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인적자원관리 hrd 해외 석사 사회복지행정론 자원봉사론 인적자원개발 직업상담사2급 사회복지 인사 실무 능력>
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"사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발" 검색결과 681-700 / 2,421건

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    복지선진국들과 비교하여 우리나라에서 아직 개발되지 않은 사회복지 실천 현장은 어떠한 것들이 있는지 알아보고, 전망
    . 본론1. 우리나라 사회복지실천현장의 과제 및 방향2. 우리나라에서 아직 개발되지 않은 사회복지 실천 현장과 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리의 사회가 가지고 있는 사회 ... 여 서술하고, 복지선진국들과 비교하여서 우리나라에서 아직 개발이 되지 않은 사회복지 실천 현장과 전망에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지실천현장의 과제 및 방향 ... 의 지원에 의한 단체와 순수 민간의 자원에 의하여 운영되는 단체로 구별하여서 민간자원에 운영이 되는 단체에게는 민간자원의 동원의 극대화를 요구하는 대신 사회복지서비스의 개발 및
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
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    간호직 공무원, 간호관리 요약본(시험전 마무리용 프린트)
    )? 상대가치점수는 ?의사 업무량(요양급여 시간,노력 업무량) ,?인력,시설,장비 등 자원의 양 ? 요양급여의 위험도 및 요양급여에 따른 사회적 편익을 고려.-> 보건복지부장관이 건강 ... ? 노사관계라. 조직개발1) 감수성 훈련2) 팀구축3) 과정 상담4) 관리망 훈련4장 인사(인적자원관리)10. 인적자원관리의 이해가. 인적자원관리의 의의1) 조직의 목표를 달성하기 ... 성의 확보아) 금전적인 무시 금지13) 조직차원 및 개인차원의 동기부여 증진방안조직차원개인차원인사관리 제도의 개선성과-보상 합치 프로그램 마련임파워먼트 증진임금체계 개발직무 재설계정기
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    | 시험자료 | 35페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2020.03.17
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.
    및 개발을 통해 ‘역량중심의 교육훈련’을 통해 능력을 중시하는 방향으로 발전시켜 왔다.이 영화에서도 해고전문가 라이언의 상사는 신입사원 나탈리의 온라인해고시스템을 긍정적으로 평가 ... 치기능, 우수인력의 육성하는 교육, 능력개발 기능, 공정한 보상체계를 마련하는 임금, 복지후생 기능, 노동질서의 유지, 발전을 위한 노사안 기능, QWL(Quality of ... 하여 나탈리가 라이언으로부터 해고통보 현장 노하우를 배울 수 있도록 훈련 및 개발기회를 가질 수 있도록 동반 출장을 보내는 것을 확인 할 수 있다. 상사는 신입사원(나탈리)이 우선
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명
    훈련되고 지식수준과 기술수준이 높은 조직 구성원은 조직에 큰 부가가치를 창출하는 훌륭한 경영자원이 된다. 이것이 기업이 각종 복지지원비나 직원 훈련프로그램으로 임직원들을 지속 ... 적으로 훈련시키는 이유라고 생각한다. 통상적으로 대기업이 중소기업보다 인적관리를 더 잘하고 있다라고 인식하는데 이는 인적관리가 보다 체계적이며 조직원의 개발에 힘을 쓰기 때문이다. 여기 ... 은 교육이나 커리어 관리 등을 포함한다. 개인의 특성과 역량에 맞는 개발계획을 세우고 그들의 성장을 돕기 때문에 각각의 조직원의 특성에 따라 다르게 설정된다. 개인의 개발은 단시간
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
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    사회복지실천론 ) 사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.
    은 특정 기능을 효과적, 효율적 및 지속해서 수행할 수 있도록 개인과 조직, 시스템의 능력을 키우는 것을 말하고 empowerment는 사회복지에서 사용되는 용어로 개인, 조직 ... 종류로는 견학코스의 발굴 및 계획하는 교육, 큐레이터 양성 교육, 홍보 매체의 개발, 상인동아리 활동 등이 있었다. 상인에게 교육을 시행하여 상인이 주도하는 문화 활동을 조직 ... 에게 심리적, 사회적인 지지가 가능하게 된다. 적절한 역량을 갖춘 멘토들의 선정이 중요하며 이는 사전교육을 받고 자원봉사의 경력이 있거나, 교육과 훈련이 된 멘토를 선정하는 것이 중요
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.
    인정 및 승진과 금전적 보상인 보수 및 인센티브 등이 있다.2. HRD에 대하여1) HRD의 정의학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 ... 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동 ... 요소(1) Acquiring: 필요한 인력의 충원을 의미하는 것으로 채용 및 선발의 영역이다.(2) Developing: 조직구성원을 위한 오리엔테이션이나 직무 및 인성교육, 훈련
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.31 | 수정일 2020.08.14
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    국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.
    방안을 통해 새로운 인력을 도입할 방안을 마련하거나 새로운 교육 훈련 방안을 개발할 필요가 있으리라 생각된다. 조직을 형성하여 학습자와 조직이 지식을 공유하도록 하고, 조직의 작업 절차를 표준화하거나 체계를 지속적으로 개선시켜 나갈 수 있도록 하는 것이다. ... 였다. 직원의 평균 근속 연수는 17.3년, 노동조합 가입률은 99.9%에 이른다. 유한킴벌리가 이렇게 높은 경쟁력을 가지기까지, 효율적인 인적자원 조직의 구조와 보상 체계, 교육 및 ... 달성을 상호 조화시킬 수 있도록 하는 일련의 통합적 노력을 가리킨다. 일반적으로 기업에 요구되는 유능한 인적 자원을 확보하고 교육·개발하며 적절히 활용하고 보상하며 유지해 나가
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
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    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
    의 자질향상과 사회복지조직의 전문성 증진에 직접적인 영향을 미치게 된다.1) 직원의 지도 ? 감독1/ 개별슈퍼비전슈퍼바이지의 학력, 실무경력, 현 기관에서의 경험 등 고려하여 슈퍼 ... :전문지식이나 이론 적용, 사회복지 실천기술, 새로운 프로그램의 개발, 프로그램의 효과성 및 효율성, 자원 활용 등이다.? 행정지도 : 업무의 우선순위, 효율적 시간관리, 정보제공 ... 바이저의 역할1. 풍부한 지식2. 실천기술2. 접근용이성4. 진지한 자세5. 솔직성6. 긍정적인 보상II. 사회복지조직에서의 슈퍼비전1. 직원의 지도, 감독1/ 개별슈퍼비전2
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.02
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    인적자원관리 (HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명
    개발은 개인, 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련이나 개발과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. 인적자원개발은 훈련이나 교육을 통해 채용의 부족한 판단 ... 하고 활용할 수 있도록 각종 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사의 경영에 이바지하고 조직의 영속과 발전에 핵심적인 역할을 하는 활동이라 할 수 있다.2) 사례 ... 의 지분을 갖고 있으면 근로 의욕에 도움이 되는 것은 분명한 일이다.2. 인적자원개발(HRD)1) 인적자원개발이란21세기의 현대 기업 및 조직들은 끊임없이 새로운 경쟁우위와 강점
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16
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    직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)
    보험료 부담금, 유급휴가와 유급휴일,교육훈련비, 그밖에 복리후생시설, 사택차량제공, 사내복지기금, 학자금, 주택자금* 선호이유(사용자) - 근로자의 장기근속 유도 및 생산성 향상 ... 1회)* 고급 전문관리 - 중요하고 독립적이며 다양한 책임* 중급 전문관리 - 중간수준의 책임* 준 전문관리 - 낮은 수준의 책임* 숙련직 - 특수한 훈련 및 경험* 반숙련직 ... 교육/(직무수행에 필요한 일반적 정규교육수준)* 숙련기간/(정규교육이수 후 해당직업 직무를 평균적수준으로 수행하기 위한 교육훈련숙련기간)* 직무기능/(직무수행과정에서 사람,사물,자료
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    | 시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22
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    자원봉사활동 관리체계의 실태 및 문제점
    하고 있으며 사회복지자원봉사센터는 전국 사회복지활동인증관리를 위해 3,070개소의 사회복지시설 및 기관을 자원봉사인증센터로 지정하여 이들과 연계할 수 있도록 인증관리 DB 시스템 ... )를 운용하고 있다.교육은 자원봉사자의 활동이 바람직한 형태가 될 수 있도록 하는 것으로, 자원봉사자의 동기강화는 물론 지속성에도 영향을 미친다. 현재 대다수의 사회복지기관에서는 자원 ... 개발의 어려움(18.5%), 교육시설 ? 장소 미비(11.1%) 등의 이유가 켰다. 이에 대해 자원봉사활동기관의 내부조직을 변화시켜 대응한다는 것은 현실적으로 많은 애로점이 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27
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    인력개발 및 관리와 관련된 자유주제를 선정하고 분석(HR 성공 사례를 통해 본 인력 개발 및 관리의 미래)
    적자원의 교육과 훈련, 육성과 역량개발, 경력 관리와 개발 등을 의미한다. 이러한 HRD는 개인과 집단, 조직에 국한된 미시적 접근을 넘어서서 지역사회와 국가, 인류를 향한 거시 ... 은 2003년에 개인 성장과 개발, 조직 성과향상, 지역사회의 개발과 발전, 국가 발전과 국민복지 향상을 목적으로 한 학습 기반의 조직화된 활동과 체계로 정의했다. 즉 HRD는 인 ... 의 개념인적자원개발은 인적자원과 개발이라는 두 단어로 구성되어 앞선 인적자원은 사람을 뜻한다. 개발은 조직 내 구성원으로서 개인적 차원 및 전문적 차원에서 요구되는 지식과 기술, 태도
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22
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    인사조직 윤리경영
    지식경영사회의 인사관리 채용과 배치 · 승진관리 직무평가와 인사고과 교육훈련관리 취업관리 임금 ( 보상 ) 관리 복지후생관리 행동과학 노사관계관리 인간관계관리 징계와 해고관리인사 ... 으로서 발전정상적인 작업방법과 윤리적 교육 및 훈련인사조직윤리의 우수기업 사례분석 유한킴벌리 기업소개 1970 년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해 유한킴벌리를 세웠 ... 에 의거하여 가장 적합한 근로자를 채용하는 과정 . * 적성검사를 통해 노동이동 감소 , 노동능률 향상 , 생산성 촉진 차별없는 철저한 교육훈련 조직인사관리의 중요한 수단
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    한 연수 및 교육이다. 이러한 인적자원의 개발의 필요성 등은 필수적으로 여겨진 다. 사회복지서비스의 질은 고정된 규칙 또는 절차보다 사회복지사의 전문적인 판단 및 기술, 재량에 의해 ... 로서 인간의 개성을 존중하고 능력개발, 근로자의 인간적인 만족을 추구하는 관리체계를 의미하는 것이라고 말한바 있다.오늘날 어떤 사회복지조직에서도 이 인력자원관리라는 것은 아주 중요 ... 를 잘 해주어야 하겠다라는 생각을 해본다.(2) 사회복지체계에서 인적자원관리는 중요한 복지행정체계의 한 부분을 차지하고 있다. 조직의 효율적 운영관리와 조직체의 효과성 향상 및
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08
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    간호관리학] 수문사 인사 및 지휘 요약정리
    및 계획, 모집 및 선발, 인력배치)?개발관리: 인적 자원의 능력을 개발하여 증대(인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가)?유지관리: 유능한 인적 자원이 조직 내에 장 ... 승진요건, 보상체계 등 도출, 간호사들의 능력개발을 지원하기 위해 교육훈련 프로그램을 계획·제공Ⅴ.직무수행평가1.개념: ①구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적, 자질 및 태도 등 ... 의 개성과 복지를 존중함과 동시에 잠재적인 개인능력의 육성 및 개발을 통해 유능한 인재를 지속적으로 보유하고, 인력관리와 관련된 정책을 개발 및 도모하는 것2.중요성: 의료수준의 발달
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    | 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.23
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    인간의 성장과 발달단계 중장년기 특성
    는 지난해 장애인 활동 보조인을 교육하면서 장애인도 소개해주는 회사에 취업했다. 사회복지사 자격증도 땄지만, 8년이나 되는 경력단절 때문에 일자리 구하기가 쉽지 않았으나 지역지원 ... 직업 훈련이 있다. 이를 통해 중장년 및 경력단절 여성을 위한 재취업, 창업 기회 등을 제공할 수 있다. 재취업 대신 창업에 도전하는 경향이 점점 커지고 있는 요즈음 이런 직업 훈련있다. ... 가 나타난다 인구 비율 중 노인들의 수가 증가함에 따라 장성한 자녀와 부모의 관계에 관한 문제도 더 커진다. 나머지 발달 과제에는 성 역할 재조정과 여가 활동 개발을 등이 있다.3. 사회
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04
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    사회복지행정론 : 인사관리의 개념과 과정
    의 사용도와 필요도 등이 명시된다. 선발과정은 사회복지 조직에 있어서 직원선발은 조직에 대한 충성심과 더불어 조직의 요구에 기초하여 선물되어야 한다. 클라이언트 및 직원들을 보호할 수 ... 사회복지행정론(인사관리의 개념과 과정)이름:아이디 :1) 인사관리 개념사회복지 조직의 인사관리에서 클라이언트는 사회복지 조직의 정점에 위치하도록 해야 한다. 사회복지사는 자신 ... 의 다양한 직무가치와 전문성, 과업을 가지고 있는 조직을 위하여 노력하며, 클라이언트가 획득하는 이익을 만족시키고자 한다. 때문에 사회복지사의 직무는 클라이언트가 의도했던 이익을 보장
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07
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    가장최신.전문간호사와 PA간호사의 정의.비교.차이, 간호리더십과목, A++보장, 직접만든PPT
    ) - 병동에서의 스케줄 담당 - 임상 실험 지원 - 수술 후 관련 조직 채취 및 자료 관리 - 수술 시기 조절 - 퇴원환자 교육 - 수술 전 후 환자 상담 - 검사 결과 확인 ... 의 실무경력 보건복지부장관이 지정한 교육과정이수 자격시험합격 석사학위취득 이론 23 학점 + 실습 10 학점 (300 시간 이상의 임상실습 )전문 간호사 전문 간호사 간호의 특정영역 ... 기준 3. 채용기준 4. 제도화 → 명확하게 본인의 업무를 수행하기 위해서는 제도를 만들어 업무에 알맞은 체계적인 교육과정의 개발 이 필요 . → 권영대 등 (2008) 의 연구
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
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    평생교육 프로그램개발
    모색*능력개발팀 - 교육지원1 - 일반과정 직업능력개발훈련 운영관리, 일반과정 사회문 화, 교육 운영관리, 일반과정 정보화교육 및 조리교육 운영관리, 서울시 맞춤형 교육 운영관리 ... 가족부) 이를 바탕으로, 경리·회계사무원 직종을 전문직으로 개발·교육하고 취업을 활성화하여 경력단절 여성이 사회에 재진입할 수 있도록 발판을 만들고자 한다.? 프로그램을 통해 얻 ... 개발센터연합, 구민체육센터, 체육문화센터, 정보화도서관, 지역도서관, 청소년수련관, 다문화가족지원센터, 지역문화원, 종합사회복지관, 한의학박물관 등? 프로그램을 실행할 기관의 조직
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.23 | 수정일 2018.10.15
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    사회복지행정의 과정(사회복지기획, 사회복지조직, 사회복지인사관리, 지시, 조정, 보고, 사회복지재정, 의사결정 및 의사소통, 지도력, 평가)
    사회복지행정의 과정사회복지행정의 과정(사회복지기획, 사회복지조직, 사회복지인사관리, 지시, 조정, 보고, 사회복지재정, 의사결정 및 의사소통, 지도력, 평가)CONTENT1사회 ... ) 직원능력개발의 의의2) 직원능력개발의 방법IV. 지시V. 조정VI. 보고VII. 사회복지재정1. 재정관리의 개념 및 기능2. 사회복지재정의 특성VIII. 의사결정1. 의사결정의 개념 ... 의 요인을 제거시켜 건전한 정상 인간으로 육성시키는데 있다.사회복지조직관리란 사회복지조직목표를 달성하기 위한 인간과 여러 자원을 이용하여 계획, 조직 및 통제들을 수행하는 일련의 과정
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.28
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2025년 10월 30일 목요일
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