"업무수행능력"의 검색결과 입니다.

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"업무수행능력" 검색결과 701-720 / 144,257건

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A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오명하시오

작아 업무 지연이나 조직 차원의 붕괴로 이어지기 쉽습니다. 참여형 리더십은 리더와 부하가 함께 의견을 교환하고 부하가 업무 수행 능력과 지식을 갖추고 있기 때문에 주로 부하 ... 하는 민주적 리더십의 형식입니다. 그렇기 때문에 이러한 참여형 리더십이 사회복지기관에 가장 적합하다고 생각합니다. 즉, 사회복지행정관과 사회복지행정관은 의견을 교환하여 업무수행능력 ... 을 교환하고 산하 사회복지사가 업무수행능력을 갖추고 있어 부하직원의 행동을 장려할 수 있습니다. 이러한 유형의 리더십이란 사회복지행정조직에서 사회적 노동자의 의견을 구하고 의사결정 과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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수퍼비전의 종류(행정적, 교육적, 지지적) 중 하나를 선택하여 실예와 함께 제시하세요

에서 요구되는 필수적인 권한이나 능력 등을 가지게 하며 효과적으로 의사소통할 수 있도록 한다.셋째, 교육적 수퍼비전은 보다 특수한 종류에 해당하는 직원개발인데 특정한 사례업무를 수행 ... 을 기반으로 하여 클라이언트에 대한 서비스를 질적으로 증진하는 것으로 정의가 가능하다.수퍼비전의 기능은 크게 3가지로 요약할 수 있다. 사회복지사가 수행하는 업무를 더욱 효과 ... 적으로 실천할 수 있도록 방향 등을 제시하고 관련한 행동을 변화시키고자 하는 행정적 수퍼비전, 사회복지사에게 업무를 수행하는 것에 필요한 지식과 기술 등을 가르치고 학습할 수 있게 도움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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리더십 보고서_간호관리학실습

관리자? 조직의 목적 설정? 각각의 부서가 어떻게 상호적용을 해야 하는지 정함? 중간관리자의 업무성과 모니터? 간호 업무 기획(목적 제정, 업무수행 조건, 방법 결정)? 간호 ... 결재 관련 사항? 연간 간호단위별 업무 계획서 작성 및 업무 실시 보고서 검토ex) 간호감독, 간호과장, 간호팀장, 간호차장일선 관리자? 관리계층의 최하위? 현장 업무 수행 ... 을 할 수 있도록 각 구성원들의 욕구에 관심을 기울이고 적극적인 지원을 하는 모습을 볼 수 있었다. 근무 계획표 작성 시 구성원들의 원티드를 적극 반영하며 업무수행에 있어서 배려

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.11.25

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[간호정보학 A+] 국내외 간호정보 관련 논문조사 및 요약

정보역량, 문제해결능력 및 업무수행능력학회지한국간호교육학회지 제23권 제2호(2017년 5월)발표자곽소영, 김윤수, 이경주, 김미영연구의 필요성전 세계적으로 컴퓨터, 인터넷 등 정보 ... . 이는 높은 수준의 문제해결능력을 가진 간호사는 간호과정을 더 잘 활용하여 대상자에게 더 많은 간호를 제공할 수 있기 때문이다.간호업무수행 결과는 의료조직의 구성원인 동시에 전문 ... 간호에 근거하여 합당한 역할을 수행하는 간호사를 통한 조직목표의 성취정도를 의미한다. 간호사의 업무수행 능력은 간호조직 전체의 서비스 질과 생산성을 향상시키며, 간호조직의 생산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

의 경우에도 조직에 소속된 개인의 근무태도, 업무의 수행능력, 적성, 장래성 등을 고려해 단순히 개인들 간의 서열을 매기는 목적에서 나아가 개인들의 잠재적 유용성까지 고려한 기업 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직에서 직무의 수행으로 인해 드러나는 구성원들의 성과나 능력, 업적 ... 에 있어 핵심적인 역할을 수행한다. 이에 인사고과는 개인적이고 추상적인 판단에 의해 결정하는 것은 조직 구성원에게 강한 동기부여가 될 수 없을 뿐만 아니라 조직의 미래 성장과 관련

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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[광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기

(manager)i.타인을 통해 목표 달성 및 자신의 업무 수행, 의사결정, 자원 분배ii.관리자의 과업1.계획: 목표 정의, 협력 활동 계획, 전략 수립2.조직: 조직 구조 설계(어떤 ... 적∙통상적으로 요구되는 일상 업무 수행B.주도적 리더: 동기부여, 과업 지시, 신규 채용, 교육C.대내외 연계: 정보 제공, 외부 집단과의 네트워크 유지2.정보관리A.모니터: 정보 수집 ... 에 대한 전문기술 개발B.전문기술≠전문가만의 점유물C.정규 교육으로만 학습X2.인간관계: 타인과 일하며 그들을 이해∙동기부여3.개념 파악: 복잡한 상황 분석하는 정신적 능력vi.관리

시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 리더십 보고서, 리더십 이론 유형에 따른 부서관리자의 특징 (느낀점 까지 있음!!)

며, 집단 구성원의 자의적인 활동을 허용한다.- 장점: 구성원의 업무수행 능력과 전문적 자주성이 높을 때 유용- 단점: 협조심이 부족하면 의견수렴이 어려움 / 조직 규율의 일관성 있 ... 하였다. 연구결과 구조화와 사람에 대한 배려라는 이차원으로 요인이 분리된 리더십 행동유형을 도출하였다.?구조화: 지도자가 종업원의 업무수행을 기획, 조직, 지시, 통제하기 위해 ... 의 업무수행을 기획, 조직, 지시, 통제하기 위해 행동하는 정보로 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동 등- 배려: 지도자와 종업원 간의 관계에 있

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05

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사회학개론-조직에서 직원 채용 시 가장 고려해야 할 요인과 그 이유를 제시하시오

하지만, 단순히 업무 능력만을 평가하는 것이 아니라 조직과의 적합성, 장기적인 성장 가능성, 윤리적 가치 등을 포괄적으로 고려해야 한다. 본 논문에서는 조직에서 직원 채용 시 가장 ... 한 판단이 필요하다. 다음은 직원 채용 시 가장 중요한 요인들이다.1) 직무 적합성가장 기본적으로 고려해야 할 요소는 지원자가 해당 직무를 수행할 수 있는 능력과 자격을 갖추었는지 여부 ... 이 중요하다.2) 조직 문화와의 조화조직은 단순한 업무 수행의 공간이 아니라, 다양한 사람들이 협력하여 목표를 이루는 공동체이다. 따라서 조직 문화와의 조화는 매우 중요한 요소이

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10

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건설기계기술사

, 시험, 검사, 유지 보수, 운전, 조작, 관리 및 안전에 관한 업무를 수행합니다.건설기계기술사는 건설공사 현장에서 건설기계를 사용하여 공사 작업을 수행하는 경우, 건설기계의 조작 ... 된 업무를 수행합니다.건설회사는 건설공사를 수행하는 업체입니다. 건설기계기술사는 건설기계를 운전, 조작, 유지관리하는 업무를 수행합니다.엔지니어링업체는 건설공사의 설계, 감리 ... , 시공관리 등을 수행하는 업체입니다. 건설기계기술사는 건설공사에 사용되는 건설기계의 설계, 제작, 시공, 유지관리, 검사 등과 관련된 업무를 수행합니다.정부기관은 건설기계의 안전검사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2023.06.19

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관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

.④ 관료제에서의 지위는 일정한 기준에 따라 객관적이고 전문적인 능력을 기준으로 공개경쟁을 통하여 획득된다.⑤ 구성원의 업무 수행 경험과 훈련을 중시하고 신분을 보장해 준다.3)관료제 ... 한다는 것이 팀제의 취지라 할 수 있기 때문이다.3)팀제의 장점① 높은 성과를 이룰 수 있다.팀제는 개인의 능력을 바탕으로 팀 단위로 업무를 수행하기 때문에 그 성과에 시너지효과 ... 성을 도모할 수 있다.팀 단위 업무를 수행하기 때문에 각각의 구성원들에게 과업의 할당과 권한을 부여함으로써(업무의 분권화가 진전) 개인은 능력과 창의성을 발휘할 수 있으며, 일에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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[공적조서][공적 조서] 우수 요양보호사에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있도록 작성되었습니다.

은 업무를 수행하는 데 필요한 전문 지식과 다양한 경험을 바탕으로 업무 수행 능력이 탁월하고 성실하며 투철한 사명감으로 어르신들에 대해 헌신적으로 섬겼으며 시설 현장에서 긍정적인 ... 하는 데 필요한 전문 지식과 다양한 경험을 바탕으로 업무 수행 능력이 탁월하고 성실하며 투철한 사명감으로 어르신들에 대해 헌신적으로 섬겼으며 시설 현장에서 긍정적인 사고와 적극적인 ... 사고와 적극적인 관심으로 동료 요양보호사는 물론 보호자들로부터 전폭적인 신뢰와 지지를 얻고 있으며, 일과 학습을 병행하며 업무 수행에 필요한 지식을 습득하는 등 모든 면에서 다른

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.19

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사회 복지직은 전문직인가에 대해 전문직의 가치를 근거로 논하시오

함으로써 전문직은 사회로부터 신뢰를 얻는다. 셋째, 자율성이 있다. 전문직은 업무 수행에 있어 자율성을 갖춘다. 이는 해당 직업의 종사자가 독립적으로 판단하고 결정을 내릴 수 있는 능력 ... 적으로 업무를 수행할 수 있는 능력이 요구된다. 사회 복지사는 다양한 상황에서 독립적으로 판단하고 결정을 내려야 한다. 이는 사회 복지사가 자신의 전문 지식과 경험을 바탕으로 클라이언트 ... 하고, 필요한 경우 적절한 전문가와 협력하여 최선의 해결책을 찾아야 한다. 이는 사회 복지사가 자율적으로 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 가능한 일이다. 결론적으로, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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인간관계론_직무특성화 이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

화이론은 미국의 심리학자 하크만과 올드햄(Hackman & Oldham)이 개발한 동기부여 이론으로서 조직 구성원들의 업무 수행 능력 및 성과향상을 위한 방법을 제시한다. 그 ... 는 업무를 의미한다. 기술 다양성이 높은 직무에서 일하는 개인들은 자신의 역량을 활용하고 발전시킬 수 있는 기회가 많은데, 이들은 자신의 다양한 기술과 능력을 적용하여 업무를 수행 ... 를 나타내는 개념이다. 기술 다양성이 높은 직무는 단조로운 업무보다 더욱 흥미로워 보일 수 있다. 이는 같은 반복적인 작업을 수행하는 대신에, 여러 가지 기술과 활동을 포함하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

의 책임의 정도와 관련이 있다. 높은 계층수준을 가진다면 대외관계, 정책결정, 장기계획 업무수행을 하게 되며 낮은 계층수준에서는 집행, 실시 등의 구체적 업무를 하게 된다. 사회복지조직 ... 에는 여러 영향이 요인을 줄 수 있는데 이는 직무 성질, 감독자의 능력, 조직 역사, 피감독자의 질, 지리적 분산도, 관리기술 수준 등이 있다.4. 분업의 원리능률의 향상을 위해서 업무 ... 를 종류, 성질별로 분류하여 전문분야별로 조직구성원에게 한 가지의 주된 업무를 분담시키는 것이다. 이러한 분업은 조직구성원 개개인 마다 성격, 기술, 능력 등에서 차이가 있어 분업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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간호관리학 동기부여 유형

의 관점에서 병원 내 안전과 규칙 준수를 강조하며, 지시된 대로 행동하도록 유도한다.- 모니터링과 감사: 간호사들의 업무 수행을 정기적으로 점검하고 피드백을 제공함으로써 책임감 ... 방법을 파악하고 그 근거를 기술하시오.1) 동기부여 이론 유형맥그리거의 X-Y 이론2) 확인 및 관찰내용수간호사(지도자)는 간호사들이 적극적으로 간호업무를 수행할 수 있도록, 자율 ... 성과 참여를 존중하는 문화를 조성했다. 이를 통해 간호사들은 자신의 간호 수행 능력을 향상시키고 환자의 질병 회복과 안위 증진에 기여하였다.① 학생 간호사에게 처치, 처방 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16

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조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라

거나 임시적인 다양한 집단들이 존재하고 있다. 팀 빌 등은 이러한 상황 속에서 팀워크와 업무수행 능력을 증진시킬 수 있는 효과적인 접근 방법이라고 생각해 볼 수 있다. 집단의 문제 ... 해결 과정 속에서 조직 구성원들이 가지고 있는 능력과 공헌도를 극대화할 수 있도록 한다. 집단의 결정사항을 수행하고자 하는 개인의 동기를 강하게 만들어 주기 때문이다. 팀 빌딩 ... 은 조직 구성원들의 냉담, 관심 결여, 집단 간 불만 증대, 업무 배분 혼란, 소극적 회의 참여 등과 같은 구체적인 문제 해결에 대한 해결 방안을 제시해 준다.또한, 팀 빌딩이 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

업무 및 직무에 필요한 지식과 기술을 제공하는 것과 행동변화를 유도하는 것을 의미하며, 개발은 근로자가 현재의 직무를 수행하는 능력을 키우면서 동시에 미래 직무를 준비하는 보다 ... 때는 조직 내에서의 성과를 높이기 위한 목적으로 지식·기술·능력을 증진하게 시키는 것이며, 조직의 차원에서 볼 때는 조직 환경과 동기부여 체제를 업무성과 향상과 조직개발 활동 ... 과 기술, 그리고 개선된 행동의 개발을 의미한다. 이것은 개인의 현재 업무와 관련되어 수행의 개선을 만들어낸다. 학습의 경우 공식적 비공식적 활동들을 포괄하지만 많은 경우 비공식

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

의 발전 속도도 빠르다. 이에 따라 조직은 지속적인 변화와 발전을 위해 직원들의 역량을 강화해야 한다. 기업 교육훈련은 직원들의 전문성과 업무능력을 향상시켜 조직의 경쟁력을 강화 ... 을 강화하고 조직의 성과를 향상시켜야 한다.기업 교육훈련은 기업의 관점에서도 다양한 기대효과를 가져온다. 직원들의 전문성과 업무능력을 향상시켜 조직의 생산성을 높이는 데 도움을 줄 수 ... 있는데 직원들이 최신 지식과 기술을 보유하고 있을 때, 업무를 보다 효율적으로 수행할 수 있고 이는 조직의 생산성 향상에 직결된다. 또한, 기업 교육훈련은 직원들의 업무에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

을 전제로 하고 있다. 직무역량은 일반적으로 업무성과와 깊은 연관을 가지며, 성과의 최소 수준으로 간주될 수 있기 때문에 조직의 업무를 효과적으로 수행하기 위해서 반드시 필요한 것 ... 적·직무적 역량은 특정 업무와 일, 혹은 역할을 수행하는데 필요한 지식, 기술 등이 있다.넷째, 개인적 업무수행 역량은 어떻게 업무를 수행하느냐를 나타내는 것으로 각각의 다른 위치 ... 나 부서로 적절한 영향력을 끼치는 업무역량이다. 또한 그는 역량이 조직의 업무수행에 긍정적인 영향을 미치기 위해서는 개발과 업무성과에 관련된 최상의 역량이 업무에 적용 가능해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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(합격) 서울대 대학원 입학 지도교수 추천서

으로 아이들을 대하고 자기주도적 학습 능력을 길러주기 위해 애쓰는 초등교사로 근무하고 있습니다. 학생 지도에도 열심일 뿐 아니라 맡은 여러 업무를 책임감있게 수행하며 부단한 자기 계발

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.09.13

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