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"사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발" 검색결과 781-800 / 2,422건

  • 학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요.
    프로그램개발과평가 과제주제 : 학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요.1. 사업명 : “마법바구니” 장애인과 아동이 함께하는 마술 ... 같은 나눔?소통 통합 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 문제점본 시설에서 조직된 “매직”은 마술 활동을 통하여 자존감 향상뿐만 아니라 지역사회로 다가가는 연습 ... 다. 무엇보다도 끊임없이 반복훈련과 자존감 향상으로 당사자의 삶의 질이 향상되는 복합적인 서비스의 제공이 사회복지공동모금회의 프로그램사업 지원이 필요하다.2) 지역 환경적 특성본 시설
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28
  • [성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    들이 조직의 고위직을 독점하고 여성들의 훈련이나 교육에 대한 투자가 남성들보다 적게 이루어져서 여성들은 고위직으로 나아가는 기회를 제공받지 못하는 사례가 많다.4) 경력단절여성의 재 ... 으로 나아가기가 매우 힘들다. 남성위주의 사회에서 교육받고 사회화된 최고 경영자들은 채용, 배치, 교육 훈련, 승진 등에 관한 결정을 내릴 때 해당 개인들에 대한 이용 가능한 정보 ... 하도록 도와주는 멘토는 주로 피보호자(protege)의 경력 개발에 관해 충고하고, 사회?심리적 지원을 제공하고, 역할 모델이 되어준다. 그러므로 성공적인 경력 관리를 위해서 멘토를 갖
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.02
  • 외국 자원봉사활동의 현황 및 실태, 특성 및 시사점
    수입이 노동성이 정한 저소득선 이하인 사람이여야 하며, 활동내용은 지역사회복지기관에서 파트타임으로 아동이나 성인의 교육활동에 협력하고, 지역 보건서비스에 협력하는 등 다양 ... 의 프로그램3. 특성 시사점[참고문헌]1. 선정이유와 배경사회구조가 산업화됨에 따라 노인들은 과거 전통사회에서 수행했던 역할의 많은 부분을 상실하는 현상이 나타났고, 더구나 수명 ... 과 노인의 능력 활용노인국은 연방정부의 보건, 교육, 복지성에 설치되어 있는 노인대책을 위한 중핵 기관이다. 노인들은 법률에 기초한 많은 사업을 하고 있는데, 다음에서 소개되는 서비스
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.16
  • [지역사회간호학] A+ 국내외 노인보건사업
    보호, 단기보호 복지용구 대여 등이 있다.(2) 시설급여 : 요양시설에 입소한 대상자에게 제공하는 간병, 수발 등의 일상샐활지원, 간호, 기능훈련 등 전문요양서비스를 말한다.(3 ... ) 시니어클럽 운영 : 노인일자리전담기관 운영을 통한 노인의 사회적 경험 지식을 활용할 수 있는 다양한 노인적합형 일자리를 개발하고 참여할 수 있는 여건을 조성하여 노인의 삶 ... 들의 노고에 감사드리는 사회적 분위기를 조성한다.3. 노인보건·복지서비스 인력1) 노인전문간호사 :① 노인전문간호사 과정은 현재 31개 교육기관이 인가를 받아 대학원과정으로 운영② 자격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.03 | 수정일 2019.06.11
  • 사회복지학과 3학년 1학기 아동·청소년복지 실천현장 인터넷 방문보고서 작성
    청소년상담복지센터는 청소년복지지원법에 근거하여 여성가족부 부산 광역시 사하구의 지원을 받아 사회복지법인 이로운에서 위탁운영하고 있는 청소년 상담복지 전문기관이며, 청소년상담복지 ... 발대식 CYS-NTE 구축식을 통하여 위기에 처한 청소년을 효과적으로 돕기위한 통합지원 서비스를 구축하였다.설치 근거는 다음과 같다.청소년복지지원법 제9조 (지역사회 청소년통합 ... 고시를 통한 학력취득 지원대학 입시 지원 ,직업체험 직업교육훈련 지원, 직업탐색?체험 프로그램 제공직업역량강화 프로그램 제공,취업훈련 연계지원③ 자립지원자기계발 프로그램 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.01
  • 인적자원의 사람기반 접근 Google : 사람을 통한 가치창출
    제공 ( 교육 , 경력 ) 보상 조직구조 Career 보상을 일정기간 분할해서 지급 수시로 불만요인을 파악하고 제거 고속승진 , 특별복지 프로그램 등을 통해 만족도 제고 핵심인력 ... ) 동기부여 , 도전기회제공에 주력 특별 인센티브 , 연봉인상 ( 보상만으로는 한계 , 일시적 효과 ) 경력 관리 교육 인정 , 승진 , 리더십 개발 프로그램 제공Ex) 삼성전자 ... Review, 2000. 2 월호 핵심인재 유출의 이유 개선방향 선진 기업의 핵심인력 유지전략 1) 합리적 임금 , 보수 친근한 근무환경 사회적 관계 구축 권한 이양 성장 기회
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.13
  • [2020 자원봉사론][프랑스와 여성 선정] 1. 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술해 보십시오. 2. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석해 보고, 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해 보십시오.
    적으로는 보다 실제적이고 효과적인 사회복지사회개발 목표를 달성하게 하고 시민들에게는 진정한 민주적인 생활방식 교육훈련, 나아가 각자의 자아실현에 도움을 주는 다목적인 활동 ... 론Ⅳ. 참고 문헌● ● ●Ⅰ. 서 론현대사회에서 자원봉사활동은 정치적, 경제적, 교육적, 사회 복지적 측면에서 가치를 지닌 활동으로써 국가정책의 중요한 부분으로 부각되고 있 ... 되었고 여성특별위원회 외에 한국 여성인력개발원은 교육 프로그램 개발, 연구지원을 하고 있어 여성자원활동센터의 중요한 지원체계가 되고 있다.다섯째, V타운 21세기 운동 전국연합회
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.09
  • 일상생활에서의 심리학 응용(조직) - a+ 보장!! 안사면 후회한닷!!
    하도록 동기를 부여해주는 통합조직교육·문화 등을 통하여 사회적 연속을 가능하게 해주는 유형유지조직 등으로 분류하였다.△미국의 사회학자, T. 파슨스조직의 구성조건조직의 필수 구성 ... 되도록 환경을 유지한다.(4) 공동교육훈련 - 한마음체육대회나 등반대회 등과 같은 조직 전체교육을 통하여 화합과 협동이 이루어 질 수 있게 한다.(5) 융통성 있는 부서 배치 - 높 ... 자기 개발 프로그램이나 자기 주장 훈련 프로그램 같은 자아 존중감을 향상시킬 수 있는 교육적 방법을 모색, 간호사들의 이직의도를 낮추기 위하여 효율적인 인력관리가 필요하다.(7
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29
  • 강남구 자원봉사센터 기관방문보고서(센터소개, 자원봉사란, 기관프로그램, 내가본문제점, 기관견학, 기관방문소감) PPT, 프레젠테이션
    자원봉사 활성화를 통한 지역 공동체 구성자원봉사 모집연결 자원봉사자 교육훈련 홍보 진흥인정 프로그램 개발운영 조직육성 네트워킹 사업안내역할과 기능운영체계도2 자원봉사 특성 ... 적 서비스의 한계 사회복지 전문인력의 부족 사회문제로의 예방과 치료 사회복지교육과 자원개방을 통한 복지사회의 발전 지역사회와 지역의식에 대한 관심의 고조 새로운 복지이념의 대두와 시설 ... 의 사회화자세 인산에 대한 사랑 자신의 편견 인정 힘든 일의 극복 나눔의 보함 , 지식의 개발자원봉사 시작 6 단계 1 2 3 4 5 6 자원봉사 신청 자원봉사 교육 상담 연결 자원
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.10
  • [사회복지개론] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 사회복지현장에서 역할 권한에 대해 자세하게 서술하시오
    까지 운영되고 있다. 사회복지사 2급은 대학의 교육과정에서 법정 교과목의 이수 여부를 통해 발급되며, 3급은 사회복지 관련 기관에서의 근무경력 등을 통해서 발급되고 있다. 이러 ... 공무원법 제2조 지방 공무원법 제2조의 공무원 구분에 따르면, 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나누는데, 사회복지전담공무원은 이 가운데 경력직 공무원에 속하고 경력 ... [사회복지개론] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 사회복지현장에서 역할 권한에 대해 자세하게 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사란2. 사회복지사의 자격기준과 법
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.23
  • 사례관리자의 자격(영국, 미국, 일본의 사례관리자 자격제도)
    영역은 사회복지뿐만 아니라 심리학, 간호학, 교육학, 보건학 등 다양하게 나타나고 있으며, 사례관리의 특성상 하나의 전문직이 사례관리를 독점할 수는 없다. 효과적 사례관리는 다학문 ... 에 대한 교육이다.둘째, 정신질환, 약물남용, 지적 장애 등 정신보건 관련 문제읜 원인, 정의, 결과, 제한점 등에 대한 지식, 의료조치 법적 권한, 지역사회 내 특정 서비스 ... 관리자인 케어 매니저는 대상자에게 상담, 조언 사회적 지지, 서비스의 연결과 조정을 수행하며, 사회복지사 또는 간호사 중에서 케어 매니저를 선발하여 재가서비스 보조인력에 대한
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.10
  • 공무원의 전문성 저하의 원인(순환보직을 중심으로), 공무원 전문성 제고를 위한 대안(경력개발제도, 근무평정제도 개선, 개방형직위제 실천, 인재양성형 교육시스템 도입)
    )과 개발 경력경로의 구체적인 선택 그 경로에 따른 보직관리를 해주는 제도를 뜻한다.경력계획경력목표경력경로경력개발피드백(2) 경력개발제도(CDP)의 중요성과거에는 강력한 공동체주의 ... 에의 욕구를 해결하기 위해서, 또 직무 만족도와 몰입도를 높이고 생활의 질을 높이기 위해서 개인의 경력개발에 대한 욕구는 점점 더 늘어나고 있는 추세이다.조직적인 차원에서도 그것이 조직 ... 발전(Organization Development)에 가져다주는 효과를 생각해 볼 때 경력개발을 중요하게 생각하지 않을 수 없게 되었다. 조직은 고도로 전문화되고 세분화된 수많
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14
  • 청년 일자리 정책에 대한 생각 내용 정리
    후 청년내일채움공제 신규가입 허용 → 중소기업 취업 유인 확대? 청년내일채움공제 청년추가고용장려금 대폭 확대에 따라 고용복지+센터에 청년고용사업 전담조직 신설 검토④ 취업청년 ... , 정보공개 인센티브 마련 등)? (한국체육산업개발) 계량지표(교육이수학점 단위수, 관련 자격증, 우대사항 등) 비계량지표(분석적 사고능력, 자발성 등 심사 기준) 등 평가기준 ... 공개? (공무원연금공단) 자격?교육?경력?경험 사항 등 항목별 배점 상세 평가항목 공개□ 선발결과를 응시자에게 피드백하는 문화 정착- 공공부문 필기전형 점수 피드백 도입(’18
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.26
  • 노화이론 중 사회학적 노화이론의 개념을 설명하고 다양한 사회학적 노인이론 중 현재 우리사회 노인들의 주요 욕구와 문제에 등을 가장 잘 설명할 수 있는 이론을 하나 선택하여 예시를
    하였다. 전통사화의 노인들은 전통의 전수, 손자?손녀 양육 교육, 집안의 대소사를 맡는 등 중요한 역할을 해왔다. 반면 젊은 세대는 농촌에서 도시로 이동하면서 전통과 사회 ... .서론.1. 사회학적 노화이론이란?사회학적 노화이론은 생물학적으로 늙어가는 과정보다는 사회 문화적 환경 등 다양 한 맥락에서 사회적 역할상실과 사회적 신분의 하락과 관련된 문제 ... 의 “제도화 된 경력”을 의미한다.2. 사회학적 노화이론의 종류(1) 분리이론(disengagement theory)노인이란 기능과 역할을 상실하는 퇴보과정에 있는 사람이기 때문에 노년기
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2022.02.06
  • 2016학년도 2학기 신인사사례분석 현대자동차 PPT
    문화 구축 주도 신입 경력사원들의 조직 적응력 강화지원 현대자동차그룹 신입사원 교육현대자동차그룹 교육과정 Leadership 선임 리더 과정 - 역할 전환에 필요한 지식 ... 적 훈련을 중시하여 실무중심 교육 실시 ⦁신입사원의 계속적 채용 ⦁직업훈련실시 의무제도 채택 ⦁인간존중의 교육 훈련을 실시 80 년대 ( 제 4 기 ) ⦁평생교육 ⦁체계화 ⦁조직 ... Exchange Program 주재원제도현대자동차그룹 신입사원 교육 현대자동차 인재개발원 글로벌 환경 속 , 끊임없는 변화와 혁신 필요 변화에 더 강해 지기 위해서 조직과 구성원
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    특수형태근로종사직으로 본 고용보험
    의 능력개발사업 등을 상호적으로 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 고용보험은 사용자인 고용주의 사정이나 피보험자인 근로자의 불가피한 사유로 직장을 잃게된 경우 피보험자의 구직활동 ... 이 낮은 프리랜서는 사회보험에서도 제외되기 때문에 바로 노후 불안에 직면한다.또 다른 사례는 예술강사의 사례다. 2000년부터 초중,고등학교와 복지관에서 예술교육을 담당하고 있 ... 재 있다.3. 고용보험의 급여와 재원고용보험의 급여에는 고용안정을 위한 급여, 직업능력개발사업용 급여, 실업급여 육아휴직급여 산전후 휴가급여 등이 있다. 고용보험을 구성
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 경제적 보상 과거와 현재의 차이 임금수준과 임금제도 경제주의 모티베이션 이론 설명
    의 임금 격차가 커진다면 불필요한 위화감을 조성하여 최근에는 돈으로 환산되지 않는 경력개발 기회,승진승격, 교육훈련 등 자기만족과 보람을 키우는 방식으로 보상을 대체하고있다.? 임금 ... 하기 위하여 노사 단체협약이나 국가의 입법, 기타 방법에 의해 임금 최저수준을 정하고 이에 준하여 지급해야 한다.- 수급상태 노사세력은 조직에서 욕하는 인력의 수요와 공급 ... 목 차一.과거와 현재의 경제적 보상 차이二.임금수준과 임금제도三.경제주의 모티베이션四.인간주의 모티베이션五.본인의견 결론? 경제적 보상이란동기부여(motivation)란 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07
  • 자신의 인적자원개발을 위해 필요한 자신의 SWOT(강점. 약점. 기회. 위협요소)분석
    개발, 조직개발, 경력개발로 구분할 수 있는데, 그 중에서 개인 개발은 새로운 직무와 책임을 수행하기 위한 구성원 훈련, 현직에서 구성원의 기술과 능력의 향상 개인의 가동성 제고 ... 다. 또한 교육훈련개발은 인적자원개발의 새로운 초점 영역으로서 각 영역의 바람직한 결과는 지식, 업무능력, 기술태도를 습득하고 활용하며 증진을 시키는 것이다.인적자원개발의 개념에 의해서 ... 적자원개발이라는 것은 사람을 보다 가치 있고, 쓸모 있게 만드는 활동으로서 개인과 직무의 조화와 통합을 통한 조직의 개선과 향상을 목적으로 하는 활동을 의미한다고 할 수 있다. 다시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27
  • 사회문제론 A = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서
    성이라는 개념을 처음으로 제안한 빌트하겐은 ‘한편으로 노동시장, 작업조직 노사관계의 유연성과 다른 한편으로 특히 노동시장 내외의 취약집단의 안전성(고용안전성 사회보장)을 동시 ... 해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 한국사회에서 노동문제(2) 해결방안3. 결론4. 출처 참고문헌1 ... 에서 노동시장 유연화에 따른 비정규직 문제는 빼놓을 수 없는 쟁점이다. 비정규직은 꾸준히 증가되어 왔다. 비정규직이 계속적으로 문제가 되는 것은 노동법 사회법적인 보호로부터 배제
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24
  • 현대자동차 인적자원관리
    관계 향상직무수행 능력 제고의사소통 기술 향상개인자질 개발 + 조직적응력 강화회사 경영 방침 공유현대자동차 교육훈련 – 생산현장 실무 중심이론과 실무 겸비부족한 이론 지식 학습 ... 있도록 지원 가족들에게도 애사심 고취= 팀을 구성하여 연구개발 업무를 진행하는 팀웍 육성 능력 위주의 교육현대자동차 교육훈련 – R D현자인의 기본소양 습득생산성, 품질 향상대인 ... + 역량 강화 (프로 마스터를 위한 CS)현대자동차 교육훈련 – 대리점에너지 TFT 교육 : 에너지 절감과 효율 극대화 + ESP교육 : 동종 업종 간의 협력관계구축 모범사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28
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2025년 11월 01일 토요일
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