을 부여하고 결과물 ... 한 업무 환경을 지향하기 때문에, 협업 능력과 빠른 적응력을 가진 사람을 선호하는 경향이 두드러진다.4. 시사점현대 사회에서 인사선발관리의 중요성은 더 크게 부각되고 있다. 조직 ... 되었다는 자부심을 갖게 되는 것이다. 이는 장기적으로 높은 몰입과 적극적인 업무 수행으로 이어질 수 있다는 시각이 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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산업심리학 ) 직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석

가 있다. 예를 들어 회사 조직이나 업무상에서 영업 본부장, 생산부장, 마케팅팀장, 인사부장, 총무과장 등으로 분류할 수 있다.직무분석(Job Analysis)이란, 직무를 수행 ... 한 것이다. 작업자 명세서는 작업자가 갖추어야 하는 지식, 능력, 기술과 같은 요건들에 관한 내용을 담고 있다. 따라서, 직무기술서는 업무 중심 직무분석을 통해 작성되어 업무를 파악 ... , 직종 등 비슷하지만 다른 개념들이 있다.직무란, 작업의 종류와 수준이 비슷한 업무들의 집합으로, 직책이나 직업상 책임을 갖고 담당하여 맡은 일을 의미한다. 어느 정도 비슷한 업무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.11.25

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슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.

효율적으로 전달하기 위하여 지시와 기술을 잘 활용하도록 도움을 주는 활동을 슈퍼비전이라고 하며, 하위직원이 자신의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 그들의 지식과 기술을 사용할 수 ... 있도록 상위직원이 도움을 주는 과정에서 도움을 주는 사람을 슈퍼바이저라고 한다. 클라이언트를 위해 효율적인 서비스를 보장하기 위한 기능과 역할을 수행한다. 교육자의 기능, 업무 ... 를 지도하고 지시하는 행정적 감독자의 기능, 업무촉진을 위해 장애요소나 방해요소를 제거하고 용기를 주며 지지하는 업무촉진자 또는 정서적 지지자의 기능 등을 한다.? 슈퍼비전에서 슈퍼

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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(인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

한 역할 모델은 조직 내에서 성공적인 업무 수행을 위한 능력과 행동을 보여줍니다.- 피드백 제공: 성숙도가 높은 구성원들에게 피드백을 제공하는 것은 성장과 성숙도 향상에 큰 역할 ... 의 자기책임성과 업무수행능력을 갖추게 된다.반면에 행동주의 이론은 직원의 행동을 보고 그에 따른 보상이나 처벌 등으로 직원의 행동을 조절하는 방식을 제시한다. 이론은 직원의 행동이 환경 ... 에서 보다 높은 수준의 업무수행 능력을 갖추게 되며, 이에 따라 조직 성과가 향상된다는 가정에 기반을 두고 있다. 이론은 성숙한 직원들이 조직의 목표와 가치를 이해하고, 조직과의 상호작용

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역활과 활동에 대해 논하시오.

하고, 고객 만족도를 유지하는 노력을 기울입니다. 다섯째, 슈퍼바이저는 팀 내 갈등을 조율하고, 팀의 협업 능력을 강화합니다. 팀 내 갈등은 팀원들의 업무 수행에 큰 영향을 미칩니다 ... 자신감을 높이도록 지원합니다. 둘째로, 슈퍼바이저는 직원들의 업무를 지도하고 평가합니다. 이를 위해 슈퍼바이저는 직원들이 효율적으로 일을 수행할 수 있도록 지원하고, 문제가 발생 ... 습니다. 둘째, 슈퍼바이저는 직원들의 업무를 지도하고, 관리합니다. 슈퍼바이저는 직원들이 효율적으로 일을 수행할 수 있도록 지원하며, 문제가 발생하면 해결하도록 돕습니다. 또한, 슈퍼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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현대사회는 직장에서의 심리적 건강에 대해 관심을 기울이고자 하는 데 그 이유와 심리적 건강의 개념을 참고하여 개인이 생각하는 건강 향상을 위한 방법을 서술해보시오

는 개인의 업무 수행 능력과 직무 만족도에 직결되며, 나아가 조직의 생산성과 효율성에도 영향을 미친다. 직장 내에서 발생하는 심리적 건강 문제는 다양한 형태로 나타난다. 예를 들 ... 수으로 꼽고 있다. 우울증은 개인의 일상 생활과 직무 수행 능력을 크게 저하시킨다.불안은 현대 직장인들이 자주 겪는 또 다른 심리적 문제이다. 업무 압박과 직장 내 경쟁은 불안 ... 한다. 이는 업무 수행 능력을 향상시키는 데 도움이 된다.충분한 수면은 심리적 건강을 유지하는 데 필수적이다. 수면 부족은 스트레스와 불안을 증가시키며, 집중력과 기억력을 저하시킨다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.

으로 조직화하는 방법이 존재한다. 직원의 능력이나 선호도, 특성, 관심 등을 토대로 직무에 맞게 배치하는 방법이다. 예를 들어 사회복지조직에서 홍보업무를 담당하는 그룹이 있다면, 홍보 ... 업무에 특화된 능력을 가진 직원이나 홍보업무에 선호를 가지거나 관심이 있는 경우 배치하는 방법이다. 장점으로는 직원이 흥미있어 하거나 능력이 있는 분야에 배치되기 때문에 높은 효율 ... 성으로 업무를 수행해 나갈 수 있고, 비슷한 직무 커리어를 가진 사람들이 함께 일하기 때문에 시너지 효과를 기대할 수 있다. 그러나, 조직 전체의 목표보다는 그룹 내의 목표에 집중

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

은 이미 기업에서 업무를 수행하고 있는 재직사원이다. 예를 들어서 기업 최고책임자에 대한 교육으로는 이들이 고도의 판단력과 의사결정능력, 경영관리능력 등을 함양하고 최고지도자 ... 은 주로 기능이나 태도와 같이 직무 수행 능력을 육성하기 위한 목적으로 직장의 직속 상사들이 실시하는 경우가 대부분이다. 학교 선생님이 학생들에게 지식을 전수하는 것과 같이 이론적인 ... 으로 이루어지는 관리활동이다. 직무현장훈련은 직무 수행 능력의 중심이 되는 기능이나 태도 교육에는 필수적이지만 체계적인 지식을 교육하는 데에는 상대적으로 효과가 떨어진다.2. 집합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

한 이유는 직원의 선발, 훈련을 통하여 조직의 효율성과 생산성을 증대시킬 수 있기 때문입니다. 직무분석은 일할 때 필요한 근로자 능력과 업무 활동을 구체적으로 분류하여 설정하는 절차 ... 가 아니라 전체 경영체계를 효과적으로 다룰 수 있는 통제 체제의 기능을 하는 쪽으로 발전 중입니다. 그리고 수행자에 대한 능력 평가 내용도 수행과 핵심역량을 평가하는 것으로 진행 ... 의 기능과 경영을 전체적으로 조정하는 기능을 합니다. 전략적인 인사 평가란 부하직원과 상사의 업무적 능력을 판단함으로 회사의 전체적인 경영혁신을 새로이 평가하는 것입니다. 전 조직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

지 5년에서 6년 정도가 경과한 조직 구성원들을 대상으로 삼는다. 이들은 경력이 쌓임에 따라 업무 수행 능력은 향상되지만 그와 반대로 이전처럼 업무를 열심히 수행해야겠다는 의욕 ... 된 조직 등 다양한 조직에 속해서 나에게 주어진 업무를 수행해왔다. 각각의 조직들이 경쟁이 매우 치열하고 상황이 매우 빠르게 변화하는 오늘날과 같은 사회에서 앞으로 잘 나아가기 위 ... 와 관련된 지식, 전문 분야에 대한 지식이 포함된다. 그 다음으로 의지는 심리적인 성숙도와 업무에 대한 자신감, 업무를 수행하고자 하는 의지 등이 포함된다. 여기에서 더 중요한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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리더십_임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술하시오

구성원에게 업무에 대한 권한과 자율성을 제공하여 각 구성원이 주도적, 능동적으로 업무를 수행하고 서로 협력할 수 있도록 독려하는 리더십을 말한다. 임파워먼트 리더십을 통해 업무 ... 업무를 수행하는 것만으로도 벅찬 경우가 있다. 이러한 업무 환경 속에서는 조직 구성원이 업무를 주도적으로 추진하거나 창의성을 발휘하는 것은 매우 어렵다. 따라서 리더는 조직 구성원 ... 들에게 명확히 제시하고 이해시킴으로써 조직 구성원들이 리더의 허락이나 조직의 방침을 기다리지 않고 스스로 업무를 수행하게 만들어야 한다. 이와 동시에 조직 구성원들이 가질 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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A+직무평가방법을 비교 분석하시오

합니다. 프로세스 요인이란 업무 수행 중 필요한 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 창의력을 말합니다. 2단계에서는 벤치마킹 직무가 선정되며 특정 기업 중 직무 전문직 또는 대부분 ... 이란 생활에 필요한 자질과 소득 능력을 고려하여 일정 기간 일하고 수입을 버는 일이 우리의 미래와 꿈과 크게 관련되어 있음을 의미합니다. 고용담당 업무는 사무실, 생산관리, 서비스 ... . 따라서 직무수행자의 직무수행능력이나 능력을 직무평가로 평가한다는 생각은 잘못된 것입니다. 직무평가는 기계적으로 결과를 내는 과학이고 직무평가는 직무평가 요소에 따라 점수를 매기는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오

, 단점에 대하여 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장점1) 의사결정 능력 향상조직 구성원들과 함께 업무를 처리한다면 의사결정 능력이 향상된다. 조직의 다양한 구성원이 서로 다른 의견 ... 의 적극적인 참여가 요구된다. 수행한 노력과 수행 중인 업무에 대한 인식은 조직의 사기를 높이고 개별 구성원들을 동기부여할 수 있다.3) 다양한 아이디어모든 구성원들은 각자 다른 ... 게 된다.5) 작업 속도?조직 간 업무 속도는 개별적으로 얻을 수 없다. 조직으로 작업을 수행한다면 조직 구성원에게 업무가 나누어져 있어서 빠른 속도로 업무가 수행될 수 있다. 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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토론-간호사는 전문직인가? >> 간호전문직 역량

)을 키워야 한다. 즉, 간호 전문직 역량이란 간호사가 대상자에게 간호를 제공함에 있어 양질의 간호 제공과 효율적인 업무 수행을 위해 필요한 능력이다.간호전문직 역량을 키우기 위해서 ... 는 것=다양한 교양 및 전공지식 습득과 활용, 근거중심의 체계적 과학적 문제해결능력, 일반간호사로서 실무수행능력, ㅇ실무능력 향상을 위한 의사소통과 협력정신, 건강정책 법 재정 환경 ... 을 수행할 수 있어야 한다.이러한 환경적 변화에 맞추어 간호사는 간호 전문직 역량을 키우는 것은 매우 중요하다. 간호사는 건강한 전문직관을 확립하고 그를 실현하기 위한 능력(역량

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

다. 조직에 있어 직원의 업무수행과정과 각자 다른 생각과 욕구를 감안해 직간접적으로 구성원의 처우를 위한 중요한 기초자료도 될 수 있다. 더불어 구성원의 능력 개발을 위한 기본 ... 을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇 ... 하는 더 넓은 의미의 개념으로 파악해야 할 것이다. 구성원의 처우를 위해 가장 중요한 기초자료가 되고 동시에 직원의 업무수행과정 및 조직에 있어 각자 다른 생각과 욕구를 가지고 있는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오

사회복지행정관리자는 이러한 역할을 충실히 수행해야 한다. 이를 위해서는 전문적인 지식과 기술, 리더십, 의사소통 능력 등이 필요하다. 또한, 예산과 인력 관리에 있어서는 투명 ... 성과 투명성 확보를 위해 각종 정보를 수집하고 분석하는 능력이 필요하다. 인력 관리 업무에서는 인사관리, 교육훈련, 성과평가 등이 주요 역할로 나타났다. 이를 위해 행정관리자는 조직 ... , 협력 등의 다양한 업무를 수행한다. 이들 역할은 각각 다르게 수행되며, 예를 들어 예산 수립 역할에서는 예산 계획 및 분석, 예산 검토 및 승인, 예산 추적 및 감사 등의 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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