"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 781-800 / 114,240건

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듣기는 어떻게 나의 영향력을 높이는가? 야마네 히로시 작가 독후감

에 말수가 적어서 도전히 언변이 뛰어나다고 할 수 없는데도 영업실적이나 판매 성과가 좋은 사람이 있습니다. 이런 사람은 말하기보다 듣기 전문가일 가능성이 큽니다. 잘 들어주는 사람 ... 듣기는 어떻게 나의 영향력을 높이는가? 독후감?평소 듣기에 관심이 없었던 나에게 책 제목이 듣기라는 주제가 인상에 남았다. 나의 영향력을 높이기 위해 듣기는 필수조건으로 특히 ... 영어 공부할 때 리스닝 파트가 떠올랐다. 책 앞장에 보면 잘 들어주기만 해도 상대를 내 편으로 만들 수 있다는 문구가 적혀있다. 나의 영향력을 높이고 사람 하나를 단번에 움직이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.05.12

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재능은 어떻게 단련되는가?제프 콜빈 지음

의 성과를 낼 수 있음을 보여 주는 이러한 사례는 아이 들면서 예전만큼 성과를 내지 못하는 사람들을 이해하는 데 도움이 된다. 사람들은 대부분의 인생이 어느 시점부터는 높은 성과 ... 를 내기 위해 꼭 필요한 계획된 연습을 그만둔다... 핵심은 자기가 선택한 분야에서 나이로 인한 성과 저하는 우리가 생각하는 것보다 훨씬 오랫동안 막아 낼 수 있다는 것이다. 이것 ... 재능은 어떻게 단련되는가?제프 콜빈 지음모차르트, 아인슈타인, 타이거 우즈, 잭 웰치...그들에게는 말하지 않는 성취의 비밀이 있다!24페이지- 마이크로소프트와 구글은 기업

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.17

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

사전 조치를 내릴 수 있기 때문에 성과관리평가시스템의 기능에 있어서 조기경보 역할을 추가해야 할 필요성이 생기게 되었다. 다시 말해 문제 조기 발견과 대책 수립이 가능한 경영관리 ... 된 성과관리의 단위는 개인단위라기 보다 주로 조직과 팀, 사업과 정책 단위로써 진행돼왔다. 그러나 조직이나 팀을 구성하는 최소단위이자 사업과 성과를 내는 실질적 주체가 조직 구성원 ... 성이 대두되며 1995년 조직을 설계하고 결과 보상에 연계하기 위한 평가에 한계가 있음을 깨닫고 비전 및 목표와 성과 및 실적 차이의 원인을 찾게 되면 바람직하지 않은 결과가 발생하기 전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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동기부여 이론 중 매슬로의 욕구단계설과 브룸의 기대이론을 비교하여 설명하시오.

들의 만족도를 높이는 방안을 모색할 수 있다.나. 브룸의 기대이론브룸의 기대이론은 동기부여를 기대감, 수단성, 유인가의 세 가지 요소로 설명한다. 기대감은 특정 행동이 특정 성과 ... 을 설명함으로써, 조직에서의 성과와 만족도를 높이는 방법을 제시한다. 이 레포트에서는 매슬로의 욕구단계설과 브룸의 기대이론의 주요 개념과 차이점을 비교하여 설명하고자 한다. 매슬로 ... 성, 유인가의 세 가지 요소로 설명한다. 기대감은 특정 행동이 특정 성과를 가져올 것이라는 개인의 믿음을 의미한다. 수단성은 특정 성과가 특정 보상으로 이어질 것이라는 믿음을 나타낸다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

평생산적인 피드백을 더해 주려는 자세가 필요하다.간혹 미완성의 의견은 회의 시간에 섣불리 말하기를 꺼려할 때가 있다. 나의 의견이 완벽한지 아직 검증하지 못했고, 다른 사람이 내 ... 색과 맞지 않고 자칫 반기를 드는 것처럼 비춰질 수 있기 때문이다. 여기서 대체로 외향적이며, 출세주의자 또는 기회주의자 유형에 속하는 사람들은 외적으로 자신의 성과를 돋보이게 하 ... 들에 대한 권위를 인정하지 못하게 된다. 조직 분위기가 성과 주의적이면 직원들은 목표 달성을 위해 수단을 가리지 않는 행동을 관행처럼 여길 수 있고, 압박에 시달릴 때 오히려 생산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.28

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로버트 마우어 아주 작은 반복의 힘 독후감

과 책 속 메시지의 공명나는 한때 ‘한 번에 큰 성과’를 바라며 무리한 목표를 세우고, 그것을 이루지 못해 좌절하는 경험을 자주 했다.예를 들어, 운동을 시작할 때 ‘한 달에 10kg ... 면서 놀라운 변화를 경험했다.5분 스트레칭은 어느새 몸이 한결 가벼워졌고, 1페이지 독서는 점점 독서량이 늘어나 결국 한 달에 책 한 권을 읽는 성과를 냈다.감사일기 덕분에 나 ... 로버트 마우어 아주 작은 반복의 힘 독후감『아주 작은 반복의 힘』 독후감― 꾸준함이 만드는 삶의 기적, 나 자신을 믿는 힘1. 책과의 만남, 그리고 첫인상로버트 마우어의 『아주

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

을 제시하며 셋째, 솔선수범함으로써 신뢰를 얻는 것이다. 나는 이러한 리더십을 가진 사람으로서 최근 학교 축제 때 학생회 임원들이 직접 나서서 주점을 운영했던 일을 말하고 싶 ... 은 성과를 거둘 수 있었다. 마지막으로 봉사활동을 하면서 느낀 점을 이야기하고 싶다. 장애인들과의 만남을 통해서 나 스스로 겸손해질 수 있었고 더불어 살아가는 삶의 중요성을 깨닫 ... 력을 행사할 수 있는 위치에 있는 사람들을 말한다. 이러한 리더들은 부하직원들에게 목표를 달성하도록 동기부여하며, 그들이 일을 잘 수행할 수 있도록 적절한 권한을 부여한다. 그리고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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다중지능 이론의 8가지 지능이 무엇인지 서술하고 자신의 강점 지능과 약점지능이 무엇인지 분석하고 자신이 갖고있는 지능을 강화 및 보완하기 위한 개인적 전략을 서술하시오.

호기심을 바탕으로 탐구하는 능력을 말한다. 2023년 생태학 연구에서는 자연 탐구 지능이 높은 사람이 환경 보호 활동에 더 적극적으로 참여하는 경향이 있다고 보고하였다. 나. 자신 ... , 개인 내적 지능, 자연 탐구 지능 등 8가지 지능을 가지고 있다. 각 지능은 개인의 삶에서 다른 방식으로 발현되며, 특정 지능이 뛰어난 사람은 해당 분야에서 탁월한 성과를 보일 가능 ... 적 지능은 언어를 이해하고 표현하는 능력을 말한다. 이 지능이 뛰어난 사람은 말하기, 글쓰기, 읽기 등 언어와 관련된 활동에서 우수한 능력을 발휘한다. 2023년 한국언어학회 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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임금관리 13주 내용요약

은 성과와 연동된 모든 형태의 임금을 모두 포괄하여 부르는 말이고. 인센티브 임금은 성과급의 하위에 속하는 것으로 누적되지 않는 성과급이라고 보면 된다.성과급에서 가장 주요한 이슈 ... , 성과기반 임금은 중요한 성과 목표 달성에 따라 결정되어야 하며, 이때 목표는 언제나 도전적이고 구체적이어야 한다. 인센티브와 보상 금액은 목표의 난이도와 일치해야 하고 그 결과 ... 을 하고 있습니다. 거기에 성과 보상내역서를 제공해서 인사고과 결과 및 연동되는 인센티브 지급, 시장 대비 나의 급여 위치 정보를 함께 제공한다고 하는데요. 특히 시장 대비 나의 급여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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한양대학교 말과글 기말과제-이성과의 대화에서 어려움을 느끼는 경우에 대하여-A+

습니다. 여자언어 능력평가에는 “오늘은 안 데려다 줘도 돼”, “피곤하면 집에서 쉬자”, “아니야, 화 안 났어.”, “마음대로 해” 와 같은 말들에 숨겨진 속뜻에 대한 문제가 주어집니다 ... 으며 “아니야, 화 안 났어.” 라는 말은 화가 났다는 속뜻을 지니고 있습니다. 또, “마음대로 해” 라는 말은 겉으로는 자유를 허락하지만 진짜 마음대로 하면 너와의 인연은 여기 ... 보다는 돌려서 말하는 경향이 있습니다. 이때, 상대방이 돌려서 말하는 말들의 숨겨진 의도를 파악하지 못하면 이성과의 대화에서 답답함을 느낄 수밖에 없게 됩니다. 저의 친구가 겪

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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독후감) 피로사회 - 피로는 개인의 문제가 아니라 성과주의 사회의 구조적 문제다 (A+)

[독후감]피로사회피로는 개인의 문제가 아니라 성과주의 사회의 구조적 문제다1. 들어가며2. 내용 요약3. 인상깊은 구절4. 느낀 점5. 우리에게 주는 시사점1. 들어가며'피로사회 ... '는 현대 사회가 지닌 피로의 문제점을 다룬 책으로 저자인 한병철 교수는 현대 사회를 "성과사회"라고 부르며, 이 사회의 특징이 만성적인 피로를 야기한다고 주장한다. 성과사회 ... 에서 피로를 만드는 요인들을 조명한다. 또한, 피로를 극복하고 건강한 삶을 살아갈 수 있는 실천적인 방법들을 제시하고 있다.2. 내용 요약저자는 현대 사회를 '성과주의 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.27

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슈퍼노멀

의 ’는 바로 성과가 날 만한 곳에 현명하게 노력하기 위한 준비 과정이라고 할 수 있다. 운의 영향을 크게 받는 일에서 실력을 끌어올리겠다며 헛돈을 쏟아붓고 있지는 않은지 반드시 ... ㅇ제목: 슈퍼노멀ㅇ지은이: 주언규월급 160만 원의 ‘노멀’에서 구독자 180만 유튜버로, 30대에 경제적 자유를 얻고 누구나 자신과 같은 성과를 얻을 수 있다고 외치면 오늘 ... 다. 내가 정립한 슈퍼노멀 프로세스 또한 평범한 사람이 실행한다는 사실을 전제로 한다.슈퍼노멀 1단계 법칙은 ‘돌연변이를 발견한다’는 것이다. 나와 비슷한 상황에 놓인 사람이 일구어낸

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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생활지도와상담_현재 내가 가장 해결하고 싶은 것(심리적 어려움을 겪고 있는 것)을 상담의 과정에 따라 구체적으로 진술하시오.

다.2) 실천행동의 계획[이론 기술]상담을 통해 자각과 합리적 사고를 달성했다면, 상담의 성과를 일상 생활에서도 유지해 나가야 한다. 실천행동을 수립하여 내담자로 하여금 일상생활 속 ... 를 우선시 하는 경향이 있으며, 타인을 돌봄으로써 즐거움을 찾는다. 다시 말해서 관계지향적이라고 규정할 수 있다. 다른 사람의 의도가 선의에 있다고 믿고 싶으며. 사회나 타인을 위해 ... 행동하고 싶고 협력이나 존중을 통해 갈등을 해결하고 싶다. 본론에서는 나의 심리적 어려움을 상담 과정에 적용해 보고자 한다.2. 본론(1) 문제의 이해와 촉진적 관계의 형성 단계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.

을 한다. 나에게 리더십은 사람들과 함께 문제를 해결하고 성과를 창출하며, 그 과정에서 성장의 즐거움을 나누는 것이다. 이는 마치 팀워크라는 악기들을 지휘하는 지휘자와도 같 ... 부여와 같은 다차원적인 요소를 포함하며, 리더로서의 행동은 조직적 차원뿐만 아니라 개인적 영역에서도 두드러지게 나타난다. 이러한 관점에서, 나에게 리더십은 단순한 책임감 이상의 의미 ... 이야말로 리더십의 본질이라 생각한다.나의 경험을 빗대어 보자면, 팀이 갈등 상황에 놓였을 때 이를 중재하고 합리적인 해결책을 제시했던 순간은 리더로서 성장할 수 있었던 중요한 계기였다. 팀

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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리더가 효과적인 변화 관리를 위한 방법을 3단계로 설명하시오

의 정의 및 이해변화관리란 기업에 일어나는 중대한 변화를 기업 성과가 향상되는 방향으로 관리하는 것을 말한다. 또한 조직이 어떠한 목적을 달성하기 위해 취한 변화에 의해 조직 ... 비판적인 경향을 띄게 된다. 따라서 다음에 추진하는 변화를 받아들이는데 더욱 큰 어려움이 따르게 되는 것이다. 변화관리란 말 그대로 기업에서 중대한 변화를 기업 성과가 향상 ... 을 감수할 용기를 내도록 하는 것이다. 직원들이 합리적으로 판단하고 이를 제 때에 행동으로 옮겨주기를 원한다면, 직원들이 의심하거나 궁금해 하지 않도록 경영자가 자신이말 한대로 행동

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25

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포트폴리오와 포트폴리오 선택이론에 대해 기술하시오.

면, 2023년 말 기준으로 개인 투자자의 포트폴리오 다각화 비율은 평균 45%에 달하며, 이는 전년 대비 5% 증가한 수치이다. 또한, 기관 투자자의 경우 포트폴리오 내 다양한 자산 ... 고 있으며, 이는 투자 성과의 향상과 리스크 관리의 효율성을 크게 높이고 있다.본 과제에서는 포트폴리오의 개념과 중요성을 살펴보고, 포트폴리오 선택이론의 주요 원리와 모델을 분석 ... 을 극대화하는 데 있다. 투자자가 포트폴리오를 구성할 때 고려해야 할 주요 요소는 자산 간의 상관관계, 기대 수익률, 리스크 수준 등이 있다. 이러한 요소들은 포트폴리오의 전체적인 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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사랑의 인문학 족보 (정리최종)

▶ 선택의 확대- 연결시대의 장점: 선택의 증가- 연결시대의 단점: 선택의 어려움(결정장애)- 선택의 책임은 나에게 있음→ 불안함- 과거에는 가족, 친족, 공동체가 나의 선택에 도움 ... 다.지존하신 환상 앞에 나는 힘을 잃었다그러나 이미 나의 열정과 의미는같은 방향으로 움직이는 바퀴와 같이해와 별들을 움직이는 사랑이 돌리고 있다.(→ 해와 별들을 움직이는 거대한 사랑 ... 고 있는 것이 지금의 성과 사랑의 문제가 아닐까 생각됨3교시 로 보는 성과 판타지줄거리: 성의 판타지성적 마조히즘을 가진 메이브와 그녀에게 최대의 만족감을 주고 싶어하는 남친 폴

시험자료 | 104페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2024.12.05

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The Quick Wins Paradox 발표자료

을 찾고자 하는 것이 아니라 이미 혼자 해결책을 가지고 있다고 생각하게 만든다. 빠른 성과를 위해 충분한 숙고와 협의 없이 혼자 일을 진행하고 마는 것이다.(사례) 기존의 유사 ... -빠른 성공의 역설(조기성과의 집착)-Article 내용 요약 빠른 성과를 얻기 위해 갖추어야 할 자질 중대한 의사결정에서 실수를 범하는 이유 성공적인 리더가 되기 위한 방안 및 ... 의 행동은 사소한 것에 집착하는 것이다. 빠른 시일 내에 성과를 얻기 위해 새로운 리더들은 업무의 한 단면에 집중하고, 보다 거시적이고 폭넓은 일에 소홀하게 된다.(사례) 패스트푸드

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

에서 핵심적인 요소이다. 동료와의 대화에서는 명확하고 정중하게 표현하며, 상대방의 말을 경청하는 태도가 필요하다. 이메일 작성 시에도 간결하고 예의를 갖춘 표현을 사용하여 의사소통의 효율 ... 동료들과 협력하여 공동의 목표를 달성하고, 다른 부서와의 협력 시에도 원활한 의사소통과 협조를 통해 시너지 효과를 내는 것이 중요하다. 이와 같이 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에 ... 들과의 신뢰를 쌓는 데 도움이 된다. 또한, 회의 시작 전에 도착하여 자리를 정리하고 필요한 준비를 마치면 회의가 시작될 때 바로 집중할 수 있다. 이는 회의의 효율성을 높이는 데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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제 74회 기업회계 1급 시험지 (a형)

원과 760,000원이다. 이 건물과 관련하여 2022년 말 재무제표에 반영될 재평가손실은 얼마인가?①1,000원②3,000원③38,000원④39,000원2. [한국채택국제회계기준 ... 원이다. 2021년 말 재직 중인 종업원은 47명이며, 2022년에 5명이 추가로 퇴사할 것으로 예상된다. 그러나 2022년도에 실제 퇴사한 종업원은 1명으로 주식선택권을 가득 ... 한 종업원은 46명이다. 다음 중 ㈜쉐어스탁의 동 주식선택권과 관련한 설명으로 옳은 것은 모두 몇 개인가? 단, 주식선택권 부여 이후 주가가 지속적으로 하락하여 2022년 말 주식선택

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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