"업무수행능력"의 검색결과 입니다.

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"업무수행능력" 검색결과 581-600 / 144,224건

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NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제

에 따라 자발적으로 형성된 집단이다.2)공식적인 업무수행 이외에 다양한 요구들에 의해 이루어진다.3)이해집단, 우호집단으로 이루어져 있다.5. 소시오메트리란 무엇인가?조직 내의 구성원 ... 및 피드백실행결과 분석 및 피드백을 한다.5. 조직에서 업무수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.1. 실행 계획 수립과업별 업무계획, 성과목표 설정, 행동지침 마련한다.2 ... . 목표설정업무수행 목표 설정, 업무수행 전략 개발한다.3. 업무성과 향상목표달성을 위한 철저한 업무수행 한다. 일을 미루지 않고 최선을 대해 일을 수행하며, 비슷한 업무를 묶

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오

는다. 여덟째, 탁월한 업무수행 능력을 보인다. 아홉째, 열정적이고 헌신적이다. 열 번째, 다른 사람들이 그에게서 최고의 모습을 발견하도록 한다.일반적으로 관리자는 조직 내에서 업무 ... 있다. 이러한 관점에서 보면 리더라는 개념은 단순히 지위상의 위치만을 말하는 것이 아니라 업무수행능력뿐만 아니라 인간관계 형성에도 상당한 영향을 미친다. 따라서 일반적으로 높 ... 는 단순히 지위나 권력만을 가진 존재가 아니라 그 이상의 역할을 수행한다. 즉, 리더는 비전을 제시하고 목표를 달성하도록 이끄는 능력뿐만 아니라 의사소통능력, 설득력, 조정 및 통합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

에 요구되는 해결능력을 향상시키고 직무수행에 있어 일정 수준의 질을 유지할 수 있도록 돕는다는 점에서 업무능력 향상에 큰 도움이 된다.직장훈련은 직책의 성격에 따르는 기술이나 전문 ... 성장이 가능하다. 업무수행 성과와 직접적으로 연관성이 있다. 그러나 코칭은 교육의 성패에 있어 코치 능력에 지나치게 좌우되며, 일대일 방식으로 이루어지기 때문에 코치의 시간이 많이 ... 에 업무에 대한 이해도와 협동능력이 높아진다.그러나 직무순환으로 인해 업무 현장에서 수행에 방해가 될 수도 있고 학습 효과도 떨어질 수 있다.3) 멘토링멘토링은 일반적으로 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

효능감 부족: 자기 효능감 부족은 자신의 능력이 부족하다고 느낄 때 발생하는 스트레스이다. 이는 일부 조직에서는 직원들이 자신의 능력이 부족한 것으로 판단되면, 업무와 관련된 불안감 ... 을 느끼게 되고, 스트레스를 유발한다.직무 차원업무 불만족: 업무 불만족은 일의 만족도가 낮거나 자신의 능력에 비해 업무가 지나치게 간단하거나 어려울 때 발생하는 스트레스이 ... 다. 일부 조직에서는 일부 직원들이 자신의 업무에 대해 불만족을 표현할 때, 이는 직원들의 생산성을 떨어뜨리고, 일상적인 업무 수행에 대한 의욕을 감소시키고, 스트레스를 유발할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

된다.2) 지시형의 설명구체적으로 명령과 지시를 내리며 업무에 대해서 구체적으로 감독하는 성향에 대한 리더십이다. 의욕과 정열도 없고 수행능력도 없을 경우 지시형 리더십이 적합 ... 수행능력은 뛰어나나, 의욕 혹은 자신감과 의욕이 부족한 사람에게 적합한 리더십이 지원형이다. 되도록 지원해주어야 하며, 지시하는 행동도 보조의 의미로 하되, 부하직원의 업무수행 ... 조건은 업무수행능력이다. 그래서 명령조로 지시를 하듯이 딱딱한 태도를 보일 경우 되려 역효과가 날 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

를 세울 수 있는 능력과 직원이 자신이 맡은 일에 대하여 책임지려 하는 의지와 능력을 말한다. 성숙도가 높은 부하는 자신이 수행하는 업무에 대한 능력과 자신감을 지니고 있다. 이런 ... 은 구성원들과 처음 공동체를 꾸릴 때는 강한 리더십이 필요하다. 이런 상황에서는 일을 무작정 맡기는 것보다는 정상적인 업무 수행에 필요한 능력을 충분히 길러주는 것이 우선이 ... 하고 업무 처리하는 좋은 방법을 알려주고 어떤 방법으로 업무를 완수해야 하는지 계획을 세워준다.또 다른 예로 학습 능력이 낮은 단계의 아이를 생각해보자. 이 아이가 과제를 수행해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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간호관리학, 간호관리학실습 케이스스터디

하면 당장 뭘해야할지 어떤업무가 우선순위인지 결정하기 어렵다고 한다. 중환자실은 위급한 상황이 대부분인데 다른 연차높은 간호사선생님들은 바쁘게 간호수행을 하시는데 본인은 옆 ... 생활을 한다.1) 의사소통, 대인관계 능력 강화① 동료간호사, 선배간호사들과 업무 관련 대화를 나누고 피드백을 받는다.② 팀회의에 적극적으로 참여하고 의견을 제시한다.2) 전문 ... 휴가- 장점: 신규 간호사는 휴가동안 신체적, 정신적, 감정적으로 재충전할 수 있으며, 돌아와서 더욱 건강하고 효율적으로 업무를 수행할 수 있다- 단점: 모두에게 공평하지 못하

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.13

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

와 학습자가 동시에 성장할 수 있으며 업무 수행 성과와 관련 있다는 특징을 지니고 있다. 반면 교육의 성패가 코치의 능력에 의하여 지나치게 좌우되고 1:1 방식이기에 코치의 시간 ... , 정서적 지원을 해주고 역할 모델도 하는 두 종업원 사이의 특별한 관계라고 볼 수 있다. 멘토링은 먼저 입사한 선임이 후임에게 업무 수행에 필요한 지식, 기술 등 먼저 터득 ... 조금 완화되고 업무 수행을 하는데 물어볼 사람이 있다는 안정감으로 업무를 하는데 거리낌 없이 하게 됐다. 그러다 보니 부족한 부분이 있으면 즉시 피드백을 받을 수 있었고 발전하는 데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

있는 능력 - 직위뿐만 아니라, 그 사람의 개인적 특성에 의해서도 축적되는 것 ② 권력의 유형 (444p) ㄱ. 보상적 권력 - 호의적인 인사고과, 업무할당과 책임부여, 인정/승진 ... 한 비일상적인 업무를 신속, 정확, 효과적으로 수행하는 등 특정한 목적이나 임무를 수행하기 위해 임시로 편성된 고도로 숙련된 전문가 팀 - 조직 목적을 달성하기 위하여 각 분야 ... 을 조정, 통합함 → 조직 내의 업무규정과 절차가 있음에도 불구하고 관리자들이 하위 부서들의 활동을 조정하는데 필요한 모든 정보를 적절히 처리할 수 없을 때 우선적으로 기본 관리

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

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수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다

적 리더십과 지원적 리더십을 결합해 사용할 필요가 있다는 점에 있다. 구성원의 준비도는 크게 두 요소로 나눠지는데, 첫 번째는 업무를 수행할 수 있는 능력, 두 번째는 목표를 향한 ... 을 이 전문가에게 위임한다. 위임형 리더십은 구성원에게 자율성과 책임을 부여해, 자기주도적인 업무 수행을 가능하게 하고, 궁극적으로 조직의 효율성을 높이는 데 기여한다. ... 다. 특히 현대의 빠르게 변화하는 조직 환경에서는 고정된 리더십 스타일이 아닌, 상황에 따라 리더십 접근 방식을 유연하게 조정하는 능력이 필요하다. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.07

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18. 인사관리규정(표준)

을 소정의 채용절차를 거쳐 회사에 근무하게 함을 말한다.2. 배치：사원에게 일정한 근무부서를 결정하여 주는 것을 말한다.3. 보직：사원을 그 자격, 적성 및 능력에 따라 업무에 종사 ... 또는 전반업무를 관리하는 과장급 이상의 직군2. 대리직：직제상 감시, 감독 업무를 수행하는 대리급 직군을 말한다.3. 전문직：정규대 졸업 학력 및 이에 상응하는 근속경력에 해당 ... . 병역을 기피한 자7. 사상이 불온하거나 소행이 불량한 자8. 신원이 불확실한 자9. 정신 또는 신체상의 장애로 업무수행이 불가능 또는 부적당하다고 인정된 자10. 기타 회사

서식 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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간호관리학실습 리더십역량 보고서(서번트 리더십)

었구나. 네가 옆에서 많이 도와줬는데 A가 업무 수행을 능숙하게 수행하지 못해서 답답했겠다. 많이 힘들었겠네.”라며 공감해주었다.③ 설득하기“처음 발령받고 1년 간 교육을 받는 신규간호사 ... A가 성인병동으로 부서이동 하게 되면서 성인병동의 업무가 익숙하지 않은 상황이다. 그 결과 자잘한 실수가 잦아지며 동료 간호사 B와 갈등을 겪게 되어 B가 관리자에게 자신의 상황 ... 을 호소하였다. 간호사는 시간 부족이나 지연, 자신의 능력으로는 도저히 해결이 불가능한 상황들을 접하게 되고, 지식이나 기술이 부족함을 느끼게 된다. 부서 이동과 익숙하지 않

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02

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직장 내에서 관리자의 목표 설정과 달성은 매우 중요한 업무이며 직장에 지대한 영향을 미친다. 관리자의 올바른 목표 설정과 관리 방법은 무엇이라고 생각하는지 자유롭게 서술하시오

? 내용관리자의 올바른 목표 설정 및 관리 방법은 직원의 전문적인 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.관리자가 전문적인 역할을 수행하면 업무의 효율성이 높아지고 조직의 성장과 발전 ... 이 가능해진다.?첫째, 관리자들은 그들이 개인적인 이익을 넘어 그룹의 목적을 이해하고 달성하도록 격려해야 한다.높은 욕구 수준을 가짐으로써 업무 수행의 중요성과 가치를 인식 ... 함으로써 직원들에게 동기를 부여할 수 있어야 한다.?둘째, 관리자는 조직이 먼저 설정한 목표를 달성하기 위해 지속적으로 관리해야 한다.목표 달성을 위해 자율적으로 업무를 수행할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

)정보 수집 방법 선정직무 수행자 인터뷰, 설문조사, 현장 관찰, 기존 문서 검토 등 다양한 방법을 활용하여 직무 정보를 수집한다.기업 환경에 따라 정량적 데이터(업무 수행 시간 ... , 성과 지표)와 정성적 데이터(직무 수행자의 의견, 전문가 조언)를 병행하여 활용한다.3)직무 내용 분석 및 정리수집한 정보를 바탕으로 직무의 주요 업무(Task), 역할(Role ... 적으로 문서화한다.직무기술서: 직무의 목적, 주요 업무, 보고 관계, 책임과 권한 등을 기술.직무명세서: 해당 직무를 수행하기 위한 필요 역량(학력, 경험, 기술, 자격증 등) 명시.4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

등이 사회복지시설 종사자들에게 큰 부담이 되고 있으며, 이로 인해 종사자들의 직무 만족도와 업무 효율성이 저하되는 경우가 많다. 또한, 종사자들의 직무 능력을 향상시키기 위한 교육 ... 관리가 적절하게 이루어지지 않으면 사회복지서비스의 질이 저하될 수 있다. 사회복지사들은 종종 다양한 역할을 수행하며, 심리적, 감정적으로도 높은 부담을 안고 있다. 이들의 업무 ... 복지사는 클라이언트와의 상담을 비롯해 서류 작업, 프로그램 기획 및 운영, 위기 개입 등 다양한 역할을 동시에 수행해야 한다. 이로 인해 업무 과중이 발생하며, 이는 직무 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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직업탐구 보고서 - 경영 컨설턴트

학과, 무역과, 무역학과, 법학과, 산업공학과, 세무학과, 심리학과, 회계학과 등의 관련학과를 졸업할 필요가 있다.경영 컨설턴트에게 필요한 업무수행 능력으로는 크게 네 가지가 있 ... 하게 업무를 수행해야 하기 때문에 사교성이 좋아야 하며, 유연한 의사소통 능력과 외국어 실력도 요구된다. 또한 논리적인 사고방식을 가지고 있어야 하며, 내부적인 상황에 구애를 받지 않 ... , 조사, 분석을 하는 것도 경영 컨설턴트의 주요 업무 중 하나이다. 이 외에도 기업 경영의 전반에 대한 상담과 자문, 조사, 문석, 평가, 확인, 대행 등을 수행한다. 이러한 업무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31

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허쉬와 블랜차드의 사황적리더십

해야 할 상황적 요소는 크게 두 가지로 나눌 수 있다.능력(역량)직무에 필요한 지식과 기술, 경험을 포함한다. 업무를 제대로 수행하기 위한 전문성, 문제 해결 능력, 소통 능력 등 ... : 리더는 구체적이고 명확한 지시를 내리고, 업무 수행 방법을 자세히 설명해야 한다. 대부분의 결정을 리더가 내리며, 구성원은 그에 따르게 된다.사례: 신입사원이 처음 입사하여 업무 ... 의 특성을 예를 들어 설명하시오.1.서론좋은 리더가 왜 중요한가?좋은 리더는 단순히 일을 시키고 돈을 벌게 해주는 사람만은 아니다. 리더는 일을 맡긴 사람의 업무 부담은 물론, 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

을 담당한다. 단순히 지시받은 업무를 수행하는 것에 그치지 않고, 주도적으로 문제를 발견하고 해결책을 제시하는 능력이 요구된다.반면, 고성과 작업 시스템(High ... 의 생산 방식에서 벗어나, 지식과 창의성을 기반으로 하는 지식 근로자의 역할이 점점 중요해지고 있다. 지식 근로자는 단순한 업무 수행을 넘어서 조직 내에서 문제를 해결하고 혁신을 이끌 ... Systems, HPWS)은 이러한 지식 근로자들의 능력을 극대화하기 위한 조직 운영의 전략적 접근 방식으로, 조직 구성원의 참여와 협력을 바탕으로 높은 업무 성과를 달성하는 것을 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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[논문요약] 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인

는 영향요인 ｜ 07 연구방법 : 연구도구 연구도구 간호업무성과 '간호업무수준향상', '간호업무수행태도', '간호업무수행능력', '간호과정적용' *17문항 감성지능 셀프리더십 '자기 ... 간호업무수행 시 전문성에 바탕을두고 수행하여 조직의 목표를 효율적으로 성취하는 정도 간호서비스 제공의 전 과정에서 얼마나 효율적으로 업무를 수행하는지를 의미 조직구성원 스스로 행동 ... 과 사고방식을 조절하는 것 자기 동기부여를 통해 높은 업무성과를 낼수있도록 이끄는 자율적인 리더십 대인관계능력 구성요소 중 하나로 자신과 타인의 감성에 대한 공감과 자신이 인식

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.12.07

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요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선방안을 제시하시오

으로 예상된다.2.2 처우개선 방안요양보호사의 처우개선 방안에 대한 연구 결과, 급여 인상은 요양보호사들의 만족도와 업무 수행 능력을 향상시키는 중요한 요소로 나타났다. 또한, 근무 ... 환경 개선과 근로시간 단축은 요양보호사들의 신체적, 정신적 건강에 긍정적인 영향을 미치며, 이를 통해 업무 수행 능력 또한 향상되는 것으로 나타났다. 따라서, 요양보호사의 급여 인상 ... 및 근무환경 개선, 근로시간 단축 등의 대안이 필요하며, 이를 통해 요양보호사들의 업무 수행 능력과 만족도를 향상시킬 수 있다. 요양보호사의 처우개선 방안으로서 급여 인상, 근무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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